党风廉政工作计划2023党风廉政工作计划范文.docx

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1、 党风廉政工作计划2023党风廉政工作计划范文党风廉政工作规划最新2023 党风廉政工作规划范文精选一 一年来，局党委政府始终根据党的“十六大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。同时在抓好党员干部自身建立的根底上，我局仔细开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育。为仔细贯彻落实中心纪委三次全会关于领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、深入学习宣传贯彻中国共产党党内监视条例(试行)和中国共产党纪律处分条例(简称两个条例)，依据局党委工作部署，打算在全局党员干部中，以副股级以上干部为重点，深入开展遵守

2、“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育活动。 局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲竞赛、领导收受礼金清纠、优化经济进展环境测评、经济审计、讲党课等，常常性地开展反腐倡廉活动，进展党风党纪教育，使广阔干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。要结合主题教育，制度了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体争论打算制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此根底上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额治理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。 一年来，局党委仔细贯彻执

3、行党内监视条例、党政领导干部选拔任用工作条例等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子分散力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作： 一是标准政务公开，完善党务公开。年初，在全系统政务公开和党务公开的根底上，对涉及全局的工程建立、规划生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作详细内容以及各项规费收缴状况，全部向全局广阔职工进展准时公布，自觉主动承受群众监视。其次是对机关干部的办公电话费、公车油修费用、会议款待等费用按时在局内部公开栏内公布，承受机关干部的相互监视。再次是实行党务公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展状况、党费收缴状况、党员进展状况、干部任免状况

4、等党建工作内容向全局职工准时公开，受到了干部职工较高的评价。 二是对系统财会人员实行轮换制，健全内部审计制度。今年以来，全系统各单位财会人员进展定期轮岗对调。 三是严格基建工程治理。局党委政府进一步完善了大路基建工程治理制度，成立了以j长为组长，纪委书记、副j长为成员的局基建工程治理领导小组，同时建立工程招投标监视审查小组。规定凡50万元以上的工程必需进入省市招投标市场，50万元以下的工程由市县组织公开招投标。每项工程竣工阅历收后必需经审计部门进展审计，对追加工程实行专题会议商讨，确保了大小各项工作招投标的公开、公正、公正。 四是民主科学选拔作用人才。在人事任免上，是严格根据党和国家有关任人用

5、人标准及程序逐步进展的，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议打算的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特殊是在考察、民主推举和对外公示方面是特别严格的，决不存在任人唯亲现象。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党委议事会集体争论打算。 一年来，局领导班子成员仔细执行廉洁自律各项规定，严格根据“两条例”的要求，标准党政干部自身的行为。坚固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，仔细执行上级规定，逢年过节不承受下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证，处理2名违纪党员。 一年来，局党委始终严格执行民主集中制的详细制度，根据局

6、党委的民主议事规章，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推动领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。 在财务支出上，坚持党政集体领导下的j长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必需在符合局财务制度的前提下，由j长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。 在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开扩大会议，邀请各阶层人士参加重大事项的决策，提高党委议事制度的公开性和透亮度，重大事项实行票决制。 一年来，局党委非常重视党风廉政建立工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，依据局领导班子成员的分工，健全和完善了党风廉政建立和反腐

7、败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建立工作的力度，详细做到了三个到位： 一是组织领导到位。依据党风廉政建立责任制要求，准时建立了以局党委书记、j长为组长，局纪委组长、党委副书记为副组长，其它领导班子为成员的局党风廉政建立领导小组。下设办公室，由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期讨论党风廉政建立现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建立中存在的问题成了党委议事日程的常事，专题讨论分析会议也先后组织召开屡次，为在全局全面开展的党风廉政建立奠定了扎实的思想根底。 二是分工落实到位。依据责任制分工，明确局领导班子成员根据各自职责分工，在抓好片、线各项工作的根底上，对党风廉政建立负主要责任。同时，针对

8、详细的党风廉政建立工作，特地落实了详细主管人、参加人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。 三是考核监视到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建立与全局的重点工程建立和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与全局机关干部考核方法想结合，将党风政府建立责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是仔细开好民主生活会，要求每个班子成员对比党风廉政建立责任制和廉洁自律规定，进展对比检查，在民主生活会上进展专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批判和自我批判，帮忙订正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建

9、立责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉承受广阔干部职工的监视。 狠刹四股歪风，净化党风政风。把治理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点。把治理婚丧事大操大办作为治理干部收钱送钱的一项重要措施去抓。全局重申：严禁借婚丧事之机敛财，严禁婚丧事动用公车，严禁在营业性宾馆、饭店大操大办，严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁，并不断组织人员开展检查。局纪检组针对制止婚丧事大操大办出台了规定，制定了严峻的惩罚措施。并常常开展思想作风纪律整顿。实行事前谈话，若发觉有大办婚丧事的苗头，准时进展个别谈话，打预防针。坚持常常性的监视检查，严格对迎风违纪者进展处理。正是由于制度严、措施硬，全局尚未发觉婚

10、丧事大操大办;尚未发觉违规收受现金、有价证券和支付凭证以珍贵物品的问题;尚未发觉利用利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题;尚未发觉配偶子女违反规定在本系统任职状况。 尽管在党风廉政建立方面，县局能严格根据党的要求去做，但差距还很大。如局领导班子集体学习不够等问题。今后，我们将仔细贯彻执行有关廉政各项规定，不断依据新形式，抓好制度创新，制造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，建立交通事业，让全局党员干部思想纯净，政治坚决，两袖清风，干成事业。 党风廉政工作规划最新2023 党风廉政工作规划范文精选二 今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委其次派驻纪检组的指导下，

11、仔细贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推动党风廉政重点任务，持之以恒遵守中心各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建立工作任务，坚决不移地筑牢党风廉政建立防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业进展供应了有利的纪律保障。现将2022年上半年工作汇报如下： 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建立主体责任，不断强化廉政教育，依法标准权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建立和反腐败工作取得了显著成效。 (一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是

12、理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建立工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标治理再详细，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员依据职责分工，逐级分解责任仔细履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查。 二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，仔细学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章、准则和条例等新公布党纪党规，不断强化抱负信念教育，坚固树立并不断强化“四个意识”，有效提升

13、领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。 三是严厉党内政治生活，增加党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性熬炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，仔细召开了_年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了预备充分、程序严格、剖析深刻、批判严厉，到达了团结批判团结的目的。 四是仔细落实党内监视，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监视检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集

14、体学习中心和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，照实上报个人事项。依据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推动党风廉洁建立和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组关于印发开展_年度述责述廉工作通知，安排全体科级干局部别于6月和12月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部标准用权、廉洁履职。_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发觉问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进展了提示谈话，对纪委进展纪律审查的1名同志进展了

15、诫勉谈话。开展了_-_年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。 (二)强化作风建立，促进各项权力标准运行 一是深入开展党风廉政建立，增加党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员抱负信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中心、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增加

16、党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。 二是坚持依法决策，标准权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，标准办事程序，凡重大事项一律经局班子集体争论打算，不断提升人社干部依法行政、依法履职的力量和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动力量鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特别工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员根据程序共同审核，每次

17、会议特地记录，并将审批结果准时公示;标准干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，催促本人具体做出书面说明，在深入调查核实、精确把握事实的根底上，提交会议进展认定，多个相关科室参加争论研判，提出精准的意见建议，坚决避开凭工作惯性和工作阅历处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。 三是开展明查暗访，转变工作作风。局党组根据“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案和加强干部队伍作风建立强化内部治理若干制度，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、效劳质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进展明查

18、暗访。截至目前已开展督查11次，发觉工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发觉的问题准时催促整改，工作人员效劳态度不断标准，工作纪律进一步严厉。 四是创新优化效劳载体，打造阳光政务。仔细开展行风政风评议和效能风暴行动，大力提倡“人社工作为人民”的理念，不断优化效劳载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，全部案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透亮化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，仔细落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷效劳贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息

19、、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。 (三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监视力度。围绕农夫工讨薪维权，全面落实农夫工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农夫工工资证明”制度，创新在成功路小区开展农夫工实名制治理试点工作，完善农夫工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进展动态监管，以长效机制保障有效监视。截止目前共收缴6家企业农夫工工资保证金819.56万元，启用农夫工工资保证金支付4家企业农夫工工资41万元，开具无拖欠农夫工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a+系统、才智

20、眼人脸识别系统，加速推动根本医疗保险异地就医结算，积极推动社保卡发放，实现了社会保障资金治理、基金财务核算、业务统计等工作有效连接，促进事后监视向事前、事中监视转变，防范和掌握基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的时机和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监视各类招考工作，并在考试后对考试结果进展书面评价，确保人事考试公开、公正、公正，圆满完成了_年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用力量考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才聘请、社会治理局公益性岗位聘请和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进展了升级改造，

21、人事考试网上报名、考场安排、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。 二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大状况准时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。标准各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反应。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。 (四)落实举措，推动反腐败工作深入人心 一是深入开展反腐败宣讲工作。为

22、进一步增加全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国共产党问责条例和甘肃省实施方法进展宣讲1次，邀请市检察院同志进展预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。 二是深化廉政风险防控机制建立。采纳“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、工程审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善掩盖率达100%。 三是仔细开展谈心谈话。

23、班子成员依据职责分工，逐级分解责任，仔细履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的状况，指出存在问题，提出工作要求。 上半年，我局党风廉政建立和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有肯定距离

24、。一是局系统党员干部对中心“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的熟悉，党章意识、纪律意识和法规意识还不强;二是局部党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够严密，工作比拟被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不准时，治理存在宽松软散等问题。 仔细贯彻落实党风廉政建立和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注意“一岗双责”落实，扎实推动反腐倡廉工作。一是加强和标准党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性熬炼，落实谈心谈话、党员民主评议，仔细开展民主生活会和组

25、织生活会，用好批判与自我批判这个锋利武器，将严厉党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为法规。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全掩盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和效劳群众的力量。加强党风廉政建立信息报送，积极宣传党风廉政建立和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将连续以明查暗访和干部作风建立作为今年全局党风廉政工作的重要内容，根据各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强

26、监视检察。以行政执法、资金治理、干部队伍治理为重点，加强监视检查，订正工作中的不正之风。准时处理各类信访举报件，加大监视力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗沟通力度。尽可能的制造条件让干部在不同岗位、不同系统进展熬炼，不断开阔干部的眼界及工作力量，更好的培育复合型人才，增加干部队伍素养，激发工作活力。 党风廉政工作规划最新2023 党风廉政工作规划范文精选三 今年以来，局办公室严格根据中心八项规定的要求，仔细落实党风廉政建立各项规定，切实改善作风，没有违规违纪情景发生。 组织办公室全体干部全面学习了党的，十八届三中、四中全会精神，仔细学习一系列讲话

27、精神，努力提高政治素养。仔细学习中心八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，仔细贯彻落实局党委20xx年党风廉政建立职责制工作意见，全面提高拒腐防变本领。 一是精简文件。标准行文程序，严格文件审批，削减文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质资料文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了5%。二是改善会风。精简各类会议，能实行现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，掌握会议经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是建立完善各项规章制度。制定了食堂治理方法、办公用品选购制度、机关车辆治理制度，进一步标准了公务接待

28、、车辆保养修理、用公用品选购程序，先行审批后办理，构成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的治理体系，做到工作制度化，治理科学化、标准化。四是大力推动节省型机关建立。 在全局提倡下班或人员外出时，关掉或切断电源，削减机关水、电等能源消耗;严格掌握办公耗材，必需要发的文件、简报、材料等，予以双面打印;加强办公用品治理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公本钱。五是加强车辆治理。严格执行车辆治理制度，没有审批手续，一律不准修理保养和购置燃油。实行定点修理。车辆修理保养必需在指定修理点修理。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员治理。加强对驾驶员的思

29、想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、礼貌行车。 办公室党员干部对比“八项规定”的资料和要求，严格要求自已，深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动，查找廉政风险点，制定防控措施，仔细抓好落实。仔细遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度，严格按制度办事，没有发生违规违纪现象。 党风廉政工作规划最新2023 党风廉政工作规划范文精选四 今年以来，我办仔细贯彻落实中心、自治区、市委有关开展党风廉政建立部署和要求，严密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格执行廉政准则和党内监视各项制度，狠抓党风廉政建立责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制

30、约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快进展供应了强有力的保障。现将有关状况报告如下： 今年以来，我办坚持以落实党风廉政建立责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监视检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推动党风廉政建立工作。 一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建立责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建立责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建立责任制摆上重

31、要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建立工作。 二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建立责任制的重要内容，分降落实到各科室。 调整完善落实党风廉政建立和反腐败工作主要任务分解，细化分解了全年的党风廉政建立和反腐败工作任务，把全年党风廉政建立和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了详细要求。 三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进展，年终我们将连续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用 办党组牵头对全系统

32、贯彻落实党风廉政建立责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实状况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监视检查以及领导干部廉洁自律等方面状况仔细开展自查，并按时上报自查报告。20x年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比削减2.54万元。通过自查，进一步把握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。 办党组始终把党风廉政建立宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚决抱负信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办依据市纪委要求，

33、组织全办党员干部进展一次以廉政准则为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领悟各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家仔细学习中国共产党领导干部廉洁从政若干准则，并就贯彻实施廉洁从政准则提出了详细要求。要求全办全部党员干部职工要以廉洁从政准则为契机，仔细学习领悟贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常戒备，常常自省、自警、自重、自爱，对比检查，加强自我约束，做到令行制止。 二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯

34、罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持糊涂的头脑，自觉抵抗各种腐败的侵蚀。我们仔细学习和贯彻落实中心颁发的中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例(试行)、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。 一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建立，进一步强化反腐倡廉工作措施。 一是参照中共贵港市委贯彻落实的实施方法，结合我办工作实际制定了贯彻实施方法。 二是进一步完善了贵港市财政扶贫资金治理方法、贵港市扶贫办财务制度治理方法、贵港市扶贫办党风廉政建立责任制等党风廉政建立制度，形成了有效的监视机制。 一是凝

35、心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持规划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和工程上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市20_年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺当开展打下坚实的经济根底。 二是强化治理，提高工程建立质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发工程的顺当实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，仔细落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订工程建立责任书，工程建立实行奖惩制，每个工程的建立都落实到人。并对工程建立单位制定

36、限期完成方案，确保了工程建立安康顺当。目前累计完成投资1210万元，已开工建立75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成规划的60%。其余工程也正间续组织实施建立。 三是重点产业开发工程稳步推动。目前，我市已完成投资1351万元，进展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度规划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增加了贫困村群众的劳动技能和自我进展力量。 今年

37、我办开展惩防体系建立及党风廉政责任制工作虽然取得了肯定成绩，但与上级党委和人民的要求还有肯定的差距。下一步，我们将连续仔细贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建立及党风廉政责任制工作精神，坚决目标，强化措施，统筹推动反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快进展供应强有力的保证。 党风廉政工作规划最新2023 党风廉政工作规划范文精选五 今年以来，尹村镇党委在县纪委、县委的领导下，依据县委关于落实全面从严治党主体责任和监视责任的实施意见文件要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，切实担负起管党治党政治责任，努力实现全镇政治生态的根本好转。现

38、将工作状况汇报如下： 1、党委理论学习中心组带头学。为了更好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我镇领先组织党委理论学习中心组领先学、带头学，边学习边争论领先把理论学问学透，2023年我镇共开展学习12次。2、坚持开展集中学习制度。我镇始终坚持把勤奋学习、自觉学习、持续学习作为增加党性、提高本事、做好工作的根底。借助我镇每周一晚泜水论坛学习近平台由镇理论学习中心组组员轮番开展学习活动。3、各支部带着学。为了使党的十九大会议精神和习近平总书记系列讲话精神在基层扎根落地，我镇安排党委委员定期指导各村党课活动，一方面抽查大家学的成果，另一方面防止各村学习流于形式，同时，仔细指导

39、各村学习中存在的怀疑，进而到达真正把习近平新时代特色社会主义思想落到实处，使我镇各级在思想上、行动上同党中心保持高度全都。 今年以来，镇纪委严格按要求完成纪委日常工作。仔细做好扶贫领域专项治理工作，根据方案要求，在全镇开展了自查自纠，在自查自纠工作中，我们仔细根据“四查四看四治理”要求，从责任落实、工作作风、遵纪守法状况和扶贫脱贫精准程度等4各方面，对我镇扶贫领域问题整改状况，进展了深入细致的自查。一条一条梳理、一条一条检查，力求把问题找准、找齐、找透。经过自查我镇发觉31个作风问题和11个违法违纪问题，截止目前，31个作风问题已全部整改到位，并赐予了组织处理；11个违法违纪问题中，已结案10

40、个，对10名责任人赐予了党纪处分。同时，我镇全力做好了追缴款项工作，共有7户危房改造户主动退回了危房改造款97626.2元，另册治理户10户主动退回了扶持资金5万元，总金额达147626.2元。 以作风建立为抓手，紧紧围绕落实中心“八项规定”，坚决反对“四风”，通过在重大节日和重要时期进展警示提示，努力营造廉洁从政气氛。通过检查午间饮酒，和婚丧事报备制度执行状况，提升了干部形象。 加强案件查办工作力度，仔细落实监视责任，加强对精准扶贫、信访稳定、危房改造和环保禁烧等方面监视检查力度；对执行不力的单位和个人进展追责、查处，对于局部存在严峻问题的党员干部赐予党纪处分。今年来，查处违纪党员7人，核实

41、线索11条。处理并反应信访件9件，积极协作上级纪委调查有关案件12起。 我镇现有志愿者5000余人，实名注册2600余人，在开展廉政文化宣传工作时，我镇有效利用这一团队，积极开展廉政文化宣传。通过组织志愿者发放廉洁从政明白纸等活动，在全镇23个村进展廉政文化宣传，各村两委干部也积极参加其中，在活动中各村党员志愿者发挥积极带头作用，主动向群众急躁细心讲解廉政文化相关学问，通过图文并茂的宣传途径，广泛宣传廉政文化学问，准时传递廉政信息，坚固树立廉洁从政观念，帮忙群众了解、正视和认知廉政文化。活动不仅扩大了廉政文化社会知晓面，而且提升了宣传者自身廉政文化学问水平，广泛传播了廉政文化，提倡了文明新风气

42、，同时也加强了党员和群众的沟通，加深了群众对廉洁文化建立重要性的熟悉，大力弘扬了廉政文化，弘扬了社会新风正气，通过丰富多彩、寓教于乐的文化活动，使廉政、廉洁的思想渗透到村内文化、群众生活的方方面面，起到了积极促进作用。 为了更好的做好廉政文化建立工作，我镇根据上级要求，在我镇东尹村、西尹村建立廉政文化广场，在这两个村以及327省道两侧打造廉政文化长廊。这些文化墙、文化广场的建成极大稳固了我镇廉政文化阵地的建立，通过在广场上开展系列廉政文化宣讲活动，让廉政文化深入民心，通过打造文化墙营造全镇反腐倡廉的大气氛，为廉政文化建立强化根底。 下一步的谋划 2023年，为了更好落实“两个责任”，推动全面从

43、严治党纵深进展，我镇将从以下几个方面重点谋划： 一、严厉党内政治生活，提高党内政治生活质量。我镇将在落实“三会一课”制度方面，创新方式方法，加强会议监视根底上，每月收集各村支部工作手册、会议照片，对记录不完善的，准时提出整改措施，镇纪委对各村民主评议党员全成监视。 二、加大学习教育培训力度，加强党员干部思想政治建立。各村党员亮牌承诺不能只是一句话，要切实发挥群众日常监视作用，监视各党员日常行为，引导党员牢记党的宗旨，坚决抱负信念，充分发挥先锋榜样作用。 三、加强日常监视提示。对县移交线索、群众举报要准时查处。成立工作组对各村账目进展轮查，依据我镇月考核打分排名结果，每月对后三名村进展提示谈话，

44、催促各项工作、各项政策准时落实落地。 将本镇东尹村、西尹村2个村的廉政教育示范村建立阅历推广出去，使各村的廉政教育能够实现常常性、长期性。连续利用我镇各村的志愿者队伍，开展多种形式廉政宣传教育活动，创新活动形式让廉政教育深入群众。 总之，镇党委将坚持严字当头、细字着眼、实字托底，仔细落实“两个责任”，进而确保全面从严治党在我镇纵深进展，在我镇扎根，为建立“开放、包涵、诚信、富有、漂亮”的新尹村供应顽强保证。 党风廉政工作规划最新2023 党风廉政工作规划范文精选六 我办高度重视党风廉政建立工作，坚持把党风廉政建立与接待工作严密结合，做到同部署，同落实。一是明确责任，各负其责。主任做为第一责任人

45、对单位的党风廉政建立负总责，对领导班子及其成员的廉政建立负主要领导责任，并依据工作分工，对职责范围内廉政建立负责。二是分解任务，强化责任。主任同市委、市政府签订目标责任，同时为保证目标责任的落实，我们依照“谁主管，谁负责”的原则，领导与各科室之间形成一级抓一级，一级带一级，级级抓落实，层层出成效。三是成立领导小组。领导小组每季度要召开一次专题会议，传达上级精神，安排和部署廉政建立工作任务，分析讨论本单位党风廉政建立的状况，并结合实际，讨论制订工作规划，坚持定期讨论、检查、抽查一次党风廉政工作。 一是召开会议，仔细组织干部职工学习好市纪委四届三次全会精神和我市的工作部署。通过学习，在全面把握全市

46、工作的根底上，进一步明确了党风廉政建立面临的新形势、新任务、新举措及新要求，增加了干部职工做好党风廉政建立的责任感和使命感。 二是领导带头抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的学习，进一步明确了廉洁从政行为标准，自觉用来指导自己的工作实践并承受干部职工的监视。首先从思想上把仔细贯彻落实党风廉政建立责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中心、省市关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位治理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，领导首先做到;凡要求干部职工不做的，领导首先不做。通过对关于党风廉政建立相关规定的学习，促使

47、党员干部提高了党性修养、政治修养、纪律修养、道德修养和作风修养水平，筑牢了党员干部的思想道德防线，端正了从政行为，增加了全体党员干部的思想道德素养和清正廉洁意识，形成了有利于反腐倡廉建立的思想观念、文化气氛。 一是层层落实党风廉政建立责任制。我办结合部门实际，细化责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建立格局，初步形成了齐抓共管党风廉政建立工作的良好气氛。 二是严格落实党风廉政建立责任制的各项规定，做勤政廉洁的表率。在狠抓党的思想、组织、作风和制度建立的同时，仔细抓好有关党风廉政建立各项规定的落实。仔细抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对所面临的新状况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。严把财务关，加强财务和财产治理，本着勤俭节省办事的原则，加强物资选购、款待费的治理，节约出差费等开支，在单位上下树立安康向上、艰难奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在工作真正需要上。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格治理、严格监视”的原则，突出抓好监视治理，对党风廉政建立责任制实行目标分解。其次，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建立为突破口，仔细抓好各科室的职责履行，以廉洁从政，促经济进展为重点。同时，全面推动