全市基层党建工作情况汇报（范本）.docx

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2、持续压实责任，聚焦突出问题，突出标准提升，不断求实创新，以铁的决心和严实的作风推动基层党建各项重点任务落实落地，取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。 一、坚持常抓常督，以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建立摆在非常突出的位置，坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求，推动形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记XX主动担当作为，始终坚持“党建是主业、书记是主责”的工作理念，传导工作压力，带动其他常委班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来，共组织召开XX次市委常委

3、会会议专题讨论抓党建促脱贫攻坚、党支部“五化”建立、党员教育治理、基层保障等基层党建重点工作； 带头落实双重组织生活制度，XX次到所在支部参与集中学习、“XX”等活动；到各类党建联系点调研指导XX次，深入XX个乡镇（街道）和XX个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣传贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容，已组织XX次市委中心组学习，带头先学一步、深学一层。X月X日，XX同志在XX市庆祝中国共产党成立97周年大会上，上了一堂生动的党课，教育广阔党员干部要不忘初心、牢记使命，争做“新时代新担当新作为”的好干部。全市各地各系统在抓好党的十

4、九大精神集中教育培训的同时，分领域分层次举办各类培训班，确保了每个党员、每名干部至少承受X次专题培训，每个班次有1/3以上的时间学原文，让十九大精神入脑入心。推广“党员群众教育培训讲习所（点）”建立，“讲习”重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等“十讲”内容，该做法得到省委组织部充分确定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动讨论，抓好顶层设计，推动问题解决。针对2023年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题，XX同志组织召开市委常委会，仔细讨论整改措施，列出问题清单和责任清单，催促抓好整改，做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政紧急、村干部待遇到达省

5、定标准难的问题，市委在充分调研根底上，要求各县市开源节流，缩减其他财政开支，确保了村干部待遇根据上年度当地农夫人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。针对局部脆弱松散村党组织整顿难、易反弹等问题，XX同志深入自己的联系点XX市土桥村专题调研，指导各地各系统在落实“六个一”措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面，制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村局部老旧村部闲置的问题，XX同志到农村一线走访调研，要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲置资源，进展村级集体经济。 二、坚持精准指导，以严格的标准分类推动党支部“五化”建立。基层支部状况千差万别，我市既坚持对标对表，又坚持因地制宜

6、，分类指导、精准施策，全面推动“五化”建立达标创优工作，基层党组织的组织力全面提升。做法被中国组织人事报XX日报等媒体推介。一是分类制定指导手册，让“五化”创立有“谱”。在制定关于推动全市党支部“五化”建立达标创优工作的实施方案的根底上，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生气构、高等学校、非公企业、社会组织和离退休干部10个行业制定了“建立标准”和“五化”建立工作手册，为“五化”建立供应了详细标准、工作流程、制度标准和范例。市委组织部统一印制，发至全部党支部书记、党务工和各级党员领导班子成员，做到“人手一册、一看就会”。二是分层分类组织培训，让基层创立有“方”。分层分级、分

7、行业系统抓好党支部书记和党务工的集中轮训工作，共培训X万余人次，做到了应培尽培。市委组织局部别举办了乡镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还通过以会代训抓好了县市区和市直行业系统分管副职的“五化”建立业务培训。各县市区和行业系统通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工的业务力量。三是分类打造样板标杆，让对标创立有“范”。全市分农村、社区、机关事业单位、国有企业、离退休干部等XX个行业领域，打造了XX个“五化”建立示范点，有效发挥了典型示范作用。XX名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领

8、导干部带头办点示范，市委书记XX同志今年X次到自己所在支部和联点的幸福村现场调研指导“五化”建立。XX部长组织召开全市党支部“五化”建立工作现场推动会，X余人分X条线路现场观摩X个不同类别的示范点创立状况X个单位作了阅历沟通。在示范支部的带动下，其他支部积极对标创立。申报对象经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账治理； 未通过考核验收的，列出问题清单，催促整改落实，确保分步达标。截至X月，全市已有XX个党支部到达“五化”标准。四是分类破解工作难题，让达标提质有“策”。针对农村（社区）党员教育治理难的问题，创新党支部设置，在村（社区）探究设置“中心支部+特色支部”，分行业制定党员积分治理方

9、法，加强了党员积分治理和分类治理。针对“两新”组织“两个掩盖”难的问题，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，不断拓宽新兴领域的党组织掩盖，实行“选、兼、聘”的方法选派党建工作指导员，确保每个“两新”组织至少配备X名党建工作指导员。针对阵地建立推动难的问题，持续推动农村综合效劳平台建立和社区“两化两体系”提标升级，并依托效劳平台建好农家书屋和“大舞台”等文化设施，因地制宜推动机关企事业单位“三室两栏”建立，基层活动阵地更加完善。此外，根据X元每人每年的标准，划拨机关事业单位党员活动经费，有效解决了活动经费短缺的问题。 三、坚持问题导向，以“32条过硬措施”推动抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻

10、形势，我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，推动抓党建促脱贫攻坚工作。出台了抓党建促脱贫攻坚32条工作措施，建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度，将党建扶贫纳入问责拒绝内容，实行“市、县、乡、村”四级责任捆绑，压实工作责任，推动党的建立与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战，驻村治理由“粗”变“细”。出台驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案，制定常态化督查清单追责问责负面清单，以制度建立推动问题整改。严格人选标准，选优配强驻村工作力气，全市共派出X支驻村工作队、X名驻村工作队员，实现了贫困村、贫困人口X人以上的非贫困村“一村一队”全掩盖。出台文件标准工作队员驻村期间

11、交通、生活等津补贴，解决驻村干部后顾之忧。层层充实驻村办力气，确保市驻村办有X名同志、各县市区驻村办有X名同志专职专岗。领先全面推行“钉钉”驻村治理系统，抓实驻村日常治理。市驻村办每月以“四不两直”的方式开展常态化暗访督查，截至目前，下发督办函X份、督查通报X期，通报违纪违规典型案件X起，问责X人。二是整合人才资源，攻坚合力由“小”变“大”。出台关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进展备案治理的通知，严格考察备案治理，连续保持乡镇（街道）党政正职稳定。实施“五类人才”规划，每村培育了X名村级后备干部、选派了X名经济参谋、培育了X名产业组长，X个贫困村共回请了X名贤达人士回村担当乡贤会成员，全市共

12、培育了X万余名农夫大学生，切实增加贫困村人才自我供应和引才聚才力量。选派贫困村科技特派员，实现X个贫困村全掩盖。开展专家人才效劳团集中效劳，以及“两新”组织、党代表助力脱贫攻坚活动，深化结对帮扶。此外，市县两级从机关选派X名年轻干部到乡镇挂职，确保脱贫攻坚任务较重的乡镇（街道）全掩盖。开展脱贫任务较重的乡镇（街道）抽调人员专项清退工作，X名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升，基层支部由“弱”变“强”。根据“六个一”工作法，严格落实倒排联点制，压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任，对不称职不合格不胜任工作的党组织书记坚决调整，目前，全市XX个脆弱松散村（社区）党组织全部整顿到位。

13、结合开展村级组织班子运行状况排查，开展“五个消空”行动，调整不称职不合格村（社区）“两委”班子成员X人，补齐空缺的村（社区）党组织书记X人。出台XX市村干部治理方法（试行），建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，标准了村干部治理，该做法被中组部组工信息推介。实施贫困村“五化”建立先行达标工程，XX个省级贫困村党组织的组织力全面增加。四是聚力产业进展，集体经济由“虚”变“实”。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村详细落实的进展集体经济工作机制，积极探究实行股份经营、开展物业经营、供应有偿效劳等多元化进展途径，推动村级集体经济逐步壮大。深入实施“双培双带”

14、工程，打造“党组织+致富带头人+脱贫致富工程+党员+贫困户”模式，在每个贫困村培育X名以上党员致富带头人，发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展“部门联村、万企联村，结对共建”活动，充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力气，从产业规划、资金帮扶、工程支持等方面对贫困村产业进展进展全方位帮扶，从源头增加村集体自身造血力量。目前，全市有集体经济收入（X元以上）的村X个，占X%，全市村级集体经济进展总体态势向好。 四、坚持整顿提高，以严谨的工作态度落实党员教育治理各项重点任务。我们积极对接、把握省里工作要求，锁定工作目标，先后召开X次会议，下发X个标准性文件和X个工作提示，部署调度党员治理重点任

15、务，一项一项抓落实。一是落实三项措施，不断提升党员进展质量。制定“政治审查负面清单”，始终把政治标准放在首位，将政治不合格表现形式细化为X大类X小项，严格落实政治审查制度，坚决将未经政治审查或政治审查不合格的人员挡在门外，今年全市各级党组织通过政治审查，共取消X人党员进展资格。推行“公推比选制”，探究由基层党委统筹进展指标，根据群众推举、公开考试、党委考察等程序确定党员进展对象，做到优中选优，全面提升新进展党员质量。落实“进展规划动态调整制”，实行自下而上、上下结合的方式，每季度对各地各系统各单位进展党员指标缺口（充裕）状况进摸底调度，向指标短缺的产业工人、高学问群体分别调剂了X个、X个进展指

16、标，向连续X年未能进展党员的村和X年未能进展党员的贫困村不限量调剂指标。截至目前，全市共进展党员XX名，其中，农村党员XX人，35岁及以下青年农夫党员XX人，进展产业工人党员XX人、高学问群体党员XX人，全市党员队伍构造进一步优化。二是建立健全制度，提高组织生活质量。编印基层党组织工作一本通，通过“典型案例+标准格式”双管齐下的方式，指导基层党组织标准开展组织生活。出台关于建立党的组织生活专项检查制度的实施方法，今年市级层面已开展X轮专项检查，下发专项检查通报，特殊是对检查中发觉的X个民主生活会不严厉的单位、X名撰写党性材料不仔细的党员领导干部进展问责，进一步严格了党的组织生活。三是坚持协同联

17、动，扎实做好退役军人党员组织关系排查和转接工作。市委常委、组织部长XX专题听取工作汇报、召开会议专题调度。市委组织部会同市人社局、市民政局，讨论出台关于做好退役军人党员组织关系排查和转接工作的通知，制定“退役军人党组织关系排查工作流程图”。截至目前，全市XX名退役军人已全部排查完毕，共排查出XX名退役军人党员。对排查出的XX名未落实组织关系退役军人党员，组织部门牵头协调公安、卫计等部门和基层党组织，逐一查找核实，目前已根本处置到位。市县两级人社、民政部门全部设立专窗，为退役军人党员组织关系转接供应“一站式”效劳。在落实“六个一”工作法的根底上，探究实行以“发放一张组织关系转接工作提示卡、一封致

18、退役军人党员的公开信、一本党员手册、一枚党徽，引导关注共产党员、红星云两个微信公众号，赠送一本党员教育书籍”为主要内容的“X暖心大礼包”制度，全面提升转接效劳水平。四是注意全面掩盖，严格开展十八大以来新进展党员排查。坚固树立效果导向，完善工作流程和措施，创新设计十八大以来新进展党员排查状况登记表，准时下发X期答复，回复X个重点难点问题，确保工作有序开展。全市各级党组织层层压实责任，从严从实排查，确保不漏一人、全掩盖。截至目前，全市共完成XX万余名党员排查任务，排查出各类问题XX起，取消XX名排查对象党员身份，对XX名预备党员作出延长预备期处理，对进展党员标准不高、把关不严的XX名相关责任人进展

19、问责。五是强化跟踪治理，提高党费使用效益。严格党费日常治理，将党费治理纳入基层党建常态化督查考核内容。开展补交党费使用状况专项检查，下发督查通报。做好党内关心，仔细摸底上报XX名省级党内关心帮扶对象，准时开展走访慰问、做好集中宣传； 元旦春节和“七一”期间，从市管党费配套下拨了XX万元，用于走访慰问生活困难党员和老党员。严格审批使用方案，层层压实监管责任，确保省市党费补助的X个贫困村村级活动场所建立合法合规。此外，我们还强化措施，全面完成失联党员标准治理和处置工作，标准设立流淌人才党组织，讨论出台党员涉嫌违纪违法信息通报和准时处理工作机制实施方法，仔细抓好全国党员治理信息系统管用。收录我市X名

20、老党员先进事迹，编撰党性励志教材X，增加党员教育实效。 五、坚持重点突破，以统筹的思维推动党建引领基层治理。我市聚焦工作重点难点，找准主要问题，强化基层党建的引领功能，不断创新城乡基层治理。一是建立“一核五会”“一户三员”制度，健全乡村治理机制。在村一级，全面推行“一核五会”制度，以村党组织为领导核心，发挥村民委员会、村民议事会、监视委员会、红白喜事理事会和乡贤会的作用； 在村民小组，探究实施“一户三员”制度，设立党员中心户和调解员、监视员、议事员，通过强化村党组织的核心作用和党员的带头作用，广泛发动各类主体参加农村基层治理，推动移风易俗，改善乡村人居环境。比方，XX县XX镇推动婚丧嫁娶等红白

21、喜事简办，每年为群众节省支出XX万元以上。二是搭建“先锋家园”平台，推动城市基层共驻共建。针对城市党建共驻共建难、党员教育治理难、党员作用发挥难、效劳水平提升难等问题，出台关于进一步拓展标准提升城市“先锋家园”建立的指导意见，不断深化城市“先锋家园”建立，我市城市区域化党建格局已根本形成。以X个社区先锋阵地建立为主，以整合各类驻区单位的场所资源、拓展域外各类基地为补充，建好“先锋阵地”。强化街道社区党组织的领导核心地位，并建立党建联系会和群团联合会，开展党建带工建、带团建、带妇建“四建互动”活动，构建区域党建利益共同体，筑牢“先锋堡垒”。引导党员到“先锋家园”报到、参与活动、认岗领责、承受监视

22、，打造“先锋队伍”。开展各类效劳，不断满意居民群众日益增长的共性化需求，呈现“先锋形象”。全市先后有X万名在职党员、流淌党员到“先锋家园”亮身份、作奉献，有X余万余名居民群众直承受益。三是试点“135+”模式，创新城市小区治理。为破解小区“业主委员会+物业公司”二元治理构造中冲突锋利、公信力低、监管缺位、治理效果差等城市治理难题，制定XX市“135+”小区党建模式试点工作方案，打造以党建为统领，分层级、多元共治的小区治理体系。“1”即“一个核心”（小区党组织）；“3”即“三个主体”（业主委员会、监视委员会、物业公司），“5+”即“五支队伍”（冲突纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣传队、未成年人志愿

23、辅导队、扶贫帮困志愿效劳队、环境爱护志愿护卫队），可依据小区实际需要，增设其他功能的志愿效劳队。四是深入扫黑除恶，净化基层风气。开展村（社区）“两委”成员违纪违法、涉黑涉恶问题和线索专项排查整顿，共排查村（社区）干部X万名、“两代表一委员”X万名、党小组长和村民小组长X万名，破获涉黑涉恶刑事案件X起，处理涉黑涉恶村（社区）干部X人。 六、坚持求实创新，以常态化调研督查推动基层组织全面过硬。为了推动各级党组织聚焦主责主业，推动基层党建各项重点任务落实落地，我市在仔细总结近年来调研督查工作阅历的根底上，改革调研督查方式方法，以铁的决心和手腕推动常态化调研督查。一是党建调研督查队伍更加专业。市委组织

24、部严格资格条件，通过考察遴选，从党政机关企事业单位中，分X批聘请了X名党务工作阅历丰富的领导干部担当党建调研督导员，组建基层党建工作调研督导队。抓好调研督导队岗前培训，将调研督导员随机分组，派到乡、村、机关企事业单位等基层党组织一线开展明查暗访工作，或者担当穿插调研组的指导员参加调研督查。从市委组织部党建口、市直行业系统、园区和各县市区抽调业务骨干，根据籍贯回避、打散分组的原则，组织开展穿插检查。此外，我市还组织X余名省、市党代表分成X个组，开展“看党建、问党建、议党建”专题视察调研活动。二是调研督查方式方法更加科学。提高党建调研督查的频次，变以往的“半年一调研”为今年的“一季一调研”，建立健

25、全“月提示、季调研、半年讲评、年终考核”的常态化调研督查制度。受检单位一律实行全样本随机抽签的方式确定，确保了公正公正。发觉问题当场反应，调研督查评分由市委基层办、组织科集中进展，保证评分标准统一。每次调研督查均根据县市、区、市直行业系统、市属园区X个类别进展排名，并通报全市。三是奖优罚劣导向更加鲜亮。在坚持奖优罚劣并重原则的前提下，既注意在调研督查过程中发觉好的做法、好的典型，进展正面鼓励； 也注意对党建工作的关键环节、薄弱领域进展调研督查，找准问题突出的后进单位，进展追责问责，倒逼种好党建“责任田”。对工作落实不力的，综合运用开除、党内警告、谈话诫勉等纪律处分和组织处理等手段，加压问责。在

26、今年季度调研督查中共有X人被追责问责，其中，党内警告并开除的X人、开除X人、党内警告X人。 此外，我市以落实重点工作为抓手，统筹推动其他领域基层党建工作。在“两新”党建方面，建立了市委“两新”工委全体会议例会制，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，抓好新兴领域的党组织掩盖率，不断提升掩盖质量。在国企党建方面，开展国有企业党建调研工作，全面推动国有企业党建工作标准化标准化建立。在机关党建方面，不断强化党的政治建立、思想建立，严厉机关基层党组织政治生活，着力解决“灯下黑”和“两张皮”的问题。在学校党建方面，补齐全市高职院校党委班子空缺成员，落实教育系统班子成员直接联系学校制度，以党建工作带动教风学风

27、转变。在医院党建方面，贯彻落实中共中心办公厅印发的关于加强公立医院党的建立工作的意见，全面加强党组织在公立医院的领导地位，扎实推动医疗卫生气构效劳型党组织建立。 今年以来，虽然我们在抓基层党建上做了大量工作，取得了肯定成效，但还存在一些缺乏和薄弱环节。比方，党建责任落实到基层仍有个别地方存在“肠梗阻”的问题，个别领域的根底工作还比拟薄弱，重点难点工作创新突破仍有差距，等等，这些都需要我们在以后的工作中加以解决。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，仔细学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），连续实施基层党建质量提升年工程

28、，以全员、全过程、全方位的“三全”治理理念，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是进一步抓好党建主体责任落实。连续抓好常态化调研督查，加大通报和问责力度，催促各级党组织书记强化主责主业意识。对履行党建责任不到位、工作成效不佳的，约谈问责； 对问题较多、长期打不开局面或消失严峻后果的，严厉处理。二是进一步抓好基层队伍教育治理。以落实村干部治理方法为重点，持续抓好基层党组织书记的监视治理和教育培训，引导党组织书记主动适应新常态，履职尽责。严格执行党的组织生活专项检查制度，连续抓实党员治理十项重点任务，严格党员日常教育治理。三是进一步推动重点工作落实。以党支部“五化”建立为重点，推动党支部标准化标准化建立。不断强化党建引领，推动党的组织建立与脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理等重点工作深度融合。加大基层投入，连续抓好农村综合效劳平台建立和县市区社区“两化两体系”建立，不断进展壮大村级集体经济。四是进一步发力才智党建平台建立。仔细落实全省才智党建工作阅历沟通座谈会精神，全面推动我市才智党建平台建立，确保明年“七一”前上线试运行，明年年底前完成市本级及试点县区XX县、XX区才智党建平台建立。