党员干部民主生活会上对别人批评意见清单.docx

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1、 党员干部民主生活会上对别人批评意见清单 党员干部民主生活会上对别人的批判意见清单 以下是关于党员干部民主生活会上对别人的批判意见清单，供大家参考。 党员干部民主生活会上对别人的批判意见清单 (一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代治理，以会议抓落实的状况。 (二)、求稳怕乱，有时下属单位人员埋怨较多，作为公司老总没有准时去批判指正而放任自流。 (三) 工作中满意于老阅历、老方法，只求过得去不求过得硬。 (一)、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次冲突。 (二)、工作中有时会有暴脾气的现象， (三)爱批判人，常常批判人不讲方法，不讲场合。 (一)、有好人思想，工作生活

2、中不愿触及深层次冲突，怕得罪人。 (二)、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。 (三)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 (一)、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。 (二)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 (三)、工作抓落实不深入不详细，创新意识开展工作不 够。 (一)、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。 (二)、承受新事物不够快。 (三)、宗旨观念有待加强，效劳意思有待提升，对非职责范围内的事情主动效劳不够。 (一)、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。 (二)

3、、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有准时交给他们适宜正确的方法。 (三)、缺乏亲和力，在职工面前过于严峻，与下属很少沟通很少沟通，听不到真实的状况，不利于工作的科学解决。 (一)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。 (二)、工作抓落实不深入不详细，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。 (三)、激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。 (一)、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，工作时间长了，人际关系处理的比拟好，开展工作怕伤感情，放不开手脚。 (二)、工作中满意于老阅历、老方法。 (三)、上进动力和工作激情不够，不求无功，但求无过。 (一)、工作中重安排轻方法，有时把繁重的

4、工作安排下 去后没有准时交给他们适宜正确的方法。 (二)、缺乏亲和力，与下属很少沟通很少沟通，听不到真实的状况，不利于工作的科学解决。 (三)、效劳意思有待提升，对非职责范围内的事情主动效劳不够。 党员干部民主生活会上对别人的批判意见清单 形式主义方面： 1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍旧要求路边沟底都撒上灰线铺张了人力物力财力。 、不敢担当譬如一些麻烦的信访问题党委没有坐下来仔细讨论，没有拿出详细处理意见应当集体坐下来出办法想方法不能一味的压到片里去处理。 官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评比确定出席县先进党支

5、部时，投票结果没有准时公开没有向班子反应意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。 官僚主义方面： 1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关怀群众，对群众反映的问题破解难题的力量有待提高。 、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不 兑现。 奢侈之风方面：有工作日期间喝酒现象。 形式主义方面： 1、学风不正，好玩电脑。 、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严峻，干部点名不坚持原则。 形式主义方面： 1、好讲空话套话，有老好人思想。 、学风不正，不读书，不看报，不注意学习。 享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图

6、享受，玩心重。 形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。 官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。 享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，间或有喝酒现象。 形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。 享乐主义方面： 1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头， 进取心不强，有早日回城的想法。 、有走读现象。 官僚主义方面： 1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严峻，说的多做得少。 、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。 享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。 形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，任凭找几个群众取几个镜头，应付了事。 官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。 奢侈之风方面：有铺张现象，不应当超标准使用空调。