党委2023年工作计划格式.docx

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1、 党委2023年工作计划格式_党委工作计划 XX年是公司抢抓国家基建投资高潮、连续稳固提高在交通根底设施领域地位，为全面实现“xx”规划奠定坚实根底的关键年。面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的xx大和xx届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学进展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建立，加大基层党组织建立力度，不断丰富文明创立工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐进展供应顽强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学进展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建立。党的xx大将科学进展观写入党章，对科学进展观的时代背景、科学内涵

2、和精神实质进展了深刻阐述，对深入贯彻落实科学进展观提出了明确要求。依据中心统一部署和上级党委的工作安排，我公司于XX年3月至8月开展学习实践科学进展观活动。为了稳固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广阔党员要深刻熟悉这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，细心组织，高质量地完成这项任务。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注意实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，到达提高思想熟悉、解决突出问题、创新体制机制、促进科

3、学进展的目标。要以科学进展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋勉有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业进展的内在动力，推动企业持续安康稳定进展。二、连续深化“四好”领导班子创立活动，切实加强各级班子建立和干部队伍建立。当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学进展的力量提出了更高的要求。全公司各级党组织要把加强领导班子建立、提高领导干部力量素养作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。要根据公司党委的要求和创立标准，连续深入开展“四好”领导班子创立活动，仔细总结创立活动阅历，积极探究创立活动规律和方法，在分析班子现

4、状、查找班子问题、落实整改措施中推动创立工作进一步深入，切实把各级领导班子建立成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创立和党建工作与绩效考核的有机结合。要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素养。连续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学进展的力量和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓舞探究、支持创新、相互宽容的良好气氛，不断增加班子的分散力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规章和决策程序，注意发挥班子集体的才智和合力，不断提高领导班子的决策力量和水平。要坚持正确的用人导向，

5、不断完善干部选拔任用机制。要连续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素养、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的根本依据，切实将政治素养好、业务力量强、群众认可度高的干部培育和选拔到领导岗位上来。要加大干部沟通力度，进一步优化班子的年龄、学问和专业构造，增加班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培育工作，完善后备领导干部人才库。要连续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监视权。要连续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业进展又兼顾其历史奉献的立场动身，在做通思想工作的前提下，对他们进展适当的岗位调整，尽

6、可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和制造性。三、连续加强人才队伍建立，为企业进展供应有力的人才保证。要坚持党管人才原则，连续把人才队伍建立作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻xx大提出的敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，根据我公司第十次党代会提出的关于加强人才队伍建立的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才效劳的工作力度。要满腔热忱、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和分散各类人才，真正把吸引高水平人才，培育、使用和治理好现有人才作为各级党组织的重要工作。要根据管宏观、管政策、

7、管协调、管效劳的要求，建立以业绩为重点，由品德、学历、力量等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推动和创新人才强企战略。要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神鼓励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、帮忙人才能好事业的良好气氛，形成聚人才、兴人才的良好公司面。要连续遵循人才分级培训原则，协作行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素养。 要进一步加大对社会人才的引进力度，并切实实行措施保障其待遇，做到一视

8、同仁。对那些思想品德、业务素养特殊优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才能、制造业绩、实现价值制造条件。 四、连续加强党组织自身建立，进一步夯实企业党的组织根底。全公司各级党组织要以创新的精神，积极推动企业党建工作，在谋大公司、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的进展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监视作用，在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持帮助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参加作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建立、干部人才队伍建立和群众工作方面发挥领导组织作用。企业党建工作的重心在基层，根底在基层，创新在基层，活动在基层。

9、全公司各级党组织要充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作掩盖面。要针对高度分散、流淌性强、环境艰难的企业特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于工程（车间）支部开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥工程党支部的战斗堡垒作用，努力增加工作的针对性和实效性。要加强对党支部工作的指导和考核。各单位要依据实际状况，加强对党群干部的业务培训，对个别工作水平相对较弱的党支部，要加强对他们的指导，帮忙他们练好内功，增加做好党务工作的力量。要加强对党支部建立状况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核方法，保障各项党建工作目标得以实现。要连续抓好党员队伍建立，根据

10、“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，抓好进展党员工作，严格程序，确保质量。要深入开展“双培育”工作，努力把生产经营骨干培育成党员，把党员培育成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。要进一步严格党内组织生活，仔细执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增加党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境地，塑造安康心理，激发先锋作用。五、加强思想宣传和精神文明创立工作，为企业改革进展供应强大精神动力。要仔细贯彻落实XX年职代会精神，广泛宣传XX年企业进展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施方法，以此来

11、统一思想、激发才智，分散力气，从而形成上下同心、共谋进展的良好公司面。要充分发挥党建和思想政治工作讨论会的作用，积极讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新状况和新问题，根据“面对基层、效劳一线、融入治理、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，准时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定进展。要突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增加职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。要积极探究思想政治工作与企业文化建立严密结合的途径和方法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建立，大力弘扬企

12、业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰难奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部气氛，为实现企业又好又快进展做出积极奉献。要连续深入开展精神文明创立活动，稳固并扩大我公司多年来所取得的精神文明建立成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要连续建立健全领导机构，明确创立目标，丰富创立内容，落实创立措施，争取更好的创立效果。要连续开展文明单位、文明集体、文明职工评比活动，将创立活动同生产经营严密结合起来，切实到达促进改革、保证进展的目的。 要加大集团视觉识别标准手册的推行力度，严格标准，加强监视检查。公司党委将适时组织抽查，促使各工

13、程在工程进度、质量、安全、形象建立上得到整体提高，并以此作为文明单位考核、评比的重要内容。 六、持续推动党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造安康稳定的内部环境。连续加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中心纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。要连续推动廉洁文化建立，结合企业核心价值观和经营治理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的气氛，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建立和反腐

14、倡廉各项工作之中。要连续推动效能监察工作深入开展，发挥惩办的治本作用，维护国有资产安全运行。以群众举报和检查发觉的案件为线索，连续加大查办案件的力度，加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立七、加强对群众工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推动和谐企业建立。 全公司各级党组织要坚持以人为本，充分调动广阔职工的积极性和制造性，正确处理好企业进展和职工进展的关系。 各级党组织和工会要连续加强和完善企业民主建立，积极探究现代企业制度下发挥职工民主治理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代

15、会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主治理和民主监视作用。要仔细贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，仔细倾听职工心声，清晰把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、冲突处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为动身点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。要连续深化群众性创新创效活动。要坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，组织开展好形式多样的文体活动，努力使广阔职工共享企业改革进展成果，为促进和谐企业建立做出积极奉献！2023

16、年党委工作规划格式结尾 2023年是贯彻落实党的十八届五中全会精神、推动教育综合改革的开元之年，是开展党的群众路线教育实践活动的重要之年，是昌图教育文化年。 指导思想：坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育毛家店镇教育水平供应更加顽强的政治和思想保证。一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍根据教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、细心安排，步骤明确，务求实效

17、，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建立相结合，与师德师风建立严密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈主义之风。坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好全部教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，敬重民意真情，效劳群众真做，在效劳群众、效劳学生中表达先进性和纯净性，增加感召力和亲和力。结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯净思想，改良不良作风，树立每个党员教师的良好形象。连续开展党员先锋岗

18、、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋榜样作用。二、加强思想建立，打造学习型党组织，全面提升素养1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有规划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十八大、十八届三中全会精神等党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建立有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、标准化、常态化。2、深入开展党的抱负信念教育，深入学习贯彻新党章。在党员教师和入党积极分子中进展党史学问教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员教师的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。3

19、、建立教育系统党员学习群，精选学习内容上传，党员自由争论学习内容，沟通心得，发表意见。三、加强组织建立，打造顽强的战斗堡垒1、根据党管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培育。加强对领导干部队伍的教育治理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素养过硬，德才兼备，团结全都，和谐奋进的领导干部队伍。2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规章，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议讨论打算。3、召开党务工培训会，提升党组织班子成员的业务素养，4、严格党员进展程序，保证党员进展质量。坚持党员进展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中

20、来，标准进展程序，严厉工作纪律，着力改善党员队伍构造。注意积极分子的培育与考察，为党组织不断输送新奇血液。5、强化党员的教育治理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特殊是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品德修养优的党员队伍。6、大力宣传表彰先进典型，会聚干事创业的磅礴力气。各校党组织要擅长发觉典型、培育典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。四、加强反腐倡廉和制度建立，打造廉洁型党组织建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规章，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透亮，各党

21、组织要充分发挥保证监视作用。加强教育系统纪律作风建立，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网嬉戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不仔细讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严厉处理。连续开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。五、加强精神文明建立，打造文明和谐的育人环境1、连续开展教师学习落实教育系统工作人员日常行为标准的活动，开展学生礼仪教育活动，从微小处入手，树立师生文明县形象。2、连续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动，深入开展社会主

22、义核心价值体系教育，统一思想，丰富师生的精神世界。3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评比道德榜样。4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动，丰富师生的业余文化生活。学院2023年党委工作规划格式 一、切实加强党的建立，确保学院党建工作稳步推动 1、加强学习，统一熟悉。学院将利用党支部书记学习、中心组学习等平台，仔细学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及*总书记一系列重要讲话精神。创新平台，在师生中广泛开展社会主义核心价值观的宣传和德育教育工作，力争取得实效。2、重视思想教育，推动师德师风建立。重视大学生思想政治教育，通过多种形式，增加

23、学生的德育意识和力量，培育学生的抱负信念、公民责任。加强教师特殊是青年教师思想政治教育工作，发挥好第一课堂的主阵地作用。3、做好效劳，加强基层党组织建立。学院将连续推动“书香党员”学习型党组织建立工作。通过读书活动，提高党员的理论水平和党性觉悟。学院将连续联系社区，创新支部组织生活。做好上钢街道、三林街道的志愿者效劳工作，进一步发挥学生党员的先锋榜样作用。学院拟在高中开设“卿云职业教育效劳站”，让更多的党员教师参加效劳。4、进展党员，做好党务公开。学院党委连续坚持数量与质量并举，进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员进展工作，提高进展质量。学院将连续根据“坚持标准，改善构造，保证质量，慎重进

24、展”十六字方针，做好我院学生党员的进展工作。学院党委还将进一步做好党务公开工作，维护、丰富党务公开网站内容。5、稳固成果，连续做好教育实践活动。学院将落实党的群众路线教育实践活动的各项整改措施，稳固活动成果，通过“回头看”检验活动成效。通过检查建章立制等工作的整改落实状况，进一步查找工作缺乏，准时查漏补缺，以此推动专项整治，强化整治效果，促进整改落实，兑现整改承诺，抓实建章立制，形成长效机制，不断稳固和扩大活动成果。二、效劳学院内涵建立，重点加强人才培育建立1、效劳学院内涵建立，深化改革。学院今年将在科研、讨论生教育、教学改革、试验室建立、对外合作办学和学科进展上进展改革，推出一些新举措。学院

25、将加强党政联席会议制度，共同商讨学院进展大计，聚焦“人才培育”，全面提升教育事业进展质量，为改革保驾护航。2、重视师资队伍建立，加强人才培育。学院将重点关注新任教师的培育，通过结对子、帮教等形式，提升青年教师的教学力量;通过教学鼓励规划提高骨干教师的教学积极性和主动性;采纳制度化的听课、讨论、争论、建议等手段，帮忙老教师更上层楼。学院还将协作行政做好新引进人才的工作。3、提升辅导员队伍专业化，促进学生工作。学院将抓好辅导员队伍建立，通过指导辅导员党建、学风、心理、职业教育、社区等专项工作培育辅导员的专业化，通过培育学生工作的科研力量提升辅导员的理论素养。辅导员队伍专业化的提升将会很大地促进学生

26、工作的有效性，学生工作将在日常思想教育、学生进展性问题的解决上、学生创新教育等方面有所突破。三、加强廉洁教育，努力构建和谐学院1、重视廉洁教育，加强廉政建立。强化班子成员“一岗双责”意识，抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对学院重点领域和关键环节的监管;组织广阔党员仔细学习中国*党员领导干部廉洁从政若干准则和上海市高校领导干部廉洁自律若干规定等文件，加强党员干部廉洁从政和教师廉洁从业教育;通过廉洁教育，让广阔党员学生从我做起，增加廉洁意识。2、发扬民主，加强班子建立。建立“团结合作、开拓创新、廉洁高效”的学院领导班子，提高领导班子的综合素养和治理水平。连续完善学术委员会、学位委员

27、会、教授委员会、教职工代表大会制度，制造学院“集体决策、院长负责、教授治学、民主监视”良好气氛。制定领导班子联系群众制度并予以实施。3、创新进展，建立“卿云工作室”。卿云工作室为上海教委资助的学生职业教育工作室，工作室将开头面对全校开头“职业教育工作坊”和“询问室”、设立院企俱乐部，邀请企业的校友和嘉宾来指导我们的职业教育活动、制作大学生面试技巧与礼仪的音像制品、指导学生创新创业、完成校基金课题、举办两场兄弟学院参加的职业沟通沙龙和论坛。通过职业教育活动，让更多的学生能够明确目标，努力行动。4、夯实学风，助学生成才。围绕交通运输学院学风建立若干意见，依托海博学社，连续“海燕”学风建立系列工程，

28、以各项学风活动为载体，通过感恩教育、诚信教育、励志教育、职业教育、心理教育、帮困教育、廉洁教育、安全教育、社区教育、学生素养拓展等活动的开展，2023年党委工作规划模板格式 一、指导思想 以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻并努力践行十七大精神，坚持“思想建立、组织建立和作风建立有机结合”的党建工作思路；坚持围绕中心，狠抓党建，内强素养，外树形象，与时俱进，开拓进取；坚持以科学进展观统揽全局，始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性；为创立学习型党组织和建立和谐校园效劳，为增加党组织的分散力、战斗力和制造力效劳，为学校中心工作效劳，为我校的建立和进展效劳。二、主要工作(一)仔

29、细组织理论学习，不断夯实思想根底。1、进一步健全政治理论学习制度。坚持每周政治和理论学习日制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有：有规划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有沟通。支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习状况，结合学校实际，把理论学习列入目标治理一并考核落实，把理论学习效果同干部的考核评议，选拨任用有机结合起来。2、组织丰富多彩的学习教育活动。通过举办理论学习培训会、报告会、讨论会等形式开展学习教育活动，增加学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素养和理论素养。(二)加强党组织建立，不断提高分散力和战斗力。1、积极探究，不断完善考核方案

30、。以党建工作考核方案、党员考评方案为抓手，努力促进学校党建各项工作的落实。2、严格治理，永保党员的先进性。一是在党员中普遍实行“工作目标治理方法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定，坚持党的组织生活，坚持和完善“五个一”制度；每月召开一次党小组会；每季召开一次支部党员大会；每半年上一次党课；每半年召开一次民主生活会；每年一次民主评议党员。3、围绕目标，开展丰富多彩的党建活动。开展“讲党性、重品德、作表率”活动，实现党员的先进性；开展“党员亮身份效劳创示范”活动，推动基层组织建立迈上新台阶；开展“三比三争”活动，促进党建工作再创新高；开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。

31、(三)推动党风廉政建立，树立清正廉洁公仆形象。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建立，推动以完善惩治和预防*体系为重点的反腐倡廉建立。仔细落实党风廉政建立责任制，加强廉政文化建立，推动廉政文化进校园。(四)狠抓标准治理，仔细做好党组织建立各项常规工作。1、切实做好进展党员工作。在进展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善构造、慎量进展”的“十六”字方针，坚持“五不批”原则(没有两年以上培育考察的不批；入党动机不纯的不批；没有政审和政审不清的不批；不了解不懂得党的根本学问的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批)，把政治标准放在首

32、位，在新党员的培育和进展上注意向一线教师倾斜，向青年教师倾斜。2、扎实开展党建工作讨论。支部将根据区教育局党委拟定的学校党建讨论课题，结合本校实际，有针对性地选择1-2个讨论课题，开展讨论，并撰写质量较高的党建讨论文章上交或发表。3、仔细做好党费收缴工作。做到标准到位，收缴准时，治理严格，足额上缴。2023年党委工作规划格式模板 为深入贯彻落实党的xx大、xx届五中全会精神，充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改良企业党支部建立工作提出如下规划。 一、提高思想熟悉，增加责任感和紧迫感企业党支部作为党的基层组织，处在改革进展、生产经营建立的第一线，直接担负着团结带着党员和职工群众完成改革

33、创新进展和生产经营建立任务的重要责任和使命。当前，企业改革进展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改良企业党支部建立是稳固党的执政根底，保持党的先进性的要求，是全面落实科学进展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。加强和改良企业党支部建立，要坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学进展观，根据创新企业党建工作的要求，着眼于效劳工作大局，着眼于推动创新进展，从明确工作职责、改良工作方式、加强自身建立、改善工作条件等方面推动企业党支部工作创新，努力把党支部建立成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动

34、企业改革进展供应有力的政治和组织保证。二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念企业党支部应紧紧围绕落实企业改革进展和战略性构造调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监视作用，切实履行好以下职责1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业进展战略上来。2、严密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建立任务的完成。3、充分维护好、实现好、进展好职工群众的根本利益，调动职工参加企业改革和搞好生产经营建立的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、

35、职工成才制造条件。6、加强党支部自身建立，维护和保障党员权利，强化党员教育治理和效劳，增加分散力，扩大影响力，提高战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，效劳职工群众，维护企业安全稳定。党支部和各位党员在加强企业党支部建立中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系一是在党员权利义务的处理上，要克制重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效治理和切实监视，增加党组织的分散力。二是在党员治理与效劳上，要克制对党员要求多、监视多、检查多，关怀少、效劳少的问题，重视党员的合理愿望和要求

36、，确立上级党组织为下级党组织效劳，党组织为党员效劳，党组织和党员为群众效劳的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克制和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的根本理论、根本路线、根本学问的系统性教育，使党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克制重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活泼的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动敏捷多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克制单打一两张

37、皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建立严密结合，相互促进。三、强化党支部工作目标化治理在企业改革进展的新形势下，要进一步创新企业党支部建立目标化治理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、精确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向标准化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的根底上，突出党支部建立目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要根据党组织先进性的高标准要求，对比党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工

38、作目标以及经济工作目标进展分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。2、改良党员活动评定和考核方法。党员全年到达的工作目标要进展评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对比检查、自我考核后，由党支部进展综合考核评分。季度考核结果作为年度党员评定等级的依据。年末党员进展自我考核评定后，由党支部全面考核、评审、定级。对目标任务完成状况好，被评定为一级党员的，党支部要对党员进展专项嘉奖；对达不到党员工作目标，评定为无等级的党员要予以批判和教育。3、实施和强化党员目标化治理的根本要求。在实施和强化员目标化治理中，要抓好以下工作：一是目标制定要汲取

39、胜利的阅历，特殊是先进性教育活动好的做法，突出党员进展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，鼓励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的详细考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步标准党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，鼓励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调开工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺当进展。党委2023年工作规划格式范例 第一，以创立“四好”班子为目标，加强两级领导班子建立。 为了适应市场的需要和企业转机建制的需要，在新的一年里，我们要以新一轮聘任为契机，强化两级

40、班子政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策力量、经营治理力量、市场应变力量、开拓创新力量、风险防范力量，努力把两级班子建立成政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。详细措施是抓好三个落实：一抓学习制度落实，重点是落实好两级中心组的集中学习和领导干部的个人自学。要在抓好政治理论学习的同时坚持抓好现代企业治理、现代科学技术、资本运营、法律法规等方面学问的学习。公司党委要实行各种措施强化对班子学习的考核力度，把学习考核成果作为衡量和任用领导干部的重要指标之一。对两级班子的学习状况将通过公司的政工信息定期予以通报。二抓治理制度落实，公司党委要进一步完善领导

41、干部工作问责制、工作述职制和效绩讲评制三项制度的详细实施方案，做到量化、细化和操作性强。要动态性地抓好领导问责制的落实，不但要进展有错问责，而且要进展无为问责。春节前后，搞好对公司中层干部的考察和聘任工作，起草和制定公司中层干部治理章程，在公司中层干部治理考核领导小组的领导推动下，加大实施力度和日常的考核治理。要在完善制度、落实责任的根底上重点对青年学问分子加大培育、使用力度，加快两级领导干部学问化、年轻化步伐。三抓先进性教育回头看。依据上级党委的部署，一季度内要扎实开展先进性教育回头看活动，重点是进一步抓好两级班子先进性教育整改方案的落实，尤其是涉及企业改革进展和职工群众切身利益的举措要根据

42、时间段和标准抓好落实。要催促和推动领导干部深入一线，靠前指挥，增加党群、干群联系，以良好的作风取得广阔职工的拥护和信任。其次，积极探究新途径，实现企业思想政治工作与经济治理工作的全面融合。在新的一年里，为了实现思想政治工作与经济工作的全面融合，我们要抓好四个转变点，坚持四个融入点。四个转变点即：思想政治工作的工作原则要由效劳参加转变为融合进入;工作决策要由阅历型转变为科学型;工作内容要由跟进协作转变为导向开路;工作布局要由相对集中型转变为集中与相对分散相结合。四个融入点即：融入以滨海新区建立为重点的天津城市建立大局，确立企业“十一五”进展总体思路，树立进展为第一要务的观念，促进企业的规模经营与

43、经济效益的均衡增长;融入企业改革和施工治理的重点难点中去，保证企业五年进展目标和年度各项经济技术指标的全面完成;融入*员榜样作用的发挥，把创品牌、建精品、作奉献、创效降耗落实到每个个党员的工作岗位上;融入企业人才建立工程，充分发挥党管人才的优势，为人才成长供应载体，疏通渠道，营造环境，搭设舞台。详细措施是：企业思想政治工作要以促进人的全面进展为目标，探究引入gb/t9001-20XX质量治理体系的治理思路和运作模式，建立一套治理的执行机制、规章制度、考核鼓励机制等思想政治工作的新体系，强化对思想政治工作的目标治理和考核。一季度内，公司党群系统和部门要仔细学习全面质量治理体系学问，争取在二季度拿

44、出比拟成熟的运行治理模式进展试运转。搞好调查讨论，抓好典型引路，推动以工程治理为核心的企业整体治理上水平。在推行工程全责承包的过程中发觉、培育、选树两方面典型，一方面是自主经营、主动创效、严细治理、遵章守纪、群众认可的工程经理典型。另一方面是抓好深入一线、指导到位、监视得力、效劳超前的两级支持系统典型。党群部门要深入工程一线搞好调查讨论，准时发觉和总结好的典型，协作行政系统准时召开观摩会、研讨会，并利用各种简报广泛宣传典型阅历和做法，以点带面地在全公司范围内推广。围绕企业深化改革，形成强势舆论导向气氛。要抓好改革转制中各层次人员思想状况的调研分析。抓住热点疑点问题，制订思想政治工作预案，做好解

45、疑释惑工作，尤其是要对各级领导干部，职能部门负责人，工程经理、党员、职工代表交形势、交政策、交责任，发动他们带头做好身边群众工作，为改革转制制造稳定的内部环境。与此同时，有针对性地做好分包联营单位、器材供给商的工作，为改革转制制造稳定的外部环境。构建科学的企业文化机制。06年，企业文化建立的重点是完善两种文化，一个是经营者文化，另一个是工程文化。加强经营者文化建立的缘由在于，企业文化必定会打上经营者文化的烙印，企业领导是企业文化的龙头，所以，我们要把先进性教育中形成的党员领导干部标准，延长为经营者文化，制定领导干部行为要求和行为价值观。另一个是下力气搞好工程文化建立，各级党工团组织要在工程实行

46、全责承包的过程中引导、催促工程经理，深刻熟悉到搞好工程文化建立和文明创立的对内分散作用和对外窗口作用。要把两个创立纳入到全责承包的合同指标，同时要对有关活动的开展供应支持，进一步树立我公司在建筑市场的形象和品牌。为了搞好企业文化建立，我们要做好两件事：首先，公司党群组织要仔细总结二十年企业文化建立的得与失，讨论和把握本企业文化建立的特别性，制定好企业文化建立进展思路;其次件事是在企业第十八届职工文化节期间，编制完成企业文化治理手册，这个手册内容包括十个内容：企业精神、企业作风、经营理念、质量理念、人才理念、竞争理念、行为价值观、领导行为要求、岗位工作要求和员工行为要求。从而发挥好企业文化外树形

47、象、内强素养的作用。第三，稳固先进性教育成果，进一步加强党的自身建立。根据集团要求，我公司将在新的一年里进入改革的攻坚阶段。随着深化企业体制改革，必定要对企业原有党组织的设置、治理和运行方式进展调整，所以企业党组织要根据集团党委提出的“五好党委”要求，从观念上转变，在思路上调整，加强对新形势下各种新问题、新冲突的讨论，积极实践，把握规律。依据企业改制和组织构造调整，党的组织建立要同步跟进，防止消失空白点。在强化党组织政治核心作用的同时，公司党委要从稳固党的执政根底和群众根底动身，处理好四个关系即：处理好党组织与董事会的关系，发挥好在企业重大决策中的参加者作用;处理好党组织与经理层的关系，发挥好

48、在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监视者作用;处理好党组织与企业内部各方面利益群体之间的关系，发挥好维护各方权益的协调者作用;处理好党组织与企业内各群众组织的关系，支持工团组织发挥各自职能，调动广阔员工投身企业改革进展大局，发挥好和分散者的作用。要努力加强党建培训工作，落实两级培训制度。公司党委负责对总支和工程车间队党支部书记培训，各二级单位负责抓好对支委和党小组长的培训。尤其是对工程支部书记和支委，根据“一岗两责”的要求，明确并落实其工作职责和任务。在加强对党支部负责人和支委培训的同时，连续组织党员队伍开展“宗旨杯”竞赛，抓好对一般党员的培育和教育，引导他们发挥岗位示范作用，使一般党员做到无职而有责，无位而有为。进一步加强工程支部建立。要总结以往支部挂钩赛的阅历，在工程党支部中开展“旗帜杯”竞赛，06年围绕乙烯、大无缝、中研院等重点工程施工和创立“海河杯”优质工程，工程党支部要创立“旗帜工程”。目前，公司组织部要在一季度制定出“旗帜工程”竞赛的实施考核方法，并进行参赛支部签字仪式。“七一