党政公共管理能力提升探索.docx
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1、 党政公共管理能力提升探索 一、强化宏观意识,变“全能政府”为“有限政府” 公共治理职能要分别出来由社会担当,充分进展社会中介组织、民间力气的作用。打破政府垄断地位,引人市场机制,把政府公共治理职能分由政府社会组织、市场个人来共同担当,也就是说,政府在公共治理上要由全能走向“限政”。政府转变职能应以社会本位为导向,以社会利益和社会要求作为自身价值的参照体系,不断依据社会变量打算自身的构造、权限及其运行方式的转变。政府主要是社会的效劳者、协调者和肯定范围的干预者,社会才是主导者,因而评判政府职能的标准将不完全依仗效益和效率,而主要取决于效劳对象的满足程度。全球化背景下的地方政府治理渐渐趋向政府公
2、共政策化、公共治理社会化,从而形成小政府大社会的格局。 二、强调效劳观念,实现由“治理政府”向“效劳政府”转变 “效劳”是现代社会公共治理最主要的手段和职能。现代社会主见的公共治理责任就是为社会成员供应公共产品和公共效劳,通过效劳的最大化和最正确化促进公共治理形成良性循环。新公共治理要求政府必需实现由“管制型”政府向“效劳型”政府的转变。随着城市化和社会现代化进程的深人,人民群众的社会公共需求发生了重大变化,对政府效劳的渴望越来越迫切,要求标准也越来越高。因此,要做到一下几点:一是有效发挥公共财政职能。新增财力重点投向“三农”、社会公共事业、支持落后地区进展和安排困难群众生产生活。二是为企业、
3、社会供应的经济性公共效劳。三是着眼于最突出的社会冲突,供应最紧迫的社会性公共产品和公共效劳。四是政府为社会直接供应的最重要的产品是制度性的公共效劳。五是要强化政府在社会公正、公共效劳和生态环境方面的指标,并以此作为配置财政税收等公共资源的重要依据。六是积极稳妥地发挥社会组织在公共效劳中的作用,形成多元社会主体参加供应公共效劳的格局。 三、强化对政府公共效劳的监管 公共效劳监管是指政府运用公共权力制定和实施规章与标准,以约束(政府内或政府外)独立运营的公共效劳机构,以确保公共效劳的供应效率和公正。主要包括准入资格、效劳价格、效劳质量、本钱效益、普遍效劳、竞争秩序、公共补贴、不安排利润政策的执行等
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- 关 键 词:
- 党政 公共 管理 能力 提升 探索
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