党内法规制度建设执行情况报告集合6篇.docx

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1、 党内法规制度建设执行情况报告集合6篇 为推动重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度的落实，召开了专题会议，在会议上仔细学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议完毕后，对我行的重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度工作进展了自查，现将自查状况汇报如下： 一、加强组织领导，确保自查工作顺当开展。 我行接到通知后，县行党支部马上召开了行务会对文件要求进展全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度自查领导小组，行长亲自担当组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺当开展重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度自查工作打下了良好的开端。为切实做

2、好自查工作，县行结合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，绽开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析缘由，确保了重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度自查工作落到实处。 二、自查状况。 （一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持仔细执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进展一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展带给了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行根据上级行文件的规定，要求休假人员休假时间务必到达5-10个工作日，休假期间并安排代指治理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。

3、 （二）县行领导班子成员状况。根据中国农业进展银行干部沟通暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地沟通任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄缺乏50周岁。县行两位副行常年龄缺乏45岁，我行行长在本地任职未到达5年。 （三）换户治理及客户治理工作状况。我行在贷款客户的治理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进展一次换户治理。今年以来，我行客户经理应换户治理人数三，换户治理人数三次。确保了换户治理工作的有效开展，为提高效劳质量和工作效率打下了坚持的基矗。 xx县支行在此“重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度落实”自查工作中能够从严、从谨，并且坚持与实际工作相结合，催促了

4、重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度”的落实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全面了解了“重要岗位轮岗、换户治理、强制休假等内掌握度落实”工作进展状况，经过自查我行在“重要岗位轮岗、换户治理、强制休假”等内掌握度落实不存在问题。 【篇2】党内法规制度建立执行状况报告 依据区委办关于对各党（工）委（党组）开展党内法规制度建立状况进展督查的通知（江办通202373号）文件要求，我局准时开展自查，不断完善局党组党内法规制度建立，现将相关状况汇报如下： 一、加强组织领导，完善工作机制 我局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话重要精神

5、，特殊是关于制度治党、依规治党的重要思想，切实增加推动党内法规制度建立的责任感和紧迫感。一是根据区委全面落实加强党内法规制度建立的部署要求，准时成立了中共阳江市江城区司法局党组党内法规工作领导小组，不断加强党内法规和标准性文件特地工作队伍建立。二是制定了江城区司法局文件印制标准，严格标准文件印制格式，有效地提升了行政效能，进一步完善我局党内法规制度建立。三是根据关于报送党内标准性文件格式标准的通知（江办通202338号）文件要求，我局制定了本部门党内标准性文件样式，并准时向区委办报备。 二、做好报备党内标准性文件工作 依据中共阳江市江城区委办公室关于做好党内标准性文件报送备案工作的通知（江办发

6、202333号）文件要求，我局准时开展自查，对比标准性文件范围标准，结合工作实际，我局暂未印发标准性文件。 三、存在问题及整改措施 一是是党内法规制度不够完善。目前，我局的党内法规建立工作仍处于初步阶段，“碎片化”状况明显，没有系统完备的工作机制和制度。二是广阔党员干部的制度意识不够强。 下一步，我局将着力完善党内法规工作机制，进一步健全工作机构，明确工作职责，安排专人负责党内法规建立工作；建立健全考核评价机制，对标准性文件制定、报备、清理等工作进展考评考核。 【篇3】党内法规制度建立执行状况报告 依据通知要求，我们对全省党内法规制度建立状况，特殊是遇到的主要问题和建议，进展了回忆总结和思索，

7、现汇报如下。 一、主要做法 近年来，xx省仔细贯彻中心关于全面从严治党的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特殊是视察xx重要讲话精神，切实加强党内法规制度建立，不断提高监视执纪问责标准化、制度化水平，为推动全面从严治党向纵深进展供应了有力的制度保障。 （一）坚持问题导向，不断扎紧织密党内法规制度笼子。近年来，针对在执纪审查、巡察、审计等工作中发觉的突出问题，我省坚持问题导向，着力从制度层面“补短板”、抓标准。省委印发关于推动制度标准全掩盖的工作方案，编制年度省委制度建立清单，既讨论出台贯彻中心重大决策部署的配套制度，又依据实际需要抓好建章立制，做到工作推动到哪里，制度就掩盖到哪里。

8、中心巡察组巡察“回头看”反应意见后，我省聚焦问题、举一反三，制定了巡察整改省级层面制度建立清单，做到问题消失在哪里，制度就完善到哪里，充分发挥制度治本作用。定期举办党内法规制度专题培训班，邀请专家对党内法规制度，特殊是廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例和党内监视条例进展深入解读；组织有阅历的基层纪检干部对相关党内法规制度执行状况沟通心得体会，开展执行状况争论，以提高纪检监察干部娴熟运用、精确执行党内法规制度的力量和水平。从省纪委来看，针对“酒桌办公”问题，我们帮助省委制定了省内公务活动制止饮酒规定；针对私设“小金库”问题，协作有关部门制定了关于进一步加强财政资金

9、治理制度建立的指导意见；针对“发生在基层和群众身边的腐败案件量大面广”问题。 二、存在问题 （一）熟悉不到位。虽然我市一直重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作，属于“务虚”工作，有的单位（部门）没有充分熟悉到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、促进展、保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比方，有的领导干部觉得党内法规工作只是中心、省一级事情，和市一级特殊是基层关系不大，自然重视缺乏，这从侧面反映了各级对党内法规工作重要性熟悉缺乏问题。二是机构不健全。去年市上已成立了政策法规处，但目前还是与秘书处合署办公，没有完全独立，且还没有正式运行。工作人员也缺乏，根据编

10、制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机构，都是秘书处担当了详细工作，人员力气较为薄弱，往往都是见子打子、抹着过去， 无法正常标准的开展相关工作。 三是机制不完善。目前，我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段，“碎片化”状况明显，没有系统完备的工作运行机制和制度。比方，制度建立上，对中心、省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定方法、规划性文件备案方法等文件还没有制发下去，导致各级各单位缺乏相应的标准要求；工作推动机制上，党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上，没有明确详细的工作目标、任务和要求。 四是业务不熟识。始终以来

11、，我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上特地安排人员到省上系统学习党内法规工作业务，但随着办公室人事变动，相关人员暂不再从事党内法规工作，新的还需要一个学习培育的过程。各区县、各部门业务力量普遍较低，特殊是在文件起草和执行方面非常欠缺，有的该备案的文件不备案，有的不该发的文件任意发，有的文件内容与法律法规冲突较多，等等，迫切需要加强培训学习，提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平，保证党内法规落到实处。 三、几点建议 （一）着力加强党内法规工作领导。积极进展汇报，争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程，纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持

12、协作，建立沟通协调机制，准时处理相关问题，特殊是对文件报备、清理等进展协调处理。加强党内法规工作宣传，让各级准时了解党内法规工作主 要内容和要求，形成良好工作气氛。 （二）着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构，市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作规划，完善相关制度，明确职能职责；有条件区县成立相应机构，条件不充分的要有特地人员从事详细工作。建立健全考核评价机制，对文件制定、报备、清理等进展考核。探究建立联合审查工作机制，充分发挥人大、政府相关法律部门在文件审查方面的作用；建立标准性文件工作联席会议制度，协商讨论标准性文件制定、备案工作。 （三）着力做好党内法规重点工作。尽快启动备

13、案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、有备必优，有件必审、有审必严，坚决消退个别“红头文件”违法违规现象。抓好标准性文件清理工作，开展定期清理和即时清理，实现清理工作的常常化、制度化、标准化。加大党内法规制度执行力度，明确部门责任，细化任务分解，并通过日常检查和专项督查等形式，推动党内法规落到实处，对执行不力的坚决追究责任。 （四）着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟识的状况，建立常规性和敏捷性的学习培训机制，实行以会代训等方式，加强业务培训、宣传教育，促进党内法规工作开展。加强指导培训工作，实行区县派员上挂学习、召开座谈会、建立业务平台、通报备案状况等方式，

14、提高区县和有关部门做好党内标准性文件制定、备案和清理工作力量。 【篇4】党内法规制度建立执行状况报告 一、上一年度推动法治政府建立的主要举措和成效 一是切实加强对法治政府建立工作的领导。落实主要负责人为第一责任人的法治政府建立领导协调机制，成立镇上的依法行政工作领导小组。加强法制机构和法律效劳队伍建立，壮大法律工和人民调解员队伍。将法治建立纳入全镇经济社会进展总体布局和全镇工作要点，与全镇经济社会进展同部署、同推动、同催促、同考核。召开党委会专题讨论法治工作3次。积极带头遵守党章党规和法律法规，严格遵守工作纪律，清正廉洁，以身作则，教育引导党员干部增加纪律观念、法治意识、责任意识和廉洁意识。

15、二是加大监管力度，促进公正文明执法。为完善了重大事项议事决策制度，在作出重大行政决策前，严格执行公开听取意见、专家论证、合法性审查、集体争论打算等程序。严格落实标准性文件报备制度，在标准性文件起草、制定、审核、上报等环节严格把关。严格执行重大行政决策集体打算制度，重大行政决策一律由镇党政领导班子会议争论打算。严格执行重大行政决策征求意见制度，对涉及面广、与群众利益亲密相关的重大行政决策，仔细听取社会公众及征求相关部门的意见。坚持法律参谋制度，聘请了宝都律师事务所王伟、张瑞丽作为法律参谋，在制定或讨论重大决策之前，充分听取法律参谋意见建议，为政府决策供应专业的法律意见和建议，有效降低决策风险和本

16、钱，提高决策质量。 三是改善创新，全面提升政务效劳水平。深化学法制度，把法治政府建立有关学问纳入机关工作人员培训的重要内容，着重加强对行政执法人员和法制工作人员的法律培训。累计开展民法典等专题学习2次，将中心依法治国委第一次、其次次、第三次会议精神、党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定等作为全镇理论中心组学习的重要内容。 二、上一年度推动法治政府建立存在的缺乏和缘由 一是由于各级法治工作力气普遍较薄弱，导致机构组建和人员以及法制审查等依法决策机制贯彻落实不到位。 二是标准性文件报送备案审查的主动性不高。缘由是科学民主决策、标准性文件的制定和治理方面需要进一步细化治理制度并加强指导和

17、监视。 三是行政执法监视工作也有待加强。行政机制改革还需深入探究，综合行政执法改革工作和行政执法体制改革中在应对新问题、新困难面前，深度创新探究缺乏。 三、上一年度党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责，加强法治政府建立的有关状况 一是充分发挥党委在推动本地区法治建立中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，召开党委会讨论法治工作，将法治学习列入党委理论中心组重要学习内容，准时讨论解决有关重大问题，起到牵头指引的作用。 二是坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建立，提高党内法规制度执行力。带头学习有关从严治党规定，纳入党委中心理论组学习，并开展研讨。 三是严格依法依规决策，落实党委

18、法律参谋制度、公职律师制度文件、重大决策的合法合规性审查制度。坚持依法解决问题，严格依法办事、依法行政。 四是坚持重视法治素养和法治力量的用人导向，加强法治工作队伍建立和政法机关领导班子建立。强化培训，增加政府工作人员法治意识。深化学法制度，把法治政府建立有关学问纳入机关工作人员培训的重要内容，着重加强对行政执法人员和法制工作人员的法律培训。 五是突出重点，注意实效。在社会治安综合治理宣传活动中乔官镇注意把宣传活动与综治日常工作相结合，突出重点，取得了良好的效果。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的“一学三讲”主题宣传教育活动，积极发放各类法律宣传手册，使群众从中受到潜移默化的

19、法治教育，到达净化社会环境，拓展宣传的社会效能。 四、下一年度推动法治政府建立的主要安排 一是连续加强法治宣传教育。深入贯彻习近平总书记全面依法治国新思想新战略精神，加大宪法学习和民法典学习宣传力度，确保领导干部及公务员宪法学习全掩盖。围绕全镇中心工作加强法治宣传，开展扫黑除恶专项斗争等法治宣传教育活动。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，做好机关内部普法和社会面普法工作，为法治政法建立打下坚实的根底。 二是连续推动依法行政职能建立。将法治建立纳入镇经济社会化进展总体规划和年度工作规划，与经济社会进展同部署、同推动、同落实、同考核。建立党委理论学习中心组集体学法制度。 三是聚焦依法履行政府职能

20、，推动权力清单、收费清单制度，严格落实重大行政决策程序暂行条例的状况，全面优化营商环境，打造法治化营商环境。聚焦做好行政标准性文件制定工作，完善依法行政制度，加强党对行政标准性文件制定工作的领导。严格标准公正文明执法状况，积极推动基层综合行政执法改革状况。 四是聚焦依法化解社会冲突纠纷，切实维护人民群众合法权益状况。加强行政复议工作，发挥好行政复议化解行政争议主渠道作用的状况。完善行政调解、行政裁决制度，化解社会冲突纠纷。自觉承受司法监视，依法办理应诉案件。 【篇5】党内法规制度建立执行状况报告 对近期的工作状况进展了梳理，现将有关状况报告如下: 一.贯彻落实了了状况 (一)推动党内法规制度贯

21、彻落实了了状况。 1.组织机关全体学习中国共产党重大事项请示报告条例，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实担当重大事项请示报告工作主体责任，精确把握重大事项请示报告的重要意义、根本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治法规，仔细执行民主集中制，坚持和落实了了好请示报告制度。 2.为进一步深入学习领悟领悟贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增加贯彻实行中国共产党党内法规执行责任规定(试行)的思想自觉和行动自觉，市台联要求全体党员干部仔细学习领悟领悟党内法规，要

22、求各党员干部严格履行党风廉政建立主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。 3.细心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党党内法规制定条例中国共产党党组工作条例中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)中国共产党党内法规和标准性文件备案审查规定和党XX新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻条例和规定作为重要政治任务，切实落实了了到每一名党员头上，全面协调推动学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进展细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推动有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其

23、要义、吃透其内涵、把握其重点。 (二)贯彻落实了了XX八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负状况。 制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸进展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率。会议要切实解决问题，力戒议而不决;削减文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改良宣传报道，要根据精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。 二.存在的问题和缺乏 一是局部党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的

24、学习不够深入，平常学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入;二是缺乏对党内法规制度的深入理解和具体解读，对于新的党内法规的详细内容还缺乏具体的解读与理解，工作上、熟悉上还多停留在初级阶段。对法规中的内容未能准时、精确把握，尤其是其中的一些新变更内容把握得不够全面、深入。 经核查，我单位无贯彻落实了了党XX决策部署只表态不落实了了、维护群众利益不担当不作为、慢作为乱作为等方面突出问题;无考核过多过滥、重复考核,文山会海，过度留痕等,增加基层负担问题。 三、整改方向 强化组织学习，仔细组织学习宣传，娴熟把握、严格遵循，仔细讨论部署，大力推动落实了了，切实统一党员干部思想，坚

25、决践行“四个听从”，坚决做到“两个维护”，把旗帜鲜亮讲政治表达到工作全过程。强化党内法规的学习贯彻落实了了，通过党员领导干部领先学、分类指导重点学、结合实际常态学、敏捷方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。 【篇6】党内法规制度建立执行状况报告 对近期的工作状况进展了梳理，现将有关状况报告如下: 一.贯彻落实状况 (一)推动党内法规制度贯彻落实状况。 1.组织机关全体学习中国共产党重大事项请示报告条例，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。机关党员干部要切实担当重大事项请示报告工作主体责任，精确把握重大事项请示报告的重要意义

26、、根本原则、主要内容和工作要求。本单位要做好重大事项请示报告工作。领导干部要带头严守政治纪律和政治法规，仔细执行民主集中制，坚持和落实好请示报告制度。 2.为进一步深入学习贯彻党内法规的科学内涵、主要内容和精神实质，进一步增加贯彻实行中国共产党党内法规执行责任规定(试行)的思想自觉和行动自觉，市台联要求全体党员干部仔细学习党内法规，要求各党员干部严格履行党风廉政建立主体责任。同时，要把学习贯彻党内法规作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，确保学习活动取得实实在在的成效。 3.细心组织，深入开展学习、宣传、贯彻和执行中国共产党重大事项请示报告条例中国共产党党内法规制定条例中国共产党党组工作条例

27、中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)中国共产党党内法规和标准性文件备案审查规定和党中心新制定出台的其他党内法规文件。把学习贯彻条例和规定作为重要政治任务，切实落实到每一名党员头上，全面协调推动学习贯彻工作的开展，针对学习重点任务进展细化分解，明确目标，靠实责任，确保学习贯彻推动有力。领导干部以身作则，自觉学习、主动学习，理解其要义、吃透其内涵、把握其重点。 (二)贯彻落实中心八项规定精神,整治形式主义、官僚主义问题,为基层减负状况。 制定和完善了走访台胞制度和台胞学习制度，定期组织台胞学习，宣传党的方针政策，尤其是两岸进展形势，努力促进祖国统一。进一步转变会风，开短会，讲短话，提高议事效率

28、。会议要切实解决问题，力戒议而不决;削减文件数量，提高文件质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，无实质性工作部署的、照搬照抄照转的、能通过电话或者微信通知的，一律不行文;改良宣传报道，要根据精简务实原则，尽量压缩宣传报道数量、字数和时长。 二.存在的问题和缺乏 一是局部党员在思想上还缺乏重视，学风不踏实。思想上对法规制度的学习不够深入，平常学习的自觉性、主动性不强，学习内容不系统不全面，联系实际不够深入;二是缺乏对党内法规制度的深入理解和具体解读，对于新的党内法规的详细内容还缺乏具体的解读与理解，工作上、熟悉上还多停留在初级阶段。对法规中的内容未能准时、精确把握，尤其是其中的一些新变更内容把握得不够全面、深入。 经核查，我单位无贯彻落实党中心决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、慢作为乱作为等方面突出问题;无考核过多过滥、重复考核,文山会海，过度留痕等,增加基层负担问题。 三、整改方向 强化组织学习，仔细组织学习宣传，娴熟把握、严格遵循，仔细讨论部署，大力推动落实，切实统一党员干部思想，坚决践行“四个听从”，坚决做到“两个维护”，把旗帜鲜亮讲政治表达到工作全过程。强化党内法规的学习贯彻落实，通过党员领导干部领先学、分类指导重点学、结合实际常态学、敏捷方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。