党支部2023年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报范文(3篇).docx

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1、 党支部2023年党风廉政建设与反腐败工作情况汇报范文(通用3篇) 2023年，党支部在公司党委的正确领导下，仔细落实中心全面从严治党的总体要求，严格遵守公司党委关于开展党风廉政建立责任制的相关规定，严密联系实际开展党风廉政建立和反腐败工作，抓实党风廉政建立和反腐败斗争促进风电场建立和进展。对比党风廉政建立责任书的要求仔细开展了自查工作，现将本支部半年来党风廉政建立和反腐败工作汇报如下： 一、坚持廉政宣传教育，提升全场职工防腐拒变思想自觉。今年以来，依据公司党委的统一安排部署，党支部以“两学一做”常态化制度化为抓手，围绕强党性、正党风、明党纪的要求，把党风廉政建立和反腐败工作纳入党支部年度工作

2、安排。一是积极组织开展日常廉洁教育，实行集中学习与自学相结合的方式，深入学习领悟习近平总书记在“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神和在党的十九届四中全会上的重要讲话和会议精神。进一步加强党风廉政建立教育和有关法律法规的学习，特殊是学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，根据“打铁还需自身硬”的要求，联系实际抓落实。二是实施警示教育。根据要求把廉政警示教育纳入党支部三会一课学习内容，将案例学习作为警示教育的重要载体，通过组织观看廉政警示教育片、警示案例讲座等多种渠道、多种方式，引导党员干部清正廉洁、秉公用权。使全场党员干部的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策

3、的自觉性和防腐拒变力量进一步增加。二、强化制度建立，增加廉洁风险防控力量。党风廉政建立和反腐败工作是一项严厉而长期的工程，既要靠常常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和标准。针对阜北风电场任务重、人手少、条件苦的实际，我支部既注意通过抓好常常性的思想教育来引导和培育全场同志高度的无私奉献精神、悄悄无闻的勤劳精神，又注意下功夫硏究治理，坚持用制度标准全员的行动。即通过约谈、开会宣讲，抓好制度的宣传学习，同时结合平常治理实践和月度考评，严格按制度规定、量化任务进展考核和实施奖惩。坚持落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会和民主评议党员，在充分预备、广泛征求群众意见的根底上，仔

4、细开展批判与自我批判。同时，将廉洁风险防控纳入风电场全面风险治理，不断完善风电场廉洁风险防控机制。科学建立廉洁风险防控治理工作考核制度，对比风险点防控状况，组织检查考评，并纳入年度考核。完善廉洁风险防控长效机制，将廉洁风险点防控工作与建立健全惩防体系、落实党风廉政建立责任制相结合，确保廉洁风险防控治理工作的常态化和制度化。三、加强监视，强化预防源头腐败的长效机制。一方面全面推行场务公开，主动承受广阔群众监视。为了坚持民主治理，增加风电场治理的透亮度，把广阔职工的知情权、参加权、监视权真正落到实处，阜北党支部始终坚持场务公开制度。使风电场的生产经营、重大决策、绩效考核、员工福利等工作得到有效的监

5、视，保证各项工作都在阳光下有序进展。促进了从源头上预防和治理腐败工作的深入开展。另一方面坚持党内监视。组织生活会是我们党长期坚持的有效制度，是实现党内监视的重要途径之一。阜北党支部成员能够充分利用组织生活会进展坦诚的思想沟通、相互提示，广泛开展批判和自我批判，准时订正各种不正确的思想和行为。半年来，在确定现今成绩的同时，我们也深深感到，我们的党风廉政建立和反腐败工作还面临着很多不容无视的问题，与上级要求和群众期望还有存在差距。一是对党风廉政建立面临的新问题、新状况熟悉不够，缺乏长远规划。二是政治理论学习仍有待加强。因场站生产工作任务多，责任重，广阔干部职工常常忙于技术业务性工作，在政治理论学问

6、学习方面坚持的不够好，导致局部同志政治理论根底相对薄弱。在今后的工作中，我支部将连续根据上级党组织的要求，加强党风廉政建立和反腐败工作的落实，加强对党员干部队伍的教育和治理，推动党风廉政建立和反腐败工作的长效机制建立，为华能新能源公司和谐企业的构建，为确保公司的又快又好进展，发挥积极性的促进作用。其次篇: 党支部2023年党风廉政建立与反腐败工作状况汇报 半年来，我所党风廉政建立与反腐败工作在处党委的正确领导下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻中纪委廉政工作会议和省、市、党风廉政工作会议精神，围绕中心工作，加强业务治理，完善监视机制，推动反腐倡廉为各项工作安康协调进展

7、供应了有力保证。 一、仔细落实一岗双责和党风廉政责任制年初，我所支部将党风廉政建立与反腐败工作列入重要议事日程，并强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，既要做好自己分内的工作又要抓好队伍建立。根据组织分工，明确党风廉政建立中的责任，积极推行依靠职工支持和参加的反腐败领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。支部成员根据处党风廉政建立目标责任书分解了各自的目标责任，并落实到所负责的工作中。二、加强廉政教育，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变力量根据党风廉政建立和反腐败工作要求，我所将党风廉政教育列入了党课教育规划，把学习党章和省、市廉政

8、工作会议精神作为主要教育内容组织学习。一是利用每周一例会、每月的主题党日活动和常常性的教育活动积极开展“党风廉政”教育，把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，组织党员干部仔细学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例，提高了党员干部思想觉悟，增加了防腐拒变的免疫力。二是加大对各级违反中心八项规定典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是在春节、清明节、端午节、中秋节等重大节日前开展干部集中廉政谈话和个人谈心活动，上半年共开展集中廉政谈话6次，个人谈心谈话3次。同时，对全体干部职工集中开展反腐败教育培训工作，组织全体党员干部深入学习中国共产党党内监视条例、中

9、国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容，把党风廉政建立和反腐败宣传教育工作纳入到了党的思想宣传教育和干部培训规划。通过一系列的活动、教育和不懈努力，加强了全体干部党员的纪律意识和法制观念，强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增加了不想腐的自觉，做到了依法执政和廉洁从政。三、注意制度建立，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度首先，从制度入手抓好作风建立，学习并重申我处各项治理制度和奖惩条例，克制“理所固然”心态、“人之常情”观念，通过严格执行治理制度转变工作作风。其次，完善了党员治理制度、谈心谈话制度，了解党员的心理动态，对党员萌生的攀比和幸运心理通过谈心、谈话和鲜活

10、案例一一消退。同时，根据从源头上预防腐败的要求，针对中纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定和中心提出的“八项规定”建立健全了各项规章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的治理机制，为防止和削减贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监视，将各项制度落在实处一是重大业务事项经集体争论打算;二是仔细执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监视;三是增加自律意识，牢记“两个务必”， 把好节日“廉洁关”，树立“崇尚廉洁、反对浪费铺张”意识 ，营造遵纪守法工作气氛;五是开展自查自纠和党员之间互查活动，进展自我批判和相互监视，提高了党员的透亮度和自纠力量。五、打造风清气

11、正的工作环境，硬起手腕抓工作我们目前的工作，需要与不同的公司打交道，为了使各项治理标准严格落实到位、根据标准督查到位，有一个风清气正的工作环境尤为重要。日常的廉政教育与提示、节日前的廉政谈话起到了打算性的作用。也保证了我们的治理队伍的清正廉洁，使我们的治理人员在治理工作中才能做到说话有力度，敢于硬起手腕抓治理。在上半年的治理工作中未消失违反廉洁自律规章制度的大事，廉洁自律与反腐败工作成绩凸显。六、目前存在的问题1、少数干部思想上存在偏差，片面地认为基层治理不具备滋生腐败的环境条件，熟悉上不够到位。2、对落实党风廉政建立责任制的重视和检查不够到位。时常把治理工作和抓廉政建立割裂开来，局部党员仍有

12、重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够严密，工作比拟被动、缺乏特色。3、制度落实不够到位。个别党员纪律意识淡薄，仍存在对自己要求不严、等同于一般职工群众、抓工作力度不够、治理存在宽松软散现象。七、下一步工作准备和措施1、重点抓好制度建立，确保领导干部廉洁自律，根据责任分工要求连续抓好党风廉政建立和反腐败工作，要让每位工作人员做到既能干事还不能出事。2、大力加强干部队伍自身建立。实行行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习争论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素养。3、强化监视机制，进一步加强和细化党员领导干部监视检查，切实抓好党风廉政建立责任制的落实。第三篇: 党支

13、部2023年党风廉政建立与反腐败工作状况汇报 2023年我支部党建工作坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、效劳型党组织建立、党建品牌打造等工作，全面落实“一岗双责”制，充分发挥党支部政治核心作用，全面加强思想、组织建立和作风建立，严密围绕生产经营，扎实推动党建工作，现将工程部2023年党建、党风廉政建立和反腐败等工作总结如下： 党建工作一、持续推动“两学一做”教育常态化党支部坚持集中学与自学相结合的方式，对习近平总书记系列重要讲话，十

14、九大报告精神解读，十九届四中全会精神等进展深入学习，对新修改的中国共产党章程、宪法等进展宣贯。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，连续加大学习宣传贯彻力度，加强党员干部教育，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。二、组织建立方面党支部现有党员为15人，新进展党员1名(待分局党委审批)，入党积极分子3人，党员占到职工总人数的41.8%。党支部仔细履行“一岗双责”，健全和完善支部学习，组织开展党员民主评议。班子成员素养较好，团结协作，分工明确。配备具有较长工作阅历的党建工作人员二名，按时完成上级党委交办的各项事务。党员自觉履行义务，全年共

15、收缴党费6690元。积极推动“示范党支部”建立，搭建学习教育平台，打造党员活动室、职工书屋、职工活动室等场所供大家学习和锻练。三、队伍建立方面年初制定党员进展治理规划，并建立党员根本信息治理台账，并为党员建立党员根本信息登记“一卡一表”，准时为新调入和调出的党员和入党积极分子转接关系。四、制度建立落实工程部党支部中心组学习安排意见、双重组织生活制度。根据公司和分局要求，工程部定期召开“三会一课”，培育党员思想和意识，截至目前，党支部召开党课党会11余次，在安全生产、作业标准化、质量卡控各个方面都起到了极大的作用。工程部严格执行大宗物资选购及招投标等相关制度;依据财务治理制度规定，标准资金支付审

16、批程序，确保各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正值的行为发生。五、坚持党管干部、人才培育坚持党要管党、从严治党是保持党的先进性和纯净性、增加党的分散力和战斗力的重要保证,也是党的一贯要求和优良传统，坚持公开选拔,公开任免，公开透亮，保证党员干部队伍的先进性和纯净性。日常治理中充分发挥党员的先锋榜样作用，注意人才培育规划，落实好“传帮带”。六、企业文化建立积极推动“乐成文化”落地，“七彩大讲堂”内容丰富，涵盖党课、三重一大、审计通报、质量安全，由领导干部和中层治理人员轮番上台讲解，把工程部的经营目标、工作任务深深根植于每个职工的心中，形成共识。准时开展工程建立、工程活动的宣传报道，全

17、年累计在公司和分局网站发表文章三十余篇，提升公司在成都市场的品牌宣传。七、带开工会、团支部建立通过开展“青年大学习”、导师带徒、技能竞赛等，鼓舞职工自觉学技术、钻技术的良好风气。同时注意组织师徒帮教，技术尖子传、帮、带以及技术观摩、技术沟通培训等，使职工在活动中进展自我学习、完善和提高。职工之家组建、安康体检、夏送凉爽、节日文体活动更是让职工精神焕发，更好的效劳于工作。党风廉政建立及反腐败工作一、层层落实责任根据“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内反腐倡廉建立责任的落实。工程部成立了党风廉政建立工作领导小组，制定了责任分工表，层层落实到部门、责任到人。并成立廉政建立和反腐倡廉

18、建立领导小组讨论党风廉政工作，对存在的不良现象准时进展批判，提出整改意见。二、廉洁风险防控状况工程部与各部室、工区都层层签订了2023年党风廉政建立和反腐倡廉责任书18份，分工明确，责任到人，严格考核，奖惩兑现。由专人负责催促落实日常党建工作完成状况，年终考核时依据各部室完成党务工作的质量赐予考核。具体分解党风和作风建立的各项任务,深入开展反腐倡廉教育，进一步筑牢广阔干部拒腐防变的思想道德防线。三、“三重一大”执行状况工程部能够仔细执行“三重一大”决策制度，标准决策行为，有效躲避决策风险，但凡合同调整、人事争论、奖金安排、大额资金支付等都要通过“三重一大”决策，记录标准完善。目前为止，2023

19、年工程“三重一大”会议争论事项共计20项，其中大额度资金使用11次，人事争论2次,奖金安排争论4次,分包及经营决策2次,评优推举1次。四、“八项规定”执行状况工程部对领导人员职务消费掌握的比拟严格，既要严格执行限额标准，又要实行穿插审批。业务款待实行“能不请就不请，能食堂就不去餐馆”，以节省不浪费为原则，未违规款待，无用公款宴请私人现象。公务用车治理制度标准，公车配备紧凑，归口治理，统一调度派车，保证了公车使用标准高效。办理各项业务时严格遵守政治纪律政治法规、组织规律、廉洁纪律、工作纪律，对各项业务追根溯源。同时遵循公司及分局相关规章制度办理各项业务。生活方面，班子成员和职工一起在食堂就餐。2

20、023年工作思路及安排2023*党支部将围绕全年工程重大节点目标，全面实现履约任务和各项经营指标开展工作，详细思路如下：一、连续做好党员干部学习教育工作仔细贯彻公司关于十九大精神学习的部署要求，加大学习宣传力度;把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三会一课”，推广 “党课我来讲”、“先锋课堂”等阅历和做法;通过多种形式的教育活动，进一步调动广阔党员干部参加学习教育的积极性和主动性，增加学习教育的敏捷性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。二、进一步做好党建联建工作依托与业主*“党建联建、廉洁共建”根底，拟与地方街道办事处、业主共同打造党建联建品牌，通过党建活动共同开展，党课互上、难题共解，助推生产经营。全面落实设岗定责+效劳承诺+积分治理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合治理和“党员固定活动日”等制度，落实好三会一课、民主评议、上党课等制度，通过党员示范带动促进整体质量和水平的提升。三、加强支部建立，提升支部党建科学化水平围绕党的十九大对党的建立提出的总要求，充分发挥支部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业学问，带头提合理化建议，带头开展工作创新，带头讨论解决实际问题，带着身边的员工努力工作，做出表率，廉洁从业，以实际行动谱写工程建立的壮美篇章。