党建基础工作存在的问题及原因分析.docx

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1、 党建基础工作存在的问题及原因分析 根据市直机关工委要求，我就抓基层党建工作状况进展述职，请各位领导和同志们予以评议。 一、主要工作状况 1、加强学习型党组织建立。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素养、政治素养和业务水平进一步提高。 2、加强基层党组织建立。依据我办人事变动的实际状况，对支部委员进展了调整，将党性强、素养高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力气。严把党员入口关，做好进展党

2、员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培育为入党积极分子，不断增加党组织的新奇血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监视检查确保党内制度落实到位。 3、开展“基层效劳型党组织建立年活动”。在开展“党组织效劳日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参与机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购置了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，依据社区实际需求，认领工作岗位，积极参与社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠

3、了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进展爱心捐助5000余元。 二、存在的主要问题及缘由 一是思想熟悉不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织效劳力量和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，局部党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理简单问题的力量，效劳群众“最终一公里”问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋榜样作用方面还存在差距。对党员的思想政治建立工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，没有充分发挥

4、先锋榜样作用。 针对上述问题，仔细剖析缘由，我感到主要有以下几个方面:一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力安排和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作讨论不深入。没有深入细致地讨论党建工作，没有仔细分析讨论新状况、新问题，处理热点、难点问题方法简洁，方法不多。三是由于我平常只注意业务工作完成的结果，无视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，局部党员缺乏应有的党性熬炼，不能很好保持先进性。 三、下步工作思路和主要措施 1、提高熟悉，创新党建工作的思想观念。我们要深刻熟悉基层党建工作效劳中心的重要作用

5、，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查讨论、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。 2、加强干部队伍建立，增加效劳力量。必需创新后备干部选拔培育机制，健全基层党务干部动态治理机制和科学考评机制。要以群众满足不满足、情愿不情愿、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的根本标准，着力选拔“党性强、力量强、效劳意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。 3、加强教育，坚决抱负信念。重点抓好党员干部的抱负信念和宗旨意识教育，教育引导广阔党员干部坚固树立效劳意识

6、、大局意识，鼓励党员干部在各自岗位发挥先锋榜样作用。 强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的榜样带头作用。 党建根底工作存在的问题及缘由分析 一、领导班子建立方面 坚持以提升领导班子执政力量为重心，不断加强自身建立，筑牢科学进展的组织保障。 一是加强学习，努力提高政治素养和领导水平。进一步完善了市财政局党委理论中心组学习制度，仔细制定了年度学习安排意见和阶段性学习规划，组织全体成员扎实开展学习研讨，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高理论素养和学问水平，切实把学习的体会和成果转化为谋划财政工作的思路、促进财政改革进展的措施。 二是坚持民主集中制原则，确保

7、决策民主化、科学化。根据实行集体领导、分工负责体制的要求，坚持民主集中制原则，大事、要事集体争论，并广泛征求基层意见，尤其在干部选任、大额资金使用等敏感问题上，均通过集体争论打算，保证了决策的科学性、民主性和透亮度。7月份，召开了解放思想大争论专题民主生活会;9月份，以“坚持以人为本执政为民理念、发扬亲密联系群众作风”为主题，召开了2022年度民主生活会。 三是坚持执政为民，亲密党群干群关系。坚固树立群众观念，始终坚持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作为首要责任和最大政绩，预算安排优先考虑民生，新增财力优先投向民生，下气力实施好为民办实事和弱势群体帮扶救助工程。连续多年持续开展分管局长带

8、队下基层活动，主动到困难大、冲突多的地方深入调研、帮困解难，以自身实际行动带出真抓实干的良好风气。 四是坚持秉公用权，强化廉洁自律。局党委高度重视反腐倡廉工作，年初专题召开党风廉政建立工作会议，部署财政惩防体系建立与反腐败工作。领导班子成员充分发挥表率作用，通过上党课、专题培训、集中学习等方式，带头廉洁自律，带头贯彻落实廉政准则规定的52个“不准”要求，自觉承受广阔干部职工的监视，真正做到“既要干活，又要洁净”，在财政系统带动形成了见贤思齐、上行下效、风清气正的良好气氛。 二、基层组织建立方面 一是组织设置模式科学标准。局党委成立后，依据党组织隶属关系变化、党员分布现状以及教育治理实际，重新建

9、立和调整了局部党组织，明确理顺了党建职能和工作关系，并组织开展了换届选举工作，配齐配强了领导班子。在此根底上，引导各党组织仔细落实党建目标责任，自主开展各具特色的党建活动。仔细贯彻中心、省有关要求，结合我市实际申请成立了注册会计师行业党委，党的关系隶属局党委，详细负责六区范围内注册会计师事务所党的建立有关工作。目前，市财政局党委辖8个基层党组织，其中含2个基层党委，治理效劳党员346名，形成了布满活力、运转有序的党建工作格局。 二是主题实践活动深入开展。组织开展了“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力顽强，党员形象更加闪亮”主题实践活动，围绕加强组织建立、发挥榜样作用、推动科学进展、改良机关作风等四

10、方面目标任务，以强化学习培训、提倡建言献策、积极作为奉献、夯实基层组织、加强作风整顿、开展主题活动为主要内容，深入推动创先争优活动。开展了庆祝建党九十周年活动，组织召开了全局党员干部大会，对涌现出的4个先进基层党组织、21名优秀共产党员和5名优秀党务工进展了评比表彰，组织了“辉煌九十年，财政谱新篇”主题演讲竞赛、党建学问竞赛、书画摄影展、红色主题教育、红歌大家唱等系列纪念活动，引导广阔党员干部加深对党的辉煌历程、宏大成就的熟悉和了解，激发干事创业的内在动力。 三是党务公开工作全面实行。深入推动中心关于党的基层组织实行党务公开的意见全面落实，细化公开名目，明确公开形式，不断增加党组织工作的透亮度

11、。在公开内容上，确定了党组织决议打算、思想作风建立、组织建立、领导班子建立、干部选任和治理、联系效劳党员群众和党风廉政建立等七方面内容。在公开形式上，主要实行开设网站、设置党务公开栏、印发文件、编发会议纪要和工作简报等形式进展公开。在公开时限上，坚持公开时间与公开内容相适应，实行定期与不定期相结合，充分表达公开的常常性、动态性和准时性。在公开程序上，力求标准、有序、到位，实行“提出方案、组织审定、实施公布”的程序，注意落实党员群众的知情权、参加权和监视权，推动决策民主化、监视标准化。目前，全局党务公开工作全面绽开，局党委还开设了党务公开网，作为党务公开主阵地;各基层党组织普遍设置了党务公开栏，

12、作为党务公开的重要载体。 四是党建实事工程扎实推动。在建立村干部补贴收入稳定增长制度方面，实行得力措施，严格落实上级有关财政转移支付资金用途规定，准时拨付县市区2022年市级统筹资金9873万元。积极调整财政支出构造，挤出市级资金1470万元重点支持栖霞、海阳等经济困难县村干部酬劳发放工作。督导县市区建立健全村级经费专户治理制度、村干部酬劳乡镇统筹制度和一卡通发放制度，防止资金挤占挪用问题发生，保障村干部酬劳准时足额发放，并随地方财力增长不断得到提高。在组织实施农村党员干部有用技术培训方面，将创先争优活开工作经费、高校毕业生到村任职工作经费及远程教育经济薄弱村站点运行经费纳入年初预算，保障相关

13、工作顺当开展。安排资金36万元，作为高校毕业生到村任职工作经费;安排资金11.2万元，作为农村党支部书记函授班经费;安排专项资金20万元，作为远程教育工作经费。在协调解决局部社区党员群众无活动场所问题方面，结合农村公益事业建立一事一议财政奖补政策实施工作，指导县市区将社区党员群众活动场所建立纳入财政奖补范围，建立财政奖补、集体投入、社会捐赠和农夫投资投劳相结合的公益活动场所建立新机制。2022年全市共争取省级农村一事一议公益建立财政奖补资金9900万元，其中结合农村社区公益工程建立，投入到党群活动场所的资金不断提高。 三、党员队伍建立方面 一是注意加强学习培训。制定印发了市财政局关于深入推动学

14、习型机关建立的实施意见，引导全局上下积极建立以学习型领导班子、学习型科室(单位)、学习型干部为主要内容的学习型机关。积极开展各级各类培训，今年以来，共选派包括7名处级干部在内16名干部参与省市组织人事部门组织的各类培训，组织128名干部参与烟台市基层干部自选培训课程，组织50余名机关干部参与一般话培训并通过水平测试。4月份，举办了烟台市财政干部初任培训班，培训学员近50人，帮忙他们尽快转变角色、融入工作。10月份，在北京大学举办了全市财政系统第四期领导干部研讨班，培训学员60多名。 二是营造公正公正用人环境。仔细落实干部选拔任用工作条例，深入贯彻干部选拔任用四项监视制度，坚决抵抗选人用人方面的

15、不正之风，不断提高选人用人公信度。全面实行公开选拔、竞争上岗等制度，不拘一格选贤任能，为优秀人才脱颖而出开拓“快车道”。去年以来，完成了县级后备干部集中调整工作，对机关及局属事业单位局部科级空缺职位实行了竞争上岗，根据公布竞争职位、公开报名、资格审查、演讲辩论的程序引导大家公开公正竞争，共提拔任用科级干部28名，有效激发了财政干部干事创业的积极性。 三是开展解放思想大争论活动。根据市委关于大争论活动开展的详细要求，坚持高点定位、加压奋进，制造性地抓好学习争论、查摆问题、整改提高等步骤环节。同时，把开展活动与庆祝建党90周年相结合，深刻把握90年来党的理论创新和实践阅历，不断夯实基层根底工作;与

16、干部思想实际相结合，解决好少数干部存在的自满自负、畏难发愁等问题，推动思想解放和观念创新;与财政治理实际相结合，进展壮大财政实力，全面推动改革创新;与机关作风转变相结合，坚持群众满足标准，大力加强干部队伍建立。 四是仔细做好进展党员工作。根据“坚持标准、保证质量，改善构造，慎重进展”方针，通过支部讨论、外调政审、组织考察和公示预批，今年共进展预备党员3名，确定党员进展对象10名、入党积极分子18名。9月份，还依托市直机关工委党校举办了烟台市财政局党委第一期入党积极分子培训班。 五是开展党员“亮身份、比奉献、树形象”活动。引导广阔党员仔细学习优秀党员杨善洲同志先进事迹，通过推行党员挂牌上岗、效劳

17、承诺等多种形式，主动亮身份、比奉献、树形象，在推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众等方面发挥更大作用、做出更大奉献。结合活动开展，以治庸增力量、治懒提效率、治散正风气为重点，开展了一次作风整顿，进一步加强责任心，增加使命感。去年以来，有50多名党员干部受到财政部、财政厅及市委市政府表彰。 四、行业党的建立方面 在局党委领导下，市注册会计师行业党委积极履行职责，仔细做好党员组织关系转接、党组织建立健全等工作，行业党建工作的掩盖面和影响力不断扩大。 一是准时转接党员组织关系。行业党委成立后，马上抓紧理顺党组织关系，在前期调查摸底的根底上，将六区范围内30家事务所的党组织关系全部划到行业党委统一

18、治理。同时，积极与有关部门协调，为党员接转组织关系供应便利，准时将分散在各地的86名党员的组织关系转移到行业党委，增加了党员的归属感和荣誉感。 二是建立健全党的基层组织。通过单独成立或联合组建的方式，在具备条件的会计师事务所建立了15个党支部，并组织了选举工作，产生了15名支部书记。对暂不具备党支部成立条件的会计师事务所，全部选派了既熟识党务又了解业务的行业党委委员担当党建工作指导员，帮忙开展党的工作，努力消退党建工作“空白点”。11月份，组织各会计师事务所党支部书记到市委党校进展跟班学习，有效提高了政治素养和做好新形势下党建工作的本事。 三是创新党建工作方式。指导行业党委根据上级党委部署安排

19、，全面开展党建各项工作。依托现有烟台财会网，设立了市注册会计师行业党建专栏，作为行业党组织公布通知公告、党员互动沟通的平台。加强对注册会计师行业的支持引导，积极探究财政部门促进展业加快进展的政策措施，制定了特地的党建工作考核方法，加大对各事务所党组织的考核力度，并将结果准时通报财政部门有关科室、单位，作为开展财政投资评审、专项资金跟踪审计等工作时，选择事务所的重要依据，推动形成了行业党建工作与行业进展互促共进的良好态势。加强行业自律建立，讨论制定了烟台市注册会计师行业自律公约，把行业党建与行业诚信建立、行业执业质量监管结合起来，严峻打击恶性竞争行为，优化行业进展环境，努力打造让党放心、社会信任

20、的行业。 五、结对帮扶工作方面 在连续以往包村工作任务、加大帮扶力度的同时，根据市委部署，扎实开展新一轮结对帮扶活动。 一是主动对接，准时确定帮扶对象。市委关于开展结对帮扶的活动部署后，市财政局党委高度重视，成立了特地的工作机构负责帮扶活动的组织、协调和推动，并仔细根据通知要求的范围、条件，确定参加帮扶的党员领导干部名单。在根据市里安排与海阳市朱吴一中结对的同时，第一时间与市教育局、芝罘区、海阳市等有关部门对接，主动要求结对帮扶家庭特殊困难、急需帮忙救济的人员，经过几个部门的积极协作和仔细筛选，市财政局18名县级领导干局部别与烟台二中5名困难学生、芝罘区辛庄社区5户困难家庭、海阳市丁家夼8户困

21、难家庭结成了帮扶对子。 二是实地调研，深入了解详细状况。为增加帮扶工作的针对性和实效性，市财政局党员领导干部带头，分别实地了解帮扶对象当前生产、生活和学习中的困难。在海阳市丁家夼村，具体了解村“两委”换届、集体经济进展、村民收入等状况;在朱吴一中，深入查看校舍改造进展状况，了解学生上课、吃饭、用水状况，听取关于学校建立进展状况介绍;对困难学生和困难家庭，通过直接入户，与学校、社区、村负责同志座谈等形式，了解帮扶对象的家庭详细状况、致贫致困缘由，征求他们对开展帮扶工作的意见建议。在此根底上，组织力气分别讨论了详细可行的帮扶措施。 三是走访慰问，切实解决实际困难。“七一”、中秋节日期间，市财政局党

22、委主要负责同志亲自带队，集中开展了走访慰问活动，送去了党和政府的暖和，也让党员干部在帮忙基层排忧解难的详细实践中承受教育、锤炼党性。对海阳市丁家夼村，抓紧调度已经确定的农业综合开发工程，准时落实工程建立资金;对朱吴一中，积极争取资金120万元，用于帮忙解决变压器增容、打井、运动场改造等突出困难;对困难学生和家庭，送去了学习生活补贴及米面油等生活必需品，折合人民币1.6万元，得到了基层群众的交口赞扬。 党建根底工作存在的问题及缘由分析 依据区直机关工委关于开展机关党建根底工作自查自纠的通知要求，我支部深入开展自查自纠。有关状况报告如下： 一、党建阵地硬件设施配备齐全，场所标准达标 我单位现于_办

23、公，总面积约76平米，党员活动场所配备桌椅、图书杂志、文件资料柜以及笔记本电脑、投影仪电教设备等，设备齐全。依据党建阵地有关要求，严格根据“各类制度标志牌上墙、布置整齐、摆设标准、内容全面”的要求进展归置，满意了学习教育要求，提升了基层组织阵地建立的整体水平。 二、党组织设置合理，工作人员配备健全 我支部原为党委，2022年依据组织部要求，撤销党委，划归区住房和城乡建立局党组治理，并被批准成立党支部。我单位现有在编人员19人，其中党员16人，党组织关系在我单位的11人，现有专职党务干部2人。 依据章直党工发20_2号文件要求，现正申请将我支部整建制转入机关工委。目前已经向区住建局党组报告，正在

24、办理中。 三、党建工作标准化，制度落实到位 1、党建工作制度健全。中心先后印发了“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等各类党内生活制度，并汇编成册，增加了党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。 2、落实工作责任到位。我单位党建工作分工不分家。经支部讨论，将责任层层分降落实到各科室，根据“一岗双责”的要求，把党建工作与单位工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保各项工作落到实处。今年5月份，围绕“集中整治形式主义、官僚主义”、“以人民为中心”开展了专题生活会，结合绣源河风景区治理工作，全体党员干部深入分析、深刻探讨，讨论出了一系列科学有效的景区治理方法，经支部会

25、议讨论后顺当实施。 3、加强学习教育。始终坚持把思想政治建立当作一条主线贯穿于单位工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高广阔党员干部的政治思想理论水平。今年以来，我们根据“两学一做”常态化、制度化要求，积极开展“以人民为中心的进展思想”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，结合主题党日活动，组织观看了_文人抗战、中国共产党党员教育治理工作条例视频直播等，组织全体党员赴孟良崮进展红色教育，学习革命先烈勇敢无畏的革命事迹，收获了心得，分散了力气，形成了讲学习、敬先烈、重品德的良好气氛。积极组织开展“双报到”对接和志愿效劳活动，效劳社区群众和所包中白秋村。6月29

26、日与机关工委联合举办心中有人民追梦新时代歌曲演唱会，收到机关各党组织的积极拥护支持，大家用歌声赞美新时代，致敬英雄先烈，庆祝党的98岁华诞。 4、抓好党费收缴。严格根据党费收缴治理制度的有关规定，根据规定标准收取，上半年共收缴党费3654元，全部上缴。 四、严抓作风建立，筑牢思想防线。 1、深入抓好机关效能建立。围绕风景区周边重大工程，工作人员马上对标，拓宽效劳渠道，主动为各大工程供应效劳帮忙，解决用水用电等问题，保障工程顺当开工。 以“讲党性、重品德、做表率”为载体，广泛开展党员干部在景区、进社区活动，了解游客、居民诉求，在治理创新实践中切实提高党员效劳进展、效劳社区、效劳群众、效劳社会的力量和水平。 2、着力加强机关党风廉政建立。加强反腐倡廉教育和廉政文化建立，观看了警示教育短片，深入开展了廉政文化进机关活动，将廉政教育纳入单位各个工作环节，引导党员干部自觉遵守廉政准的规定。推动廉政风险防控机制，加强了对权利的监视检查，努力做到源头防控，稳固了民主评议政风行风的工作成果，定期召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强了民主监视。 以上汇报不当之处，请批判指正。 【党建根底工作存在的问题及缘由分析】