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1、 党支部换届选举办法草案三篇 20xx年x月,中共xx市xx办公室机关委员会(以下简称:市xx机关党委)所属各党支部进展了换届选举。当时,机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各选举产生委员3名,其中书记1名、委员2名。目前任期将满,为加强和标准党支部治理,经市xx机关党委讨论打算,启动各党支部换届选举工作。现依据中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定,制定本工作方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,扩大党内民主,保障党员权利,标准选举程序,增加党内
2、民主选举的科学性和标准性,努力选出政治素养好、大局意识强、群众公信度和满足度高的党支部领导班子,为深化全市“最多跑一次”改革、政府数字化转型、新型才智城市建立、政务效劳和公共资源交易工作供应顽强的政治保障。 二、根本原则 (一)坚持党管干部原则。要依靠党员选配好各党支部领导班子,候选人和中选人要根据干部治理权限报批,实现党管干部原则与扩大党内民主的有机统一。 (二)坚持民主公开原则。要仔细贯彻执行中国共产党党员权利保障条例的有关规定,充分保障党员群众在换届选举中的知情权、参加权、选举权和监视权的落实。 (三)坚持按章办事原则。各党支部换届选举是一项严厉而标准的工作。在换届选举中要根据中国共产党
3、章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关要求,标准抓好选举工作的各个步骤、环节和程序,确保选举工作依章有序进展。 三、新一届各党支部职数、职位及任职条件 (一)新一届各党支部职数、职位:党支部新一届委员名额如下:机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部委员各3名,其中书记1名、委员2名。按组织治理权限和干部治理权限,报市xx机关党委批准后实施。 (二)新一届各党支部委员应具备的根本条件:一是有被选举权,一般应当具有1年以上党龄;二是党组织关系在市xx机关党委;三是党性强、作风正、无违法违纪问题,在党员干部职工中有较高威信;四是喜爱党务工作,有较强组织协调力量
4、;五是身体安康,能任满一届。 四、实施步骤 (一)制定换届选举工作方案(x月x日前) 依据党支部选举有关规定,制定关于支部换届选举的工作方案。 (二)召开市xx机关党委会议(x月x日前) 召开市xx机关党委会议,听取各党支部对换届选举工作的意见和建议,明确换届选举工作要求。 (三)各党支部发动部署(x月x日前) 各党支部召开支部党员大会,会议由本届支部书记主持。会上,先由支部书记对本届支部委员会工作状况进展总结,然后再发动讲话,介绍换届选举方案,明确换届工作要求。 (四)各党支部进展选举(x月x日前) 1.民主推举各党支部候选人预备人选。在本党支部范围内实行党员推举(包括自荐)、党支部推举相结
5、合的方法,根据各党支部委员的职数加差额进展推举,即机关党支部、市公共资源交易中心党支部、窗口党支部各推举新一届支部委员候选人预备人选4名(其中差额1名),报市xx机关党委讨论。 2.公示。经市xx机关党委讨论同意后,对各党支部新一届支部委员候选人预备人选4名,在市xx范围内进展张榜公示。 3.制定选举方法。各党支部讨论提出选举方法(草案),并征求本支部党员意见,同时确定各党支部选举监票人员。 4.民主选举。公示无异议之后,各党支部召开支部党员大会进展选举。选举大会议程:通过选举方法(草案);通过监票人;确定计票人;介绍新一届支部委员候选人预备人选根本状况,进展大会酝酿;由党支部党员大会选举产生
6、新一届支部委员3名,当场计票并报告计票结果;召开新一届党支部委员会会议选举产生党支部书记1名,并进展委员分工;宣布新一届党支部中选书记、委员名单。 5.结果报批。各党支部向市xx机关党委书面报告选举状况,市xx机关党委依据治理权限进展批复。 6.总结归档。对所属各党支部换届选举工作进展仔细总结,形成书面材料,经市xx党组同意后,报市直机关党工委备案。同时,做好有关资料的整理归档,并做好落选人员的思想工作。 五、工作要求 (一)加强领导。各党支部换届选举是深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、加强和改良机关党组织建立、扩大党内民主的重要举措,是提高党务工作群众满足度的必定要求,各党支
7、部肯定要高度重视、细心组织、周密安排,圆满完成各项选举任务。 (二)严厉纪律。各党支部严格执行中国共产党章程、中国共产党支部工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等相关制度法规、组织程序和选举有关规定,严厉工作纪律,严厉有序开展。 (三)宣传总结。要留意搞好宣传总结,准时报道换届选举的状况,仔细做好换届台帐资料的整理归档工作。 党支部换届选举方法草案二篇 一、依据中国共产党章程、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和市直机关党组织领导班子公推直选工作方法(试行)的有关规定,制定本选举方法。 二、新一届机关党支部委员会在“公推”的根底上,由支部党员大会
8、选举产生。支部党员大会的选举工作,由本届机关党支部委员会负责组织实施。 三、新一届机关党支部委员会设委员3名,其中书记1名、委员2名。 四、选举采纳无记名投票方式。新一届机关党支部委员候选人预备人选4名(其中差额1名),名单按姓氏笔画为序排列,实行差额选举。 五、新一届机关党支部委员候选人预备人选,由本届机关党支部委员会依据民主推举的结果,报“中心”机关党委讨论同意后,在“中心”范围内进展张榜公示。 六、新一届机关党支部委员候选人预备人选经公示无异议之后,提交支部党员大会正式选举。 七、支部党员大会选举时,参与选举的党员超过应到会人数的五分之四,方可进展选举。选举收回的选票数等于或少于发出的选
9、票数,选举有效;多于发出的选票数,选举无效,应重新选举。被选举人获得赞成票超过实到会党员人数的半数,方可中选。获得赞成票超过实到会党员人数的半数的被选举人多于应选名额时,按得票多少为序,至取足应选名额为止;如遇赞成票数相等不能确定中选人时,应就票数相等的被选举人重新投票选举。获得赞成票超过实到会党员人数的半数的被选举人少于应选名额时,对缺乏的名额,在未中选的被选举人中重新投票选举。 八、新一届机关党支部委员会的正式选举实行一张选票、一次选举,当场计票并报告计票结果。 九、选票须用钢笔或圆珠笔填写。填写选票时,对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的,在其姓名右边的空格内画“”;
10、不赞成的,在其姓名右边的空格内画“”;弃权的,不画任何符号。如另选他人,在“另选人姓名”栏下方的空格栏内写上另选人的姓名,并在其姓名右边的空格内画“”,不画“”的无效。每张选票上所选的人数,等于或少于应选名额的为有效票,多于应选名额的为无效票。 十、选举设监票人1名。监票人建议名单由本届机关党支部委员会在不是新一届机关党支部委员候选人中提名,提交支部党员大会表决通过。监票人在本届机关党支部委员会的领导下,对选举全过程进展监视。计票人由本届机关党支部委员会在不是新一届机关党支部委员候选人中指定,在监票人的监视下工作。 十一、计票完毕,由监票人向大会报告计票结果,由大会主持人宣布中选人名单。新一届
11、机关党支部委员中选名单,按姓氏笔画为序排列。 十二、选举中如遇其他问题,由本届机关党支部委员会提出处理意见,报“中心”机关党委讨论打算。 十三、本选举方法由本届机关党支部委员会提出,经本次支部党员大会通过后生效。 党支部换届选举方法草案三篇 各党支部: 今年,农委各党支部将任期届满,应按期进展换届。依据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例(以下简称党章条例)有关规定和组织部关于做好全市党组织换届选举工作的意见(句组字20-91号)文件精神,为切实做好农委各党支部换届选举工作,制定如下实施方案: 一、指导思想 坚持以系列重要讲话精神为根本遵循,深入贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中
12、全会精神,紧紧围绕效劳“三农”大局和全面从严治党主线,始终把政治素养放在首位,坚持“双强”标准,切实以提高素养、优化构造、增加活力为关键,努力把守信念、讲奉献、有本事、重品德的各类优秀人才选拔到支部班子中来,不断增加党支部的制造力、分散力和战斗力,为加快建立“强富美高”新句容供应顽强组织保证。 二、时间安排 党支部换届选举工作,原则上于10月底前完成。凡任期届满的党支部必需换届改选,离任期缺乏的也可以提前换届选举。 三、目标要求 本着精干、高效和有利于加强党的工作的要求,通过换届选优配强支部班子。支部委员会的组成依据其建制,一般由3-5人组成,设书记1名,副书记1名。缺乏7名党员的党支部一般不
13、设支部委员会,由党员直接选举产生,必要时可增选1名党支部副书记。根据“一岗双责”的要求,应由本单位党员行政负责人兼任,也可以由同级党员干部担当,要把支部班子组成重点放在专职党务干部的选配上,切实把党性强、作风正,在群众中有威信,熟识党务工作和本部门业务工作,具有开拓创新、敬业奉献精神的党员选拔到支部班子中来。 四、方法步骤 党支部换届选举工作要严格根据党章条例和相关文件规定的程序进展,采纳“两推一选”的方法,即党员和群众推举、党委推举、党员大会选举产生新一届党支部委员会成员。换届选举工作共分6个步骤24个环节进展: (一)前期预备(6月1日-8月31日) 1.调查摸底。党委将对应换届的党支部进
14、展仔细调查分析,深入单位、部门摸清实际状况,做到“七个清晰”,即搞清晰支部根本状况和党员群众思想状况、支部班子现状、后备干部储藏状况、参与选举党员人数、信访遗留问题、影响换届的不利因素,组织好换届的对策措施。 2.集中整顿。以“两学一做”学习教育为带动,对冲突问题多、群众意见大、班子力气弱的支部,将实行先整顿后换届,加强后备干部队伍建立和换届人选的摸排物色,并将选派适宜人选放到肯定岗位上熟识状况,为换届工作的顺当实施做好预备。 3.检查考核。党委将委派纪委、组织人事科负责人等同志,对支部班子,特殊是支部负责人党建责任落实状况及群众关注的热点问题进展检查考核,防止因党建工作不力等问题影响换届选举
15、进程。 (二)发动部署(9月1日-9月25日) 4.制定方案。结合实际,各支部制定换届选举工作方案。 5.启动换届。党委召开换届选举工作发动大会,下发换届工作实施方案,专题部署换届选举工作。各支部也要召开发动大会,启动换届选举工作。 6.业务培训。支部换届工作发动会议后,党委将集中举办换届选举业务培训,推动选举工作人员能够娴熟把握换届选举工作的方法、程序和有关政策规定。 7.上报请示。支部召开支委会议(未设委员会的支部召开党员大会),讨论开展换届选举有关事宜,与党委沟通后,报送召开党员大会的请示。内容包括党员大会的召开时间和主要议程,下届委员会委员名额和差额比例,委员、书记、副书记的提名和选举
16、方法等。党委准时讨论批复,指导做好相关筹备工作。同时召开支委会议,讨论党员大会的筹备事项,明确宣传发动、酝酿推举候选人预备人选、起草工作报告、预备会议材料、组织党员选举等工作任务。坚持重大问题集体争论打算,准时与党委沟通状况。 (三)宣传发动(9月26日-9月30日) 8.集中宣传。充分利用标语板报、橱窗公告以及运用微信、手机短信、句容农业网站等阵地,宣传支部换届选举的目的任务、政策法规和方法程序,广泛开展党员党性教育和党员群众民主法制教育,使广阔党员群众知实情、知政策、知方法、知安排,做到家喻户晓、深入人心。积极引导党员群众增加民主法治观念,积极支持和有序参加换届选举,提高参会率、参选率。亲
17、密关注舆情网情,把握正确舆论导向,在重大问题、敏感问题、热点问题上严格把关、积极应对,防止不实报道和恶意炒作。 9.确定人数。支部依据实际状况确定参与党员大会选举的应到党员人数,报党委批准。党员因以下五种状况不能参与选举的,在征求党员本人和家属意见的根底上,报党委同意,并经党员大会通过,可以不计算在应到会人数之内:患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意愿的;自费出国半年以上的;虽未受到留党观察以上党纪处分,但正在拘留或服刑的;年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;工作调动,外派熬炼、蹲点、外出学习或工作半年以上,按规定应转走正式组织关系而没有转走的。 (四)确定人选(10月1日-10月1
18、5日) 10.制定方法。党委将讨论制定支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选推举产生方法,进一步明确党员和群众推举、党委推举的工作程序和执行细则。支部召开支委会议,结合实际制定推举方法,并向党员群众公布。在此根底上,党委形成支部委员会委员、书记、副书记候选人推举考察工作方案。 11.民主测评。各党支部要仔细组织对支部班子成员进展任期目标考核和民主测评,重实绩、重公论、重口碑,目标考核和民主测评结果要准时上报党委,并将考核测评结果直接运用到换届工作中。换届选举工作指导督查组将适时组织督查。 12.党员和群众推举。在民主测评会上,支部召开党员和群众会议,推举下届党组织委员会委员、书记、副书记候
19、选人初步人选。参与推举的党员和群众超过应到会人数一半以上,推举有效。推举票要当场唱票、计票,公布推举结果。支部在得票数超过推举票一半以上的党员中,根据不低于委员职数20%的差额比例,确定党支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选,缺额人选在未中选得票数多的被推举人中另行推举产生。支部向党委报告推举结果。支部推举的初步人选,经党委审核认为不宜列入的,将向支部作出说明,缺额人选由支部依据推举结果确定上报。 13.党委推举。党委召开会议,根据不低于委员职数20%的差额比例,推举下届支部委员会委员、书记、副书记候选人初步人选,将名单通报支部。 14.确定考察人选。支部召开支委会议,结合“两推”状况,
20、根据不低于委员职数20%的差额比例,讨论确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单,报党委组织考察。党委在考察听取党员群众的意见,征求纪检、审计、卫计、信访、综治、公安等部门的意见,考察状况将反应支部。 15.确定候选人预备人选。支部召开支委会议,结合党委考察状况,讨论确定下届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单,并在肯定范围内进展公示,公示期至少3天。 16.请示批复。公示完毕后,支部向党委上报确定下届党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示,党委作出批复。党委与支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书,明确在换届选举中必需遵守的纪律要
21、求。候选人预备人选作出书面承诺并进展公示,承受党员群众监视。 (五)大会选举(10月16日-10月25日) 17.筹备组织。支部委员会要在党委换届选举工作指导督查组的指导下,做好召开党员大会的起草报告、会议讨论、下发通知、布置会场等筹备工作。 18.大会选举。可实行间接选举的方法,由党员大会先选党支部委员会委员,再在新选举产生的委员会议上选举产生书记、副书记;委员进展差额选举,书记、副书记等额选举。未设委员会的党支部可实行直接选举的方法,书记、副书记由党员大会选出。选举时,要教育引导党员正确行使自己的民主权利,确保大会选举胜利。 19.报告批复。选举完毕后,新一届支部委员会要向党委书面报告选举
22、状况。报告一般应包括党员大会的开会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果,中选的委员、书记、副书记名单和获得票数。党委作出批复。 (六)后续工作(10月24日-10月31日) 20.召开新一届党支部委员会会议(未设委员会的党支部召开党员大会),明确工作分工,建立健全各项规章制度。 21.党支部讨论制定任期目标规划、年度工作目标和实现工作目标的主要工作措施,并通过相关会议或党务公开栏向党员群众作出公开承诺。 22.加强教育培训,党委将准时对新一届支部班子成员特殊是新中选人员开展教育培训,不断提升实际工作力量和水平。 23.各支部要做好落选人员的思想政治工作,切实帮忙他们解决实际困难,连续发挥好他
23、们联系群众、引导群众、发动群众、教育群众的作用。 24.仔细做好换届选举的总结分析和文书归档工作,各支部换届选举工作总结报告于11月4日前报党委。 五、组织领导 党支部换届选举是一项政治性、政策性强,工作量大、涉及面广的工作。 1、成立换届选举工作领导小组。-任第一组长,-任组长、-任副组长;其他党委委员、各支部书记为换届工作领导小组成员,负责换届选举工作的组织领导。 2、成立换届选举工作指导督查组。-任组长,-任副组长;-为换届选举工作指导督查组成员,负责换届选举的指导督查工作。 各支部要高度重视,准时成立由支部书记为组长、副书记为副组长的换届选举工作领导小组;支部书记要仔细履行换届工作“第一责任人”的职责,切实加强领导,细心组织实施。党委班子成员要切实履行好支部联系点职责,深入支部开展调研,帮忙支部化解冲突,做好换届选举工作。换届过程中,各党支部要仔细执行政策,严格工作程序,确保换届选举工作在依法标准、稳定有序中进展。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,加强对“九严禁”纪律的宣传教育,参与换届工作的党员群众知晓率到达100%,坚决订正和查处拉票贿选等违法违纪行为,确保换届选举工作风清气正。
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