公司中层管理者竞职演讲稿.docx

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1、 公司中层管理者竞职演讲稿_演讲稿管理者 小编为大家收集整理了公司中层治理者岗位竞聘演讲稿精选供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导： 大家好！今日，我很荣幸参与中层治理者竞聘，在这里。首先感谢公司赐予我这一次推举自己的时机，请允许我做简要的自我介绍：本人，毕业于电力学校，年7月参与工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建立调试讨论所、发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参加了铜川自备电厂、红其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备

2、电厂机组的热控安装治理工作，全过程负责了电厂热控基建、调试、生产治理工作。牵头编制了电厂生产治理制度、流程，负责电厂生产考核、治理和生产费用掌握等综合性生产治理工作。曾获得甘肃火电公司年先进个人、年度西北调试所先进个人和发电公司先进工。从我的工作经受来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产治理比拟清晰。下面谈谈我对中层治理者的几点熟悉：首先是中层治理者的作用。中层治理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是筹划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责筹划、组织实施公司各工程标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。其

3、次是中层治理者的定位。中层治理者首先是治理者，她最重要的职能是治理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。第三是中层治理者的责任。中层治理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层治理者来讲“责任到此，不行再推”！假如我竞聘中层治理者胜利，我将从以下几个方面做好中层治理工作。1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的

4、支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确熟悉、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。2、加强制度建立，维护制度严厉性，用职能治理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。3、在部门协作上，相互补台，积极协作，相互敬重，相互支持，分清责任，准时沟通，制造“和谐、共赢”，“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点：从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进展部门局部的改良，往往事与愿违

5、，达不成整体效果。我的演讲完毕了，感谢大家！中层治理者就职演讲稿 本文是由小编编辑为您预备的中层治理者就职演讲，请大家参考! 中层治理者就职演讲 亲爱的首席们 督导们： 下午好 特别感谢大家在百忙之中抽空前来参与我的就职典礼。首先作个盛大的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 #。我的名字是 # 我的指导教师是我的姐姐 #，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。 是她一路的引领，教育，不离不弃的跟随.让我有了今日的成绩，进入了中层治理的行业. 更要感谢公司的创始人，MK女士一个感恩的掌声。是她创立了这家富有传奇颜色.布满爱.以培育人为己任;以丰富女性人生为使命的公司.是她

6、搭建了这样一个平台，让一群群女性从平凡走向 卓越. 还要感谢黄埔军校的校长 # 及全部的督导们.感谢她们的辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和鼓励着我们。并为我们进行这么盛大的就职典礼。感谢亲爱的 # 固然还要感谢我的家人。感谢父母赐予我生命，感谢他们的哺育之恩.从小让我养成一个自强独立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌.可能也没有士气敢于去追赶自己的幻想，实现自己的人生价值. 固然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢他对我的支持和爱.在我任性的时候，对我的谦让.“老公：感谢你” 还要感谢我全部 全部的朋友 对我的帮忙.支持和信任. 来到MK之前，我是一名家庭主妇，

7、接触到MK是由于我姐姐用了产品之后的转变，而我当时也由于皮肤消失了问题，皮肤特殊敏感，脸上也长了痘痘。开头只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参与了一次公司的研讨会，那里的气氛和气氛触动了我，这不就是一个女人幻想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;“原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的幻想呢?好像被生活的琐事给忘却了。 来到MK我无处不在的感受到幸福和欢乐，她像母亲一样慈爱，宽容，和善，博爱，来到MK，我拥有了这份母爱，同时也享受了这份母爱。 来到MK我收获了漂亮自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个布满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的

8、心. 通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力来源于哪里?来源于我们内心一切的力气.爱的力气;幻想的力气;信念坚决信任的力气. 爱是感恩.奉献.责任. 怎样让我们的心更富有爱心呢、我们要有感恩的心。 假设今日是我生命的最终一天，我们还有时间去恨去埋怨吗?我们可以订正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人生也不过是时间的累积，我若让今日的时间消逝，就等于毁掉人生最终一页。所以我要乐于奉献，由于明天我无法赐予. 让我们在有限的生命里去完成未完成的责任，我

9、们不要留下圆满给明天. 亲爱的姐妹们，让我们用全身心的爱迎接今日的到来.让我们带着这份爱在宽敞的天空里自由飞翔.亲爱的，我爱你们. 来到MK我还想收获的是与人沟通的力量，要养成一个积极主动习惯的人. 虽然我今日走进了中层治理的行业，但这仅仅是一个开头，一次起航，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成#，10月份#，11,12,1月份# 最终送给姐妹们一句话：每天把简洁的事.重复的做;重复的做着欢乐的事;让我们每天做着欢乐的事。 我们每天快乐欢乐的做着自己喜爱的事，那是特别奇妙的感觉. 只有我们自己欢乐了，才能带给别人欢乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人开心的心情。 让我们用全身心地爱迎

10、接今日的到来，珍惜生命的珍贵，我悄悄的为每一个人祝愿-安康.幸福. 感谢大家 中层治理者就职演讲 亲爱的首席们 督导们： 下午好 特别感谢大家在百忙之中抽空前来参与我的就职典礼。首先作个盛大的自我介绍，我是来自大中国，百合之家，荣耀区域，湖北黄冈的一名 #。我的名字是 # 我的指导教师是我的姐姐 #，借助大家的贵手给到她一个感恩的掌声。 是她一路的引领，教育，不离不弃的跟随.让我有了今日的成绩，进入了中层治理的行业. 更要感谢公司的创始人，mk女士一个感恩的掌声。是她创立了这家富有传奇颜色.布满爱.以培育人为己任;以丰富女性人生为使命的公司.是她搭建了这样一个平台，让一群群女性从平凡走向 卓越

11、. 还要感谢黄埔军校的校长 # 及全部的督导们.感谢她们的辛勤付出.无私奉献.不断的鼓舞和鼓励着我们。并为我们进行这么盛大的就职典礼。感谢亲爱的 # 固然还要感谢我的家人。感谢父母赐予我生命，感谢他们的哺育之恩.从小让我养成一个自强独立的习惯，否则我也像一些农村女孩一样，在家带带孩子，打打牌.可能也没有士气敢于去追赶自己的幻想，实现自己的人生价值. 固然这离不开老公的支持，所以还要感谢我的老公，感谢他对我的支持和爱.在我任性的时候，对我的谦让.“老公：感谢你” 还要感谢我全部 全部的朋友 对我的帮忙.支持和信任. 来到mk之前，我是一名家庭主妇，接触到mk是由于我姐姐用了产品之后的转变，而我当

12、时也由于皮肤消失了问题，皮肤特殊敏感，脸上也长了痘痘。开头只是用产品，后来跟随我的姐姐去到南京参与了一次公司的研讨会，那里的气氛和气氛触动了我，这不就是一个女人幻想的舞台吗，在这里听到最多的.每个女人有感而发的一句话;“原来女人也可以活得于此精彩”我曾自问，我曾经的幻想呢?好像被生活的琐事给忘却了。 来到mk我无处不在的感受到幸福和欢乐，她像母亲一样慈爱，宽容，和善，博爱，来到mk，我拥有了这份母爱，同时也享受了这份母爱。 来到mk我收获了漂亮自信，家庭的和谐和心智的成长，还让我更富有爱心，在这个布满爱的大家庭里，让我拥有一颗只想奉献的心，付出的心. 通过不断的学习，制定了一个个目标，我们付之

13、于行动，并不断的去完成目标，在这个过程中，要有超强的行动力来突破自我，超越自我，而这一切是需要无限的动力和超强的行动力，我们的动力来源于哪里?来源于我们内心一切的力气.爱的力气;幻想的力气;信念坚决信任的力气. 爱是感恩.奉献.责任. 怎样让我们的心更富有爱心呢、我们要有感恩的心。 假设今日是我生命的最终一天，我们还有时间去恨去埋怨吗?我们可以订正昨天的错误吗，能抚平昨日的创伤吗?生命只有一次，而人生也不过是时间的累积，我若让今日的时间消逝，就等于毁掉人生最终一页。所以我要乐于奉献，由于明天我无法赐予. 让我们在有限的生命里去完成未完成的责任，我们不要留下圆满给明天. 亲爱的姐妹们，让我们用全

14、身心的爱迎接今日的到来.让我们带着这份爱在宽敞的天空里自由飞翔.亲爱的，我爱你们. 来到mk我还想收获的是与人沟通的力量，要养成一个积极主动习惯的人. 虽然我今日走进了中层治理的行业，但这仅仅是一个开头，一次起航，我的目标远远不止这些。我近期的目标，本月达成#，10月份#，11,12,1月份# 最终送给姐妹们一句话：每天把简洁的事.重复的做;重复的做着欢乐的事;让我们每天做着欢乐的事。 我们每天快乐欢乐的做着自己喜爱的事，那是特别奇妙的感觉. 只有我们自己欢乐了，才能带给别人欢乐;只有自己心情愉悦了，才能带给别人开心的心情。 让我们用全身心地爱迎接今日的到来，珍惜生命的珍贵，我悄悄的为每一个人

15、祝愿-安康.幸福. 感谢大家 中层治理竞职演讲稿 中层治理竞职演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司中层治理岗位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的其次次中层治理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是A2，就是XX营业部副经理。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下： 我叫XX，现任XX营业部经理助理，诞生于1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共党员。1987年11月参军入伍，

16、在当地军区空军后勤部87249部队服役，由于在部队期间表现优异、专业技术过硬、对待工作仔细负责，在部队屡次获得嘉奖，曾担当过船艇驾驶班班长，并在部队荣耀的参加了中国*。1991年12月从部队复员后，我被安排到XXX市话科工作，当时的工种是线务员，由于在工作中踏踏实实、勤学实干，屡次荣获先进生产工、先进*员。为更好的提高自身素养，更大的发挥自身奉献，1997年7月，我参与了*高等教育招生考试，并成为石家庄邮政高等专科学校的一名学生，专业是邮电财务会计。在学校里，我刻苦学习文化专业学问，团结同学、敬重师长，深得教师和同学的好评。1999年6月，我顺当的从学校毕业，并很荣幸的被安排到XXXX分公司市

17、场部工作，从而绽开了布满激情、布满盼望的工作和生活。 1999年7月，公司处于分营初期，面临着许多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立了自己的营业效劳网点、成立了自己的计费中心。我有幸被安排到计费中心工作，负责营收稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营收工作的正常运转，常常加班加点。由于我公司的稽核工作与电信营业有很多不同点，加之常常开展各种促销活动，给稽核工作带来很多困难，而在此之前，我们并无阅历可循，于是我与财务及营业前台的同事常常在一起讨论争论如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理的稽核方法。 随着公司的进展及工作需要，我公司于2023年6月成立

18、了稽核班，由我担当稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门供应可信的第一手资料，我常常深入各县营业部了解各种营收状况，并与营收治理人员探讨营收治理方法，准时堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全治理。在公司领导的关心和帮忙下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收治理流程初步具备了正规治理的框架模式。 2023年4月，依据工作需要，我被安排到市场部综合治理的岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部的成绩考核、了解各种市场信息，参加制定各种营销政策，我对公司的市场经营工作有了更深入的熟悉，在这个岗位上，我学到了很多有价值的东西。2023年8月，我参

19、与了集团公司在北京邮电治理学院举办的市场营销培训班，对市场营销学和各种营销学问有了更为全面的了解。 2023年4月，我被市公司任命为XX营业部经理助理，到任后详细分管市场、效劳、营销渠道等工作。当时潢川的竞争形势特别严峻，由于XX公司屡次实行廉价政策，导致市场空前混乱，包括我们的销售商都先后公开销售XX卡，致使我公司业务消失严峻下滑。到XX后我先后对XX的移动市场、营销渠道等状况进展了了解，并向XX经理和XX副经理作了汇报，通过争论，我们取得全都意见。即依据市场竞争的加剧和营销渠道的波动状况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强效劳、基站建立等工作的力度，力争在

20、短时期内扭转潢川的被动局面。 由于市场竞争等缘由，XX的XX客户观望消费心理特别严峻，以5月份XX师范为例，为节约话费，XX组织员工与我公司和XX公司进展接洽，要求降低月租费、通话费，并不断在我公司与XX之间寻求平衡点，致使移动市场的竞争气氛空前紧急。更有甚者，有些客户在消失较高话费时甚至提出要减免话费的无理要求，威逼说如不减免话费将转网XX。而营销渠道在XX优待入网政策的诱惑下，大局部销售商均以办理XX业务为主。在这种市场压力下，为稳定XX市场、提高业务进展速度，我们转变了以往的销售方式，组建客户营销效劳中心，摆脱过去主要依靠营销渠道进展业务的方式。于六月初抽调局部员工组建了直销效劳队伍，深

21、入各乡镇、各单位开展上门直销效劳，同时在员工中适时开展业务进展短程赛，六月份当月业务进展即得到了肯定的上升。 由于工作关系，直销效劳队伍由我分管，在初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场状况、进展业务，在这些活动参加中，我深深的被员工们的工作热忱和吃苦精神所感动，他们不辞劳累，顶着三伏的烈日，到各乡镇、村进展业务，为我公司的进展作出了自己的最大奉献。 效劳工作 为快速提高营业前台效劳质量，经与效劳质量始终较好的市营业部联系，从5月初起，我部托付市营业部对我部营业人员进展培训。为了不影响正常营业，我们实行了轮番培训的形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了

22、较好的效果，我部前台效劳质量在培训后得到较大的提高。去年我部XX营业厅被团县委命名为“青年文明号” 在抓紧前台效劳治理的同时，我部对大客户的效劳工作也加强了力度，相继对大客户开展了生日送鲜花、送礼品等业务，得到广阔客户的认可与好评。 考核治理方面 为了保证效劳质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考核方法比拟粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进展了修改，把各项效劳指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比拟具体，奖罚比拟适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的标准自身行为，有效的促进了效劳质

23、量和业务进展等方面的提高。 营销渠道工作 考虑到县城内的营销渠道在年初有较大的波动，业务进展和销售不抱负，因此我部打算首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对局部销售力量强、忠诚度高的代办商，实行了“房子租过来，能人请进来”的方式，既降低了他们的本钱费用，又提高了他们的积极性和我部的治理敏捷性。 至去年九月底，考虑到销售旺季马上到来，为避开营销渠道一边倒的现象连续消失，我部准时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，标准专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的状况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的惩罚条例。十月份县城内有一家专营商违规办理联通业务，我部发觉后当即依

24、照补充协议的相关规定对其进展了惩罚，较好的标准了营销渠道、削减了违规销售行为的发生。 2023年下半年，由于我部充分依托市公司的优待政策。加之XX全体员工付出了艰辛的劳动，截止2023年12月20日，我部业务进展到达7803户，完成年规划的100.04；运营收入3161.43万元，完成年规划的101.98；从年初的整体业务下滑到年底各项任务的全面完成，XX营业部打了一个翻身仗，稳定了移动市场，总体工作取得了较好的成绩。 在这一年的熬炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理、副经理的大力支持，本人大胆工作，积极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中始终比拟顺当。可以这样说，能够到XX与

25、大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经受，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的欢乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结全都、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值得我奉献自己的全部力量，为之奋斗终身的荣耀事业。 下面谈一谈对应聘职务的理解 营业部副经理的工作职责应是全力协作经理搞好治理工作，限于分管工作的不同，副经理应主要治理好以下几项工作：一是准时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占据；二

26、是效劳的治理与考核，在今年的市场进展中，中国移动的主要经营目标是业务与效劳双领先，牵涉到效劳工作是一种较细致的长期治理，要提高效劳质量应不断的、随时依据实际状况来完善、细化治理方法，制定合理的鼓励措施，为提高整体效劳质量，应身先垂范，确保整体效劳质量的稳步上升；三是销售渠道的治理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和协作销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务进展的高质量、持续性和长期性；四是网络建立与维护方面，积极贯彻市公司的整体部署，加强基站的建立与维护，不断提高网络运行质量；五是员工队伍的培训与治理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整

27、体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素养。在培训的同时，通过制定更加细化的考核方法，到达加强整体掌握和鼓励地目的。六是随时把握各部门的运转状况，准时处理各种日常事物，平常多了解员工思想，解决员工实际困难，增加企业分散力。 自身优势和任职目标 关于自身优势，可以从以下几个方面来概括，一是我具有较高的专业文化学问，大专学历、是助理经济师，对财务工作和营收治理工作比拟精通，这对业务治理具有很大的帮忙。二是我对市场工作有较深入的了解，在市场部的工作经受对我有较大的帮忙，特殊是在XX经过一年的熬炼，我对基层工作有了更深入的熟悉，积存了肯定的工作阅历。三是我有作为一个好

28、治理者的素养，我对待工作仔细负责、求真务实，能熟悉自己的缺乏，勤奋好学，为提高自身素养，我目前仍在不断学习，现在XXX学院参与专升本函授学习。四是我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，能大胆设想治理方法和经营策略。五是我有良好的组织协调力量，我团结同志，与同事关系良好，在治理营销渠道中，与销售商保持了良好的合作关系，与各县区营业部和市公司职能部门能常常沟通，求得了他们的理解和信任。六是我比拟年轻，现年33岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。综上所述，我有信念、有力量做一名合格的副经理。但我也深深的明白，作为一名中层治理人员责任重大

29、。 假如我这次应聘胜利，我将到达以下几个目标，一是保证市场份额和核心市场的占有，通过合理的营销筹划、市场应对措施及治理手段来确保我公司在当地移动市场的效劳与业务双领先；二是在治理工作中连续推行三级考核治理方法，在市公司原有的考核方法根底上，连续在效劳治理、营销渠道治理等方面进展细化考核，促进公司整体治理水平的提高；三是加强员工队伍建立，鼓舞员工参与业务技能培训和学历再教育，促进员工队伍整体素养的再提高。 由于明年的市场形势更趋于简单化，现将主要工作思路、详细措施和预期效果陈述如下： 2023年移动市场将形成三家运营企业角逐市场的局面，133、小灵通为抢占市场，必定会加剧价格战，对明年的移动市场

30、必将造成较强的冲击，受国家资费政策的影响和目前市场消费力量的限制，我公司明年低端市场的开发将遇到前所未有的阻力。在不断的市场竞争中，我们如何适应今后的市场、稳定客户群、不断增加业务收入已成为下一步的工作重点。 移动公司中层治理岗位竞职演讲稿 移动公司中层治理岗位竞职演讲稿 移动公司中层治理岗位竞职演讲稿移动公司中层治理岗位竞职演讲稿敬重的各位领导、各位评委：你们好！今日我特别荣幸地在这里参与公司治理岗位竞聘演讲，心情非常感动。我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。我竞聘的岗位是实

31、业公司劳务治理业务主办。我的汇报分为以下三个局部：自我介绍及工作回忆；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。一、自我介绍及工作回忆：我叫xxx，诞生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共产党员，现任xxx分公司综合业务主办。我1991年9月参与工作，安排在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理力量飞跃进展，很快成为技术骨干，屡次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。1995年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从今，我由一名生产技术人员转变为一名治理人员，岗

32、位的更新，需要观念的更新、学问的更新，而且治理岗位对人素养要求更高，学问更全面。于是，我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。20xx年11月由于工作需要，我又被调到xxx微波站，连续从事财务治理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月荣耀的参加中国共产党。原创：20xx年3月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。二、对应聘岗位的工作思路与工作目标1、做好全市劳务工的治理，尽快把握有关劳动

33、就业、劳动治理的法规、政策，利用foxpro建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如聘请、解聘、工资治理以及安康档案、社会保险等，对劳务人员进展计算机标准化治理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。2、在效劳公司的领导下，完善劳务用工治理方法，对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源治理观念，即由传统的人事治理转变到以岗位治理为主，开展定员定额，核算各单位人工本钱。要常常深入基层调研，开展工作分析，准时取得第一手资料，适时提出关于劳务工治理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议，为领导决策供应依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。3、定期组织对委代办员工的

34、教育培训，提高他们的综合素养，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓舞和支持劳务工参与职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动提高业务技能，更好的为企业效劳。4、可以考虑建立为全部委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门治理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的

35、进展，劳务工的使用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的转变，避开了企业在辞退劳务工等方面可能消失的纠纷。使劳务工治理工作逐步走向安康进展之路。人是最珍贵的财宝，人是企业兴盛与否的打算性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和制造性，建立一支布满活力的劳务工队伍，我们的企业才能布满活力，才能不断向前进展。三、我的竞争优势：我竞聘劳务治理业务主办，假如说有什优势的话我认为有以下两点：一是我具备较高的专业文化学问，在财务治理和计算机方面比拟精通，有近九年的治理岗位工作实践，熟识电信系统现行的劳开工资的各项政策和规定，有肯定的人事、工资治理阅历，这对竞聘岗位中的

36、人员治理、核算、统计和报表都会有很大帮忙，政治上、思想上、业务上、治理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习，我信任我会很快把握有关劳务治理的政策和规定，做好劳务工治理的各项治理工作。二是我比拟年轻，现年31岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，大胆设想治理方法和改革方案。原创：能熟悉自身的缺乏，勤奋好学，不断提高自身素养，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参与专升本函授学习。综上所述，我有信念、有力量做好竞聘岗位的工作。假如竞聘胜利，在今后的工作中，还肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想

37、，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的治理阅历，克制自身缺乏，成为一名合格的治理人员。感谢大家！ 企业中层治理竞职演讲稿 敬重的领导、评委、我的同仁们： 你们好！ 我有幸置身于合烟改革的浪潮，参与竞聘。 我的个人状况是： 现为烟草报编辑，名叫_。1990年本科毕业，工作13个年头，中级经济师资格，企业质量体系内审员。 我的工作状况是： 历任了车间挡机工、团委组织 干事、企业报编辑、原料检验员等工作，参与了规章制度的修订、烟草年鉴的编写、质量治理体系内审及“20xx光明行”等重大企业活动。 “流水不腐户枢不蠹”。岗位的流淌，使我较全面地熟识了企业的各

38、项工作；企业重大活动的参加，熬炼了我的工作力量。可以说实践给了我企业治理的阅历。同时由于勤奋好学通过了工商治理硕士全国统考，承受了系统的现代企业治理理论的熏陶，可以说，学习给了我企业治理的学问储藏。 “治理与科学技术是企业腾飞的两个不行或缺的轮子”，治理在企业中占有重要的地位。 治理得当可以提高效率，降低本钱，提高活力。企业治理通过规划、组织、领导、掌握等职能的实施来实现。企业治理内容有根底治理与专项治理。根底治理一般包括标准化、定额、信息与责任制为核心的规章制度的制定、执行的监视与考核。 这是我对企业治理的熟悉。 下面谈谈我对所竞岗位的熟悉。 该岗位明显是围绕企业的各项经济目标，通过规划、组

39、织、领导、掌握等职能的实施，标准根底治理及协调专项治理，以期到达企业资源的优化配置，实现企业的高效益、高效率。 因此，我竞岗的根本工作思路是：坚持一个原则；抓好四个方面工作；提倡和推动学习型组织气氛。 坚持一个原则： 坚持企业的20xx年工作思路和目标不动摇。即：1.围绕“做精品牌”的企业核心，抓好5个保证的落实到位。2.深入贯彻落实ISO9000标准和员工行为标准的两个标准。3.加快技改、信息化、团队三个建立。4.为四个目标的顺当实现努力工作。（利税增长10；光明品牌力争进入36个行业名优烟；力争进入36家重点企业；努力将合烟建立成业务流程优化，生产、物流、信息自动化的现代工业企业）。 重点

40、抓好四方面工作： 一、连续推动企业治理工作的标准化，为企业治理掌握职能的实施供应依据。1.尽快确立各职能部门的岗位职责与权限。2.确立各岗位工作程序。3.确立员工行为标准。 二、教育与审核相结合，连续抓好质量治理工作。主要内容是：1.明确全员质量方针和目标。2.安排和落实质量职能，完善质量文件。3.根据审核规划，进展滚动审核，提高质量体系运行的有效性，并不断完善质量体系，使质量真正处在受控之中，表达质量事故的可追溯性，努力解决贯标中的两张皮问题。4.建立高效灵敏的质量信息反应系统。 三、在企业治理标准化的根底上，实施掌握职能，特殊是抓好强化现场治理工作。对现场治理中发觉的问题，追溯责任人责任，

41、催促其改正，并帮忙其协调好相关职能部门的效劳工作。 四、帮助做好企业信息治理工作。提倡和推动学习型组织气氛的形成在工作中，我将推行制度化治理，以制度标准员工的行为。制度贵在标准常规行为，使企业提高效率与效益，而不是以追究责任、打击员工为目标。 众所周知，制度不行能包治百病。在制度治理不能到位的状况下，我提倡企业文化的补位作用。我将协作相关职能部门推动学习型组织的建立，鼓舞员工各述己见、自由沟通，形成学习气氛，建立学习型组织。我信任，诚意、敬业、好学与同仁的支持，我肯定能把这项工作做好。 一花独放不是春，百花齐放春满园。 我信任，人力资源的盘活，企业治理的标准，一支有学问、有技能、敢拼搏、善拼搏

42、的团队，我们的企业肯定能够做精品牌、做实市场、做强企业，我们的企业肯定坦然直面国际化的市场竞争。 公司中层干部竞职演讲稿 这篇公司中层干部竞职演讲稿，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下的讲话演讲稿 | 元旦演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞敬重的各位评委、各位同事： 您们好! 今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 本人现年xx岁，*党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参与工作，xx年至 xx年在公司办公室工作并担当过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职

43、务。 二、应聘xxx部主任的理由 今日，我原来不想参与竞聘的，由于我信任别人能把xx治理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作力量和治理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。 三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持

44、。 (一)、今后工作的重点： 1、编制人事开发规划; 2、加强人事治理制度建立; 3、讨论劳动组织治理的新形式; 4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为

45、。 2、合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人治理机制，科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同治理方法，标准企业用工行为。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训治理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培

46、训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和力量。 4、加强自身建立，塑造人事劳动治理部门的新形象 人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加效劳意识;要常常深入实际，加强作风建立和廉政建立;要加强学习、联系实际、擅长思索，不断讨论人事开发与治理工作的新思路、新举措，树立人事治理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、力量强的人事治理