党风廉政半年工作总结多篇.docx

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1、 党风廉政半年工作总结多篇党风廉政半年工作总结精选多篇 党的党风廉政建立工作，使我们党和国家摆在首要位置的工作。近年来也是取得了成效，难么，今日我就给大家整理了五篇优秀的党风廉政半年工作总结精选多篇，盼望对大家的工作和学习有所帮忙，欢送阅读! 篇一： 今年上半年以来，我局仔细贯彻落实中心“党政机关厉行节省反对铺张条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十九大精神，全面改良作风，亲密联系群众，党风廉政建立取得阶段性成效。现将上半年工作总结如下： 一、高度重视，将党风廉政建立和反腐败工作摆在首要位置 党风廉政建立和反腐败工作

2、是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建立工作会议后，局党委高度重视，准时召开了会议进展专题讨论部署，将党风廉政建立和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建立，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，订正损害群众利益不正之风，化解冲突维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建立责任制方面的任务。 二、建章立制，落实党风廉政建立和反腐败工作供应制度保障 结合我局实际状况，制定了2023年党风廉政建立方案、关于改良工作作风、亲密联系群众的实施细则共七个方面18条，第十四个党风廉政建立宣传教育月活动实施方案，党风廉政建立责任制“一岗双责”分工，关于“

3、三重一大”事项监视治理实施方法，开展关于对损害经济进展环境行为实施问责的暂行方法执行状况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关治理制度，财务治理制度等一系列工作制度、内掌握度和廉政建立制度以及党风廉政建立工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建立责任书。 三、开展活动，将亲密联系群众为政清廉思想根植人心 1、扎实开展学习教育活动。一是学习廉政准则 组织干部、职工进展了仔细学习，重点学习了准则3章18条52个不准的全文。在学习的根底上，组织干部职工进展了准则学问测试。并把学习廉政准则与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和学问测试等多种

4、形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领悟了准则的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行准则的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮忙广阔党员干部真正理解和把握准则，引导广阔干部群众和社会各个方面正确开展监视，扩大了知晓面和影响力。二是学习暂行方法。准时发动部署学习暂行方法，做到了全系统干部职工知晓度100%。 2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线 争做清正表率”活动主题。x月下旬至x月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。 一是开拓了一个动态专栏。在xx县农业信息网开办机关建立专栏。将活动方案，活动状况汇报及小结、活动动态信息进展了公开。 二是讲

5、一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建立党课。 三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反响剧烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费治理、效劳效能等方面，定期和不定期开展检查督办。 四是开展了一次岗位风险预警防范学问讲座和培训。x月xx日，邀请县检察院检察官xx为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪学问讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进展深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪

6、提出了“四大根底工程”。 五是开展了一次集中警示教育活动。x月xx日、xx日组织系统干部职工收看第九期“xxxx”节目，并绽开了争论。 六是召开了一次专题党员民主生活会。x月x日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记xx到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士xx，执法大队负责人xx，农广校负责人xxx。会议围绕“保持党的纯净性，促进xx农业进展”主题，仔细回忆一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批判与自我批判，分析了党委班中存在的五个问题;x月xx日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;x月xx日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活

7、会上，仔细开展了批判与自我批判，深刻剖析自身或单位存在的问题。 七是组织了一次廉政法规学问测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规学问测试。并仔细组织单位青年党员和入党积极分子参与了全县党章党史党纪学问竞赛。 3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。 突出整治了干部职工工作作风、效劳效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，仔细查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。依据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进展了满足度测评

8、。 四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转 为将各项规定和制度落到实处，主要实行以下三种措施来抓： (一)严厉工作纪律，标准日常工作 局办公室对各项制度执行状况定期不定期进展了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进展了突击检查，并将督查状况每季度在机关大会上进展通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出状况说明，并马上整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，特地用于工作纪律检查考核状况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监视的良好机制。 (二)提高工作效率，切实转变作风 将开展党风

9、廉政建立与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技效劳活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率亲密相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺当，群众配不协作，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和效劳质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，相互协作

10、，完成好本职工作任务。 (三)厉行勤俭节省，压缩“三公”经费 进一步标准了公务接待和公务用车治理，除特别状况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出状况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进展了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进展了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。 通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在： 一是工作纪律明显增加。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩状况除了个别人请事假不能准时填写外其余填写率几乎百分百;责任区“洁城”活动参加率明显

11、提高。 二是工作作风明显转变。工作井然有序，热忱接待来访群众，急躁听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访大事。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。 三是“三公”经费明显下降。标准公务接待和公务用车治理后，1-5月，接待费较去年同期削减17%，公务车运行费同期削减25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。 四是工作效率明显提高。能准时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能准时高效地为企业和人民群众效劳工作，削减了审批程序。扎实开展了农业科技效劳活动，已派遣科技效劳人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推

12、动人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。 五、下半年准备 总的来看，上半年农业局党风廉政建立工作，由于县纪委、监察局常常性催促指导，局党委领导的努力，做了肯定工作。但也存在一些问题和缺乏：一是少数干部职工思想懈怠严峻;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是效劳群众效能有待进一步提高。 篇二： 上半年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建立和作风建立，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素养，建立忠诚洁净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建立和反腐

13、倡廉工作提高到一个新水平。现将我局上半年党风廉政建立工作报告如下： 一、落实主体责任，把党的政治建立摆在首位 (一)统一思想，提高熟悉。我局以党的十九大精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚固树立“四个意识”，不断增加“四个自信”，坚决维护党中心和集中统一领导。切实抓好党风廉政建立工作，把党风廉政建立与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细讨论制定全年局班子党风廉政建立责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建立工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党

14、责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策力量;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣传教育，增加防腐力量 (一)加大宣传，营造廉政气氛。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，准时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育气氛。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意

15、识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建立的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进展深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高效劳水平、提升工作效能、加强道德建立上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建立，标准自律行为 (一)不断完善廉

16、政建立制度。2023年度，我局连续以改革的精神，讨论新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建立工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步标准工作程序和监视机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和标准干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，连续深入排查廉政风险点，完善内掌握度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。标准领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神

17、报告制度。 四、打好作风建立长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改良领导干部作风作为我局加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好典范;严格执行上级作风建立，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，标准干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监视检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、谈天、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深入推

18、动班子民主治理。仔细执行民主监视机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部批判与自我批判，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。 (三)仔细履行审计监视职责。审计作为执法监视部门，将以最严格的标准、最严峻的举措发挥审计的监视作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建立等重点领域和关键环节的审计，严厉查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化

19、对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建立。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断稳固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、标准化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建立常态化。 篇三： 上半年，农机

20、局仔细贯彻党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，根据中心和省委、市委、县委部署要求，以进一步稳固和进展风清气正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持顽强政治定力和正风反腐高压态势，为我县农机化进展供应了较好的政治环境。现将半年来工作状况汇报如下： 一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任 仔细落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建立、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚决不移推动党风廉政建立和反腐败工作。 一是仔细部署落实。每月定期召开局党组会、支委会讨论党风廉政建立和反腐败工作，每季度召开党风廉政建立专题工作会议，调度、催促工作落实。主要领导

21、仔细履行党风廉政建立“第一责任人”责任，与班子成员、各股(站)负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建立工作，严格落实“一岗双责”。年初制定2023年党风廉政建立工作要点，明确4项工作重点;主要领导与班子成员、各股(站)负责人分别签订党风廉政建立责任书。 二是当好“领头羊”。主要负责人坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后屡次在单位工作会上就党风廉政建立提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责状况。对班子中消失

22、的问题，旗帜鲜亮地坚决订正，带头确保了党风廉政建立各项规定落到实处。 三是强化责任落实。制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任领导、责任股(站)，细化工作任务，增加责任意识，成立党风廉政建立和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。 二、加强宣传教育，增加拒腐防变力量 (一)强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。 (二)强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精

23、神，并结合农机部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。仔细学习党章、巡察条例、中心八项规定、新修订的廉政准则和纪律处分条例等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建立，增加党员干部廉洁自律意识。三是上好廉政党课。全年共组织开展干部职工学习4次。四是开展党风廉政警示教育活动，组织股室负责人和机关干部职工到县警示教育基地，承受警示教育，进一步打牢廉洁从政的思想政治根底。 (三)建立健全制度。根据党风廉政建立责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、效劳质量的监视检查，坚决订正和查处有法不依、执法不严、执法程序不标准等行为。围绕优化进展环境，

24、重点工程和群众关怀的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、浪费铺张等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建立工作不断到达标准化、制度化。 三、标准行政行为，推动依法行政工作 (一)标准行政行为。全面推动党务政务公开，优化办事效劳流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众供应便利、快捷的效劳，做到统一收件，办结，优质效劳，按期办结率达100%，推动行政治理向以人为本、便民高效、程序标准、公正透亮的方向转变。 (二)推动依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部

25、任免奖惩和大额资金的使用，必需由领导班子集体讨论打算，从源头上有效防治腐败行为的发生。 (三)严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正值利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正值利益的问题，仔细落实党员领导干部廉洁从政若干准则，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立农机干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。 四、加强权力监视，标准权力的正确运行 结合农机部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监视和制约，对重大工程治理、资金使用等重点环节和重点部位的监视，进一步完善和标准程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监视、事后查处的权力运行监视机制。在审批工作中，强化行政审批的

26、监视，建立健全标准的权力运行机制。在资金治理上，坚决执行“收支两条线”，主动承受监察部门、财政部门、审计部门的监视检查。 五、存在问题及主要改良措施 上半年的党风廉政建立工作通过全局干部职工的共同努力，取得了肯定成效，未消失违纪违规现象，为农机事业的进展供应了顽强的政治纪律保障，但仍旧存在一些缺乏和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建立宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加敏捷多样;二是对干部的治理和监视还需进一步加强;三是在党风廉政建立责任制的制度建立、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、进展、完善。下一步我们将实行更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风

27、廉政建立工作。 一是连续落实好党风廉政建立主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建立工作向纵深推动。 二是进一步加强思想教育，提高整体素养。连续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进展示范教育，用反面案例进展警示教育，使广阔干部职工不断提高思想政治素养，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三是进一步完善规章制度，标准干部职工行为。将制度建立贯穿于思想建立、组织建立和作风建立中，把党风廉政建立工作融入日常农机业务工作和干部职工寻常生活中，进一步标准完善各项制度，加大制度执行落实的监视检查，把党风廉政建立制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职

28、工做到遵规守纪，廉洁从政。 篇四： 今年上半年以来，我局仔细贯彻落实中心“党政机关厉行节省反对铺张条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十九大精神，全面改良作风，亲密联系群众，党风廉政建立取得阶段性成效。现将上半年工作总结如下： 一、高度重视，将党风廉政建立和反腐败工作摆在首要位置 党风廉政建立和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建立工作会议后，局党委高度重视，准时召开了会议进展专题讨论部署，将党风廉政建立和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建立，深化领导干部廉洁自律，开

29、展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，订正损害群众利益不正之风，化解冲突维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建立责任制方面的任务。 二、建章立制，落实党风廉政建立和反腐败工作供应制度保障 结合我局实际状况，制定了2023年党风廉政建立方案、关于改良工作作风、亲密联系群众的实施细则共七个方面18条，第十四个党风廉政建立宣传教育月活动实施方案，党风廉政建立责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监视治理实施方法，开展关于对损害经济进展环境行为实施问责的暂行方法执行状况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关治理制度，财务治理制度等一系列工作制度、内掌握度和廉政建立制度以及党风廉政建立工作台

30、帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建立责任书。 三、开展活动，将亲密联系群众为政清廉思想根植人心 1、扎实开展学习教育活动。一是学习廉政准则 组织干部、职工进展了仔细学习，重点学习了准则3章18条52个不准的全文。在学习的根底上，组织干部职工进展了准则学问测试。并把学习廉政准则与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和学问测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领悟了准则的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行准则的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮忙广阔党员干部真正理解和把握准则，引导广阔干部群众和社会各个方面正确开展监视

31、，扩大了知晓面和影响力。二是学习暂行方法。准时发动部署学习暂行方法，做到了全系统干部职工知晓度100%。 2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线 争做清正表率”活动主题。x月下旬至x月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。 一是开拓了一个动态专栏。在xx县农业信息网开办机关建立专栏。将活动方案，活动状况汇报及小结、活动动态信息进展了公开。 二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建立党课。 三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职

32、责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反响剧烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费治理、效劳效能等方面，定期和不定期开展检查督办。 四是开展了一次岗位风险预警防范学问讲座和培训。x月xx日，邀请县检察院检察官xx为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪学问讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进展深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大根底工程”。 五是开展了一次集中警示教育活动。x月xx日、xx日组织系统干部职工收看第九期“xxxx”节目，并绽开了争论。 六是召开了一次专题党员民主生活会。x月x日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请

33、第三纪工委书记xx到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士xx，执法大队负责人xx，农广校负责人xxx。会议围绕“保持党的纯净性，促进xx农业进展”主题，仔细回忆一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批判与自我批判，分析了党委班中存在的五个问题;x月xx日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;x月xx日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，仔细开展了批判与自我批判，深刻剖析自身或单位存在的问题。 七是组织了一次廉政法规学问测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规学问测试。并仔细组织单位青年党员和入党积极分子参与了全县党章党史党纪学

34、问竞赛。 3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。 突出整治了干部职工工作作风、效劳效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，仔细查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。依据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进展了满足度测评。 四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转 为将各项规定和制度落到实处，主要实行以下三种措施来抓： (一)严厉工作纪律，标准日常工作 局办公室对各项制度执行状况定期不定期进展了检查和暗访。先后对机关考勤、网上

35、晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进展了突击检查，并将督查状况每季度在机关大会上进展通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出状况说明，并马上整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，特地用于工作纪律检查考核状况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监视的良好机制。 (二)提高工作效率，切实转变作风 将开展党风廉政建立与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技效劳活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率亲密

36、相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺当，群众配不协作，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和效劳质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，相互协作，完成好本职工作任务。 (三)厉行勤俭节省，压缩“三公”经费 进一步标准了公务接待和公务用车治理，除特别状况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出状况说明，严格执行工作日午餐

37、不饮酒。对单位超标量车进展了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进展了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。 通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在： 一是工作纪律明显增加。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩状况除了个别人请事假不能准时填写外其余填写率几乎百分百;责任区“洁城”活动参加率明显提高。 二是工作作风明显转变。工作井然有序，热忱接待来访群众，急躁听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访大事。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。 三是“三公”

38、经费明显下降。标准公务接待和公务用车治理后，1-5月，接待费较去年同期削减17%，公务车运行费同期削减25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。 四是工作效率明显提高。能准时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能准时高效地为企业和人民群众效劳工作，削减了审批程序。扎实开展了农业科技效劳活动，已派遣科技效劳人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推动人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。 五、下半年准备 总的来看，上半年农业局党风廉政建立工作，由于县纪委、监察局常常性催促指导，局党委领导的努力，做了肯定工作。但也存在一些问题和缺乏：一是少数

39、干部职工思想懈怠严峻;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是效劳群众效能有待进一步提高。 篇五： 今年上半年以来，国土局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监视责任，加强党的统一领导，严厉党的政治生活，强化监视执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建立工作扎实推动。现就上半年工作开展状况汇报如下： 一、提高政治站位，履行主体责任 局党组根据党要管党、从严治党的要求，坚固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治法规，严厉党内政治生活，进一

40、步细化党风廉政建立主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。 (一)全面领导，落实责任 一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参加的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导帮助抓的工作机制。 二是年初召开了国土资源系统党风廉政建立工作会，对全年工作进展了统筹安排。 三是与6个局属单位签订了党风廉政建立年度目标责任书，讨论通过了2023年党风廉政建立和反腐败工作责任分解、国土局“两个责任”清单，召开专题会议讨论党风廉政建立工作5次。 四是对局属各单位、各股室工作开展状

41、况按季度开展检查2次，将党风廉政建立责任压力逐级传导、层层落实。 (二)管好干部，带好队伍 一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素养这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格根据条例规定的程序和要求进展，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。 二是根据“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗适宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗，双向选择的形式，定员治理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。 三是制定了国土系统干部职工纪实量化考核实施细则，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个

42、样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培育使用的公正公正，杜绝了选人用人不正之风。 (三)狠抓作风，完善机制 一是开展贯彻落实中心八项规定精神“回头看”。局党组对比各级要求，从会议、文件的标准、车辆运行治理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。 二是开展了以“凝心聚力、追逐超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把订正“四风”抓深做实。 三是连续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通效劳群众“最终一公里问题”问题。 四是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地

43、监管、矿政治理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了x县移民搬迁重大事项失责处理方法、x县土地违法执法监察责任追究方法、矿产资源治理违法开采行政责任追究方法等一系列制度方法，用责任追究倒逼干部作风转变。 (四)强化教育，源头治腐 一是深入学习贯彻市县纪委2次全会和市局党风廉政建立会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。 二是根据省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满足的国土铁军。 三是加强准则、条例学习，教育引导党员干部懂法规、守纪律，从思想上解决责任缺失问题

44、，营造风清气正政治生态。 四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。 (五)全力支持，保障“三转” 一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建立和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，讨论解决问题，促进工作落实。 二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。 (六)示范带动，以上率下 局党组书记能切实履行第一责任人职责，领先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建立责任制的落实与经济社会工作同讨论、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉担当党风廉政建立工作

45、任务，把党风廉政建立融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。 二、坚守责任担当，强化执纪问责 纪检组仔细履行党章给予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监视作用，强化执纪问责，确保党风廉政建立和纪检监察工作任务的落实。 (一)加强协调，当好参谋 一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建立和反腐败工作规划，将工作任务分降落实到班子成

46、员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建立工作会和半年工作推动会，做到签字背书，促进工作落实。 二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的催促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展状况进展检查通报，每半年进展一次考核评比，总结阅历，解决问题。 三是围绕强化权力监视制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议讨论，解决党风廉政建立工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建立得到有力落实。 (二)强化督查，严明纪律 一是履行党内监视专职职责，以党内政治生活准则和党内监视条例为尺子，严明政治纪律和政治法规。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度全都，自觉参与党的组织生活和党内活动。 二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进展监视检查，特殊是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能根据规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。 三是对局机关上下班和工作纪律