党建工作调研报告2023年(4篇).docx

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1、 党建工作调研报告2023年(通用4篇) 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的根底，也是各项工作的领导核心，是党联系农夫群众的桥梁和纽带。农村基层党组织建立，是夯实党的执政根底、推动经济社会进展的关键。为深入了解农村基层组织建立状况，着力解决新形势下农村党建工作的问题，为下一步共产党员先进性教育活动打好根底，近日，我们通过问卷调查、查阅资料等方式，找出了一些临澧县安福镇农村党员进展工作中存在的主要问题和缘由，并提出了破解问题的想法，形成以下调研报告： 一、基层党建工作现状 安福镇下设村党支部8个，社区党支部10个，共有党员1779名。近年来，镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作

2、首位，并将基层组织建立作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重，全镇基层组织各项根底工作扎实开展。 二、基层党建工作存在的问题及缘由 该镇基层党建工作虽然取得了肯定成绩，但对比省、市、区的有关要求和新农村建立、富民强镇的总体目标，仍存在肯定差距。主要表现在： (一)“特别”身份不好治理，影响了村务运转，制约了党建工作。村务标准运转受到体制机制影响，制约了党的基层组织作用的发挥。就当前现状来看，农村基层组织中党支部成员全部为党员，在镇党委的统一治理下，有相对完善的治理制度和考核方法，其党员身份也在肯定程度上为镇党委统一部署工作、仔细抓好落实供应了便利条件。但是村主任以及村两委成员中非党员的农村干部

3、，由于身份相对“特别”，加之现如今并没有针对非党员干部设立的约束体制，导致个别行政村消失 “村书记易管、村主任难管”“党员干部易管、非党员干部难管”的现象。 (二)党建工作结合实际不够紧，亮点不突出。有的基层党组织抓党建缺乏有效载体，党员群众被动参加，推动党建零敲碎打、力气分散，内在动力缺乏。有的只满意于县委要求干什么就照猫画虎做什么，只注意在外表上做文章，不注意在实效上下功夫，致使党建工作无特色、无亮点、无品牌。有的开展活动形式单一、内容单调，党员参加积极性不高，作用发挥不突出，抓党建促进展气氛不深厚。有的抓示范树典型意识不强，党建工作没有可看的样板、可总结的阅历、可学的典型，导致全县典型示

4、范内涵不丰富，分布星星点点，没有形成带动作用较强的示范集群。 (三)教育治理不够实，缺乏有效性。有的党组织党员教育模式陈旧，仅仅停留在读读报纸、学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力;有的党组织将党的活动与行政会议合二为一，用行政会议替代党内组织生活，以干部职工活动替代党的活动，以群众性精神文明创立活动替代党员教育，减弱了党内活动的独立性和政治性;有的党组织开展工作习惯于按“党组织找党员”的单向模式运作，党员按党组织的意图实施，被动参加，组织与成员个体之间互动性不够;有的党组织对党员治理失之以宽、失之以泛，对个别不合格党员瞻前顾后，照看情面，不愿得罪人，不能准时处理，损害了党员标准的严厉性，弱化了

5、党组织的权威性。松散无序的治理，导致一些离退休党员不愿参与组织生活;一些流淌党员自带组织关系，成为“隐性”党员或“口袋”党员;一些党员不按标准缴纳党费，不能很好地履行党员义务。 (四)在换届选举中存在外出选民参选热忱难调动的问题。局部外出农夫对换届选举不大关怀，大多数外出村民认为：“我一人不能打算选举结果”，导致参加办理“托付”人数不多。如何确保选举人数过半，如何保证外出选民依法进展托付投票成为村级选举消失的新问题。 (五)个别干部对党建工作的重视程度不够。有的党务干部认为，基层党建是“虚事情、软任务”，不能带来物质利益和经济效益，不愿在党建工作上花费时间和精力，普遍消失“抓经济进展劲大，抓党

6、建工作劲小”的现象;有的党组织书记对党建工作状况不清，问及根本状况语无伦次，心中很多。有的对本职工作责任不明确，实践工作缺乏理性思索，满意于看材料、听汇报，亲自动手少，工作随便性大。有的为了应付检查，搞个活动，走个过程，做个样子，党建工作被严峻虚化。由于基层党组织重视不够，导致我县党务干部绝大局部为兼职，甚至消失兼而不管现象。 三、解决问题的对策和建议 (一)切实做好党员的进展工作。根据保证质量、改善构造、慎重进展的方针，积极做好农村党员进展工作，特殊是在优秀的、有政治和经济头脑的青年农夫中进展党员。要坚持对党员进展党性教育。严格落实“三会一课”制度，多组织党员参与学习，积极引导党员始终树立全

7、心全意为人民效劳的宗旨意识，始终把人民的利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，做群众的贴心人。 (二)以加强班子建立为重点，在抓选配、建机制上下功夫。一是加大竞争性选拔干部工作力度。建立重民意、凭实绩、靠竞争的选拔机制，促进选人用人在阳光下运行。二是建立党员干部保障鼓励机制。坚持以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人，把工作实际效果与干部的提拔任用、职级待遇、奖金补贴挂钩，真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚，让党员干部在政治上有奔头、工作上有干头、经济上有想头、生活上有靠头。三是扩大党组织掩盖面。探究在规模较大、党员较多的产业基地、行业协会、专业经济组织等各类农村新型合作

8、经济组织中建立党组织，把支部建在产业链上。依据农夫工外出务工新形势，在党员比拟集中的劳务输出群体中，建立流淌党员治理支部，确保党员关系不漏、组织生活不断、教育治理不松、先锋作用不停。 (三)加强村级组织换届工作的组织、监视和引导。在敬重前期调查摸底的根底上，将全镇村级组织换届选举工作分两批进展。首先，在选举环境良好、村情比拟稳定的常规村换届选举中，坚持“庸者下、平者让、能者上”的原则，实行村民代表推举、党员推举、党员选举，使一批致富能人进入组织视野。其中，对于联村共建、组建党总支的状况，实行通过选举产生一名总支书记，联村各支部书记担当党总支委员的换届方法，保证选举顺当完成。其次，对于个别选举状

9、况简单、干扰因素相对较多的难点村，进展逐户走访，积极引导广阔农夫群众，顾全本村进展大局，充分熟悉换届选举的重要性，保证选举如期顺当进展。同时，严格选举程序，加大选举相关学问的宣传工作，特殊是对外出务工不能亲自参与选举的村民，将对其村内亲属或联络人进展托付讲解，务必做到依法完成托付程序，依法行使选民权利。并按程序进展候选人的预选及正式选举工作，切实做好投票、监票、唱票和计票工作，当场公布选举结果，消退群众的戒心;准时把握村民的思想动态，发觉苗头，准时引导，消退隔膜。 (四)理顺村级组织领导治理体制。明确村党支部和村委会之间的关系，做到对村主任和非党员村干部的治理约束“有的放矢”，我们将引导村主任

10、及非党员村干部在党支部的领导核心、监视下开展各项工作。并为在总结阅历的根底上，制定系统、全面、标准的村干部问责制度，对不履行、不完全履行或不正确履行职责的村干部进展责任追究。形成以党支部为核心的村级组织建立在农村改革、进展、稳定工作中的整体合力。同时，进一步完善和落实农村“三资”治理的相关制度。进一步提高熟悉、理顺办事程序，做到分类指导、抓好落实。 (五)注意引导大学生村官等“特别”身份充分发挥自身作用。在大学生村官的治理上做到“五个强化”。一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。实行镇党政领导一对一传帮带的方式，准时对大学生村官入村后的工作进展沟通沟通，帮忙大学生村官明确下步努力方向。使他们在实

11、际工作中尽快进入角色、找准定位。二是强化教育培训，提高基层工作力量。建立村官培育实施规划，实行定期工作汇报、集中培训等制度。定期邀请有关专家、机关干部及一些阅历丰富、资格较深的干部对他们进展集中培训，传授农村工作方法、突发大事的解决方法、涉农政策法规以及有用农业技术等。使他们通过不断积存提高自身素养，更好地适应基层工作。三是强化实践熬炼，提升综合力量。鼓舞大学生村官通过亲身实践，呈现风采、提高力量。安排大学生村官参加本村文化宣传、远程教育治理等工作，明确要求，落实责任，进展交任务、压担子，使他们在熬炼中成长，在成长中进展。为使他们尽可能多的积存工作阅历和方法，更好地为基层效劳，镇党委结合每个阶

12、段性的工作，让大学生村官全程参加全镇中心工作和重点任务，做到在急、难、险、重任务中历练大学生村官成长。四是强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等状况，仔细搞好监视检查，准时发觉和解决问题，有针对性的开展催促指导。五是强化考核鼓励，树立创先争优意识。推行大学生村官考核测评机制，大学生“村官”依据履职状况进展自评和总结，由党员、干部、群众代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进展民主评议，并将考核结果作为年终评优争先、落实奖惩的重要依据，鼓励大学生村官争优进取意识。 【篇二】党建工作调研报告2023年 资新社区成立于20xx年12月，辖

13、区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户1408户，常住人口3568人，流淌人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。 一、社区党建根本状况 1、党员队伍建立状况：党员总数376名，其中妇女党员145名(38%)、流淌党员132名(35%)，党员学历构成状况：本科22名、大专83名、高中193名、初中78名;年龄构造：30岁以下16名，30-40岁36名、40-50岁139名、50-60岁96名、60岁以上89名。 2、党务工待遇状况：社区工作人员9名，其中专职党务工4名;社区党书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工

14、资1050元，1名副书记月工资1020元，其余工作人员月工资1000元。 3、运转经费状况：办事处年拨款10余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路修理、创立卫生城市、规划生育等日常性工作30余万元。 3、活动阵地建立状况：资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为300平米;产权为资新社区居委会全部。 二、社区党建工作特色做法 1、加强设施建立，帮忙居民安居乐业。近年共筹资50余万元，修理危房3座，修理小区道路500多米，11年社区安居工程工程启动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入2万元帮忙离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活泼在社

15、区内外，参与各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。 2、关注弱势群体，解决实际困难。社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭赐予局部生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。但凡户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点高中嘉奖200元;取得大专学历，嘉奖300元;取得本科学历，嘉奖500元;取得讨论生以上学历，嘉奖800元。 3、进展社区效劳，带动就业创业。针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的效劳功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施

16、电脑化动态治理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并准时宣传，与未就业人员沟通，面对面的为其供应就业效劳，并记录在案。推动再就业工作的步伐到现在为止，社区09年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率到达96%。 三、党建工作中存在的问题 1、社区党建工作经费缺乏，活动场所建立受限。社区党建工作特别重要，必需有肯定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济非常薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社

17、区党建活动场所建立也始终停滞不前。现有的党建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满意社区党员学习、活动需要。 2、群众党员参加活动积极性不高。平常党建开展活动，党员真正能积极参加党员活动的并不多，往往借口工作忙等缘由而难以顾及，除非是社区召开会议时发给肯定的补助费才能牵强到齐。 3、对下岗职工党员和流淌党员治理存在漏洞。由于传统党组织治理体系的限制，对下岗职工和流淌党员的教育和治理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区党组织没权管，使这局部党员游离于党组织治理之外。 四、积极探究，解决基层党建中存在的问题 1、健全治理机制，在增

18、加党的分散力上下功夫。建立以社区党总支为根底、以社区全体党员为依托、辖区全体党组织共同参加的区域性党建工作格局。 直管 居民党员， 共管 离退休党员、 协管 社区流淌党员、 双管 在职党员、 接收 下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员，切实增加社区党组织的分散力。 2、健全配套机制，在不断提高社区自治力量上下功夫。建立配套投入机制，实行财政划拨一点、社区分担一点、职能部门投入一点、社会力气支援一点等方法，来解决社区建立和社区党建的资金困难。设立社区进展基金，促进社区的可持续进展。切实转变政府职能，做到既把政府的工作延长到社区，又不增加社区自治组织的

19、负担。要以 刚性 的细则要求公安、计生、民政、劳动和社会保障等等政府相关部门把工作任务落实到社区的同时，实行 权随职走、费随事转 的原则，使社区居民委员会成为名副其实的城市基层自治组织。 3、改良社区党员教育治理方式，保持社区党员队伍的先进性。实行党员分类治理。对在职党员实行双重治理，支持鼓舞在职党员参与所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责任意识和奉献意识;对流淌党员实行动态治理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不连续、教育治理不放松、先锋作用不减弱;对社区直接收理的党员实行隶属治理，不断强化党员的组织观念。坚持学习教育制度化。切实做到年有规划，月有安排，制度健全，学习标准，通过学习教育

20、把社区党员团结在社区党组织四周。对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子，定期传递党组织的信息;强化对年轻党员的教育，发挥他们的骨干作用，为社区党组织当好参谋和助手;对长期在外、流淌性强的党员可经社区党组织介绍，参与所在地党组织的教育活动。在连续坚持党员责任区的根底上，重点推行无职党员设岗定责制度，通过设置政策宣传、民事调解、便民效劳、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等效劳岗位，在党员个人自愿申报的根底上，由社区党支部讨论审批，定期评议审核。 4、调动党员积极性，充分发挥党员的先锋榜样作用。一是强化思想政治教育，坚持以人为本、教育为先，引导党员把发挥先锋榜样作用作为自觉行动;二是

21、找准载体，让各行各业的党员有时机在各自的岗位上、在社区建立各项工作中发挥先锋榜样作用;三是要帮忙党员特殊是下岗、失业和有困难的党员把握自强独立的本事，使他们有力量发挥先锋榜样作用;四是要用严格的党内生活制度约束党员，催促党员发挥先锋榜样作用。 总之，各级党组织和广阔党员需要共同努力，做到不断讨论新状况，分析新问题，探究新举措，取得新成效，为全面推动社区党建工作的进展，构建 和谐社区 做出更大奉献。 【篇三】党建工作调研报告2023年 依据省委组织部通知要求，7月上旬，我们特地组织人员，由部领导带队，对我市基层党建工作创新状况进展了专题调研。从调研状况看，近年来，特殊是十六大以来，我们坚持以“三

22、个代表”重要思想为指导，适应基层党建工作的新形势新要求，不断加大创新工作力度，全面加强基层党建工作，全市基层党组织的制造力、分散力和战斗力明显增加，有力地促进了全市经济的快速进展和社会事业的全面进步。 一、主要做法及成效 (一)创新工作机制，不断增加基层党组织建立的活力基层党建特殊是农村党建工作是一项常抓不懈的工作。要想抓好抓实，必需在创新治理上下功夫，形成常抓不懈的工作机制。 1、实行目标治理。每年年初，市委在调查讨论的根底上确定工作重点，制定规划和各项工作目标，并就农村基层组织建立工作召开专题会议，下发特地文件，明确要求，布置任务。市委组织部定期组织考核检查，年终总结评比，保证各级党委完成

23、好各项任务。我们还注意制度建立，建立健全了抓农村基层党建工作的一整套工作制度，特殊是建立和健全了市、县、乡、村、党员之间的责任网络，抓好配套工作制度的完善。 2、完善奖惩鼓励机制。依靠政策来调动各级党委和领导干部抓基层组织建立的积极性、主动性、制造性。市委对党建工作目标完成状况每年考评一次，对党建工作扎实、绩效突出的党组织，除命名“五个好”基层党组织外，在经济上赐予重奖，在政策、工程、资金方面予以倾斜。对帮促工作成效明显的市直单位和工作队通报表扬，对表现优秀的驻村工作队员予以提拔重用;对完不成任务的，除进展通报批判外，年度内不得评为各类先进。 3、完善动态治理机制。我们对先进党组织不搞一评定终

24、身，对全市农村基层组织建立先进县提出一年一回访、两年一复验，对先进乡、村党组织坚持一年一考证一审定。发觉问题准时指出并准时解决，对问题严峻的亮黄牌，直到取消荣誉称号。特殊在农村党建工作中，我们通过开展“正排抓典型，倒查抓整顿”活动，加强对村级组织、“双强”支部书记的动态治理，使村级组织始终保持生气和活力。 (二)创新工作思路，明确基层党建的工作方向思路打算出路。基层党建工作是一项常抓常新的工作，必需适应新形势、新任务的需要，不断给予其新的内涵，以全新的工作理念推动党建工作不断实现新进展、新突破。我们围绕深化党建“三级联创”和城市分行业创“五好”活动这一主线，通过创新机制、丰富内涵、拓展范围，推

25、动基层党建工作迈上新台阶。在农村党建工作上，我们紧紧围绕党在农村的中心任务，严密联系农村工作实际来开展争创工作，提出了 “育强争先树旗”活动(百面红旗竞赛活动)这一工作思路，树立乡镇党委10面红旗、村党支部50面红旗、乡镇站所20面红旗、农村基层干部10面红旗、党员10面红旗，激发了各级争创的积极性，有力推动“三级联创”工作的深入开展。在机关党建上，我们以创立学习型党组织，争当学习型党员活动为统揽，组织基层党组织积极开展主题鲜亮、各具特色活动，推动机关基层党建工作不断迈上新台阶。在党员队伍建立上，我们在总结前几年工作阅历的根底上，提出了“围绕一个主题”(与时俱进强素养，建功立业领先锋)、“开展

26、四项活动”(农村党员设岗定责、党员活动日、党员先进性教育、下岗职工党员再创业)，全面提升全市党员队伍建立总体水平的整体思路，并根据这一思路抓好落实，有效地激活党员干部队伍，提高党员干部队伍整体素养，为各项工作的扎实推动供应了有力的组织保证。在进展党员工作中，我们进一步建立完善了进展、教育、治理、监视、清退“五位一体”的工作机制。特殊是严把入口关，广泛发扬民主，扩大监视范围，推动“两推两考两公示”，确保了新党员进展质量。在流淌党员治理上，我们针对外出流淌党员量大、分散、不易治理的实际状况，根据管住、管好、管活的工作思路，提出了“联、建、转、定、评”五字工作法，逐步把流淌党员治理工作纳入了制度化、

27、标准化轨道。 (三)创新工作方法，提高基层党建工作的针对性和实效性一是发挥典型带动作用。注意发觉、培育、宣传和推广各个层面的先进典型，发挥典型的示范带动作用。近年来，市委先后对全市农村涌现出的乡镇党委和“双强”村党支部进展了大张旗鼓地表彰，并利用新闻媒体广泛的宣传，有效地带动了农村基层党建工作，催生了北舞渡镇、召陵镇、繁城镇、孟庙镇、杜曲镇、翟庄乡和南街村、北徐庄村、龙堂村、干河陈村等一批明星乡村群体。我们在市直单位通过选树市农业局、市水利局、市财政局、市民政局、市交通局等一批紧紧围绕全市大局和单位业务工作开展党建工作的先进典型，带动了机关党组织抓好党建促作风转变，促业务工作进展的积极性。我们

28、通过选树双汇合团、银鸽集团、漯河卷烟厂、漯河电厂、汇通公司等一批完善党员活动阵地，健全党内规章制度，开展党内活动发挥党员先锋榜样作用的典型，有力地促进了全市国有及非公有制企业党建工作的顺当开展。二是注意分类指导。 在“三级联创”活动中，为增加争创效果，我们依据全市农村班子状况、经济根底、农夫素养和治安状况等因素，划分不同的类型，努力使先进的上台阶，中间的赶先进，后进的变面貌，实现逐型升级，层层转化。在村级类别划分上，对全市有知名度，产业根底雄厚，经济进展较快的经济强村，划分为“示范型”，通过提升进展标准，工程倾斜，派工作队帮扶等手段，鼓舞其干大事、创大业，努力到达小康示范村标准。舞阳县吴城镇英

29、张村班子团结、战斗力强、经济根底较好，但由于信息、技术、资金等缘由，村办企业进展缓慢，效益不佳。在县乡及教育厅驻村工作队的帮忙下，该村对原有生产设备、工艺流程进展了全方位改造升级，年产值提高到1500多万元，并带动周边村进展优质小麦5500多亩，农产品加工工程20多个。把支部班子顽强，有肯定的经济实力和产业根底，到达村民自治榜样村标准的村划分为“建立型”，通过组织外出参观、落地培训，开阔视野，进一步增加其进展意识，使其尽快向示范型靠拢。把那些支部班子无战斗力，无集体经济收入，热点难点问题多的村划分为“软散型”，开展后进村集中整治活动，通过调查讨论，找准问题症结，实行分类施治，有的放矢地开展工作

30、，使一大批软、瘫、散支部逐步强了起来。三是找准结合点。我们坚持把党建工作放在全市经济进展的大局中来谋划，找准党建工作效劳经济建立的切入点，使党建工作渗透、融合到经济和社会进展的各个层面。我们把“三级联创”作为农村党建工作的总抓手，作为分散人心、提升人气，促进漯河农村进展的牵头揽总工程高度重视。通过实施“一把手”工程、“领头雁”工程、“强村”工程和建立农村政治工作新机制等，全市上下形成了“县、乡、村联创”、党政联动、齐抓共管的局面。 目前，全市三县一区全部到达先进县标准，临颍县、郾城县、舞阳县先后被省委命名为“基层组织建立先进县”，90%以上的乡镇党委、85%以上的村党支部到达“五个好”标准。我

31、们把农村党建工作与驻村工作相结合，从2023年4月起，我市先后派出了“包联促”工作队和三批驻村工作队1520支，入驻1027个村，占行政村总数的82%。各级驻村工作队紧紧围绕村党支部“五个好”标准，帮忙村里理思路、建制度、育干部、谋进展，培训农村党员干部14000多人次，帮助乡镇党委调整充实村两委班子406个，培育选拔“双强”村党支部书记320名;为群众办实事、好事30600多件，累计为群众协调各类资金1.65亿元，选上各类工程3000多个。通过驻村工作的全面帮促，夯实了农村基层组织建立的根底，促进了农村经济和各项社会事业的快速进展。在机关党建工作中，我们始终牢牢地定位在效劳大局促进展上，通过

32、推行首问负责制，效劳承诺制，限时办结制，责任追究制，一站式办公等便民利民措施，使“门难进，脸难看，话难听，事难办”的问题得到有效解决，特殊是涉农部门，把效劳“三农”作为党建活动的主题，常常组织农业科技效劳团深入农村，通过举办培训班，印发宣传资料，供应免费技术询问，把农业科技宣传到千家万户，传播到田间地头，准时帮忙农夫群众解决生产中遇到的各类难题，深受群众好评。企业党组织紧紧围绕生产经营，组织广阔党员开展岗位练兵、建言献策、评比技术标兵等活动，激发了广阔党员钻研技术、敬业奉献、拼搏进取的积极性，形成了比学赶超的良好气氛，推动了企业快速进展。 (四)创新工作领域，扩大党建工作的掩盖面和影响力当前，

33、随着社会经济成分、组织形式、就业岗位和就业形式的日趋多样化，我国社会构造发生了新的变化。基层组织工作必需适应形势进展变化的需要，不断拓宽工作领域。一是适应新经济组织进展，加强基层党组织设置，消退基层组织工作“空白点”。在新经济组织中，非公有制企业是大头，也是党建工作的薄弱环节。抓好了非公有制企业党建工作，党的工作掩盖面就相应地扩大。为此，我们把加强非公有制企业党建工作作为开拓工作新领域的突破口，力争做到非公有制企业建立到哪里，党员队伍和党组织就延长到哪里。通过实行“独建、联合、挂靠、选派”等方式，建立健全非公有制企业党组织，提高了非公有制企业党组织的组建率。全市符合建立党组织条件的非公有制企业

34、已全部建立了党组织。在非公有制企业党建工作的带动下，社会中介组织、社团、民办非企业单位等建立党组织也取得了比拟大的突破，消失了相互促进的良好局面。二是拓展活动范围，积极开展社区党建。我们把社区党员的治理融入社区治理，立足为民效劳，为民造福，组织开展了“在职党员进社区”活动，变8小时“单位党员”为24小时“社区党员”，探究出了一条既发挥党员先锋榜样作用，又加强对党员干部8小时之外考核和监视的新路子。三是把握进展趋势，党员治理注意从固定向流淌区域延长。随着市场经济的快速进展，农村大批青壮劳力包括局部党员纷纷外出务工、经商，在区域和行业间形成了特别的流淌群体，增加了治理的难度。针对这种状况，我们一方

35、面在流淌群体党员中建立党支部，加强联系和指导，并在外出的优秀分子中培育进展新党员;另一方面，大力实施“回归工程”，发动并引导那些经过市场经济大潮熬炼、会经营、善治理的优秀人才返回外乡，并将他们推选到村级领导班子中来，让他们在家乡两个文明建立中建功立业。 (五)创新工作载体，激发基层党建工作的内在活力我们结合形势的进展，紧紧围绕党的中心任务，积极发挥党建工作与中心工作相结合的工作载体，使党的基层组织建立在效劳于党的中心工作任务中得到加强。一是实施了“领头雁”工程。以农村“双强”党员干部选拔为突破口，实施了“四个培育”，即把致富能手培育为党员，把党员培育为致富能手，把党员致富能手培育为村干部、把致

36、富力量强的村干部培育为村支部书记，全面提高农村党员干部的素养和带动力量。截止目前，全市共有“双强”村支部书记889名，占现任村支部书记总数的70%;“双强”型村干部3283名，占村干部总数的48%以上;“双强”党员10662人，占农村党员总数的25%。舞阳县在“领头雁”工程中，提出并实施了“三百强”规划，通过集中培训、择优帮扶、设岗培育、奖惩鼓励等有效措施，在全县农村筛选出100名“双强”村党支部书记，100名“双强”村主任，100名“双强”党员进展重点培育。活动开展以来，涌现出了陈永新、杜民山为代表的一大批农村党员干部典型，在他们的影响带动下，先后有100多名“双强”党员走上了村干部岗位，起

37、到了很好的示范带动作用。二是大力实施“素养”工程。制定了以针对性、有用性、开放式为重点的一系列教育培训制度。依托各级党校、农业示范园区，建立具有我市特色的乡村干部党员培训基地。实施了“十百千”工程，每年选派10名村支部书记参与省农业高效科技学问培训，选派100名村干部到兴旺地区农村落地培训;选派1000名党员参与市内培训。举办乡镇党政干部短期强化班，提高乡镇干部素养，几年来，我们已在江苏苏州、浙江杭州、山东青岛和潍坊等地举办了农业现代化和农村党建培训班6期，培训乡镇干部300多人。三是开展“双学双带”活动。即在农村党员中开展“学习理论、学习技术，带头致富、带着群众共同致富”的活动，全市农村有8

38、0%的党员通过这一活动，学习把握了12门有用技术。各县区还开展了党员科技致富示范户、党员联系户、党员奉献日、先锋杯等活动;成立党员种植协会、养殖协会、农产品销售协会等，拓宽农夫致富渠道;企业普遍开展了创立“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动。一些地方还开展了“让党旗飘起来、让党组织强起来、让党员红起来”的活动，开展“德政工程”、“堡垒工程”、“两为”(为下岗职工排忧、为贫困户解难)、“双促双带”、“好班子”等活动，推动了农村基层党组织建立各项任务的落实。 二、存在问题 一是创新工作进展不平衡。大多数党组织立足单位实际，在组织建立，经济进展走出了一条新路子，但也有一少局部基层党组织对创新工作重视

39、不够，没有把创新工作贯彻到详细工作中。二是对创新工作落实力度不够，没有正确处理务实与创新之间的关系。一些基层党组织虽然在创新思路和方法上做了一些工作，但重安排轻落实，虎头蛇尾，成效不是很明显。三是党建创新工作与经济进展结合的不够紧。 三、几点建议 随着改革开放的逐步深入和市场经济的不断进展，基层党组织所处的社会环境和面临的任务发生了很大变化。只有适应不断变化的新状况，加强基层组织建立，开拓创新，才能使之始终保持先进性，增加制造力、分散力和战斗力。 一要调整基层组织设置方式。随着形势的不断进展变化，以往党组织的设置方式越来越不适应经济社会进展的需要。主要表现为：一方面农村传统的以行政村设置党组织

40、的治理模式也不适应农业产业化、集约化经营中心村镇，农村城镇化的新进展。另一方面，非公有制等新经济和各类社团组织快速进展，越来越多的人员自由择业，消失了一些党的工作延长不到，掩盖不了的空白点，“有人群无党员，有党员无党组织”的现象普遍存在，直接影响了党的执政根底。因此，适时调整党组织设置，拓展党组织的活动领域势在必行。农村基层党组织设置方面，可以积极探究依托产业、股份公司、中介组织建立党组织和相对集中设置党组织进展治理的党建新模式。非公有制经济党组织设置方面，但凡具备条件的个体、私营、“三资”企事业以及各类学会、协会等群众团体和中介组织应抓紧建立党的组织，逐步形成以党(工)委为主体，党支部为核心

41、，以新兴组织中建立党组织为重点的党建格局，以适应新形势、新任务的需要，对暂不具备条件的，可以实行联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织，力求做到哪里有人员活动，哪里就开展党员工作，哪里有党员哪里就有党组织，不断壮大党的工作的掩盖面。 二要改良基层干部培育选拔工作。要紧紧围绕带着群众脱贫致富奔小康这一新时期农村的中心任务，进一步更新用人观念，改革选人方法，实行内育、外选、下派等多种方式，打破全部制，地域行业和身份界限，把那些擅长谋进展、促进展、快进展的人才推选出来，并予以重用。要通过“两推一选”和深化“双强”工程，不断探究农村基层干部培育选拔的新路子，不断把农村党员干部的精力引导到进展经济上，

42、引导到带民致富奔小康上。 三要强化党员队伍建立。要严把入口，搞好进展党员工作，做好在新的社会阶层中进展党员工作，不断扩大党的阶段根底。要积极探究农夫党员、机关党员离退休党员、企业党员等不同层次党员队伍的治理模式。可以通过推行农村党员设岗定责活动，积极探究农村无职党员及离职退休党员的治理，促其发挥作用的新途径;根据“管住、管好、管活”的原则，不断探究流淌党员治理新模式;通过开展“一岗双责”、设置“先锋岗”、划分“责任区”等活动，在加强机关党员、企业党员治理上取得新进展。要进一步创新党员教育培训模式，可以通过赴高校落地培训、外出参观、请进来施教、到沿海兴旺地区外派挂职熬炼等全方位、多层次、大规模的

43、教育培训，全面提高党员干部队伍素养，为农村建立小康社会供应进一步有力的人才支持。 四要完善工作机制。要连续强力推动农村“三级联创”活动，进一步提升“三级联创”标准，拓展“三级联创”范围，丰富“三级联创”内涵，创新“三级联创”载体，完善“三级联创”机制，务求“三级联创”实效;要进一步推动城市分行业创“五好”活动，引导企业党组织始终坚持围绕企业生产经营开展争创活动;引导机关党组织坚持党要管党，从严治党的方针，完善争创机制，改良考评方法;要把社会团体党建工作纳入基层组织建立的总体格局，加强督查和分类指导，逐步实现标准化、制度化;要进一步完善党员干部教育培训、农村干部标准化治理、基层组织建立动态治理、

44、组织领导责任等党建工作机制，全面提升基层组织建立整体水平。 【篇四】党建工作调研报告2023年 2023年，我局党建工作以习近平新时代中国特色社会主义、“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，紧紧围绕今年党建工作根本要求，实施党建提质“六大行动”，仔细履行党建职责，全面落实党建任务，着力提升党建水平。 我局现有党员71人，其中退休老干部党员4人，入党积极分子1人，党员占全体人员的84.5%。机关党委7人，其中专职党建干部2人，共9个党支部。工作中党委班子成员以上率下，落实党建规章制度，积极探究党建引领作用。不断丰富党建活动内容和载体形式，做好与业务工作的融合开展，充分用好支部建在股

45、室之上的制度优势，用好党员群体数量占总人数大多数的思想先进群体优势，日常党建工作做到小处着眼，大道引领。做好规定动作，注意方法创新。用好党建工作时时抓，到处抓，重点抓的方法措施。仔细思索党建的初心，敢于担当，扩大格局视野，敢于创新，实事求是，不拘一格运用好单位现有党建人才。用可用之人，信可用之人，主动排解私心杂音干扰，不断发挥单位新生力气的创新制造力量。党建工作不断取得新的成绩。 一、工作开展状况 (一)加强支部班子建立，落实从严治党责任 1.不断加强自身建立。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论学问的学习，强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识;增加“四个自信”，提高

46、“四自力量”;增加抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和区重大决策部署的自觉性。制定了2023年党委中心组年度学习规划2023年党支部年度工作规划党支部建立提升年活动方案主题党日活动规划党员政治生日活动方案主题党日活动规划党课工作规划两个条例学习规划等，根据各项规划圆满完成了各阶段性党建工作。 2.层层压实工作责任。各级党组织班子成员，仔细履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持依据规定要求实施召开党委会、支委会。召开党建工作推动会，将党建工作与业务工作统筹推动。支部委员根据各自分工，积极帮助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。落实支部书记抓党建工

47、作述职工作。 3.坚持推行“党群共建”。积极发挥群团组织作用。各党支部书记牵头负责抓好1个党建创新工程调研工作。强化党组织对工会、妇委会等群团组织的领导，创新开展群团活动，党建部门每月指导工会、妇委会组织开展活动1次。各类群团活动更加结合基层实际，做到群团活动常态化的常常办，形式新奇效果好。使得群团活动同志们积极参与，踊跃参加，越办越好，以活动促进党建，以党建促进文明机关、文明单位创立和税收等各项业务工作更好的融合开展。 4.充分发挥示范作用。支部班子成员抓好自身学习，并带头参与支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改良工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。 5.

48、持续推动“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，并与中心组学习支部学习有机结合，截止目前，组织中心组学习8次，支部各类组织学习活动10余次，做到学习教育常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，严密联系单位和个人实际，坚持用党章党规标准党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推开工作，坚持学思践悟、知行合一。每季度区局至少集中开展1次集中学习活动。 6.深入学习贯彻党的十九大精神，做好主体教育活动。今年以来举办十九大报告学习辅导讲座2次;严格根据省、市局要求提前做好“不忘初心 牢记使命”主体教育学习活动，邀请市委党校教师开展主题教育讲座1次，每周组织主题教育专题1学习次并做好学习笔记;将学习贯彻十九大精神与每月集中学习习近平治国理政、平语近人结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推开工作上不断取得新成效。 7.创新载体开展党性教育活动。