党风廉政建设学习计划三篇.docx

《党风廉政建设学习计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设学习计划三篇.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党风廉政建设学习计划三篇 为了加强我社区党风廉政建立，明确我社区三委班子和领导干部对党风廉政建立的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建立的决策和部署在我社区顺当实施,经我社区党总支讨论打算，特制定我社区20xx年党风廉政建立工作规划： 一、指导思想 仔细学习领悟中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、效劳大局，为全面贯彻落实科学进展观，加强自我教育，完善制度，强化监视，积极帮助上级党委抓好党风廉政建立工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。

2、促进我社区党风廉政建立和社区建立同步安康进展，创立和谐社区。 二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败 1、加强党风廉政建立的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建立大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建立的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广阔党员干部对加强党风廉政建立和反腐败斗争重要性和紧迫性的熟悉，增加抵挡不正之风和拒腐防变的自觉性。 2、加强广阔党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的会议精神，特殊是党风廉政建立和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的纳入本社区先进性建立和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形

3、式和手段，教育和引导广阔党员增加党性熬炼和修养，推动我社区的党风廉政建立，进一步加大从源头上防治腐败的力度。 3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，仔细落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展抱负信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)，使党员干部能长期保持糊涂头脑，全心全意为人民效劳。 4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合稳固党员先进性教育成果的工作，连续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习中国共产党党内监视条例(试行)、中国共产党纪律处分条例及其它党纪政纪，提高党员干部的思

4、想政治素养。利用反面典型案例进展警示教育，提高教育的针对性和有效性。 5、协作镇党委推动我社区廉政文化建立，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化气氛。 三、推动制度建立，从措施上预防和治理腐败 1、积极推动制度建立和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、仔细抓好各项任务的分降落实，责任到人。 2、进一步落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建立责任制和责任追究制度，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。 3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三

5、委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进展测评，根据优秀、称职、根本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进展定位，考评结果上报镇党委。 四、强化监视制约，从机制上预防和治理腐败 1、加强对制度执行和落实的监视。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，催促我社区党员干部和社区居委会成员仔细对比检查各项工作等存在的漏洞，努力消退导致腐败现象发生的因素。 2、强化对党员干部的监视。进一步完善我社区党风廉政建立责任制考核标准，连续实行社区干部述职述廉制度，增加社区干部为民、务实、清廉的自觉性，把党内监视、法律监视、群众监视结合起来，形成社区

6、干部权力行使全过程的监视制约机制。 3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要根据四议两公开进展制度进展。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会争论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进展公示，全程均请镇党风廉政监视员参加。社区党务、政务要随时公开，承受群众监视。 4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部廉洁准则的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严厉党的纪律，做一个两袖清风的人民效劳员。 总之，在全年的工作中，我们肯定要仔细履行责任，切实把本社区的党风廉政建立抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺当实施。 党风廉政建

7、立学习规划二篇 为深入贯彻党的十八届四中全会精神，做好20_年我委党风廉政教育工作，结合当前党风廉政教育工作的新形势、新任务、新要求，制定20_年党风廉政教育工作规划。 一、指导思想 全面贯彻党的十八届四中全会和县党风廉政教育工作会议精神，深入学习实践科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，在党员干部中切实加强抱负信念教育、党风党纪教育、廉洁自律教育，积极探究和实践人口廉洁文化建立长效机制，不断推动党风廉政教育的深入开展。 二、主要内容 1、廉政教育。仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步明确“52个不准”详细要求，标准党员干部的职务行为，不断提高自律意识

8、。仔细学习习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话精神，学习县关于20_年反腐倡廉建立会议的精神，明确20_年党风廉政教育的工作目标和主要任务及对党员干部提出的要求。仔细学习关于党风廉政教育的制度文件，连续开展有关“三重一大”规章制度的学习，加强治理的标准性，提高反腐倡廉建立水平，明确党风廉政责任制的工作要求及考核目标，提高履行责任制的自觉性。 2、法纪教育。学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施方法和中国共产党纪律处分条例等法律法规，明确违反廉政准则规定的8个方面52项制止性规定在中国共产党纪律处分条例中适用的条款。 3、警示教育。以警示教育片的主要内容，在全委连续开展警示教育活动

9、。积极开展对重点岗位、重点环节的防范教育，通过案例分析，查找工作中的缺乏之处，提出改良措施，有效增加党员干部的法纪观念和预防职务犯罪意识，教育广阔党员干部从典型案例中受到教育，筑牢思想道德防线。 4、预警教育。在重大节日期间及有关时间节点，通过印发文件、会议宣传、专项通知、谈话提示等形式，准时重申有关廉政规定，提倡廉洁自律勤俭节省，筑牢反腐倡廉防线。 5、确定主题。结合实际，确定主题，增加党风廉政教育教育的针对性，定期集中开展对党员干部党纪政纪条规教育，领导班子进展二次专题学习，并开好民主生活会，不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。 6、各科室要将党风廉政宣传教育活动与部门的制度落实相结合，贴近

10、实际，贴近效劳治理工作实际，丰富和创新活动方式。 3、资料要求：做好学习记录与活动资料的收集，妥当保管。 党风廉政建立学习规划三篇 20xx年湘江新区党工委、管委会党风廉政建立和反*工作的总体要求是：全面贯彻落实党的xx大及xx届三中、xx全会，习近平总书记系列重要讲话和中心、省纪委全会精神，根据市委和市纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治法规,落实“两个责任”,强化监视执纪问责，持之以恒落实中心八项规定精神，坚决不移推动党风廉政建立和反*斗争，确保湘江新区的改革、建立和进展在清正、清明、清廉的环境下稳健、快速推动。 一、严明党纪政纪，推动党风政风建立 (一)仔细

11、开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，催促系统全体党员坚固树立讲党性、守纪律的意识。仔细组织开展党章、党内法规以及xx届中心纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增加党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员坚固树立讲程序、守法规的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严厉性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中心、

12、省、市及管委会重要文件和会议精神的准时传达贯彻。 (二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中心、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。催促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通状况以及管委会资金、土地、招商、重点工程建立等重大规划落实状况监视检查力度，加大对严峻的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。 (三)持之以恒订正、反对“四风”。仔细学习和贯彻落实习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、xx届中心纪委五次全会上的讲话精神，

13、稳固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建立永久在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许消失群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中心八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜亮鼓舞干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特殊是领导干部要根据“三严三实”要求，在加强党风政风建立、订正与反对“四风”的“长久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不消失负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建立与进展顺当推动。 二、抓好预防工作，提升廉政风险防控力量 (一)健全制度体

14、系。围绕“信息公开、决策民主、监视有效、追责到位”的原则进一步加强制度建立。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开“两个责任”清单，连续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透亮的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规章。三要进一步完善监视治理制度。各部门、单位、公司要严格根据分工，切实履行行政、建立监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建立。权力和风险较大的业务主管部门，必需

15、建立健全对应业务监视治理的制度标准，增加责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实状况的分级考核评估机制。连续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合治理部协作，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实状况进展年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防掌握度、参与相关工作或活动状况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增加制度的约束力，维护制度的权威性。各部门(单位)、公

16、司要重视对于制度落实状况的检查，准时查处或者上报违反制度的行为、状况。纪检监察部门要加大制度执行状况的再监视，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监视责任。 (二)建立廉政文化。把廉政文化建立作为系统文化建立的重要组成局部来熟悉、对待。连续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力气，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。连续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训规划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。连续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理

17、、到监狱承受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实领导干部谈话制度(长先纪发20238号)要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的准时提示、警示、告诫作用，帮忙党员干部构筑结实的拒腐防变思想防线。四是不断稳固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、学问抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。 (三)创新预防手段。一是重视调查讨论。年内纪

18、工委帮助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建立专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头，组织进展1个以上的专题调研。要通过调研，把握新状况、发觉新问题、总结新阅历、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防*体系。建立完善监视信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监视。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”治理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的标准化。 三、强化监视检查，确保责任落实和权力标准运行 (一)抓好责任制落实的监视检查。要紧紧抓住党风廉政建立责任制

19、、“两个责任”、“第一责任人”责任、“一岗双责”落实状况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建立责任及目标任务进展层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进展两次以上责任制落实状况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。 (二)抓好作风建立状况的监视检查。连续仔细抓好中心、省市布置的作风建立专项工作落实状况的监视检查。坚决落实中心八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜铺张等不正之风。不定期开展作风建立抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建立的制度执行和落实状况以及党员、干

20、部遵守作风建立有关规定的状况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。 (三)抓好廉洁从业的监视检查。充分发挥监视工作联席会议作用，整合监视力气。连续实施“收你100，奖你1000”廉政制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律状况的监视检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、工程、土地等重要领域的监视检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律状况及各监视主体的履职状况进展不定期的监视检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监视的作用。 (四)抓好重点岗位行权状况的监视检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监视，压缩

21、和标准各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监视，加强对领导干部报告个人有关事项的监视检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监视对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”状况。加强制度廉洁性评估工作，仔细清理标准性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监视工作，积极探究“同级监视”的新举措、好方法。 四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度 (一)着力查处违纪违法案件。严格根

22、据权限，重点查处违反党纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严厉责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中心、省市纪委关于“一案三查”的要求，对性质严峻、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建立的“两个主体”的责任。改良纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。 (二)仔细接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，仔细处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查究竟”，一旦发觉违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。 (三)切实抓好线索的治理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委

23、会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、选购、执法等重要领域的监视检查工作中发觉的违法违纪线索，应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进展仔细甄别，建立线索台帐，并依据权限进展处理。对于发觉问题瞒而不报或擅自“了难”的，由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进展责任追究。 五、加强组织建立，保障党风廉政建立和反*工作的有序推动 (一)健全纪检监察机构。根据上级的统一部署安排，协作做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注意充实监察办案方面的力气。 (二)支持推动“

24、三转”。为确保纪工委(监察室)协作全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担当管委会“优化经济进展环境及机关效能建立领导小组办公室”主任、“工程建立领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济进展环境及机关效能建立、在线行政审批日常督查、治理建立工程领域突出问题等工作;不再直接参加招投标、政府选购、土地收购、中介机构抽签等现场监视工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建立责任制的助手作用、管委会系统反*的组织协调作用，强化“再监视”理念，聚焦“监视、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推动党风廉政建立和反*工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建立的各工程标任务。 (三)提高队伍素养。加强纪检监察干部队伍的抱负信念教育和业务学问培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律治理，打造纪检铁军，建立忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍。