党支部班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对照检查材料(3篇).docx

《党支部班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对照检查材料(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对照检查材料(3篇).docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党支部班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对照检查材料(通用3篇) 一、对比党章、准则和条例，查摆出的问题 （一）对比党章查摆，存在的问题。 党章中指出，“是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我能够根据党员干部六项根本条件要求自己，做到了信念坚决、为民效劳，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作头绪多，任务重，时间紧，调查讨论特殊是下基层的调查讨论做的不够，担当作为方面存在肯定的问题。 （二）对比准则查摆，存在坚决反对“四风”还不够坚决问题。 （三）对比条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题我仔细研读了中国共产党纪律处分条例，对比查

2、摆发觉，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细。 （四）对比党员意识、担当作为和遵守纪律状况查摆，存在对党的理论和习*讲话学习还不够深透，看齐意识行动上不力，如补差环节落实不够好；未值班时段待在办公室时候多，深入各环节巡查还不够好，组内教研示范带头作用发挥不够好；上课接电话执行不够强等问题。 （五）在效劳群众方面，还存在帮扶上深入跟进不够，转变成效不显著；对教职工工作、生活需求了解不够深入全面；工会活动创新形式不够等问题。 二、问题存在缘由分析 问题（一）产生的缘由一是责任担当不够。满意于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和冲突有有时问题估量缺乏，主

3、动作为意识不强，存在碍于情面，在“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”方面总觉得自己是副职，只是根据书记要求落实即可，主动性还不够；在工作职能有穿插时能推就推，主动担责意识不强，还怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作科学性还需加强。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推动教育教学治理都很“忙”，但是忙的没章法，未形成部门联动，协调推动，未真正意识上帮书记排忧解难。三是工作标准不高，有时深入不够，会疲于应付，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。包括对个人教学总想以工作繁重为由，未真正意义上过关、补差，总想以思想引领促进学生转变，教学业绩进入同类学校前

4、列，相反成为工作上的掣肘，影响自己治理的深入与创新。 问题（二）缘由分析，在对比准则找问题方面，本人在严格落实中心八项规定方面能走在前、作表率，官僚主义、享乐主义和奢侈之风暂未发觉问题，但是在坚决反对“四风”方面力度还不够，有时被形式主义蒙蔽。比方党员笔记，只停留在检查量与规定动作，对于深层次的质与版面书写等要求不够；在学校常规治理中，有时深入师生中间看问题还做得不好，简单被外表的读书和课间展现麻痹，未做到提前查，缩后检，把问题掌握在萌芽状态或最终三分钟。 问题（三）缘由分析，在详细工作中，经常以工作为重、进展为先，简单导致在推动工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治法规，存在讲情面、讲

5、人情，多讲事不过三，少了一些刚性的纪律与要求。 问题（四）缘由分析，一是学习力还不够，定期不定期抓紧学习意识不强。二是落实补差时段安排不够好。中午时段或课间时段有针对性进展根底学问过关补差未积极推动。在全方位跟进教育、教学、总务、后勤及办公室治理方面，还未能够全面帮助校长做好常规治理工作，未坚持写好治理日志，由于时间缘由未带头上示范课。因工作性质缘由未关机或不带手机进课堂。总之，爱找借口敷衍，未以原则杜绝。 问题（五）缘由分析，对叶浩的帮扶不够细心，未深入其内心，不能早日促其转变，当他消失问题时听之任之多余引之导之，家校沟通也不够深入和有效；未常常性与教职工沟通谈心，教师例会讲得多，了解他们的

6、思想动态与正常诉求时间少；未仔细思索讨论工会动态与作用发挥，工会形式内容匮乏，嬉戏趣味益智类活动偏少。 三、下一步的措施 一是进一步做到责任担当。作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，在详细工作中，努力为广阔群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象动身，时时到处创先争优，不仅形式上做到尽善尽美，内容上更要精益求精。 二是进一步抓好反对“四风”。坚决把工作中的形式主义去除，以一种大无畏的精神与态度深入下去。党建旗帜鲜亮，工会形质兼美，安全无缝治理，教学力争上游，不仅做好副职工作，坚决干好本职工作，不仅口号洪亮

7、，更加行动有力。 三是进一步强化纪律意识。严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例，扎实履行党风廉政建立责任制，榜样执行“一岗双责”，坚持按法纪、按法规、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。仔细执行中心八项规定和省实施细则，慎初慎微，妥当处理好同事、同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私清楚。加强规章意识，讲格局、讲政治、讲正气，全面、高效帮助书记做好各项治理工作。 【篇二】党支部班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对比检查材料 根据县纪委、县委组织部通知要求，县委总支紧扣这次会议主题，组织

8、总支班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”主要内容和“十四个坚持”根本方略的重大创新思想、创新观点，深入学习中心八项规定实施细则和省市委贯彻落实意见方法，通过扎实地组织学习，坚决了全面贯彻落实党的十九大各项战略部署的信念和决心，为开好这次组织生活会打牢了思想根底。与此同时，对比初心使命，聚焦通知中指出的政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，实行发放征求意见函、座谈沟通、总支班子成员深入谈心等形式征求了县委办支部、农办支部、党校支部、督查考核局支部、档案局支部的意见建议，并主悦耳取了县委和县委主要领

9、导的意见。在此根底上我们坚持问题导向，通过深查细找、举一反三，深入查摆总支班子存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现将对比检查状况报告如下： 一、查摆的主要问题 在“政治功能强不强”方面：近年来，总支对提升各支部效劳功能抓得比拟紧，但对加强政治建立、强化政治功能重视不够。主要表现在：一是旗帜鲜亮讲政治的气氛不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜亮讲政治，特殊是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地对待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在政治的高度对待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依旧存在

10、；总支中有的党员干部认为基层离党中心很遥远，政治问题跟自己没关系，就算想犯政治错误也没那个时机。甚至个别党员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护中心，拥护党的组织，暗地里说三道四的问题；有的领导干部只看重自己是局长、主任，却经常遗忘了自己还是支部书记、党委成员；有些同志不敢理直气壮讲政治，讲业务头头是道，讲政治无言以对。二是党内政治生活不严厉。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来，但总支一些支部以“硬件建立”代替活动开展，以“制度上墙”表达工作成效的问题依旧存在；一些支部的组织生活会，批判与自我批判的武器没有用好，红

11、脸出汗还没有成为常态；有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不标准、不严厉等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。 在“四个意识”牢不牢方面：总支能够狠抓理论武装工作，坚持多种形式常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装筑牢抱负信念、夯实思想根基，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与总书记同志为核心的党中心保持高度全都。但通过仔细查摆，仍存在一些问题：一是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义熟悉论和方法论的角度对习近平新时

12、代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献熟悉还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革进展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。二是学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特殊是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情与本单位实际结合不够严密，制造性缺乏，一些支部党建工作、业务工作起色不大，没有呈现出新时代应有的新气象新作为。三是抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发觉，总支各支部在理论学习方面的确是抓了，

13、但整个吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比拟普遍，一些支部许多必学的内容没有学，学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显；有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊，“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新进展理念”都说不完整，可以说是既没“入脑”更没“入心”。 在“四个自信”有没有方面：总支能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻感悟到习近平新时代中国特色社会主义思想是指引中华民族宏大复兴的思想火炬，中国特色社会主义制度是当代中国进展的根本制度保障，中国特色社会主义文化是鼓励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。特殊是能深刻熟悉到总书记是当之无愧的全党的核心、人民

14、的首领、军队的统帅，深刻熟悉到新时代党和人民有了最可依靠的主心骨，新时代中国特色社会主义有了最可信任的引路人，深刻熟悉到党员领导干部在新时代要有新气象更要有新作为的使命担当。但仔细查摆，也存在不少问题。一是局部党员干部对实现共产主义的远大抱负没有信念，认为是很遥远的事，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵抗不力。二是局部党员对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的熟悉，总觉得国家落后，“国外的月亮比拟圆”“中国不行论”的错误意识在一些党员中很有市场，对近年来国家的进展成绩，比方在高铁、人工智能、航天科技等方面取得的

15、成绩不了解。一些人一说起国货满脸鄙夷，就是山寨的代名词，说起进口货一脸崇敬，就是高端品质；外国人都是有文明有修养，国人就是没文化没素养。这些都是极度缺乏自信的表现。 在工作作风好不好方面：总支能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，大力发扬“钉钉子”精神，坚持说实话、出实招、求实效，切实以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，以脚踏实地、埋头苦干的优良作风，强力推动中心和省市县委各项部署要求落地生根。但仔细查摆，重点工作不落实落不实的问题在一些部门和单位也还在。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下

16、来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比方有的单位明知有些政策不符合自身实际，不报告不反映，程序照走、动作照做，宁可铺张资源，也要骗取“抓了落实”的名义，借以躲避追责。二是跟踪问效、一抓究竟的力度不够。抓工作落实肯定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓究竟的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。比方有些单位把县委的有些部署停留在会议、文件层面上，把想法当做法，把发文当落实的不良现象依旧存在；文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特殊是局部单位在筹备召开分管领域

17、工作会议时，未能准时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部屡次来回奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。三是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思索少；对分管工作专心多，对其它工作关注少；布置安排多，催促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问状况、资料上找数据，主动深入基层，仔细组织开展调查讨论，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到县委决策的科学性和措施的精准性。 在作用发挥好不好方面：总支各支部所在部门、单位都是党委的工作部门，总体上看，各支部都能紧紧围绕改革进展稳定大局和县委中心工作，充分发挥

18、各自职能作用，突出重点，真抓实干，各项工作有创新、有亮点、有突破，取得了明显成效，在全县各单位工作考核中名次都比拟靠前，县委总体上对我们的工作是满足的，但仔细查摆，还存在以下问题：一是职能作用还有很多需要改良的地方。比方很多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力，还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式，扶贫效果大打折扣；再比方党校在干部主体班次轮训方面，满意于办了多少班，培训了多少人，但效果怎么样很少有人去反思；还再比方督查考核，很多督查结果“石沉大海”，对督查中发觉的问题，常常只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“局部”干部怎么样，没有把督查结果该释放的信号释放出去，该传导下去的压力

19、传导下去，县委主要领导已经就此事屡次进展了提示，应当引起我们的高度重视。二是机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建等同于政治学习、催交党费，党建工作档案资料零乱，党内组织生活缺乏创新，党组织吸引力和分散力不够，机关党建工作与本部门（单位）中心工作贴得不够紧，与县委“走在前、作表率”的要求还有很大差距。比方在落实主体责任、书记第一责任上，一些支部方法单一，多是开会、讲课、表态、签订责任书，泛泛提要求，压力传导缺乏，缺乏有针对性和实效的落实措施。对新形势下全面加强党的建立工作中消失的新状况、新问题探讨讨论不够，破解机关党建难题和推动机关党建工作创新进展的招数还不够多、方法还不够活，多年来

20、没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建“亮点”和“品牌”。三是引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的“顽强前哨”和“稳固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特殊是在作风建立方面不敢动真碰硬，满意于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性熟悉缺乏，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在全县干部队伍中发挥引领表率作用。 在自我要求严不严方面：总支高度重视自身建立，始终把严守党的政治纪律和政治法规作为最根本的行为准则，坚持不懈

21、加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中心、省、市委新部署新要求的学习，不断增加“四个意识”，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必需”，在政治上、思想上、行动上始终同党中心和省、市委保持高度全都，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。但仔细查摆，总支、各支部从严从实的标杆还没有立起来，局部党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚决“非淡泊无以明志，非安静无以致远”的心境；一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象熟悉不充分，以实际行动引领干部作风、社会风气上作表率方面还做得很不够；一

22、些领导干部到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。 二、产生问题的根源剖析 结合查摆出来的6个方面的问题和近15种不同表现，深入剖析产生问题的根源，主要有以下几个方面： 一是理论武装不够。新时代班子成员对经济快速进展、社会深刻变革带来的新的思想观念、进展理念和进展方式的了解不准时、讨论不深入，理论水平和工作力量还不能完全适应经济社会进展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感熟悉缺乏，理论武装抓得不够紧，抱负信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习

23、的形式方法比拟单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，理论联系实际不够严密，总认为自己学习了、知道了就可指导实践，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。 二是“三观”改造不够。面对纷繁简单、五光十色的现实生活，面对各种不安康的东西的侵蚀和影响，无视对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强党性熬炼不够，自觉开展批判与自我批判不够，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批判和订正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗，肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。 三是宗旨意识不强。在改革

24、开放和经济转轨的新形势下，办公室群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到领导的确定等等；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在详细工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推开工作时，与基层、与群众商议办事不够，向基层、向群众问计不多。比方，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨心情，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的

25、关系，肯定程度上违反了党的宗旨。 四是约束监视不够。平常对党风廉政建立比拟重视，准时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出详细要求，但在思想熟悉上还不到位，催促落实不到位。监视机制也不够健全，往往要求别人的多，自我监视的少，发挥榜样带头作用不够。在如何用好批判与自我批判这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多，唱黑脸的少，一团和气、皆大高兴，肯定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能准时发觉和妥当处理。 三、努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题及产生问题的缘由剖析，总支将立足当前，加快整改存在的突出问题，努力建立为民、务

26、实、清廉的效劳型机关，为全县机关建立带好头、做表率。 （一）在旗帜鲜亮讲政治上呈现新气象新作为 1.持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济治理、市场金融、县域进展等方面的学问，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的力量。 2.坚固树立四个意识。切实提高政治站位，增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养

27、，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执行党中心决策部署和县委决议打算的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。 3.不断提升政治力量。坚固树立大局意识，增加谋全局的力量和定力，强化系统思维和全局观念，自觉在全县工作大局中找准坐标、扛起责任；增加作决策的力量和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、历史和群众的检验；增加抓大事的力量和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，协力推动“五个肃南”建立，在全面建成小康社会的宏大实践中实现自己的人生价值。 4.严厉党内政治生活。始终把纪律和法规挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不行逾越的底线、不行践踏的红线

28、、不行触碰的高压线，带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按法规办、按制度做。习惯在受监视和约束的环境中工作生活，严厉仔细过好党内政治生活，用好用活批判和自我批判武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。 （二）在敢于负责勇于担当上呈现新气象新作为 1.善抓大事。提升站位、把握全局，把主要心思和精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思索、定位、摆布，做到正确熟悉大局、自觉听从大局、坚决维护大局。立足本职，充分发挥主观能动性，紧紧围绕全县大局反映状况、报道信息，做好“千里眼”“顺风耳”，把各方面新状况

29、新问题、贯彻落实上级决策部署的意见建议、干部群众关注的热点焦点问题等准时收集上来，归纳综合、分析研判，第一时间报送县委，为县委科学决策供应重要依据。 2.敢碰难事。敢于直面冲突，做到冲突面前不躲闪、挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在推动改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中，时刻保持不回避、不后退的态度，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，以知难而进、攻坚克难的士气，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概，抓实抓好每一项工作，确保各项任务落地有声、见到实效。 3.不放小事。牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无

30、论是干工作，还是处理事情，都坚持从大处着眼、小处入手，做到一丝不苟、严谨细致、精益求精，擅长在细枝末节上用力，于微小之处见精神，在细节之间显水平。坚持抓早抓小，时刻保持敏锐和警醒，擅长从苗头性、倾向性的小事中看到问题、发觉危机，防微杜渐、未雨绸缪，实行坚决措施把问题消退在萌芽状态、化解在初始阶段。 （三）在提升工作力量水平上呈现新气象新作为 1.全面落实从严治党责任。坚持把党风廉政建立和反腐败工作始终贯穿于工作始终，仔细履行总支班子成员“一岗双责”，健全完善全面从严治党主体责任清单，通过定期约谈、签订责任书、催促检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开

31、展反腐倡廉宣传和警示教育，引导全体党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，筑牢干部职工思想道德防线。 2.务实高效地做好本职工作。忠实践行总书记“五个坚持”重要指示要求，坚固树立“三精”（精准、精品、精细）意识，大力弘扬绿叶精神，以打造县委放心的“顽强前哨”和“稳固后院”为目标，以效劳决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用，把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高“三效劳”工作水平。加强总支各支部的沟通协调，树立“一盘棋”思想，立足全县大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好效劳，突出素养力量建好队伍，转变工作作风树好形象，推动县委工作

32、部门整体工作再上新台阶、再创新水平。 3.着力提升机关党建工作水平。根据党的十九大对党的建立的新部署新要求，精确把握机关党建的特点和规律，不断创新机关党建工作制度机制，坚持以党的政治建立为统领，以钉钉子精神推动机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建立，把制度建立贯穿其中，努力把机关党组织建立成为学习宣传贯彻落实中心和省、市、县委决策部署的顽强战斗堡垒，推动机关党建工作走在前、做表率。积极探究机关党建效劳大局的有效形式和载体，将党建工作和效劳进展有机统一起来，将党建工作与业务工作有机统一起来，不断丰富党建工作的内涵和外延，着力提升机关基层党组织政治功能和组织力。充分发挥机关党组织的政治优势和组织

33、优势，引导机关党组织围绕全县大局和部门单位中心工作细心设计载体，积极开展多种形式的主题实践活动，内强素养、外树形象，着力打造牧区机关党建特色品牌，不断增加机关党建工作的生气和活力；引导县直机关广阔党员干部在推动全县转型进展、绿色崛起中找准位置，在履职尽责、高效效劳中表达价值，发挥好党员的先锋榜样作用。 4.不断标准机关事务治理。站在国家治理体系和治理力量现代化的高度，立足效劳党委政府中心工作大局，来重新对待和熟悉机关事务工作，主动把治理保障效劳置于国家治理中去推动、去落实，着力提升办公用房、公务用车、运行经费、公共机构节能、后勤效劳等机关事务标准化建立，推动机关事务治理工作不断迈上新台阶。坚持

34、以上率下，强化制度约束和催促检查，由县委办公室牵头制定出台我县贯彻落实中心八项规定实施细则精神的详细实施方法，坚持高标准，突出严细实，对加强和改良调查讨论、精简会议活动、精简文件简报、标准出访活动、改良新闻报道、厉行勤俭节省、加强催促检查等方面规定进展进一步标准、细化和完善，不断增加贯彻落实中心八项规定实施细则精神的指导性、操作性和严厉性。 5.切实做好督查落实工作。在协调催促督考局积极履行职能的同时，充分发挥县委办公室督办中心的作用，把抓落实作为办公室的根本职能和核心职责，精确把握抓落实的重点，不断创新抓落实的方法，健全完善抓落实的机制，紧盯中心及省、市、县委重大决策部署，市、县委常委会会议

35、讨论确定事项，领导批示指示，中心八项规定精神等事项，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，锲而不舍地抓好各项工作任务督查落实；对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，要案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓究竟，确保中心及省、市、县委各项决策部署落地生根、开花结果。 【篇三】党支部班子“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会对比检查材料 对于近期关于组织深入查找党员、干部在践行初心和使命方面突出问题的通知，我再次从抱负信念不坚决、宗旨不坚固、初心缺失、使命感不强、担当不力、进展质量不高等六个方面进展了深入自查。自参与工作以来，尤其是成为一名入党积极分子，甚至是预备

36、党员以来，我已经非常注意坚决“四个意识”和坚固“四个自信”，在重大问题上态度鲜亮，立场坚决。但深入反思，在抱负信念觉悟、党员意识、政治站位、责任感和发挥党员先锋榜样作用上还有很大缺乏。对于这些问题，我进展了深刻的分析反思，仔细剖析问题产生的根源，详细表现在以下四个方面： 1、学习自觉性不强。个人平常不注意学习思索，把党的理论学问只是挂在嘴边，没有进展深入学习思索，没有真正做到把党的理论学问内化于心。 2、抱负信念不坚决。作为一名预备党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中心保持高度全都，但是当面对繁重工作压力和突发大事考验时，有时明显消失烦躁心情，总想推脱，导致工作动力缺乏、精神状态

37、不佳，其根本缘由就在于抱负信念不够坚决、自觉、糊涂。 3、党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，仔细学习党章党规和系列讲话精神，对比检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境地上，与党中心对新时期党员的要求有差距。 4、政治站位不够高。主要表现在没有站在讲政治的高度，严格要求，工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上面去把握，对待问题有畏难心情，满意于领导说做什么就做什么，干些工作就有满意感，缺乏工作热忱。 针对以上自查发觉的问题，我决心以实际行动来弥补缺乏，争取有更大进步： 1、加强政治学习。坚固树立“四种意识”，加强“两学一做”和十九大精神学习，坚持个人自学

38、与集中学习相结合，学以致用，用党的理论成果改良工作思路，解决工作难题，推开工作更上新台阶。 2、遵守党的纪律。坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，工作中准时做好请示汇报，时刻进展自我“身份”反省，培育良好的生活习惯和工作作风。 3、树立高尚品德。始终对比“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋榜样作用，时时刻刻表达党员的先进性，履职尽责，虚心诚恳，清正廉洁。 4、改良工作思路。以党的理论学问武装自己，进一步改良工作方式，攻坚克难，面对重大原则问题立场坚决，勇于正视工作中的失误，敢于担当，努力培育全局眼光、增加战略思维力量，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。以上是我近端时间思想提高的根本状况，恳请组织批判指正。