党支部“三严三实”四风对照检查材料.docx

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1、 党支部“三严三实”四风对照检查材料 一、遵守和执行党的政治纪律状况 第五党支部多年来始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准则，绝不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不模糊、政治方向不偏移。始终做到了态度坚决，旗帜鲜亮。自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治、守纪律，始终坚持党的根本理论、根本线路、根本纲领、根本要求高度同一。自觉学习遵守党章，深进学习贯彻落实党的十八大精神，坚决贯彻党中心、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，重视发扬民主，自觉依照党的组织

2、原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外。遵守党章和党纪国法，自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好自己分管的局部和职员，切实做到清廉从政、务实为民。 二、贯彻中心八项规定、转变工作作风方面的根本状况 依照中心八项规定和转变工作作风的要求，严密结合我支部实际，从坚持群众线路、改良xx讨论、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中心“八项规定” xx局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性束缚、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部

3、将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时到处以此标准束缚党员干部，从本身做起，从详细题目改起，以人民群众满足作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改良文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情往做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和典范。 最近几年来，支部在局党组的同一领导下，实行一系列措施加强和改良机关作风建立，获得了肯定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增加，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学进展、逾更加展的熟识在支部处室间渐渐进步。在通过深进到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员根本状况、

4、主要收进状况、家庭住房状况、生产进展状况、群众反映的困难和诉求等的主要题目，干部联系群众工作绽开状况进展详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众线路教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。 党支部仔细贯彻执行党的群众线路教育实践活动精神，依照省xx局关于在教育实践活动中绽开建立基层联系点深进调研听取意见有关工作的通知精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx局部的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和题目要求。在调研前制定了调研方案内容，深进香格里拉县xx局和县建塘镇xx站绽开党的群众线路教育活动专题调研和征求意见，通过实行座谈交换、个别访谈

5、和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就绽开好党的群众线路教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，脚踏实地帮忙基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”比照检查增加了党性，历练了党员干部的工作作风，进步了工作力量，促进了感情，转变了作风。 三、“四风”方面存在的突出题目 比照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过仔细查找、深进剖析，仔细梳理了在“四风”方面存在的题目，主要是 (一)情势主义方面。 1、理论学习不够深进，学习的整体意识还不够强。当然有的党员领导干部参与了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深进、不系统、不透彻，没有把政治理论学习

6、放在一个重要的位置，特殊是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现缺乏，存在有用主义，要用甚么才往学甚么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，经常以会代学，以工代学的状况多，系统学理论少，学习情势和方法单一，读文件听报告多，而交换进步撰写学习心得体会少。 2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步进步。有时思想观念还不能适应科学进展逾更加展的新要求，对本处室工作的情势状况不清晰，对触及xx专业的工作在全局进展中的定位熟识还不够正确，站位提不高，眼界放不宽，斟酌处理题目就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作豪情明显降落，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点未几不特，存在

7、怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺少“只有努力才能转变，只要努力就可以转变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。详细表现在，当工作任务沉重，人手又紧急，工作压力大，带着心情工作，因此会消失应付的状况，只求完成不求最好。有时在工作进展思路上唯条件论，有时从客观条件上找缘由多，从本身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在兼顾全局、分工协作、主动协作、围绕中心、调和进展方面还不够好。对支部处室工作中消失的热门、难点、焦点

8、题目敏锐力不够。有时习惯于常规思惟，习惯于凭老观念想新题目，靠老阅历办新事情，在思索、决策和处理题目时缺少系统性、科学性和前瞻性，应用新思想、新方法讨论解决新状况、新题目的水平不高，只局限于做好本职工作不出题目就好了，缺少思索如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得往、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思索，想方法、出点子较少。 3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互协作不够，有时相互推委，消失中堵塞，干工作消极畏难，工作疲踏，效力不高，存在工作部署多，督促检查少，导致许多工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监视不全

9、面，执行有时流于情势，存在*x和xx分析时质量把关不严。 (二)官僚主义方面。 1、深进基层xx讨论为民效劳的”宗旨不够，群众意识不强。当然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深进。在深进xx基层xx了解状况时、讨论基层局部在想甚么，盼甚么、急甚么、要甚么等方面，解决基层困难和题目的状况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深进基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了降落后状况的少;了解面上状况多，发觉深层次题目少;对重点工作讨论多，对支部党员干部身旁的一些题目关怀少、关怀不够。 2.在工作上与

10、干部职工谈心交换少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不准时不全面，对党员干部思想状态和基层干部生活状况了解不全面，帮忙干部职工解决实际困难未几，致使有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深进细致地往化解冲突。 3、支部党员干部队伍思想建立薄弱。部份党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的题目，干部队伍长时间没有进展轮岗交换，部份工作力量和水平降落，干部队伍缺少活力。 (三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难心情和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战心情，心情低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。 (四)奢糜之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性熟识缺乏、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等题目，突出表现为：以为xx局部工作比拟清贫，风险系数较低，自律观念不强，在肯定程度上存在作风不够节省的题目。在公务接待中，当然留意勤俭，但和光盘的要求有肯定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动承受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动承受过下级局部或干部送来的一些土特产。