党内法规制度建设执行情况报告汇编3篇.docx

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1、 党内法规制度建设执行情况报告汇编3篇 依据通知要求，我们对全省党内法规制度建立状况，特殊是遇到的主要问题和建议，进展了回忆总结和思索，现汇报如下。 一、主要做法 近年来，xx省仔细贯彻中心关于全面从严治党的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特殊是视察xx重要讲话精神，切实加强党内法规制度建立，不断提高监视执纪问责标准化、制度化水平，为推动全面从严治党向纵深进展供应了有力的制度保障。 （一）坚持问题导向，不断扎紧织密党内法规制度笼子。近年来，针对在执纪审查、巡察、审计等工作中发觉的突出问题，我省坚持问题导向，着力从制度层面“补短板”、抓标准。省委印发关于推动制度标准全掩盖的工作方案

2、，编制年度省委制度建立清单，既讨论出台贯彻中心重大决策部署的配套制度，又依据实际需要抓好建章立制，做到工作推动到哪里，制度就掩盖到哪里。中心巡察组巡察“回头看”反应意见后，我省聚焦问题、举一反三，制定了巡察整改省级层面制度建立清单，做到问题消失在哪里，制度就完善到哪里，充分发挥制度治本作用。定期举办党内法规制度专题培训班，邀请专家对党内法规制度，特殊是廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例和党内监视条例进展深入解读；组织有阅历的基层纪检干部对相关党内法规制度执行状况沟通心得体会，开展执行状况争论，以提高纪检监察干部娴熟运用、精确执行党内法规制度的力量和水平。从省纪委

3、来看，针对“酒桌办公”问题，我们帮助省委制定了省内公务活动制止饮酒规定；针对私设“小金库”问题，协作有关部门制定了关于进一步加强财政资金治理制度建立的指导意见；针对“发生在基层和群众身边的腐败案件量大面广”问题。 二、存在问题 （一）熟悉不到位。虽然我市一直重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作，属于“务虚”工作，有的单位（部门）没有充分熟悉到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、促进展、保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比方，有的领导干部觉得党内法规工作只是中心、省一级事情，和市一级特殊是基层关系不大，自然重视缺乏，这从侧面反映了各级对党内法规工作重要性熟悉

4、缺乏问题。二是机构不健全。去年市上已成立了政策法规处，但目前还是与秘书处合署办公，没有完全独立，且还没有正式运行。工作人员也缺乏，根据编制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机构，都是秘书处担当了详细工作，人员力气较为薄弱，往往都是见子打子、抹着过去， 无法正常标准的开展相关工作。 三是机制不完善。目前，我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段，“碎片化”状况明显，没有系统完备的工作运行机制和制度。比方，制度建立上，对中心、省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定方法、规划性文件备案方法等文件还没有制发下去，导致各级各单位缺乏相应的标准

5、要求；工作推动机制上，党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上，没有明确详细的工作目标、任务和要求。 四是业务不熟识。始终以来，我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上特地安排人员到省上系统学习党内法规工作业务，但随着办公室人事变动，相关人员暂不再从事党内法规工作，新的还需要一个学习培育的过程。各区县、各部门业务力量普遍较低，特殊是在文件起草和执行方面非常欠缺，有的该备案的文件不备案，有的不该发的文件任意发，有的文件内容与法律法规冲突较多，等等，迫切需要加强培训学习，提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平，保证党内法规落到实处。 三、几点建议 （一）着力加强党内法规工作领导

6、。积极进展汇报，争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程，纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持协作，建立沟通协调机制，准时处理相关问题，特殊是对文件报备、清理等进展协调处理。加强党内法规工作宣传，让各级准时了解党内法规工作主 要内容和要求，形成良好工作气氛。 （二）着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构，市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作规划，完善相关制度，明确职能职责；有条件区县成立相应机构，条件不充分的要有特地人员从事详细工作。建立健全考核评价机制，对文件制定、报备、清理等进展考核。探究建立联合审查工作机制，充分发挥人大、政府相关法律

7、部门在文件审查方面的作用；建立标准性文件工作联席会议制度，协商讨论标准性文件制定、备案工作。 （三）着力做好党内法规重点工作。尽快启动备案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、有备必优，有件必审、有审必严，坚决消退个别“红头文件”违法违规现象。抓好标准性文件清理工作，开展定期清理和即时清理，实现清理工作的常常化、制度化、标准化。加大党内法规制度执行力度，明确部门责任，细化任务分解，并通过日常检查和专项督查等形式，推动党内法规落到实处，对执行不力的坚决追究责任。 （四）着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟识的状况，建立常规性和敏捷性的学习培训机制，实行以会代训等方

8、式，加强业务培训、宣传教育，促进党内法规工作开展。加强指导培训工作，实行区县派员上挂学习、召开座谈会、建立业务平台、通报备案状况等方式，提高区县和有关部门做好党内标准性文件制定、备案和清理工作力量。 【篇二】党内法规制度建立执行状况报告 依据区委办关于对各党(工)委(党组)开展党内法规制度建立状况进展督查的通知(江办通202373号)文件要求，我局准时开展自查，不断完善局党组党内法规制度建立，现将相关状况汇报如下： 一、加强组织领导，完善工作机制 我局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话重要精神，特殊是关于制度治党、依规治党的重要思想，切实增加推动党内法规制度建立的责任感

9、和紧迫感。一是根据区委全面落实加强党内法规制度建立的部署要求，准时成立了中共阳江市江城区司法局党组党内法规工作领导小组，不断加强党内法规和标准性文件特地工作队伍建立。二是制定了江城区司法局文件印制标准，严格标准文件印制格式，有效地提升了行政效能，进一步完善我局党内法规制度建立。三是根据关于报送党内标准性文件格式标准的通知(江办通202338号)文件要求，我局制定了本部门党内标准性文件样式，并准时向区委办报备。 二、做好报备党内标准性文件工作 依据中共阳江市江城区委办公室关于做好党内标准性文件报送备案工作的通知(江办发202333号)文件要求，我局准时开展自查，对比标准性文件范围标准，结合工作实

10、际，我局暂未印发标准性文件。 三、存在问题及整改措施 一是是党内法规制度不够完善。目前，我局的党内法规建立工作仍处于初步阶段，“碎片化”状况明显，没有系统完备的工作机制和制度。二是广阔党员干部的制度意识不够强。 下一步，我局将着力完善党内法规工作机制，进一步健全工作机构，明确工作职责，安排专人负责党内法规建立工作;建立健全考核评价机制，对标准性文件制定、报备、清理等工作进展考评考核。 【篇三】党内法规制度建立执行状况报告 依据会议安排，现将贯彻落实党内法规制度加强党内标准性文件制度建立状况汇报如下： 一、党内法规制度建立状况 深入学习以习近平同志为核心的党中心关于全面从严治党、依规治党的重大决

11、策部署，仔细贯彻落实中心、省委、市委关于加强党内法规制度建立的意见。2023年以来，县委先后印发了县委文件和重大决策合法合规性审查方法、关于做好党内标准性文件备案工作的通知、关于贯彻落实党内法规制度加强党内标准性文件制度建立的实施方案等文件，就贯彻落实党内法规制度，加强党内标准性文件制度建立作出统筹安排。 二、依规从严治党管党状况 先后印发等系列党内标准性文件，推动全面从严治党向纵深进展。 三、党内标准性文件制定和备案审查状况 完善党内标准性文件制定程序，多渠道公开征求对党内标准性文件草案的意见，充分发挥县委方法律法规室和县委法律参谋的作用，确保党内标准性文件与法有据，确保同中心、省委、市委党

12、内法规制度保持全都。坚持根据有件必备、有备必审、有错必纠的原则，仔细预备县委标准性文件备案材料、制作备案报告、制定说明，年以来，已准时向市委报备文件74件。为推动备案审查全掩盖，年月，县委印发了县委办关于做好党内标准性文件备案工作的通知，对各镇(街道、经开区)党(工)委，县直各部门标准性文件备案工作作了特地部署，要求准时将党内标准性文件报县委备案, 年县委共收到备案文件 件， 年收到备案文件 件。 四、县委法律参谋工作状况 印发关于推行法律参谋制度和公职律师公司律师制度的实施方案、中共县委法律参谋工作规章(试行)，根据文件要求聘任县委法律参谋，经县委常委会议讨论通过后，由县委办与县委法律参谋签订了聘任合同，并印发了县委办关于聘任袁中华等2名同志为县委法律参谋的通知。 当前，各镇(街道、经开区)党(工)委，县直各部门对标准性文件备案工作不重视，文件备案暂未做到全掩盖。下一步，县委方法律法规室将会加大宣传力度，努力提高各镇(街道、经开区)党(工)委，县直各部门工作积极性和主动性，推动文件备案工作全掩盖。