党史专题教育民主生活会征求意见.docx

《党史专题教育民主生活会征求意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党史专题教育民主生活会征求意见.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党史专题教育民主生活会征求意见 经讨论，县政府党组拟于近期召开2023年度县政府党组党史学习教育专题民主生活会。为确保这次民主生活会开出高质量、好效果，现向社会公开征求对县政府党组班子和成员个人的意见建议。 这次民主生活会的主题是：大力弘扬宏大建党精神，坚持和进展党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带着人民群众走好新的赶考之路。 请围绕以下五个方面对县政府党组班子和成员个人提出意见和建议： 1.带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会

2、主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位。 3.带头践行以人民为中心的进展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增加人民群众获得感幸福感安全感，确保党永久保持同人民群众的血肉联系。 4.带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历，增加忧患意识，保持战略定力，提高力量本事，敢于斗争、擅长斗争，不断

3、取得新的成功和荣光。 5.带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党，旗帜鲜亮讲政治，严守党的政治纪律和政治法规，落实中心八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监视和领导班子监视，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。 党史专题教育民主生活会征求意见 座谈会上，参会代表严密结合工作实际，围绕省局党组在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，为群众办实事解难题，增加群众获得感幸福感安全感，提高力量本事，敢于斗争、擅长斗争，履行全面从严治党责任，以及干部人才队伍建立、机关党建、老干部效劳工作等方面提

4、出了意见和建议。 胡雯仔细倾听、认真记录，不时与参会人员进展沟通回应。她表示，各单位代表严密围绕当前的党建工作、干部人才队伍建立、事业进展等问题，结合实际谈存在问题和整改建议，提出的意见和建议客观、实在，富有建立性。针对本次座谈会征求的意见和建议，将仔细梳理汇总，仔细分析讨论解决措施，不能立行立改的将仔细讨论汲取，纳入后续工作中逐步改良。盼望大家在今后的工作生活中，多提珍贵意见，奋力推动安徽气象事业高质量进展。 一、存在的问题 1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。 2.基层深入不够。往往只注意深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活

5、起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了作业人员的思想心情把握不准，基层的实际状况把握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。 3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、产生问题的根本缘由 1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分熟悉学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。 2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节

6、上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进展系统的规划、整理。 党史专题教育民主生活会征求意见 一、形式主义方面 1.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比拟紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。 2.过分看重各项经济指标增速排名，有时候为了出成效、赶进度急于求成，特殊是在招商引资的问题上，一些工程把关不严，有的造成了土地铺张，有的带来了环境污染，还有的引发了劳资纠纷，影响了社会稳定。 3.只重视城市建立、工业进展，无视农业增效、农夫增收;只重视产值、税收，无视环保、进展的可持续性，对产业聚拢区的工程把关不严，存在重数量、轻质量现象

7、;同时，脱贫问题也没有提上重要的议事日程。 4.贪大求洋，城市规划脱离实际、铺张资源。 5.重经济进展轻环境爱护，被罚款比企业缴税多，得不偿失，水污染当时危及淮河沿岸几千万人用水安全。 6.在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内肯定要完成拆迁任务，忽视了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作，造成强拆。 7.抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量， 秘友，老秘网建议您养成“边阅读边思索”的好习惯，如需查看隐蔽内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给。如文银缺乏，

8、请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”，感谢支持! 22.作为副书记，在实际工作中把自己等同于一般班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平常只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。 23.主动考虑工作、主动效劳大局的意识不够。平常替县长开会多、应酬多，帮忙县长谋大事少、想方法少，还有把大事推给县长的现象。 24.激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当士气。25.本位主义思想严峻，对县委派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪

9、律观念不强，效劳大局意识不够强。 26.性格太直白，有时候共性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。 27.群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层讨论工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。 28.改革上存在畏难心情。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估量过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。 29.干部状况、班子存在问题等方面不够熟识，帮忙县委参谋不到位。在干部调整中，有照看平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注意乡镇，不考虑全面、不注意统筹兼顾。 30.讨论工作不深入，作风

10、浮漂，上推下交、相互交办，导致落实不力，工作棚架。 31.不重视学习。对政治理论、法律学问学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。 32.对上负责多，对下负责少。平常局限于为领导搞好效劳，做好保障，效劳机关、效劳基层做得严峻不够，在站位全局、推动全县社会进展方面思索不够，为县委主要领导提出的建立性意见不多。 33.担当不够，阅历缺乏，不少同志认为比拟“瓤”，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强，缺少一种“虎气”。 34.基层阅历缺乏，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通沟通少，不能和同志们打成一片。 35.抓工作不扎实不深入，

11、浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓究竟的“钉钉子”精神。 36.*的经济状况了解不透，对如何培育支柱产业、如何修养骨干税源，如何促进*经济进展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。 37.与同志们沟通沟通不多，作为武装部政委，除了参与县委常委会和出席县里的大会，平常与班子成员沟通少，不利于军地共建。 38.推开工作方法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与讨论状况少、工作不深入有直接关系。 39.对工作吃得不透，把握不准，特殊是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应

12、对措施，发生问题后手忙脚乱，不能沉着应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。 40.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。 三、享乐主义方面 1.大手大脚、讲排场，贪图享受。有时接待追求高标准，低档酒不喝，低档饭店不进，存在享乐主义，艰难朴实的意识缺乏。 2.过于注意穿戴装扮，过于注意自身形象，平常吃饭还好挑食，不合口味的就不想吃，没有肉就吃不下饭。 3.精气神缺乏，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，讨论

13、思索，以求突破，存在懒政思想。 4.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。 5.工作上有懈怠心情，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲缺乏，动真格、出实招不够，老是想着有肯定资格了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。 6.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照看现象和打招呼现象。 四、奢侈之风方面 1.不注意勤俭节省、艰难奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。 2.某些单位超标准建新大楼，还帮忙到上级申请资金，大楼盖起来需要很大花销，让县里的其他单位滋生攀比心理，助长了奢侈之风。 3.

14、勤俭节省不够，后勤治理不到位。公务接待上有铺张现象，后勤治理不科学、不标准。 五、联系效劳群众方面 1.群众观点树立得还不牢。突出表现在关注民生不够，县城的棚户区改造力度就不大，为了开发招商，掌握翻建住房好几年了，可是到今日也没招来商，又不让群众建房，这个群众很有意见。 2.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不准时。 3.对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特殊是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简洁。 4.对政法队伍治理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题普遍存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，肯定程度上损害了群众的利益。 【党史专题教育民主生活会征求意见】