党员先锋模范作用存在的问题3篇.docx

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1、 党员先锋模范作用存在的问题3篇 在改革和社会主义建立实践中，全旗党员团队始终保持先进性，表达了三大代表。但是，农村个别党员先锋榜样作用发挥不好、榜样作用发挥不到位甚至不能发挥作用的现象依旧存在，详细表现为以下几番点： 一是个别党员的先进意识、党员意识薄弱、责任感、使命感不强，使自己与一般群众一样，缺乏发挥作用的士气和动力。 二是个别党员思想熟悉水平需要进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代进展的步伐，不知如何发挥作用。 三是个别党员不仅不能发挥先驱榜样作用，反而领先违反党组织的打算，与党组织离心离德，阳奉阴违反，拉黑帮派，给群众带来了极坏的影响。 四是极其个别党员自律意识不强，受腐烂思想

2、的影响，崇尚金主义，信奉自己主义，以权谋私利。腐化堕落，走上了背离根本宗旨，背离人民利益的道路。 发生这些问题的缘由许多，党员自身的主观缘由也受到客观因素的影响，综合起来有以下几点 一是党员平均年龄大，党员文化素养低，局部地方党员发挥示范作用的片面性、局限性。据调查，全旗杆农村党员中，55岁以上党员的比例到达30.3%，35岁以下年轻党员的比例不同。 足够25.2%。农村党员初中以下文化水平的党员占党员总数的59.2%，青年党员，别是高素养青年党员较少。这与建立高素养党员干部队伍存在肯定差距，不符合旗委提出的两超两翻目标任务。一些基层党组织，尤其是经济进展相对落后的村庄，长期不进展党员，忽视了

3、对青年人才的教育培训，影响了年轻人的追求。 步的积极性。一方面，支部老党员受年龄、文化以及观念的影响，既不能身先士卒，带头进展经济、富有一方百姓; 又不能高瞻远瞩，当好基层组织的助手和参谋，老党员自身所具有的一些威望和阅历又得不到重视，在发挥榜样作用过程中，心有余而力缺乏，更多地当起了“举手党员”。另一方面，一些文化水平比拟低的党员，文化科学学问学习不够，思想熟悉水平不高，承受新事物的力量差，缺乏创新的精神和动力，“扒堆守业”有一套，加快进展没方法。平均年龄大，文化水平低，不仅影响了党员先锋榜样作用的发挥，同时更影响了基层党组织了战斗力、分散力，制约了当兵地的全面进展。 二是一些基层党组织党员

4、教育治理缺乏针对性，党员发挥榜样作用缺乏有效的引导。应当确定的是，全旗的党员教育治理工作取得了肯定成绩，积存了一些新奇阅历，对发挥党员的先锋榜样作用起到了巨大的推动作用。但也应当看到，党员治理工作同深化改革、加速进展的新形势存在肯定的反差，还存在许多不适应。首先是观念不适应，对新形势、新冲突、新问题缺乏足够的理论和思想预备，粗放治理，无视对共性的讨论，创新意识缺乏。其次是从严的力度不适应，治理上存在畏难心情，不愿管、不敢管、不会管或治理不到位的现象时有发生。第三是治理的方式不适应。党员治理缺乏针对性和吸引力，不能从本镇、本村的实际动身，用旧的治理模式和方法，对新形势下党员思想变化、从业构造、生

5、活方式的讨论思索不够，党员教育治理的方式方法重复、单调，影响了党员发挥榜样作用的积极性和主动性。目前，一些基层党组织对本单位外出务工党员、从事个体经济的党员、到私营企业务工的党员以及社区内在职党员还没有比拟好的治理方法，“口袋”党员、“挂名”党员依旧在很大范围内存在。 三是思想政治工作相对薄弱，降低了党员发挥先锋榜样作用的自觉性。一些基层党组织片面强调经济进展，对思想政治工作的重要性、必要性熟悉不够，在选拔基层支部的带头人，往往又偏重于对进展经济力量的考核，无视了对他们抓思想政治工作力量的培育，造成思想政治工作缺乏深度，停留在外表文章。我们的一些村党支部书记谈经济进展思想清楚，头头是道，一说到

6、党的建立就支支吾吾、不知所云。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是外表文章，抓不抓无所谓。面对党员思想上消失的问题，基层党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋进展，党员发挥榜样作用的自觉性不断降低，在一些涉及到村级进展的重大问题，不能形成全都意见也是情理之中的事情。 四是民主评议工作流于形式、对不合格党员处置不力，影响了党员发挥榜样作用的积极性。长期以来，正是由于我们坚持标准，把好 入口，严格评议党员，疏通出口，全旗基层党组织的战斗力、

7、分散力才不断增加，发挥先锋榜样作用才能够成为党员的自觉行动。但是，个别基层党组织的党员评议工作流于形式，民主生活会质量不高，批判与自我批判不能深入开展，往往是轻描淡写的自我批判多、诚意诚意的相互批判少。特殊是在评议过程中，基层党组织对不合格党员的认定缺乏统一的标准，把纪律处分等同于组织处理，没有违法乱纪就认为是合格党员，标准过宽，使一些原来不合格的党员蒙混过关。不合格党员长期滞留党内不但侵害了党的安康肌体，而且对那些合格党员、优秀党员发挥榜样作用的积极性也是一种打击。 党员先锋榜样作用存在的问题2篇 通过前一阶段的学习教育和深入思索，我个人对机关作风建立有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进

8、一步的熟悉。现在对比工作实际，剖析总结如下： 一、存在的主要问题 1、对活动熟悉不到位。在机关作风建立活动初期，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建立缺乏危机感和责任感，熟悉上存有偏差，态度不够明确。 2、创新意识不强。没有针对实际状况，主动地去查找出路，想方法，解难题，因此，工作上没有大的进步。 3、业务学问不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注意学问的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工

9、作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求查找对策，缺乏刻苦钻研的精神。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的 还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平常只满意于读书、看报，参与单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想学问没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解

10、与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性， 3、工作方法简洁，只安于外表。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。今后不仅要学加强业务学问学习，更要仔细学习xx重要

11、讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决抱负信念。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和熬炼， 努力提升自己的工作力量;要讲究方法，注意实际，加强自己个人素养与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。 目前最大的问题是要加强业务学问的学习，肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，敏捷运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要狡猾做人，仔细工作，保质高效完成各项任务。 党员先锋榜样作用存在的问题3篇 摘 要：在改革开放和市场经济的新形势下，由于党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，对党员的政治素养提出了新的要求，同时也给我们业已形成的党员教育治理的方式方法提出了新的挑战。加强党员队伍建立，提高党员素养，增加党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋榜样作用，是企业党组织面临的一项非常艰难而又紧迫的任务。