党组书记述职述廉报告2023年.docx

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1、 党组书记述职述廉报告2023年 更新时间：2023-01-28 来源：述职报告 投诉建议 员工试用期满述职报告怎么写500字 员工试用期满述职报告怎么写500字 2023-02-06 领导述职报告 2023-02-06 董事长离任审计述职报告三篇 2023-02-06 村主任述职报告三篇 2023-02-03 综合部年度述职报告 2023-02-03 【-述职报告】 书记，原指负责文件记录或负责缮写的人员，在一些政党和政党型社团中也指主持日常事务的领导人。社会主义政党的最高领导人一般称“总书记”或“第一书记”。各省、市行政区等第一领导人，对应指省委书记、市委书记等。互信今日为大家细心预备了党

2、组书记述职述廉报告2023年，盼望对大家有所帮忙!党组书记述职述廉报告2023年 各位委员、各位同志： 依据大会安排，现就落实党风廉政建立状况述责述廉如下，请予评议。 一、明责必清，承接主体责任 根据“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。 一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建立作为推动业务工作的前置条件，召开专题会议，印发2022年党风廉政建立工作要点，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建立工作进展专题部署、专题安排、专题推动、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，

3、责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好气氛。 二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建立，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头承受各方监视，以常常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延长。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮忙不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的大事，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人端详问题，完善制度，强化治理，防微杜渐。其他班子成

4、员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组屡次召开专题会议，讨论对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并帮助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案冲突没有发酵升级，最终得到圆满解决。 三是承受监视，落实主体责任。始终把承受监视作为推动责任落实、改良廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示;依托钟祥人社网、钟祥论坛就业社保版块、12333人工座席等平台，照实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;协作支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备;积极应对市委

5、巡查，对反应的4个方面17个问题责任到人，全面整改;主动承受审计部门审计，发觉问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广阔群众的监视之下，扎扎实实推动责任落实、廉洁行政。 二、执纪必严，创新廉政治理 依据中心“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建立有关规定，我们对内部治理制度进展梳理，制定严格各项公务活动的暂行方法，并依据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政治理方法： 一是创新财务支出治理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进展“五方会审”，加盖审讫章前方可入账报销，有效地削减了不必要的财务支出和掌

6、握了财务违纪问题。从2022年以来，各项公务支出持续下降，常常性公用经费支出逐年削减30%以上，非常常性公用经费支出逐年削减50%以上。 二是创新廉政问责治理。但凡消失损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改;但凡消失廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;但凡消失与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部领先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。 三是创新廉政监视治理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”治理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审;每月参与一次所辖单位“一岗双责”履

7、职状况分析会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年参与一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监视。 四是创新干部考廉治理。依托荆门市纪委监察网任前考廉平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到一般职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。 三、监管必紧，构建“三常”机制 坚持“严管是爱惜、监管是爱护”的治理理念，推动廉政建立常态化、标准化、实效化运行，着力构建了“三常”机制： 一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、准则、条例、问责方法、问责通报等系列会议精神

8、和廉政规定，组织党员干部进展大争论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴沟通。举办廉政书画展，在办公楼惹眼位置悬挂廉政警示牌，细心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看镜鉴、永久在路上等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开呈现场教育，引导干部职工从正面典型汲取阅历，从反面典型吸取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政气氛。 二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进展风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并依据风险层次定期

9、不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进展两次基金财务内部审计，准时发觉问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，实行明查暗访、随机抽查、随时督查等方法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，订正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消退在萌芽状态。 三是追责常行。严格推动问责治理，只要消失廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查究竟，绝不姑息、不包庇、不护短。2022年，我们内部通报上班玩嬉戏、迟到早退、上网购物等问题11起;经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严峻警告

10、1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建立纳入绩效考核，实行目标治理，与评先表模、绩效工资、嘉奖资金挂钩。在2022年目标考核结账中，对2个单位实行“一票拒绝”，对3名同志取消评先资格和嘉奖奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。 主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门严密联系群众，消失廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带着人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力! 感谢大家! 党组书记

11、述职述廉报告2023年 今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作根底，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建根底，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建立，切实抓好政治履职。 一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度全都，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、打算和指示，讨论制定本

12、地基层党建工作规划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。 二是加强自身建立，建立效劳型党组织。本人始终把为民效劳作为自觉追求的根本职责，带头深入基层为贫困群众效劳，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。 三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进展了专题讨论。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体讨论打算，发扬党内民主，不搞“一言堂”。 四是加强党组织阵地建立。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保落实局干职工酬劳待遇、党组

13、织工作经费和活动场所。 五是加强党员队伍建立。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了抱负信念、党纪党风、执法力量和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、擅长思索的榜样，成为解放思想、与时俱进的榜样，成为勇于实践、锐意创新的榜样。 二、仔细整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反应和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。 一是细心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、承受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进展

14、了仔细分析和梳理，讨论制定了整改落实方案，确定了12条详细整改事项，对每一项整改事项，都明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实根底。 二是全面开展制度建立。局党组把解决问题与制度建立严密结合起来，根据于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、方法和规章制度进展了一次系统清理，仔细做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。 三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，

15、并将其纳入xx年工作规划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新安全生产法、十x届x中全会、x中全会精神，以及同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中心保持高度全都，确保中心、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行制止。 三、积极谋划进展，着力整治脆弱松散党组织 依据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿脆弱松散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了具体的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推动措施等相关内容，并选派专人参与xx镇xx村脆弱松散基层党组织整顿工作。本人先后屡次参与村干部集体会议，与村干部

16、协商进展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层效劳型党组织建立 为进一步强化机关支部建立，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克制“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质效劳、优良作风、美丽环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比效劳，创一流，争做“效劳先锋”活动，党员干部职工为民效劳的宗旨意识不断增加。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部效劳平台，在xx村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户5

17、0户。 党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮忙解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步亲密。全局形成了党组统一领导、班子成员相互协作，科室各司其职的党建工作格局。 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺当开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建立的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建立修理、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力气、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。 一是加大活动场所修理经费投入，使活动场所真正

18、能使用。实行“向上争取一点、自筹一点”的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进展室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。 二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，仔细落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素养不高、业务力量不强的问题。 三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2023元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2023元，对xx村10名生活困难

19、党员干部进展关怀和帮忙，让困难党员过上一个欢快、祥和的春节。通过开展关心党员工作，基层党组织的分散力、亲和力和感召力明显增加。 六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带着干部职工、工作队员，到驻点村xx村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进展了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼修理的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，仔细查找农村基层组

20、织建立、农村软懒松散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，党员处于被动承受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促进展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建立相对滞后。没有特地的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不准时。 八、下一步党建工作规划 (一)建立基层党建长效机制。稳固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有规划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建标准化工作常抓不懈。 (二)围绕业务工作抓好党

21、建。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作相互促进。将业务工作与作风建立、队伍建立、主题活动严密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。 特此报告。 党组书记述职述廉报告2023年 敬重的领导、同志们： 根据会议安排，我就20xx年上半年履行“党建第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建立“两个主体责任”状况述职如下，请予审议。 一、履职状况 今年以来，我仔细履行党建工作“第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建立主体责任，扎实开展党建和党风廉政建立工作，为环境爱护及林业事业的安康进展供应顽强的组织和政治保障。 一是抓支

22、部建立，助力业务工作提能。扎实推动全面从严治局，严格党员治理，狠抓支部建立，将党建工作纳入日常议事日程，制定环林局机关党委20xx年党建工作要点，确保党建工作与中心工作同推动，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的效劳作用、学习作用、表率作用、和监视作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。 二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将“三会一课”、主题党日活动、学习贯彻省xx次党代会精神、做合格党员与“两学一做”学习教育常态化制度化工作相结合，制定了环林局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和局党组中心组及环林局党员干部20xx年集中学习方案，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部

23、署、同安排，将学习教育抓在日常、严在常常、实在支部，有效增加了全局党员干部队伍整体素养，提升了干事*。上半年组织全局党员开展两学一做专题争论1次，开展主题党日活动2期。 三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推动生态环境爱护和生态建立扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫工程，选聘213名贫困群众作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好“五个一”驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有详细帮扶责任人进展定向帮扶。 四是抓廉政建立，助力底线意识提高。仔细履行党风廉政建立主体责任，牢记党员干部“五九”行为标准，扎实开展廉政建立

24、。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等状况进展不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监视，催促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。 二、存在的问题 虽然在上半年的工作中取得了肯定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面： 一是“就党建抓党建”，工作思路较为单一。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服”的行政命令，工作举措不多、方法不够。缺乏急躁细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等;面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建立的

25、投入缺乏。 二是“重业务轻党建”，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推动成效慢，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，平常工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作讨论不深入、不系统，工作成效不够明显。 三是“按部就班抓落实”，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成阅历，走在前列，做出表率，但大局部工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。 四是“安

26、排多督办少”，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办状况，对讨论部署工作较为重视，但是对执行落实状况跟踪问效不准时，传导压力不够，工作推动主要以“发文、开会”为主，对于系统内局部党员党性意识不强、工作被动应付的状况，没有做到准时约谈提示，认为只要自己熟悉到位，思路清楚就可以了，对其他班子成员没有严格要求。 三、下一步工作准备 在下半年的工作推动中，我将从以下四个方面抓好工作落实，请予监视。 一是进一步强化责任担当。严格履行党组书记党建工作“第一责任人”的职责，以身作则，集中精力抓党建，坚持把党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立时刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、严抓严管。 二是坚持不懈抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以增加党性、提高素养为重点，搞好、抓实党员常常性教育，补足精神之钙。 三是突出抓好机关纪律作风建立。仔细落实干部党员“五九”行为标准，严格落实“两个主体责任”，加大督察力度，形成用制度治理人、用制度约束人、用制度鼓励人的良好机制。 四是拓展党建活动载体，促进党建工作创新。结合“党建强化年”工作和机关党建标准化建立示范点工作，着力解决党组织活动外表化、形式化、消遣化的问题，进一步夯实基层、打牢根底，切实推动机关党建工作标准化，不断增加党组织分散力、战斗力。 【党组书记述职述廉报告2023年】