党建工作存在问题及原因分析八篇.docx

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1、 党建工作存在问题及原因分析八篇 依据会议安排，我将抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。 一、基层党建工作总体状况 一是带头落实党建责任制，仔细履行第一责任人职责，主持制定中石机电党委基层党建工作责任清单，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作考评机制，考评结果纳入工资绩效。结合20xx年党建述职评议考核、民主生活会的问题反应，建立党建工作清单，成立整改领导小组，我担当领导小组组长，严格按规划落实整改。 二是带头推动两学一做学习常态化制度化。严格根据中心和省市区为两学一做学习常态化制度化的部署，仔细执行三会一课制度，参与双重组织生活并讲党课，落实支部主题党日5+5+n模式，指导

2、基层党支部创新学习方法，今年到基层支部讲党课4次，特殊实在十九大召开前后，组织指导各党支部集中学习十九大精神3次，号召引领全体党员把不忘初心、牢记使命作为始终贯穿我们全部工作根本，以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势制造新业绩。 三是带头推动党建工作标准化，主持制定党建工作实施方案，不断推动党建与企业上产经营相融合，每月党委班子分片区到各基层支部指导党建工作开展，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，准时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理标准。有效促进了基层党建工作标准化。今年公司党委根据上级党委工作安排，完成了公司全部54名党员的根本信息全国党

3、员治理网络录入工作。 四是带头抓好效劳型党建组织建立，围绕效劳企业进展、效劳员工群众、效劳党建工作，引导各党支部、全体党员打造活力型党员队伍，持续开展五项评比，大力创立三型党支部和参加红旗党支部的评比活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，引导各党支部开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗的详细活动，促进生产经营、推动企业进展。每月开展一次员工代表座谈会，手机员工意见和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展互助基金、困难慰问、金秋助学等活动，切实履行企业社会责任。 五是带头做好党员的进展、治理和效劳工作，带头参与双重组织生活，严格认证落实民主生活会、民主评议党员的各项工作，认证树立

4、党员组织关系，标准党员转接手续。根据进展党员的25项流程，标准做好党员进展工作，严把入口关，党组织活动都邀请积极分子参加，打好预防针，增加党员的组织观念和党性意识，对公司困难党员进展摸底统计，建立台账，实行慰问帮扶。 二、基层党建突出问题及整改状况 一是学习主动性有待进一步加强，开展学习的主动性不够，学习方式方法比拟单一，思想意识上没有彻底实现从要我学到我要学的转变，到基层党支部指导调研沟通互动较少，说教式、灌输式教育较多。 二是党建业务水平有待进一步提高，尽管不断开展党务学问培训，但局部基层党务工尤其是新走上党务工作岗位人员的相关学问理论水平还有欠缺，需要进一步提高。 三是党建工作上创新力度

5、不够，抓党建思路不够宽，开展工作习惯于老方法、老思路解决问题，在创新学习方式上需要再突破 三、下一步工作准备 一是仔细贯彻落实区委非公企业党的建立工作精神，抓紧修订公司章程，切实强化党对非公企业的领导，深入贯彻非公企业基层党组织建立标准，落实非公企业党建责任，从分发挥党组织领导核心和政治核心作用 二是狠抓两学一做学习常态化制度化为抓手，扎实开展三型支部创立活动，不断推动各级党组织先锋培育创立工作，助力治理提升，为公司治理提升深化工作主题和全面完成生产经营目标供应顽强保障。 三是进一步压紧压实党建责任，强化清单治理，进一步夯实责任，改良问题，促进创新。同时进一步健全党建考核鼓励机制，促进党建工作水平提升 四是创新两学一做学习教育方式方法，实行请进来学、走出去学、体验式学、互动式学等方式，促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一，目标明确，上下同心，合力进展的良好气氛，以党建引领促进公司科学进展 党建工作存在问题及缘由分析