党员档案心得体会档案实训心得体会(二篇).docx

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1、 党员档案心得体会档案实训心得体会(二篇)有关党员档案心得体会一 （2023年12月20日） 2023年以来，卓尼县安全生产监视治理局在县委、县政府的正确领导下，围绕州政府下达的安全生产目标，安监局班子带着全局工作人员，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。现将领导班子履职和党风廉政建立状况述职如下： 一是落实党风廉政责任制。我们建立了以局长为组长，党员干部为成员的局党风廉政建立工作领导小组。领导小组定期或不定期召开专题会议，讨论工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建立中存在的问题。二是加强各项工作制度建立，建立各项工作程序。

2、党组会议、局务会议、财务治理、重要事项等都根据有关规定，形成了工作流程。局领导向全社会公开行政执法“四项承诺”、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求到达领导满足、群众满足、企业满足。三是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监视渠道。认 1 真根据党务政务公开的要求，局内重大事项会后随即公开。全部公开的党组会议打算的事项都准时公开并以肯定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的全部工作都置于全体同志的监视之中。 一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习规划，班子成员都能仔细做好学习笔记，按要求完成学习任务，相互沟通、检查学习状况，从而带动全局的学习。

3、抓好全员学习，在全员自学的根底上，建立每周一上午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强平常集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。年初，制订学习活动规划，明确学习任务。把十七大三中全会精神、十七大四中全会精神、科学进展观、党的方针政策、党章、党内监视条例、党纪处分条例以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵挡各种诱惑的力量。 我们根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以一般党员的身份，积极带头参与党组织民主生活会等活动。每位领导

4、干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责 的关系，增进相互沟通，形成团结、统 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“安全第 为适应新形势的需要，优化投资环境，效劳企业进展，努力提升依法行政的效率和水平。对我县每一个重点工程，我局都进展监视检查。还通过预先介入，组织专家上门效劳，确保安全生产事故的发生。 除抓好日常监管工作外，我局非常重视春节、五一节等节假日的安全生产工作，在春节等节假日前细心组织，周密部署，及早制订了详细的排查整治措施，根据关于切实加强“春节”、“元旦”期间安全生产工作的通知、等文件精神，细心组织，扎实推动。 今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕政府的中

5、心工作，以加快全县经济社会进展供应安静和谐的生产环境为目标，开拓创新、科学进展、团结协作，安全生产监视治理工作取得了优异的成绩。但我们也糊涂地看到，我县安全生产工作还存在着一些不容无视的薄弱环节和问题，一是局部企业安全生产主体责任意识不强，不同程度存在内部治理机构不落实、规章制度不健全、违法违纪违章指挥，职工“三违”现象时有发生。二是安全生产宣传教育培训工作不标准、不普及。三是安全生产根底薄弱，技术设备更新改造跟不上安全要求，局部行业、领域安全事故仍旧多发。 今后，我们将发扬成绩，克制自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地开展安全生产监管工作，为我

6、县经济社会又好又快进展作出更大的奉献。 卓尼县安全生产监视治理局 二0一0年十二月二十日 有关党员档案心得体会二 为进一步加强档案治理工作，夯实档案工作根底，切实提高档案治理水平，有效地爱护和利用档案，依据干部人事档案工作条例，现制定治理方法如下： 本方法适用于我县机关事业单位副科级以下的治理人员、专业技术人员和工勤人员的档案治理工作，实行单位一把手负责制，选配政治素养好、作风正派的特地工作人员(以下简称人事干部)负责本单位档案的收集、整理、保管、接交和利用工作，并保证人员相对稳定。 档案工作应遵循五大原则，即党管干部、党管人才，依规依法、全面从严，分级负责、集中治理，真实精确、完整标准，便利

7、利用、安全保密。 各单位人事干部主要负责本单位档案材料的收集、整理、移交和保管保密工作，负责本单位档案的查(借)阅等档案利用工作，负责接交的档案材料真实精确，完整标准，坚决杜绝非专职人员办理档案相关事宜。 一、档案内容 档案材料主要涉及干部职工工作及学习过程中形成的供组织考察的各类资料，包括十大类：一是履历类材料，二是自传和思想类材料，三是考核鉴定，四是学历学位、职称、论文、培训，五是政审、审计类，六是党、团材料，七是表彰嘉奖材料，八是处分材料，九是工资、任免、招工、入伍、考察、职级并行、出国(境)审批，十是报到(派谴)证、计生材料。 二、档案治理 档案治理包括档案材料的收集、鉴别、整理和接交

8、。 收集档案材料时应确保收集材料属归档范围，确保收集材料填写标准、真实完整。详细要求：档案材料应当为原件;档案材料载体使用国际标准a4型(长297毫米，宽210毫米)公文用纸，用黑色的中性笔填写(或打印);属成套材料的，必需头尾完整。 经鉴别，符合归档范围的材料自材料形成之日起一个月内按要求履行移交手续送交档案室。自文件下发之日起，未准时移交的档案材料，档案室不再接收。 三、档案利用 档案利用主要包括查(借)阅、复制和摘录等。严禁拍摄复印档案内容，因工作需要取证的，经审查批准前方可复印。 查(借)阅档案一般要求2名以上共产党员按程序申请， 由档案室依据规定，确定是否供应和供应什么材料。严禁个人查(借)阅本人及其直系亲属的档案。档案一般不外借。确因工作需要外借的，由借阅单位履行审批手续，限期归还，不得转借。 查档(含复制、摘录)程序：查阅单位填写查阅档案审批表，经单位和主管单位负责人同意后，报档案室分管领导审批，人事干部持本人二代身份证及审批后的查阅档案审批表到档案室办理。不得凭借调查证明材料介绍信查档。 临猗县人力资源和社会保障局 2022年7月11日