党组书记述职报告例文.docx

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1、 党组书记述职报告例文 党组书记述职报告范文 党组书记述职报告【1】 201x年，本人仔细落实党建工作责任制，切实履行抓党建“第一责任人”职责，注意夯实根底工作，以活动载体为依托，扎实推动党建工作深入开展，为全省人力资源和社会保障事业改革创新、跨更加展奠定了坚实的组织根底。 一、以夯实根底为重点，党建工作取得新成效 仔细履行职责，不断深化对机关党建工作的事业心和责任感,在负总责、带好头的同时，把夯实党建根底工作为重点，实行切实有效的措施，党建工作取得新成效。 (一)党建工作做到细心安排部署。始终高度重视党建工作，将党建工作与各项业务工作同安排、同部署、同落实。一是仔细分降落实机关建立目标责任。

2、年初，对201年机关建立目标进展责任分解，细化目标任务，落实详细责任人，确保目标任务顺当完成。二是讨论制定年度工作安排和党组中心组学习规划。带头讨论制定年度机关党建工作意见、党组中心组学习规划，明确机关党建年度工作要点，党支部重点学习内容、形式和方法，对各季度的学习状况进展统筹安排，组织开展好党组中心组学习研讨。 (二)基层党组织领导班子和党员队伍建立得到有力加强。始终把干部队伍建立作为党建工作重点，着力打造一支精干高效、作风过硬、干事创业的党员干部队伍。一是切实加强党组织领导班子建立。根据“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求仔细抓好党组织领导班子建立，选好配强基层党组织负责人，确保各项工作扎实推

3、动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在新一轮“五好”基层党组织创立活动中，厅党组被评为省直机关和全省机关、事业单位先进党组织，省人才沟通效劳中心党支部被命名为省直机关“五好”基层党组织。二是仔细做好进展党员工作。抓好新党员和入党积极分子的培育，不断增加党组织的“活力。全年共进展新党员6名，办理37名预备党员转正手续，组织11名入党积极分子参与省直机关工委培训。三是举办党务干部培训班。为充分发挥基层党务干部的骨干带头作用，对全厅近50名党务干部进展了培训，进一步提高了党务干部的思想政治素养和工作力量水平。 (三)机关党建工作指导力度不断加大。充分发挥厅党组作用，仔细指导开展各项党建工作。一是加强对

4、机关党委工作指导。屡次专题听取机关党委工作状况汇报，准时讨论解决机关党建工作详细问题，加强催促检查，确保各项工作扎实开展。二是加强对基层党建工作的讨论和指导。切实抓好基层党建工作联系点建立，屡次深入关岭县板贵乡帮扶点开展基层党建工作讨论、帮忙解决问题，切实加强帮扶点农村基层党建工作指导。三是加强党 建工作讨论。仔细总结提炼机关基层党组织建立的阅历和做法，着力推动机关党组织建立。省人才沟通效劳中心党总支的“嫁接”工作法编入贵州省直机关基层党建工作方法选编。 (四)党建工作保障制度不断健全完善。着力抓好党建工作责任制的健全完善，为机关党组织建立供应保障。一是在确保按比例计提活动经费外，支持厅机关党

5、委按每年每人400元的标准划拨给各党支部作为活动经费，确保支部活动经费有保障。二是切实关怀干部职工。坚持给全厅每位干部职工送生日贺卡，探望生病住院或家里遇到困难的同志，春节走访慰问离退休干部职工和干部职工遗孀遗嘱，使干部职工感受到组织的关怀和暖和。三是大力支持工青妇工作，成立职工体育兴趣小组，开展“三八”节纪念活动，丰富了干部职工精神文化生活，增加了全厅干部职工分散力。 二、以活动载体为依托，党建工作全面推动 把开展“同步小康驻村”、“十破十立”大争论、“群众路线教育实践活动”作为的重要载体，强力推动党建工作，确保党建工作不断创新、深入开展。 (一)“同步小康驻村”工作扎实开展。仔细贯彻落实省

6、委“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，自今年2月开展全省同步小康驻村工作以来，选派6名优秀干部自带行李、自带炊具，赴关岭县板贵乡开展同步小康驻村工作，真蹲实驻、真抓实干、真帮实 促。积极宣传党的路线方针政策，开展如何做好同步小康村建立工作、农村基层党组织建立状况等课题调研，指导推动农村基层党组织建立。扎实开展群众工作，促进当地经济进展，协调落实帮扶工程64个、帮扶资金4300多万元，帮忙解决就业、农夫工培训、基层平台建立、多媒体教室和党员活动室建立等困难，得到了广阔群众的充分确定。 (二)“十破十立”解放思想大争论活动成效明显。为深入学习贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神，从1月起，深入开展

7、以“十破十立”为主要内容的解放思想大争论活动，紧扣进展主题、大胆解放思想、勇于创新突破，通过仔细组织学习争论、查找整改问题、稳固提高争论成果，切实解决影响和制约我们在改革进展中观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等问题，进一步增加了忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，形成了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好气氛，做到观念新、方法新、作风新，眼界宽、思路宽、胸襟宽，创先、创新、创优，充分发挥了人力资源社会保障部门在推动科学进展、后发赶超中走前列、作表率的作用。 (三)党的群众路线教育实践活动扎实推动。依据中心和省委的统一部署和安排，全厅24个支部和323名共产党员积极投

8、身教育实践活动，坚持围绕中心、效劳大局，细心组织学习，广泛征求意见，普遍开展谈心，仔细对比检查，坚决反对形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢侈之风，通过召开党组民主专题生活会和总支支部组织生活会，有针对性地开展了批判与自我批判，提出了详细实在、行之有效的整改措施和方法，党的群众路线教育实践活动扎实有序开展。省委常委、省委组织部部长孙永春同志3次到我厅调研指导活动的开展，并在整改落实、建章立制环节专题听取了活动开展状况汇报，对我厅教育实践活动赐予充分确定。下一步，我们将仔细落实“两方案一规划”，进一步加强整改，让群众看到人力资源社会保障系统更多的整改实效、看到全厅干部职工的新面貌。 三、以党建工作

9、为引领，人社工作实现改革创新 201x年，我们不断加强和改良新形势下党的建立工作，以党建工作为引领，坚持民生为本、人才优先工作主线，改革创新思想和意识、改革创新政策和制度、改革创新方式和方法，推动各项工作全面快速、安康协调进展，各项主要工作指标全面超额完成。一是出台了人社部支持毕节进展的实施意见，争取到中心转移支付资金84.16亿元，获批201x年基层就业和社会保障效劳设施建立工程15个、市(州)级人力资源市场信息络系统建立工程2个，建成国家级技能大师工作室3个，省级技能大师工作室10个，国家级高技能人才培训基地3个，省级高技能人才培训基地7个，获批博士后科研工作站12家。胜利申报贵州大学获批

10、国家级连续教育基地、遵义行政学院国家公务员特色教育培 训基地。二是实施“两个80%”政策促进高校毕业生就业，建立“考录到基层去，遴选从基层来”的基层干部培育选拔链。促进65万农村劳动力就近就地转移就业，全省城镇新增就业达55万人，增长率保持在全国前列。三是开展了省内异地就医即时结算试点和城乡居民大病保险试点，着力解决人民群众看病难、看病贵的问题。将企业职工养老金水平提高到1792元，全省城乡养老保险、城镇医疗保险参保人数均全部超额完成目标任务。四是紧紧围绕5个100工程培育引进人才，开展海内、外人才聘请会，举办中国贵州第一届人才博览会签约高层次人才2905人。组织开展全省四级机关招考公务员68

11、73人。加大对基层专业技术人员职称评聘倾斜力度，实行“即评即聘”。五是全面推动事业单位分类改革，推动事业单位公开聘请制度改革，全省事业单位共聘请各类人才3.36万人，45%充实到基层事业单位。六是不断提高事业单位绩效工资水平。讨论推动同城同待遇问题，推动工资向基层一线倾斜，连续调高企业最低工资标准。七是大力提高劳动合同签订率，实现了全省仲裁机构全掩盖，加大劳动保障监察执法力度，为农夫工追讨工资15亿元。 党组书记述职报告【2】 今年，在省委、省政府的顽强领导和厅党组班子的团结协作下，我紧紧围绕中心工作大局，立足“创业、创新、创优”，仔细履行“一岗双责”，着力推动党建工作与业务工作深度融合， 促

12、进了全厅各项工作全面上扬。依据省直工委关于201年度省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知要求，现将本人履行党建工作责任的状况报告如下。 一、履职尽责，扎实推动机关党建工作 围绕党建工作职责，充分发挥党建“第一责任人”作用，带头落实中心、省委和省直机关工委关于党建工作的各项要求。 (一)加强学习提升。多形式深入学习党的十八大、十八届三中全会和省委十一届三次、四次全会精神，注意理论与实践相结合，屡次带队深入厅属单位、帮扶点等基层单位调研学习，联系实际切实提升党建工作力量。 (二)注意规划部署。组织厅领导、各党支部书记先后召开3次党建工作专题会，讨论全年党建工作，制定

13、了201年党建工作要点、实施规划，确保党建工作目标明确，措施到位。 (三)切实保障落实。严格根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等规定仔细抓基层党建责任落实，配强党务干部队伍，增选了工会主席、女工委书记，切实加强基层党组织领导班子和党员队伍建立，改选了20名党支部书记，在活动经费、活动场地等方面对党建工作积极支持，保障了党建工作扎实有序开展。 二、探究创新，开启机关党建新思路 总结我厅党建实践和阅历，提出“络工作法”，推动业务工作与党建工作深度融合，形成匀称辐射、全面掩盖的党建工作络。 (一)实现机关党建全掩盖。一是党建工作“纽带”全掩盖。基层党组织全掩盖，新建党支部3个，实现党支部掩盖

14、全部处(室)。协同办公系统掩盖机关全部党员干部，“6893114电话短信平台”可点对点通知到个人。二是党务活动全掩盖。加强引导催促，促进全员参加党的群众路线教育实践活动、解放思想”十破十立”大争论、“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动、机关作风教育整顿专项行动以及机关文化活动等，形成“人人参加、全厅共建”的党建工作新格局。三是教育关爱全掩盖。组织从一般工作人员到厅级干部共计300余人次参与专题培训、在线学习、警示教育、廉政党课、实地调研、轮岗沟通等学习活动，开展了为期2个月的干部职工读书活动，带着全厅党员干部积极学习提升。主动关怀干部职工，多渠道了解干部职工工作生活困难，探望生病老同志160

15、多人次，协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题，为夜间加班人员供应交通保障。 (二)推动党务业务深度融合。以党建活动为载体，始终紧贴中心工作，以业务工作需要为导向，开展了公文审核把关专题讲座、突发大事处置协同演练、领导讲话录音整理竞赛等业务技能提升活动;开展了完善岗位工作评议、建立处室内部协作、搞好“传帮带”为主要内容的岗位大练兵活动;开展了以总结阅历， 理顺思路为主要内容的处长上讲台活动等，推动党务业务融合进展，互促互进。 (三)抓牢关键节点促成效。注意对关键环节实施重点管控，在解放思想“十破十立”大争论中，重点围绕工作中的“破”和“立”深入争论;在党的群众路线教育实践活动中，通过抓学习教

16、育、听取意见，查摆问题、开展批判，整改落实、建章立制三个环节中的关键工作，切实推动活动取得成效,促使党建工作到达事半功倍的效果。 三、完善机制，营造机关党建新气象 以党的群众路线教育实践活动、机关作风教育整顿等活动为抓手，锐意革新，突破旧有的框框套套，不断完善工作机制，党建工作面貌焕然一新。 (一)处室联动构建“大党建”新格局。找准长期以来机关党建工作力气缺乏薄弱环节，整合人事、机关党办、纪检监察力气，齐抓共管，统筹业务和后勤处室资源，联合协作，不断完善“大党建”机制，充分调动各方面抓基层党建的积极性，形成抓基层党建工作合力，全方位、大力度、常态化推动机关党建上台阶。 (二)主动谋变探究选人用

17、人新路径。首次拿出4个正处级和2个副处级核心职位公开面对省直机关竞争选拔人才。强化实绩竞争，增加实绩评价环节，从省、市、县、乡不同单位选调了6 名工作人员。建立“地方高校”联动机制，直接从北京大学、清华大学等“985”重点高校竞争性选拨5名硕士讨论生，迈出我厅引进人才新步伐。 (三)以评促效创新目标绩效考评新方法。注意发挥目标绩效治理考评对全厅工作的引导作用，通过优化考评内容、考评方式，考评分值等措施进一步完善考评机制，新增最优绩效工程申报，制定“三误”(错误、失误、延误)治理方法，增加了满足度测评和公文错情分值比重。 四、找准载体，增加机关党建新活力 结合实际搭建党建工作大舞台，积极将党员干

18、部推上前台，激发主观活力，不断增加机关党建勃勃生气。 (一)以协同办公系统为载体，推动全员有效参加机关党建各项工作。有效利用我厅协同办公，开设“学习专栏”、“活动专栏”“处室空间”等12个栏目，准时上传党的十八大、十八届三中全会以及省委十一届三次、四次全会精神，准时更新全厅活动内容，准时上传处室工作状态和成果，搭建全厅学习提升、沟通沟通、资源共享、成果展现和追比进位的平台，打造成为党建工作的综合表现窗口，促进党建工作活泼开展。 (二)以“处室工作论见”为载体，激发全厅“思维革新”、“方法革命”和“力量风暴”。通过搭建“处室工作论见”沟通 平台，加强厅领导、处级干部、一般干部职工多个层面的沟通沟

19、通，充分调动干部职工讨论、思索、解决问题的积极性和主动性，在比照、思考、总结中不断革新思维，不断探究方法，不断提升力量。全年相继开展了工作人员论见、副处长论见、副处级非领导职务干部论见，营造出干事创业、创先争优良好气氛。 (三)以“同步小康驻村帮扶”为载体，亲密联系群众切实践行为民效劳宗旨。6位厅党组成员先后20人次到凯里市委、市政府开展帮扶工作，深入大风洞乡实地调研。机关支部先后组织业务帮扶培训3次，走访双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户15户，并积极参加抗旱救灾，协调解决工程资金。同时，积极帮忙化解基层冲突纠纷，妥当解决了大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷大事，促进了当地社会和谐稳定

20、，得到了群众的认可和好评。 一年来，在全体党员干部的共同努力下，我厅党建工作取得较好成绩。厅党组被授予“全省机关企事业单位党建工作先进党组”和“省直机关党建工作先进党组”称号。厅文书处党支部、省政府督查室党支部被命名为省直机关“五好”基层党组织。党建“络工作法”被省委副书记李x同志批示表扬。我厅撰写的党建课题讨论报告紧跟时代进展，充分发挥党建工作效劳中心建立队伍的优势和特色，获省直机关重点讨论课题一等奖。处室“工作论见”、同步小康驻村工作等活动被贵州日报、贵州新闻 联播等媒体报道30余次，局部活动被人民、新华、凤凰等媒体转载。 在取得成绩的同时，我糊涂熟悉到自己在抓基层党建上还存在缺乏之处，对基层党建面临的新形势新任务讨论还不够深，党建工作思路还有局限。今后，我将仔细贯彻落实中心和省委、省政府全面深化改革的要求，深入思索和探究，以改革统揽全局，把改革创新与基层党建工作严密结合起来，不断丰富“络工作法”，促进党建与业务双促进双提升;不断强化岗位职责和业务流程治理，夯实机关高效运转的制度根底;不断推动目标绩效治理日常化，使各项工作能量化可检查;不断健全“台账治理制度”，强化重大决策部署落实;不断完善协同办公正台，推动机关运转方式变革。