儿科门诊护理下半年工作计划(4篇).docx

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1、 儿科门诊护理下半年工作计划(4篇)_儿科护理下半年个人工作计划 儿科护理下半年工作规划 公布时间： 2023.07.26 儿科门诊护理下半年工作规划精选(4篇)。 根据医院制度的根本要求，我们是需要好好规划儿科护理下半年的工作，工作规划是我们工作中必不行少的组成局部，是我们在工程开头前预先拟定的方案规划，可以指导我们接下来的工作。那么如何写一份儿科护理工作规划呢？为此，工作总结之家小编从网络上为大家细心整理了儿科门诊护理下半年工作规划，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 儿科门诊护理下半年工作规划【篇一】 困难与机遇共存，医疗卫生体制改革进一步深化之年；我们重要任务是在卫生局指导、院班子成员的领

2、导、全院职工的共同努力下创立二级甲等医院，为了确保创立工作的胜利，医疗质量治理上台阶，业务水平上档次，各个科室齐头并进的新局面。对工作做以下安排： 一、杜绝医疗事故、医疗纠纷的发生，提升医院、科室形象。 1、加强医疗质量治理，完善病情告知签字制度； 2、连续完善执行标准化得病历书写制度，三级医师查房制度、危重病人争论制度、值班及转诊会诊制度、交接班制度； 3、实行首诊医生负责制、手术分级及术前争论制度 4、提高科室全体医务人员对创二甲的熟悉，统一思想，积极主动完成院领导及医务科交给的工作任务。 5、科室全体医务人员仔细学习、熟识、把握创二甲评审标准，苦练根本功，把握临床常规操作、危险重症抢救。

3、 二、加强业务学习 1、搞好临床工作的同时，带着全科室投入到创二甲的工作中，利用休息时间，做好创立预备工作。 2、“三基、三严”大练兵，必需到达100%过关； 3、熟识把握核心制度，利用到临床工作中去，杜绝医疗事故及医疗纠纷发生。 4、组织全科室医生仔细学习抗菌药物的合理应用，渐渐拒绝滥用抗菌药。 5、通过对临床诊疗工程汇总，力争有新工程完成。 6、进一步增加效劳意识，加强医患沟通。 总之，在做好以上工作的同时，还要坚持每月的业务学习，学习儿科新学问、新动态，提高每位儿科医生护士的业务水平，将儿科全年业务收入提高15%。 儿科门诊护理下半年工作规划【篇二】 一、指导思想 以创立附属医院和三级医

4、院为契机，以人为本，以人民群众满足为动身点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我科的.效劳力量和自主创新力量，扎实推动医院科学进展。 二、目标规划 业务工作量：诊疗人次25000人；出院病人4350人。 业务工作效率：住院病人平均住院天数6天；床位使用率90%；病床周转次数58次/年。 医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特殊是根底医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、削减医疗纠纷；连续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术工程。 业务收入到达1500万元，药品收入占总收入比50% 三、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平：将医疗质

5、量、安全、效劳的持续改良和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，削减医疗纠纷。 1、注意人才队伍建立 我科由于人员少，无法派人赴上级医院进修学习，利用早班交班时间、休息时间，集中或自主学习专业学问，利用病历争论，院、科业务讲座、上级医师查房积存临床阅历，不断提高业务水平。 2、强化规章制度的落实 标准各项操作规程，仔细落实16项核心制度。科内利用晨会时间，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行状况；每月安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改。对各类投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。 3、抓好“三个环节”的治理和监控 （1）入院时：详问病史

6、、全面查体，严格用药； （2）住院时：严密观看，安全护理，文明效劳； （3）出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 定期对病历进展检查和评估。 定期对安全隐患进展检查和评估： 四、加强护理质量治理 确保各项护理质量到达标准要求。 一是重点监视护理核心制度的执行状况，二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。实行各种措施仔细组织落实。三是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士树立良好的职业

7、形象。 五、加强学科建立，开展新技术、新工程，促进业务快速进展 为保证科室科学、安康、可持续的进展，必需开展新技术、新业务 1、儿童心理询问门诊及矮小门诊：我们要进一步做好自我营销，加大宣传力度，扩大影响面，努力提高业务水平，力争成为通州人民心目中的特色门诊。 2、儿童哮喘门诊 20年将连续做好儿童哮喘的标准诊治工作。 3、提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学科的进展。儿科已经与五官科、皮肤科联合开展皮肤过敏原点刺试验工程。 4、充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把儿科的常见病、多发病准时诊断清晰，让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。 5、进一步做好新生

8、儿疾病的诊治工作，待新病房大楼建成后成立新生儿病房。 六、加大人才培育、加强科内外培训，提高人才队伍素养 进一步加强业务人才梯队的建立，特殊是中青年业务骨干的培育和建立，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。每周一次科内业务小讲座，二周一次科内业务大讲座。弥补因人员缺乏而无法安排医生进修时机。 科室应进一步加强医、教、研工作。努力带教好实习、进修生。 七、加强绩效治理，建立节省型科室 开展科室预算治理，增加科室每位成员的本钱意识和节省意识，为病人供应更加优质、高效、价廉的效劳。 八、切实关怀科室每位成员，稳定职工队伍 要在工作上、生活上关怀科室每位成员。在工作上，力所能及供应各种支持，如职称评定、

9、外出学习、参与学术沟通；在生活上，赐予各种关怀，真正做到以事业留人、以感情留人。 九、需要院部解决的难题 1、今年我们申请进四名儿科医生，要求为：男女不限，本科以上学历，能吃苦耐劳。盼望院部帮助。 原由： （1）由于多种缘由，儿科医师人数从最多时的17人削减到目前的人，儿科实际开放的床位数由43张变成现在的83张。现在是到了“一个都不能少”的地步，无法派人外出进修。 （2）新病房大楼建成后成立新生儿病房，仍需要人。 （首都儿科讨论所所长罗毅说，“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿，主要有三个缘由：工作量大、工作风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要

10、10年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时间，不太可能很快就得到解决，不仅如此，医患关系在儿科显得更加紧急”。20年我们申请要男性，本科以上学历，并不是我们重男轻女，而是要早点把人用起来。结果没进到人。） 2、新病房大楼建成后成立新生儿病房，必备的一些设备，望院部购置帮助。感谢！ 儿科门诊护理下半年工作规划【篇三】 在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、深入开展整体护理，全面提高职业素养

11、详细目标：连续开展整体护理，标准护理程序，提高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，提高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 二、仔细学习医疗质量暂行规定，提高护理效劳质量

12、详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，提高护理效劳质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定标准护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人为工作指导，仔细履行护士职责，提高护理人员对效劳意识的熟悉程度，激发护理人员的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病人供应舒心效劳打下良好根底。 三、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量 详细目标：建立健全各项规章制度，标准工作秩

13、序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做具体报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。

14、四、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，提高应急、急救力量 详细目标：以儿科护理学为根底，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练，提高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 实施措施： 1、制定训练规划，每月组织一次专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高技术水平。 3、年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及5.12优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心效劳。 5、加强护理人员法律意识，强

15、化法律观念，组织学习相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 五、强化科研意识，提高护理科研力量 详细目标：依据本科护理人员的科研力量，制定科研规划，争取有较高水 平的文章在杂志上发表实施措施： 1、积极给高年资护士制造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术气氛，力争有高水平的论文发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。 详细目标：在较短时间内培育全科护理人员把握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求医学，教育网收集整理。 2、训

16、练护理人员婴儿抚触手法，尽快把握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人员仔细学习医院有关规章制度及科室有关规定，注意效劳态度及工作秩序的养成。 儿科门诊护理下半年工作规划【篇四】 我们围围着医院质量治理年活动这个中心，在院各级领导的指引之下，到处围绕质量效益安全等宗旨，通过全科成员的共同努力，为水乡xx儿童的身体安康作出了较往年更大的奉献，为发扬中医特色，稳固中医阵地，扩大中医治疗范围，宣传中医院的优势作出了肯定的奉献。 狠抓劳动纪律，依据院领导的新要求，提前二分钟上班，推迟二分钟下班，病人没处理完不下班，实行有事请假制度，使全科的工作在有条不紊的状态中正常运行。

17、严格工作质量，全科同志牢牢把握质量就是生命，对病人负责的态度，本着救死扶伤的革命人道主义精神，尽心尽职，全年未发生医院事故及医疗纠纷，圆满完成了医院所下达的各项任务。 坚守医德医风，我科同志本着坚持中医阵地的思想，不为贫富差异而影响到工作热忱，全年未发生承受病人贿赂的事。医疗效劳行业的宗旨是为病员效劳，效劳质量是第一位的。首先，我科从改善医患关系着手，良好的医患关系是诊疗过程正常进展的根底，由于媒体报道及多种因素的影响，目前医患关系略显紧急，失去了应有的信任度。我科从自身做起，加强全体医护人员的素养与道德教育，使他们在诊疗过程中微笑效劳、急躁解释病情、细心检查、供应合理收费、供应优质效劳、加强

18、安康与医学常识的普及与宣传，通过一系列活动取得了患者极大的信任，维护了良好的医患关系、保证了优质的效劳，赢得了患者高度评价。 关怀残疾人是表达一个国家民族素养的详细表达，为协作残联，及卫生局组织的残疾儿童的评定，本科派人参与到农村评残一线为残疾儿童效劳，有因交通不便甚至步行数里路到残疾儿童家中进展残疾评定. 工作之余，我们科室的同志留意沟通心得体会，年会之际，大家共同协作资源共享，总结了多篇论文发表。 随着市场经济在医疗市场的渗透，医疗单位的对外宣传工作也成为一项重要举措。我科采纳走进社区，与媒体联办专栏等多种形式在扩大自身影响的同时又到达了科普宣传的目的。 医疗市场竞争日趋剧烈，我们也有焦急

19、迫的危机感，我们将进一步思索如何在目前的根底上做大做强，树立起一个地区的权威形象。我们所做的工作，还是很不够的，拓宽影响半径是我们下一步的重点工作，儿科病房还不很成熟，需要花大力气提高。 下半年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增加自主创新力量，着力加快改革开放，贯彻领导意图，连续深入开展医疗治理年和医疗质量治理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。 一、坚持“以患者为中心”的效劳理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，

20、急病人之所急，一切工作围绕病人绽开，把以病人为中心作为我们各项工作的动身点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。 二、狠抓“医疗质量” 强化规章制度建立。全面落 实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。 三、强化科室文化建立，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建立及教书育人等任务。要根据教学大纲，落实教学规划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上消失的严峻问题准时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医

21、院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。 五、争取搞好儿科病房，不断进步。 gZ85.cOm编辑推举 儿科一级护理下半年工作规划模板案例(4篇) 根据医院的工作要求，我们需要对儿科护理下半年工作进展一个规划了。工作规划是一项必不行少的工作方法，可以帮忙我们更好的实现阶段性的目标，提升自我价值。你知道儿科护理工作规划应当从哪些方面来写呢？为此，工作总结之家小编从网络上为大家细心整理了儿科一级护理下半年工作规划模板案例，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 儿科一级护理下半年工作规划模板案例(篇一) 我们围围着医院质量治理年活动这个中心，在院各级领导的指引之下，到处围绕质量效益安

22、全等宗旨，通过全科成员的共同努力，为水乡xx儿童的身体安康作出了较往年更大的奉献，为发扬中医特色，稳固中医阵地，扩大中医治疗范围，宣传中医院的优势作出了肯定的奉献。 狠抓劳动纪律，依据院领导的新要求，提前二分钟上班，推迟二分钟下班，病人没处理完不下班，实行有事请假制度，使全科的工作在有条不紊的状态中正常运行。 严格工作质量，全科同志牢牢把握质量就是生命，对病人负责的态度，本着救死扶伤的革命人道主义精神，尽心尽职，全年未发生医院事故及医疗纠纷，圆满完成了医院所下达的各项任务。 坚守医德医风，我科同志本着坚持中医阵地的思想，不为贫富差异而影响到工作热忱，全年未发生承受病人贿赂的事。医疗效劳行业的宗

23、旨是为病员效劳，效劳质量是第一位的。首先，我科从改善医患关系着手，良好的医患关系是诊疗过程正常进展的根底，由于媒体报道及多种因素的影响，目前医患关系略显紧急，失去了应有的信任度。我科从自身做起，加强全体医护人员的素养与道德教育，使他们在诊疗过程中微笑效劳、急躁解释病情、细心检查、供应合理收费、供应优质效劳、加强安康与医学常识的普及与宣传，通过一系列活动取得了患者极大的信任，维护了良好的医患关系、保证了优质的效劳，赢得了患者高度评价。 关怀残疾人是表达一个国家民族素养的详细表达，为协作残联，及卫生局组织的残疾儿童的评定，本科派人参与到农村评残一线为残疾儿童效劳，有因交通不便甚至步行数里路到残疾儿

24、童家中进展残疾评定. 工作之余，我们科室的同志留意沟通心得体会，年会之际，大家共同协作资源共享，总结了多篇论文发表。 随着市场经济在医疗市场的渗透，医疗单位的对外宣传工作也成为一项重要举措。我科采纳走进社区，与媒体联办专栏等多种形式在扩大自身影响的同时又到达了科普宣传的目的。 医疗市场竞争日趋剧烈，我们也有焦急迫的危机感，我们将进一步思索如何在目前的根底上做大做强，树立起一个地区的权威形象。我们所做的工作，还是很不够的，拓宽影响半径是我们下一步的重点工作，儿科病房还不很成熟，需要花大力气提高。 下半年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未

25、有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增加自主创新力量，着力加快改革开放，贯彻领导意图，连续深入开展医疗治理年和医疗质量治理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。 一、坚持“以患者为中心”的效劳理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人绽开，把以病人为中心作为我们各项工作的动身点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。 二、狠抓“医疗质量” 强化规章制度建立。全面落 实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质

26、量。 三、强化科室文化建立，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建立及教书育人等任务。要根据教学大纲，落实教学规划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上消失的严峻问题准时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。 五、争取搞好儿科病房，不断进步。 儿科一级护理下半年工作规划模板案例(篇二) 一、加强安全治理 1、严格将各项规章制度落到实处，不定期的进展监视检查到位，有监视检查记录并与奖惩评分细则挂钩。 2、强化安全意识，将工作中担心全的因素

27、准时提示，并提出整改措施，以院内外各种护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素的新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。 3、加强重点环节的治理，病人的治疗及床头交接，防坠床、防跌倒、防烫伤、输血、特别用药，病人的各种管道及病人现存和潜在的风险评估。 4、加强重点时段的治理，晚夜班，中午班，节假日，实行弹性排班，保证忙时有加班，同时留意培育年轻护士独立值班的慎独精神。 5、加强重点病人的治理，新入院、为重病人、三个月以内的婴儿、家属照看力量弱的患儿，晨会交班的时候对上述病人作为交班时争论的重点，对患儿的护理问题进展评估，到达共同引起各班重视。 6、加强对重点员工的治理，新入

28、科及进修实习护理人员，制定全套的培训规划，对他们进展法律意识教育，提高抗风险的意识和力量，同时指定由临床阅历、责任心强的有护师资格的护士带教，培育学生的沟通技巧和临床操作技能。 7、根据省标的要求进一步标准护理文书的书写，削减安全隐患，仔细贯彻执行记录中的十字方针：客观、真实、精确、准时、完整，既要表达专科特点，又要对阳性体征有准确的描述。使病例书写更标准化和标准化。 8、加强护理人员职业防护，组织大家学习新公布的职业病防护法，完善报告制度，及职业暴露后的处理措施及程序。 9、再次组织大家学习护理部指定的应急风险预案，平常在工作中培育护士的应急力量，对每次的应急问题做准时的回忆性评价，从中吸取

29、阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、加强护患沟通，避开护理纠纷 1、顺应新医改政策推动下的“优质护理示范工程”，夯实根底护理，科室连续实行和完善责任制整体护理，由责任护士分管床位，要求她们每天与患儿及家属见面，进展面对面的护理指导和安康宣教。 2、仔细执行治疗告知程序，更换液体和其他护理操作时要向家长做具体的解释并征求意见，以得到她们最大程度的协作。 3、定期主持召开公休会，对出院病人发放满足率调查表，并仔细指导填写，猎取病人的需求及反应信息。 4、培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第

30、一标准。加强主动效劳意识，深化亲情效劳，提高效劳质量。 5、利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，安排科室讲科，学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪仪讲课，在培育护士日常礼仪，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。 6、对出院病人准时电话回访，并进展相应护理学问的讲解和指导。 三、定期进展护理质量检查，确保质量持续改良 1、按护理部的要求对现有的护理治理各项标准组织学习和把握，并按其标准完成各项工作。 2、严格一日五查，每月组织护理检查一次，要求我们的护理人员参加，学会发觉自己的问题并准时改正。 3、科室成立抢救组织，任命抢救车治理责任人，每周一对抢救药品

31、及器材进展清点，护士长每周五进展复查。 四、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并采纳晨间提问的形式对学习内容稳固。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，催促仔细完成护理部三基理论和操作考核，科室每年组织两次理论和操作考试，分别定为3.6.9.12月，并将考试的成绩作为个人考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握更多专科学问和力量。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状及患儿

32、家属对我们穿刺水平的要求，我们的护理人员的对到达一针见血还有一段距离，对急重症的抢救协作也欠娴熟，今年有规划的选送局部护士外出学习，加强这两方面的学习和训练。 5、坚持危重病人的登记和对危重及疑难病人的护理争论，已到达总结临床护理阅历，共同提高的目的。 我信任，在院领导的关系与支持下，在与各临床科室的严密协作下，在我们全体成员的共同努力下，儿科的护理工作将再创辉煌。 儿科一级护理下半年工作规划模板案例(篇三) 为了使各项工作到达可持续进展，争创三级妇幼保健院，在仔细总结分析阅历的根底上，依据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20xx下半年新生儿科护理工作规划拟定如下： 一、加强

33、护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 4、加强重点病儿的治理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时争论的重

34、点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理

35、文件标准化和标准化。 8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包

36、括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展缘由分析并准

37、时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4、常常复习护理紧急风险预案学问并进展模拟演练，提高护士应急力量。 5、每季度进展急救技术演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用。 6、每季度对三基三

38、严规划落实状况进展综合考评。 儿科一级护理下半年工作规划模板案例(篇四) 儿科连续在各级领导的带着下，团结进取，努力工作，以效劳及专业技术的进展为重点，以医疗质量安全为中心，积极协作医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建立，从而推动护理事业的进展，现拟定工作规划如下： 一、政治思想方面 1、遵守法律法规方面 全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持全都；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。 2、医德医风方面 我科将连续坚持以病人为中心，一切为了病人的效劳理念。改善效劳形象，提高效劳质量，加强医患沟通，留意语言文明。廉洁奉公，不

39、以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的效劳思想水平，树立医务人员美妙白衣天使形象。 3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。 二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训 1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参与医院开展的业务学习外，本科室制定规划为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例争论4次。理论考试12次，护理操作12次。 2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救力量。针对急诊、危重病人的抢救协作，急救五项技能的培训，每半

40、年组织一次演练，提高护理人员的应急力量。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的转变使不同资格、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业学问。 3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄27岁。从2023年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍构造渐趋合理化。但普遍还存在临床阅历缺乏，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面提高，我科规划通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还规划外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。 三、业务工作 1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等工程的顺当实施和防治。

41、2、20xx年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工作顺当达标。 3、积极帮助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿安全。 4、完善新生儿观看室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下根底。 5、严格做好科室本钱掌握，开支节流。考虑病房的”扩建，科室耗材较去年增长力争不超过30%。 四、加强护理安全治理，营造护理安全文化 1、每月组织对科内护理质量、院内穿插感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施安全进展检查，对发觉的问题准时分析查找缘由持续改良，确保医疗活动安全顺当进展。 2、加强医院感染的治理，

42、定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感学问培训，并每季度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的安全。 3、全面推动责任制护理，使护理人员安排均衡，搭配适当。 4、日常护理工作中强调制度标准、操作标准贯穿始终。科室将连续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、效劳流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提高责任心，勤看、勤说、勤动手，削减护理过失事故发生，保证病人安全。 5、鼓舞护理人员对潜在不良因素的排查分析，力图将安全隐患遏制在萌芽状态；定期督查，准时发觉并处理不良大事，避开过失

43、事故演化。 随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作环境。我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗安全；改善效劳形象，提高效劳质量；遵守规章制度，完善流程；为创立20xx年二级保健院积极共进。 儿科优质护理下半年工作规划模板通用四篇 为了更好的落实医院工作任务，是时候开头预备儿科护理下半年的工作规划了。 写工作规划对于我们来说至关重要，是对我们接下来的工作进展安排，可以提升我们的工作力量。所以儿科护理工作规划该如何动手写呢？考虑到您的需要，工作总结之家小编特地编辑了“儿科优质护理下半年工作规划模板”，仅供参考，大家一起来看看吧。 儿科优质护理下半年工作规

44、划模板【篇一】 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监视和治理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。标准执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患