党支部标准化建设方案.docx

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1、 党支部标准化建设方案 为进一步贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党的执政本领和先进性建立，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋榜样作用，确保党支部工作圆满完成，结合实际，党支部2023年度年度工作将做好以下几方面： 一、指导思想 以“两学一做”学习教育常态化制度化重要思想为指导，以机关党支部建立为核心，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化根底、突出特色、开拓创新、注意实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局。 二、详细工作 (一)标准党员教育治理，扎实抓好党建的根底工作 加强对党员的学习教育，使党员素养能够明显提高，干部作风进一步转

2、变，使党的基层组织建立进一步加强。 1、抓好学习教育。每月要学习一次，班子要做到带头抓、带头学、带头用，构成良好的学习气氛，作为加强支部思想建立的首要任务来抓。 2、坚持“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会、党小组会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对进取要求入党的同志和新进党员进展党的根本学问的教育，完善组织生活。 3、深化党员学习教育活动，每月开展不少于1次远程教育教学培训、集中学习。经过播放远程电教、集中学习，让社区党员干部、居民群众充分了解党的路线、方针、政策，实现综合素养的提高，进一步增加党员的幻想、信念。 (二)完善组织体系，切实加强党员干部队伍建立

3、1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素养的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广阔党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批判与自我批判。经过评议活动，明确自身优缺点，对比自我，制定整改措施，为党务工作又好又快进展打下根底。 2、预备党员和入党进取分子的培育、教育工作。党支部非常重视对预备党员和入党进取分子的培育、教育工作，我们将制定切实可行的进展规划，培育大多数，把好质量关，合格一个，进展一个，不断进展，不断整顿，严格按进展程序办事。确保党员质量和水平。 三、重点工作 贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化活动，以学促行，加强党员志愿者效

4、劳，发挥党员先锋榜样带头作用，做好效劳工作。 2023年党支部将带着支部党员，以“撸起袖子加油干”的精神，在新的一年里让党支部工作更上一个台阶。 党支部标准化建立方案 为深入贯彻全省国有企业党的建立工作重点任务，切实加强公司基层党组织建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广阔党员在新形势下进一步增加党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、标准化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建立、创立“四强”党组织和市委组织部印发的党支部标准工作法，结合公司实际，特制定党支部标准化建立方案，详细实施方案如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为统领，以“融入中心抓党建，

5、抓好党建促进展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进进展”为工作目标，全力推动队伍建立标准化、制度建立标准化、工作流程标准化、阵地建立标准化的“四个标准化”党支部建立。 二、领导组织 为全面开展“标准化党支部”创立活动，并确保取得成效，特成立公司标准化党支部创立领导小组。 组长：主要负责同志 副组长：副书记、支部委员 成员：各党小组组长、党办工作人员 三、主要内容 （一）班子队伍标准化 加强支部班子和党员队伍建立，确保支委会健全，有战斗力，工作作风扎实，亲密联系群众，廉洁奉公；党员队伍构造科学合理，力量优，素养强。 1.切实加强支部班子建立。根据党章和党的基层组织

6、换届选举有关规定，公司支部委员会由5人组成，设书记、副书记、组织委员、学习宣传委员、纪律检查委员等，任期三年，届满按时换届。支委分工明确、各司其职，消失空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。 2.切实加强党员队伍建立。一是根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加强企业领导人员队伍建立，党组织负责人每年至少参与1次党务工作培训。二是根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，注意优化构造、提高质量，扎实开展“把业务骨干培育成党员，把党员培育成业务骨干”活动，重视在生产经营一线和青年职工中进展党员，准

7、时汲取技术能手、青年专家等人才入党。 3.切实加强党员教育治理。一是突出党性教育，加强法治教育、警示教育，集中性教育扎实开展，常常性教育措施落实。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参与1次集中培训。注意运用共产党员网、党员干部现代远程教育站点开展党员教育。二是切实加强党员信息库建立，根据党员组织关系隶属清晰，组织关系转接标准有序，外来务工党员、劳务派遣制员工党员治理标准的要求，每年对党员信息库和组织关系进展1次集中排查，动态更新党员台账、流淌党员台账、困难党员台账，做究竟数清、状况明。推动党员党费缴纳常态化，每半年公布

8、1次党费收缴和使用状况，实现党费专账、专户、专用，严格执行财务治理制度，党费使用符合相关规定。 （二）支部活动标准化 根据“规定动作扎实，自选活动出彩”的要求，将根底性，常态化的活动扎实开展起来，结合公司实际推动2-3向专题活动。 1.扎实开展“三会一课”。公司党建办结合公司党建工作实际，制定支部年度学习规划，保证每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会，每月召开1至2次党小组会，每季度上1次党课。公司支委成员根据“领导挂包责任制”每年到所在党小组、临时党支部讲1次党课。 2.扎实开展民主评议党员。支部每年开展1次党员民主评议，党建办在根据相关规定在会前充分组织学习，制定交心谈心方案，收

9、集群众意见和建议，组织党员做好党性分析，对党员进展评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。 3.扎实开展组织生活会。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要状况，准时召开。 4.扎实开展双重组织生活。公司支委成员严格执行双重组织生活制度。 5.扎实开展“党员活动日”。坚持“党员活动日”制度，每月其次周星期三组织党员开展活动，活动记录标准。 6.扎实开展谈心谈话。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。制定谈心日志表，党支部书记每年与所属党员至少进展2次谈心谈话。 7.扎实打造党建品牌。开展党组织和党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入

10、推动“四强四优”争创等活动，努力打造党建特色品牌。 （三）支部阵地建立标准化 党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部宣传教育阵地。 1.支部活动有阵地，并到达有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。各种学习资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一标准，摆放有序、布置美观。 2.党组织标牌悬挂在醒目位置，因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜亮、图文并茂、各具特色。 3.党务、司务公开栏设置标准，公开内容符合规定，更新准时。公司网站党建专栏、“达投党员俱乐部”微信公众号等网络互动平

11、台信息更新准时，互动活泼。 （四）支部制度建立标准化 党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清晰、内容详实。 1.建立健全三类根本制度。一是组织保障类制度。健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“进展党员”、“党费收缴”等各项制度。二是先锋榜样类制度。建立党员示范岗、党员攻关工程等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创先争优表彰”等治理制度，保证支部党员能参加公司生产经营、安全生产等重大问题争论，在生产建立的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用。三是党员联系群众类制度。建立健全“党员联系群众”、“

12、职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内鼓励、关心、帮扶机制，关怀和爱惜党员群众，维护党员、群众的正值权利和利益，做好职工的思想工作。 2.建立健全五项机制。一是民主议事机制。健全并严格执行党组织议事规章和决策程序，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，确保党员参加党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。二是责任落实机制。党支部仔细履行主体责任，支委班子成员切实履行“一岗双责”。每年向市国资委机关党委报告1次党建工作。每年开展1次基层党组织书记抓党建述职评议考核。三是监视监管机制。党组织讨论党建工作和党风廉政建立工作每年分别不少于2次，每年向市国资委机关党委报告1次责任落实状况。完善国有企业领导人员责任

13、追究机制，建立重大决策终身责任追究制度，完善内部监视体系，强化对关键岗位、重要人员特殊是一把手监视治理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监视治理。四是参加决策机制。党组织通过“双向进入、穿插任职”的领导体制参加企业重大问题决策，落实党组织讨论争论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求。五是效劳职工群众机制。建立落实企业党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探究完善维权和帮困救助工作机制。支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。 （五）支部保障工作标准化 坚持落实“三个保障”，切实做到政策、机构人员和经费有保障。 1.政策保障。切实推动党建工作纳入

14、公司章程。 2.机构人员保障。公司办公室加挂党建办牌子，设1-2名专（兼）职党建工作人员。 3.经费保障。党建工作经费根据相关规定提取。 四、有关要求 （一）提高熟悉，加强领导。开展创立“标准化党支部”活动，是加强基层党建工作的一项重要举措，公司各部门和各党小组及广阔党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增加政治意识、大局意识和效劳意识。 （二）围绕中心，务求实效。创立“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建立，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进公司和谐进展的顽强战斗堡垒。各党小组和全体党员领导干部严密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎

15、实实地开展创立活动，确保创立活动取得实效。 （三）统筹兼顾，合理安排。要将创立“标准化党支部”活动与公司开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创立活动有条不紊地进展。 （四）总结阅历，不断创新。要将创立“标准化党支部”活动中的好做法和典型阅历准时总结，努力创新创立活动的方式方法，推动党建工作整体水平的提高。 （五）坚持标准，立足长远。创立“标准化党支部”是一项长期、艰难、简单的系统性工作，要以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，做到坚持标准不走样，并把创立活动纳入党建工作的长远规划，仔细抓好落实。 党支部标准化建立方案 为仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大

16、精神，深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神，落实新时代党的建立总要求，依据2023年度省厅党委、达州市局党委有关部署要求，万源市公安局党委打算，我局将持续开展“支部”创立工作。为确保创立工作取得实效，特制定如下方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建立总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建立工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建立成为宣

17、传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、促进业务工作的顽强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创立一批特色鲜亮、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“顽强党支部”，为效劳万源经济进展社会平稳供应强有力的组织保障。 二、工作目标 以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障效劳经济社会进展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创立“支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增加组织保障，发挥党支部在

18、“防风险、保平安、护进展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2023年至2023年，三年内分步实现“支部”全掩盖，2023年推树2023年度创立“支部”未胜利授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、稳固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建立标准化、常态动作标准化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式进展供应顽强组织保障。 三、创立标准 （一）支部班子优。支部班子政治坚决，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和

19、集中统一领导，带头贯彻执行党的根本路线、方针政策和上级党组织的决议、打算及工作部署，切实履行好管党治警的主体责任，发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素养整体上台阶。 1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的顽强集体。 2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“详细责任”。 3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为一般民警树立典范

20、，在创立活动中争当表率。 （二）党员队伍优。发挥党员干部和党员民（辅）警先锋榜样作用，引领带动支部整体建立。 1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民（辅）警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规，仔细践行“四句话、十六字”总要求，深入学习领悟省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增加，政治定力坚决。 2、党员主体地位突出。能够仔细履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民（辅）警表达意见渠道，切实落实党员民（辅）警知情权、参加权、选举权、监视权。 3、党员先锋作用发挥明显

21、。党员领导干部带头严守政治纪律、政治法规，坚固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”，坚决做到“四个听从”。引导党员民（辅）警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，做到忠诚卫士，当干事先锋。 4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，榜样遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。 （三）工作机制优。根据党支部标准工作法要求，坚持硬件建立和软件建立两手抓，大力推动党建工作标准化建立，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作治理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。 1党建阵地标准布局。根据“六有”标准（即有场所、有设施、有标志、有党

22、旗、有党报党刊、有制度），有特地的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满意本支部党员活动的桌椅和设备。标准设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴治理和使用的规定、中国共产党进展党员工作流程图、基层党组织应急治理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可敏捷设置，将支部进展历程、荣誉榜等上墙。 2软件资料标准分拣。软件台账资料标准完整，总体以根本队伍、根本活动、根本阵地、根本制度、根本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白

23、字、加党徽，簿册数量依据实际自行确定。标准填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴状况表、入党积极分子状况统计表等信息采集齐全，依据党支部实际状况准时更新。根本队伍内容包含党员信息、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员进展类登记台账等；根本活动内容包含支部工作手册（主要记录“三会一课”、组织生活会等）、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层（精准扶贫、法制宣传等）、共产党员示范团队（岗）申报资料、签到册、专题教育活动等；根本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料；根本制度内容包含年度工作文件（工作规划和总结、学习规划

24、）、制度文汇等；根本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。 3软治理机制创新建立。严格执行达州市基层党建质效考评暂行方法，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积重量化治理”制度，对党员履行根本义务状况进展细化内容、量化积分，健全结果运用，强化鼓励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好气氛。 4软党建品牌提炼创立。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建

25、立学习型党支部、建立效劳型党组织或党员教育治理等，以党的建立某一领域为主创党建品牌。 （四）工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探究创新，推动业务工作和队伍建立党建品牌。 1、业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。根据我局目标绩效考核方法，党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。 2、支部效劳成效显著。充分调动党员民（辅）警干事创业的积极性、主动性和制造性，引导党员民（辅）警在制定、完善和执行相关政策中坚决落实以人民为中心的进展思想，效劳中心、效劳基层、效劳群众成效显著。 3、队伍建立成效明显。把政治建立放在首位，以正规化、专业化、职业化为进展方向，努

26、力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲法规、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的分散力、向心力和战斗力显著提升。 4、脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。 （五）群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，擅长借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众，不断提高执法公信力，增加群众的“三感一度”。 1、树立亲和为民的执法形象。警察礼仪标准健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面大事。 2、树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建立责任制，对党员民（辅）警严格教育、治理和监视

27、，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。 3、树立群众满足的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决铲除特权思想，在执法工作和为民效劳中贯彻以人民为中心的进展思想，不断提高群众满足度。 四、组织实施 （一）加强组织领导。我局成立创立“支部”工作领导小组，副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责发动、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为根底，严密结合支部实际，拟定适合本支部的创立工作实施方案。 （二）明确创立名额。我局现打算将2023年度创立“支部”未胜利授

28、牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看管所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2023年度“支部”创立名单。 （三）突出创立特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建立工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件标准、组织有力、岗位创优等方面入手，仔细筛选、反复讨论，提炼确保好“支部”创立主题和品牌，记录好“支部”的创立过程。特殊是本年度的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，细心培育特色典型，注意工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。 （四）强化督导检查。我局将“支部”创立工作纳入年度综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创立工作状况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，把握进展状况，发觉短板问题，催促整改落实。对重视程度不高、组织推动不力、工作落实不到位、成效不明显的，严厉批判、追责问责。