儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本儿科护士长工作总结范文(五篇).docx

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1、 儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本儿科护士长工作总结范文(五篇)儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本一 一、思想状况 在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自己，听从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我自己，保证我自己所分管的护理工作扎实到位，以优质效劳理念指导我自己的工作，让患儿及家属满足。 儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总发动，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个解释：我孩子究竟是什么病? 将心比心

2、，我把每一个孩子都当做我自己的亲人，为他们供应最好的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。 二、业务状况 在这一年里，我虚心向老护士请教，仔细熬炼和提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢抢救理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的准时观看发觉等等，都有了显著的提高。 儿科是一个很简单的科室，也比拟难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药状况更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效

3、，多一份则产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。 三、个人修养素养状况 随着年龄和阅历的增长，我感觉我自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言标准，时刻贯彻“以病人为中心”的效劳理念，仔细工作，踏实做人，我信任：没有最好，只有更好。积极参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。 想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮忙和护士长的业务指导，回忆六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。 目前我院的进展速度快速

4、，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求我自己，适应快节奏的工作要求，为我院的进展壮大奉献我自己的一份力气! 儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本二 敬重的领导、同事们：你们好! 2022年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理效劳措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作状况，作如下述职报告。 本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。 一

5、 、严抓核心制度的落实，确爱护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 2 次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与治理仍作为全部工作的重中之重。在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握力量。 二、完善各项工作，加强护理质量治理 严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，

6、积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题准时赐予订正。 三、坚持常常不断的业务学问学习，严格进展“三基”培训。 按要求进展根底学问、专业学问的不连续学习，强化素养，提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进展业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。 四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素养 在工作当中，我时刻根据护士

7、长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素养，6 月初带着科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理学问和护理治理学问 ，制定出了新生儿护士的培训规划和培训措施以及各级护士的分层培训规划和措施。 五、工作成绩和缺乏 12 月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，临时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;帮助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。 成绩的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心明

8、年在新的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，还存在治理不到位现象，如安康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 六、下一步工作准备 1、进一步加强业务学问的学习和人员培训，娴熟专业技能。 2、进一步加大科室治理力度，抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作。 3、五官科对于我是一个全新的科室，自己学问有限，需要进一步学习，不断把握新学问，新技术;与科室医护人员共同努力为患者供应优质护理，开展护理延长效劳。盼望在科室医护人员帮助下将科室

9、的护理工作做好。 儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本三 20xx年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体进展目标为指南，连续深入开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理年活动，内强素养，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理效劳品牌，全面推动了各项护理工作的开展，年规划目标达标率95%。本年度，我们重点做了以下几项工作： 一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中

10、，屡次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素养 1、组织学习儿科学，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，提高了用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救力量 1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练，工作中老护士给

11、低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士

12、做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。 儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本四 一、在执业道德方面：本人作为一名医务人员，遵守行医准则，在临床工作中热忱效劳患者。 坚决正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。 二、在业务水平方面：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，在病房中仔细治理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。 注意平常的业务学习，积极主动去参与并通过了全国职业医师考试，按时参与卫生局、医院组织的

13、各项学习活动，保持学问的长久更新。 三、在科室岗位方面：去年在手足口病爆发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。 今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重状况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。 在平常工作中，积极协作主任工作，准时完成主任及领导下达任务。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。 固然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。 由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓舞，更增加了心理压力。 我们必需以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生

14、命的答卷。 通过不断培训学习，我对医院文化、进展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。 同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速 成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的医师奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。 常言道：三分治疗，七分护理。 作为一名临床医师，我们与病人接触最亲密，应当赐予病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每

15、一个患者。 这不仅能提高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道：没有法规，不成方圆。 规章制度与规程，标准我们的行 为，促进了人员的治理。 作为医师肯定要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的效劳于患者。 有了医院暖和大家庭的支持，有了各位医师前辈的指导，我有信 心做好治疗工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为朔州市第三人民医院队伍中的一员。 所幸医院给我们供应培训时机。 我参与了医院组织的培训，受益匪浅。 在培训中， 医院领导要求我们对待工作要勤奋、 对待组织要敬业

16、、对待上级要诚信、对待自己要自信。 剖析得特别透彻，发人深醒，作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、 脑勤，要有细心、爱心、急躁、责任心、忠心，这样才能提高自己的 水平，更好得效劳于病人。 做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。 在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三医院尽一份力， 成为一位当之无愧的医务人员。 没有法规，不成方圆，规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。 通过领导对规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。 医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心

17、，做好各自的本职工作，临床工作中各项根本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作， 我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。 建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量， 效劳意识的提高有重要意义。 作为一名医务人员做到微笑是最根本的， 微 笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以 宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才能做一个受欢送的人，才能更好的融入社会 这个大家庭。 培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。 这次培训不仅使我在短

18、时间内了解到了医院的有关信息和效劳技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。 我将以朔州市第三人民医院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 儿科护士的工作总结儿科护士的工作总结范本五 儿科护理工作将围绕医院、护理部工作规划，依据“二级综合医院”评审标准及优质护理效劳评价细则,把稳固“二级甲等医院”，推动优质护理效劳、连续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现规划如下： 一、进一步加强优质护理效劳工作 1、连续深入开展优质护理效劳,依据20xx年8月“二级甲等医院”回头看复审中，各项质控中发觉的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责

19、任制整体护理。 2、连续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实根底护理，供应全面、整体的护理效劳。 儿科护理工作规划3、依据优质护理效劳评价细则,每月定期对优质护理效劳落实进展专项检查，准时进展优质护理小组活动并记录。 二、加强省级临床护理重点专科工程建立工作 1、根据护理部“省级临床护理重点专科工程建立”实施规划，仔细落实各项工作。 三、进一步完善儿科质控治理体系。 1、科室连续执行护士长-质控组进步行儿科护理质量掌握。 2、开展科室护士对护理工作质量考核嘉奖安排的调查，制定科室工作质量考核安排方法。 3、制定儿科护理规章制度，特殊是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训规划并实施

20、。 四、加强人力资源治理。 1、落实护士条例，在现有护士缺乏的状况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，依据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。 2、落实护士分层治理方案，对低年资护士加强培训，严格根据低年资护士工作手册严格考核治理。 3、连续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满足度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬安排相结合。 五、加强儿科临床护理质量掌握，到达持续改良的目的1、健全和完善儿科质控治理体系。 2、每月各科内质控小组运用pdca治理工具每月开展质控活动。 3、依照护理质量

21、与安全简报中记录存在的问题，针对缘由进展分析整改。 4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例争论及会诊制度。 5、加强对护理规章制度特殊是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的把握和执行状况的检查。 6、根据二级综合医院评审标准，加强对新生儿护理单元的质量治理。 六、加强护理安全治理、保障患者安全1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题准时进展分析、整改。 2、建立非惩处性护理不良大事主动报告机制，征对发生的护理不良大事，科室每月准时组织争论分析，并制定相关整改防范措施。 3、实行重点患者的安全目标治理，患者入院时风险评估率应达100%。 4、定期对全体护理人员进展护理安全警示

22、教育。 5、针对20xx年儿科护理不良大事的统计，对科室易消失的问题进展安全警示教育。 七、加强在职培训，提高护理人员专业素养。 1、制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训规划，并根据规划开展落实考核。 2、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术标准、工作流程及应急预案的培训与考核。 3、定期开展临床常见护理技术操作的培训与考核：依据护士分层治理规定，加强各层级培训并考核。 4、加强低年资护士、新入护士的准入培训。 5、组织科内护理业务课每月1-2次，全年不少于12次。 6、定期开展业务查房，护理病例争论，护理睬诊，加强理论联系实际学习。 7、规划选派12名护理骨干到

23、上级医院进修学习培育新生儿科专科护士、儿童消化科专科护士。 八、坚持“以病人为中心”，提高护理效劳满足度1、通过各种形式的学习与活动，加强护士的沟通技能，主动效劳意识、质量意识、安全意识的教育。 2、每月定期召开护患公休座谈会，进展安康学问宣教，听取患者意见，开展便民措施。 3、向患者发放满足度调查表，开展医生护士对护理工作满足度调查，深入科室主悦耳取医生护士对护理治理工作的意见和建议。 4、每月开展患者出院电话回访活动。 5、注意培育护士日常礼仪，标准护士效劳行为，护理操作用语等，培育护士树立良好的职业形象。 九、进一步加强“爱婴医院”护理工作1、加强护理人员“爱婴工作”相关学问培训2、加强母乳喂养安康教育宣教3、依据爱婴医院评价细则,每月定期对“爱婴”效劳落实进展专项检查，准时进展督查及开展小组活动并记录。 十、做好教学科研工作1、严格落实实习生治理制度，检查带教质量，指定n2-2及以上护士负责实习生带教工作,护士长为总带教教师，重视带教质量，安排科内讲课，做好出科考核。 2、增加护士科研意识，力争年内引进或开展新技术工程12项。