党支部书记廉洁党课讲稿2023年.docx
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1、 党支部书记廉洁党课讲稿2023年【12篇】 同志们: 刚刚,我们从正反两方面观看了教育片,大家深入思索,有所领悟。下面,我结合近期的学习和观看教育片的感悟,与大家从以下四个方面作以沟通: 第一、看清形势提熟悉,直面问题找差距 党的十八大以来,中心坚持党要管党、从严治党,从大局着眼,从小处入手,出台了八项规定,深入部署开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,铁腕纠治“四风”,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,从严治党树新风,重拳反腐动真格,不断把党风廉政建立和反腐败斗争引向了深入。去年,全国共查处违反八项规定问题X起,处理X人,其
2、中赐予党纪政纪处分X人。 近年来,县委提出树立“和民心、顺民意”的理念,县委常委会带头,坚决落实中心八项规定,深入整治“四风”,以实施“干部力量提升五年规划”为抓手,以“透亮政府”建立和“500名科级干部下基层”、领导干部“晒”日志、“三联五帮”等活动为载体,使党员干部在亲密联系群众的实践中,进一步树立了“为民、务实、清廉”的形象,广阔群众感受到了作风在抓、廉政在查、风气在变,分散了党心民心。县纪委根据县委的决策部署,教育、预防和惩治并举,整风、治理与制度同抓,大力推动了县委决策部署落实,保持了反腐倡廉建立的良好态势。前5月,立查案件X件,结案X件,处理党员干部X人,其中科级干部X人,移送司法
3、机关X人,挽回经济损失X万元。查处违反中心八项规定案件X件。其间,广阔纪检干部付出了辛勤的劳动,对你们的工作,县委是满足的。在此,我对大家致以亲切的问候和诚心的感谢! 欲思其利,必虑其害。在我们总结成绩的同时,也要糊涂地熟悉到,对干部作风状况不能估量过高,对反腐败斗争的艰难性不能掉以轻心。尤其是在我们的干部队伍中仍旧存在着一些问题,归纳起来,就是“四无”干部、“四无”表现、“五字”症结:所谓“四无”干部, 一是无能干部,学问透支,本事恐慌,办事没章法,工作“中梗阻”,脆弱无能。 二是无为干部,不思进取,昏昏沉沉,抵抗歪风缺少正气,破解难题缺乏锐气。 三是无事干部,自由散漫,无所事事,出勤不出力
4、,在岗不履职,谋人不谋事,致使一些工作能办却拖,能快却慢。 四是无情干部,对组织不思报答,对老百姓冷若秋风,甚至阻碍进展、与民争利。所谓“四无表现”: 一是无目标,心中没思路,脑中没规划,拨拨转转,走走看看。 二是无政治,不讲学习,不懂形势,不守法规,甚至心存幸运、迎风违纪。 三是无法纪,办事凭感觉,决策拍脑袋,不按章理事,不依法办事。 四是无责任,在一个单位担当领导干部,不考虑长远,不关注当下,在位不在岗,畏惧困难,怕担风险,当“太平官”、“逍遥官”。所谓“五字”症结: 一是等,“一年干、二年看、三年等着换”。 二是靠,靠关系,靠资格。 三是要,伸手向组织要名誉,要地位;向基层要功,向上级请
5、赏。 四是挟,搞权力寻租、利益输送、借权营生,挟制办事部门和工作人员给好处,使集体权力个人化。 五是损,当面一套,背后一套,拉拉扯扯,造谣生事,生怕天下不乱。以上这些问题,目前在我县虽然不是主流,但败坏了干部形象,损害了党风政风,社会反感,百姓痛恨,对和顺的杀伤力也最大。假如我们不能横下一条心解决这些问题,就对不起辛辛苦苦打拼出来的大好局面,对不起X万人民对我们的期盼,对不起和顺的将来和自己。 其次、增加组织纪律性,坚决不移抓作风 我们要深刻熟悉到,我们党是根据马克思主义建党原则建立起来的党,组织严密是我们党的优良传统和独特优势,也是党栉风沐雨、历经坎坷,不断从成功走向成功,进展成世界第一政党
6、的重要保证。纪律观念松弛,组织观念冷淡,已经成为我们必需面对的一大隐患。详细到我们和顺,最大、最要害的还是执行力上的问题。所以,今年的党风廉政建立要把提高各级干部执行力作为一个突出中心,以查处抓干部,以干部抓执行。 一要严明纪律抓执行。要进一步严明党的政治纪律,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,但凡中心、省委、市委要求做到的,都要坚决听从;但凡上级明令制止的,都要令行制止;但凡县委、县政府的重要决策部署,都要不折不扣贯彻执行。要仔细落实各项组织制度,切实增加组织观念、程序观念,在涉及重大事项、重要问题时必需按规定向组织请示报告,决不能我行我素、自行其是。党政“一把手”,必
7、需公正正派,榜样执行党的纪律,带头贯彻民主集中制原则,当好“一把手”,不做“一霸手”。最近,省委办公厅下发文件,明确要求党政主要领导要坚决做到不直接分管干部人事、财务、工程建立工程、行政审批、物资选购五项工作,我们要坚决贯彻执行。今后,我们要下放权力,县级领导对科级干部、单位“一把手”对副职有进一步的建议权,对他们所反映的不落实、执行不力的干部,一律先停职,经组织部“回炉”后酌情使用。纪检监察部门要加强监视问责,切实解决立场不稳、精神不振、工作不实、执行不力、原则性不强等问题,让纪律真正成为带电的“高压线”,确保全县上下意志统一,步调全都。 二要严格自律抓执行。他律是外因,自律是根本。每一名领
8、导干部都要抓好自律。 一要破痼疾。各级领导干部是组织使用的,职位是组织给予的,权力是用来为老百姓办事的。有一个“刺猬取暖”效应,讲的是距离太近会造成损害,距离太远达不到效果,而只有保持肯定的距离,才能既保证安全,又实现共赢。我曾经讲过,为政交往要既不因私废公,把权力团伙化、个人化,也不因公废私,不因坚持原则带来临时的不理解而损伤纯净的友情。总之,要把握好交往的“度”,自觉处理好人情和原则的关系,过好人情关、面子关,不为人情所累,不为面子所困。 二要破传统。彻底告辞吃吃喝喝、迎来送往、礼尚往来的陋俗,管住自己的嘴、自己的腿、自己的手,自觉过好春秋大节(劫)。 三要破幸运。职位上升捂不住过去的错误
9、,岗位变换掩饰不了过去的污点。“举头三尺有神明”,天下没有不透风的墙,为政做人千万不能心存幸运,自欺欺人。公款永久姓公,一分一厘都不能乱花;公权只能为民,一丝一毫都不能私用。各级干部要始终牢记“伸手必被捉”的道理,做到公私清楚、克己奉公。与此同时,要选树和宣传遵纪守法、廉洁自律的典型,以身边人教育、引领身边人。要坚持抓好对领导干部的抱负信念教育和廉政教育,使领导干部常怀敬畏之心,常思贪欲之害,补足思想上的“钙”。 三要活动统领抓执行。贯彻群众路线没有休止符,作风建立永久在路上。我们要以马上开展的群众路线教育实践活动为契机,充分发扬钉钉子精神,坚持不懈抓好作风建立。要根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡
10、、治治病”的总要求,增加思想和行动自觉,坚持问题导向,坚持开门搞活动,对作风之弊、行为之垢来一次彻彻底底的大排查、大检修、大扫除,固化我们作风建立的成果,以优良的党风带动民风社风整体好转。 四要面对基层抓执行。要连续深入实施“干部力量提升五年规划”,在“干部力量见效年”中深化“三联五帮”、“500名科级干部下基层”等活动,使联系效劳群众走完最终“一公里”,接地气、转作风、惠民生。县委常委会打算,今年我县群众路线教育实践活动的主题是“干部的脚步要走进每一户群众的家中”。要结合领导干部“晒”日志活动,推行“工作清单”制度,承受群众监视评判,增进干群融合。 五要铁腕纠“风”抓执行。纪检监察机关,要以
11、纪委常委包乡镇制度为突破口,连续加强中心八项规定、厉行节省反对铺张条例等一系列要求的监视检查力度,不管是什么人,一旦违反规定,都要严厉处理,曝光震慑。要连续加强机关效能建立,通过纪检手段,切实解决机关工作中存在的推诿扯皮、效率低下、庸碌无为等问题。对那些乘着招商之便、借着联系之名、打着效劳旗号,变着法对企业和群众吃拿卡要的行为,必需发觉一起,查处一起,绝不姑息,切实营造廉洁高效的政务环境。 第三、标本兼治管权力,动真碰硬反腐败 权力的滥用是产生腐败的“病灶”,腐败是损伤党的机体的“毒瘤”。党要管党,从严治党,必需要把权力监视、严惩腐败牢牢抓在手上,坚决有力地惩治和预防腐败,让廉政的劲风吹走腐败
12、的“雾霾”,营造风清气正的政治环境,让省委、市委放心,让全县人民满足。 一要确保权力正确行使。监视就像“安全网”,又似一堵“防火墙”。正确对待监视,自觉承受监视,不仅是对组织上负责,也是对个人负责。各级领导干部都要把监视看成是对自己的爱护,自觉承受方方面面的监视。纪检监察部门既要把监视的镜头对准明点、热点、动点,又要观看暗点、冷点、静点,突出加强对领导机关、领导干部尤其是对“一把手”的监视,不仅要管住工作之内,也要聚焦工作之外,使各级干部掌权不擅权,用权不谋私。要突出加强对干部选拔任用工作的监视,坚决防止和订正考察失真、“带病提拔”、跑官要官等问题。要强化监视合力,纪检监察、组织、宣传、人大、
13、政协、司法等部门要共同上手,让行政监视、民主监视、法律监视、群众监视、舆论监视发挥综合效应,防止权力失控、决策失误、行为失范。阳光是最好的防腐剂。要强化权力公开,以“透亮政府建立”为统领,实施权力公开工程,把党委、政府的权力和办事流程全部公开,不断带动党务、政务、村务公开,确保权力在阳光下运行。 二要重拳出击惩治腐败。腐败没有“特区”,反腐败没有“禁区”。我们宁愿面对不理解、误会,甚至不当的埋怨、怨恨,也不愿看到同志出问题时的懊悔和高墙里的眼泪;我们宁愿由于受到误会而丢掉选票,也不能让腐败损害我们的事业。在惩治腐败上,县委的态度是“零容忍”,只要是腐败,不管涉及谁,不管其职务有多高,不管功绩有
14、多大、关系有多广、后台有多硬,我们都要一查究竟,严惩不贷,绝不能让腐败分子在党内有藏身之地。要连续围绕煤焦、工程建立、招商引资、司法、土地治理、行政审批、政府选购等重点领域和关键环节,严峻查处领导干部违纪违法案件,发觉一起,查办一起。要严厉查处群体性大事和重大责任事故背后的腐败案件。对跑官要官、或者在干部调整中扇风拉票的,要列入“黑名单”,酌情处理;对在纪检部门查案期间,说情、包庇、袒护、阻止、干扰的,要视作同案犯。 针对人民群众反映剧烈的突出问题,要连续开展专项治理,严厉查处领导干部违规收受礼金礼品和借婚丧嫁娶等敛财的问题。要严厉查处挪占扶贫资金、征收征用土地、城镇房屋拆迁、教育医疗收费、拖
15、欠农夫工工资和医疗效劳等领域存在的不正之风,切实维护群众利益。特殊指出的是,今年是村委会换届之年,要严峻查处和打击破坏换届纪律、拉票贿选、造谣生事等案件,保证换届顺当进展。 在反腐纠风的过程中,我们要形成下级“生病”,上级跟着“吃药”的联动约束机制,对发生腐败案件和不正之风滋生扩散的地方、部门和单位,要实行“一案双查”,既要惩治当事人,也要追究单位一把手的责任。 三要健全制度防范机制。制度的笼子扎不紧,腐败就要滋生。要严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、经济责任审计等党内各项制度。要深入推动干部人事、行政审批、财政治理、工程建立、产权交易等
16、制度改革,用制度管权、管事、管人,最大限度地削减以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞。各级领导干部要带头遵规守纪,自觉维护制度的权威性和严厉性。 第四、各负其责抓廉政,秉公执纪树形象 一要分散合力共同抓。各级各部门和各级领导干部要始终把反腐倡廉工作纳入整体工作规划之中,通盘谋划,协调推动,做到“两手抓、两手都要硬”。要连续坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参加”的领导体制和工作机制,不断增加党风廉政建立和反腐败工作的合力。 二要管好全局带头抓。各级各部门要根据“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,把各自所担当的党风廉政建立和反腐败斗争任务,详细落实到
17、领导干部头上,做到任务明确,责任明确。各级党政“一把手”要对本地本部门的反腐倡廉工作负总责,既要抓好自身,也要坚持常常给下属拽拽袖子、扯扯耳朵,关怀爱惜干部,切实落实领导责任、教育责任、监视责任和示范责任。 三要大胆负责主动抓。纪检监察部门要连续坚持做到“三转”: 一是“转职能”,将履行职责的范围归位到党章和行政监察法的规定上来,坚决将不该管的工作交还给主管部门,坚决订正越位、缺位、错位的现象。 二是“转方式”,强化主业、精简“副业”,将精力集中到强化监视、严格执纪、严厉问责上来,坚持以纪督政、以纪促政。 三是“转作风”,求真务实、真抓实干,做到状况明、数字准、责任清、作风正、工作实。要关怀重
18、视纪检监察干部队伍,做到政治上严格要求,工作上大力支持,生活上热忱关怀,为他们履职尽责供应保障。 打铁还需自身硬。广阔纪检监察干部要进一步加强自身建立,切实增加党性意识、政治意识和责任意识,加强理论学习和业务学习,努力提高工作力量;要深刻把握爱护干部这个工作动身点和落脚点,给各级干部常吹廉政风、常敲警示钟,常打预防针,对一些苗头性、倾向性问题准时提示、准时终止,通过纪检手段,保证干部安全。要坚持原则,秉公执纪,不徇私情,敢于碰硬,坚决同各种腐败现象作斗争;要严格遵守党纪国法和办案纪律,自觉承受党和人民的监视,成为一支忠诚牢靠、效劳人民、刚正不阿、秉公执纪的“铁军”。 同志们,做好新形势下党风廉
19、政建立和反腐败工作,任务艰难、责任重大。我们要在市委、市政府和市纪委的正确领导下,把党风廉政建立和反腐败工作放到改革、进展、稳定的大局中来把握,锐意进取,扎实工作,不断把我县党风廉政建立和反腐败斗争引向深入,为奋力开启全面建成小康社会的新局面供应政治和纪律保证。 党支部书记廉洁党课讲稿2023年篇2 依据区委、区纪委关于党风廉政建立与机关作风建立的要求,结合本部门工作实际,今日我借这个时机机,和大家一起来学习争论相关党风廉政建立问题。下面我就对党风廉政建立与机关作风建立方面的熟悉,与大家共勉: 一个地方,一个系统,一个单位都一样,风正,则心齐、心齐了事业才兴; 风不正, 则人心散、 事业就衰。
20、这个风就是党风,就是作风,也就是行风。过去的一年,依据区委党的群众路线教育实践活动的部署要求,我们做了不少工作,应当说总体是好的,整个风气是好的。我们的各项工作都取得不少成效。党的建立、党风廉政建立、作风建立等都得到了好评。这是大家共同努力的结果。但是要保持,要稳固,要进展,要上层次,必需要进一步重视党风廉政建立与作风建立。这是队伍建立的关键。下面我主要讲两点:一、当前必需引起重视的几个问题一谈到党风廉政方面,人们就会联想到贪污受贿,以权谋私, 买官卖官,腐化堕落等腐败问题,其实党风廉政建立与作风建立 包含内容很广,在日常工作与生活中其实都有所表现。当前,我们身边不同程度地存在以下几方面的问题
21、:一是熟悉模糊、观念淡化。有的同志对党风廉政建立和机关作风建立的重要性、紧迫性、长期性熟悉还不够,总认为抓廉洁 自律主要是领导干部的事情,与自己关系不大。职务不高、权力不大,不会犯大错误。只要不犯原则性大错误,小节上有点问题也无大碍,不需要花许多精力来抓。此类想法有肯定的普遍性。二是奉献缺乏、工作被动。有的人认为工作日每天上好班,能做完上级交办的工作就行了,质量如何、水平凹凸没有追求。工作上动力缺乏,力量上不求提高。积极主动、悄悄奉献干工作的精神少了,为了精彩完成工作任务主动加班加点的也不多了。责任心不够强。好多工作主动性不强,缺乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利
22、待遇。固然不是说叫大家都不要去想个人利益,这是自然的,也是必要的,但绝不能把关注生活与关怀工作的关系搞得太远了,起码的工作任务要完成好。三是创新缺乏、墨守成规。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思索问题,创新思维缺乏。有的同志干工作时,常年累月都是老套套,以文件落实文件;总结阅历、汇报状况的 材料照抄照搬,缺少自己的语言与思想、没有原创,结合实际讨论深层次问题、创新治理方式方法做的不够;经过调查讨论、深 入思索,提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。四是纪律松懈,治理过宽。从一些现象来看,我们的纪律还是不严的,如出勤不出力,上班装门面,应付工作等现象还在肯定程度存在。更有个别干部
23、自己管不好自己,连最根本的一些工作也做不好。影响了整个单位的形象。上述这些问题虽然只存在于少数同志身上,但其消极影响和 危害不行低估。假如不准时加以剖析、整顿、提高,就会影响到我们队伍的成长和进步,进而影响办事处的进展,损害党群干群关系。二、必需把握好几个重点要重视学习,提高力量和素养,最根本的途径是要不断加强 学习。学习政治思想理论和业务学问,在干部队伍中要坚固树立好学风。要强化学习意识。要依据本岗位的职能任务及干部本人的思想状况、学习状况,积极主动地开展学习,养成自觉学习的良好习惯,做到常常化,制度化,切实增加学习的针对性、实效性。最重要的是要有一种坚固的学习意识,在思想熟悉上对学习的目的
24、、意义、要求等必需端正。学习不是为了应付,更不是为了领导,为了拿文凭、装门面。而是为了自己增加学问,提高工作水平,增长才能。进而更好地为工作效劳,为人民效劳。要严明纪律,纪律是约束行为的主要手段,没有纪律就会散 沙一盘。任何组织都有自己的纪律要求与标准。我们共产党人更要重视纪律。一要管好自己。自己的行为自己管好,要时时到处留意自己的一言一行。特殊是工作纪律,最根本的就是上下班,这是起码的要求。大家都要向好的看齐,而不要总和自己差的比。二要管好他人。这主要是要相互监视,领导要管好干部,干部也要监视领导。人有时还要靠他人提示与监视,有时自己会管不好自己,自己发觉不了自己的毛病, 就要别人来管。 旁
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