党支部书记廉政风险点及防范措施3篇.docx

《党支部书记廉政风险点及防范措施3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部书记廉政风险点及防范措施3篇.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党支部书记廉政风险点及防范措施3篇 岗位工作职责： （1）编制和执行预算、财务收支规划、信贷规划、拟定资金筹措和使用方案，开拓财源，有效地使用资金； （2）进展本钱费用猜测、规划、掌握、核算、分析和考核，催促本公司有关部门降低消耗、节省费用、提高经济效益； （3）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进展经济活动分析； （4）承办公司领导交办的其他工作 存在的廉政风险点： 1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。 2、在公务活动中，承受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员治理不够严格，可能消失不廉洁行为，造成不良后果。 3、对财务收支等

2、重大资金使用等没有准时提出建议和意见，存在监视不到位的风险。 4、结对资金的调控不合理，资金的拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致财政资金的误用、挪用。 5、对分管的科室在制度建立上要求不高，治理不到位的风险。防控措施： 1、不断更新和把握新的财政法规学问，增加自己的业务力量，提高自己的处理问题的应变力量。 2、加强财政资金治理制度建立，完善内部治理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。 3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实党风廉政建立责任制，按规章制度和规定程序办事；自觉遵守廉政从政准则等有关廉政制度，清正廉洁。 4、用制度管人，用制度管事，加强财政

3、工程、资金治理机制的建立，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项治理制度。 5、仔细执行好廉政从政准则等有关廉政制度，做到廉洁从政。 党支部书记廉政风险点及防范措施2篇 依据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对比支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。 一、主要工作职责 1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度规划，并仔细组织实施。定期主持召开党支部委员会，争论讨论党支部的日常工作。 2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中心保持全都。 3、抓好党员干部队伍的组织建立，仔细抓好进展党员工作，协作做好干部的考察工作。

4、 4、抓好党员和干部队伍的作风建立，制定、完善和实施党风廉政建立的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素养，增加拒腐防变的力量。 二、廉政风险点。 1、在帮助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊； 2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推举、考察等有关状况； 3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； 4、进展党员，不按规定程序，不坚持标准； 5、党费收缴与治理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开承受监视。 三、防范措施 1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。 2、

5、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格根据党政领导干部选拔任用工作条例规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。 3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程承受纪检组和全社会监视。 4、加强党费治理。根据中组部关干中国共产党党费收缴、使用和治理的规定进展党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，准时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费状况。 5、坚持标准进展党员。根据中国共产党党章和进展党员细则的规定，做好党员进展工作。监视党支部按规定程序和标准进展党员，在审批环节把好关。 6、落实党务公开制度。根据规定，能公开的内容准时、全面公开，承受监视，杜

6、绝暗箱操作。 党支部书记廉政风险点及防范措施3篇 一、廉政风险点 1、在国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金及各项贷、助学金评审中指标不公开，安排未按标准执行； 2、在对经济困难学生认定方面：确定困难等级标准不统一、公示名单的实际信息与本人不符； 3、在违纪学生处理方面：调查结果不实、降低处分级别或不处分； 4、在学生干部选聘方面：因人设岗或因人设定选聘条件、透露试题内容或随便提高个别人笔试面试成绩； 5、在学生党员进展方面：对考察人员未进展全面评估、人为对进展人员进展干预； 6、在考试命题方面：划定考试范围，甚至泄露试题内容； 7、在阅卷评分方面：不按标准答案评分或随便评分； 8、在工作量安

7、排与核算方面：未按实际发生工作量进展核算； 二、廉政风险防范措施 1、严格执行吉林交通职业技术学院学生奖学金评定方法，对每个学生进展全面的测评，标准公示环节，承受学生监视； 2、在经济困难学生认定方面，严格执行学院的相关规定，对比认定条件及标准，标准公示环节。 3、在违纪学生处理方面，严格执行吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例，多方调查核实学生违纪事实猎取充分有效证据；由分院党政联席会议集体争论作出处理意见。 4、在学生干部选聘方面，严格执行吉林交通职业技术学院学生干部治理方法，公开选聘岗位，实行民主选举，承受学生监视。 5、在学生党员进展方面，严格执行吉林交通职业技术学院关于推举优秀团员作

8、为党的进展对象的工作细则，实行个别谈话和民主测评的方式对拟进展人员进展考察，进展前进展公示，承受群众监视。 6、在考试命题方面，严格执行吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题治理方法（暂行），试卷的电子文档加密，印刷和装订环节严禁无关人员在场，试卷放入专用试卷保密室。 7、在阅卷评分方面，严格执行吉林交通职业技术学院阅卷工作实施细则（暂行）。实行集体评阅、流水作业的方式进展，专家抽查和责任人签字等制度。 8、在工作量安排与核算方面，严格执行院部绩效工资安排方法，严格审查调串代课状况，公示教师工作量，承受群众监视。 三、工作制度 （一）以下制度都出自学院学生手册 1、吉林交通职业技术学院国家奖学金评审实施细则 2、吉林交通职业技术学院国家助学金评比方法 3、吉林交通职业技术学院国家励志奖学金评比方法 4、吉林交通职业技术学院奖学金评定方法 5、吉林交通职业技术学院学籍治理规定 6、吉林交通职业技术学院学生违纪处分条例 （二）以下制度出自学院教务处 1、吉林交通职业技术学院课程考核试卷命题治理方法（暂行） 2、吉林交通职业技术学院阅卷工作实施细则（暂行） （三）以下制度出自学院人事处 1、吉林交通职业技术学院绩效工资、讲课费治理方法 （四）分院党政工作制度