入职一周工作总结15篇.docx
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1、 入职一周工作总结15篇入职一周工作总结1 参加XX已有一周时间,虽然只是短暂的7个工作日,但是通过学习和观看,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受很深,现总结如下: 一、7天的工作简述 为尽快熟识公司整体状况,融入新的企业文化,过去的7天里的主要工作是学习员工手册,和公司规章制度,薪酬制度、培训部工作职责。培训岗位考核。了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工,由人事经理带着到公司下属的4个直营店熟识店面状况。参加了上周夕会、和黄总组织的工作会议,并参加争论10月29日绩效总结会和赋能培训的会议流程制定。逐步进入工作状态。 二、对公司印象和感受 1、公司治理标准,高效运转 进入
2、#最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个企业所应具备的特质,也更坚决了我来优居的正确选择。 2、部门各司其责,有序协作 我所在部门工作分为人事、行政、培训几个局部,各拘束职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。 3、沟通气氛融洽,无埋怨状 部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句埋怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满足度高。 三、几点想法和建议 (1)、培训岗位作为公司的中枢机构,主要工作职责应为: 1、
3、严密联系公司进展战略,制定培训规划; 2、负责公司各种培训开展及治理; 3、完成公司下达的各项培训任务; 4、负责整个培训的组织工作,教与学之间的沟通,确保培训顺当完成; 5、建立、完善公司培训制度和体系,组建培训资料库; 6、负责公司内部兼职讲师团队(区域经理等)的建立、培训、评估; 7、治理培训团队,监视落实培训工作进展,准时处理相关问题; 8、组织收集学员意见,推动培训工作的改良与调整; 9、公司目前正在稳步进展期,员工入职时间参差不齐,店长、师傅带徒弟存在以下问题: 销售板块新人入职后,对于公司架构、薪酬组成、考勤制度、日常礼仪有待进展回炉培训。 公司在职员工:薪酬组成、考勤制度、职场
4、礼仪有待进展屡次培训。 公司职能部门之间的对接不清楚。有待进展部门职能说明及明细工作对接人。 CLMXX网、XX平台,对于新人、老员工来说需要人人把握,娴熟运用。 因此,建议每月的绩效总结会为一天,开展系统内部业务、学问培训,或邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况,或者有意识地参加更专业化的学问讲座等,从而打下坚实的行业根底。 (2)、关于各职能部门工作 工作无小事,无论何时,应当想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于根底职能效劳工作,面临如何提高工作效率问题,解决更替过程中的连接问题,削减专业素养的差异,提高工作的质量。 以上是入职一周的工作汇报,不妥之处
5、,请领导提出意见和建议。 四、对于接下来的本周规划和今后努力的方向为: 在10月份我将连续努力尽快熟识地产专业学问,多深入了解地产销售技能。多和店进步行沟通。详细如下: 1、和人事职能部门做好日常连接和沟通,尽快用PPT的形式归纳、细分、总结出公司各部门、岗位的治理制度、薪酬治理、绩效考核、员工晋升的流程。 2、在11月绩效总结会中,需要增加两个环节: 训前摸底考试一次(针对全员、内容:公司企业文化、规章、薪酬、晋升条件); 课程:公司规章、薪酬、晋升条件。 3、培训工作中:组建优居兼职讲师团,甄选:各门店推举、提交简历、提交申请、预备课件、试讲、兼讲拟定。 4、对各店新进员工:要求店长、师傅
6、进展话术、通关演练。 5、运作、主持好每月绩效总结会议。 6、积极参与、参加平台周例会、店长会议、以及职能权限内的各类会议。 7、工作细节中:我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的学问面,加强对专业学问技术的强化、学习,要对自己的工作有规划,加强工作力度,积极主动的为公司制造价值,力争取得更大的工作成绩。 总之,我会努力将自己的学问背景和公司的详细状况相结合,虚心向大家学习,不断努力,为公司的进展尽我绵薄之力。 XX 20xx年XX月XX日 入职一周工作总结2 在这硕果累累的金秋,又迎来了新的学期,全校先生、同学们重要、繁忙、顺当的度过了为期9天
7、的第一周。由于开学前学校和教师们做了大量、充分的筹备工作,从8月31日报到之日起,先生们一如既往地定时到岗,使本学期的起步工作有了优越的开端。9月1日,虽是星期日,已是正式上课的节奏,同学们也可以或许很快从假期状态回覆到学习状态,全校师生的工作、学习,热忱饱满、朝气勃勃。我代表值周小组向人人陈诉请示上周值周环境: 一、亮点播报: 1、班级治理方面:开学第一周,各班都增加了系列老例教育,从上下楼梯、做操下学站队等都做了要求和训练,很多班级治理在开学第一天就很快进入正规,全校秩序井然有序。尤其是一年级小同学,短短2天就全部自力进校,不哭不闹,很快适应了新状况的小学生活。 2、卫生方面:8月30日,
8、各班进展了全面彻底的清扫,窗明地净、一尘不染,以极新的面貌欢送新学期。早上,有同学主动捡清洁校门口的包装袋等杂物,这是人人卫生意识加强的表现。 3、规律方面:很多班主任先生总是提前到校,同学也根底没有迟到现象,早上班干部组织阅读自觉有序,播送操列队划一,上课时专注听讲,讲堂规律好。校园秩序井然,学习气氛深厚。 4、下学路队方面:星期一错时下学光阴不敷,又恰逢雨天,一年级新生家长也不熟识接送要求,显得有点拥挤凌乱,针对这一现象学校正在积极整改。其他四天人人都在规定所在聚集,排着整体的路队走出校门,充分表达了各班的优越精神风貌。 二、温馨提示: 1、课间运动个别同学在走廊或楼道上奔腾、追赶打闹,还
9、有不少同学上下楼梯不靠右走。跑是一项有益的康健的活动,但假如在走廊或楼道上跑,就简单出事故,盼望同学们掩护好本身,做一个文明学生。说到文明,有些同学往楼下丢器械,就让人大跌眼镜了,平安无小事,防微杜渐是症结,等出事故再来论责任什么都晚了。 2、校园干净不只来自时常扫除,更要擅长保持。每天中午和黄昏,课堂和走廊都格外清洁,这是班主任及值日生辛勤支付的成果,但好景不长,公开场合立刻会创造纸屑杂物,随地丢垃圾的同学,你可曾有过一丝歉疚?我们信任蕺小的校园里更多的是一只只勤劳的小蜜蜂,用双手去制造去维护清洁干净的校园。 3、在自然光充足的环境下,请不要使用照明灯。下学、课间顺手关灯、人走灯灭。水和电是
10、生命的能源,工业的血液,城市的命脉,勤俭水电是利国利民的大事。 同学们,我们的校园因你们而变得喧闹标致,没有了你们就没有了生气和活力。但另一方面,我们也要像爱家一样爱惜学校,当好这个小仆人! 入职一周工作总结3 仔细算起来,参加新的公司已经有一周的时间了,经过生疏、熟识、适应的过程,虽然只有短短7天的时间,但于我自身而言真的收获满满,新工作是我不曾接触过的领域,本以为严峻跟不上节奏,内心也存在不小的焦虑,但事实上,公司内同事相处融洽,遇到不懂的问题,上级也会准时帮忙,现对我入职一周进展如下个人的工作总结: 一、整体感受 入职第一周的工作相对来说还是轻松的,在了解公司的工作流程后,开头熟识各项所
11、需技能,只有前期将根底打牢,在日后的工作中才会尽量避开错误的消失。由于刚开头并不是很熟识操作,因此效率会低许多,自身也渐渐意识到了问题,在经过上级的指导与自身摸索后渐渐找到了适宜的方法,后来自身也意识到,在思维上提高效率才是关键所在。 二、主要任务 1、明确公司企业文化 2、根底软件的学习与实际操作。 3、内容的整合与修改,屡次核对与检查,确认信息无误。 三、存在的缺乏 虽然在本周准时完本钱职工作,但也存在一些缺乏,主要表达在以下两个方面: 1、在完成工作的过程中还是不够细心,会消失因马虎而导致信息遗漏。 2、自身的工作规划制定的不是很合理。 针对上述自身存在的问题,在接下来的工作中也会准时改
12、正,准时做到自我反思,使得能够更好的完成工作任务。 四、下周的工作规划 在完成了本周的任务后,对工作流程有了更加深刻的理解,那么针对第一周的工作完成状况,对下一周的工作规划也进展了相应的调整,确保下一周的工作可以顺当且高效的进展,主要包含以下五个方面: 1、工作完成挨次由重到轻,明确轻重缓急。 2、每项任务完成时间采纳计时的方式,尽可能在保证质量的前提下,压缩时间本钱。 3、依据每日任务,安排不同的休息时间。 4、加强自身的业务学习,在工作中找到自己的方法。 5、严格要求自己,摒弃惰性,准时转换到新的角色中来。 古语有云,“三人行,必有我师焉”,在这个新的大家庭中,每一位领导和同事都是我的教师
13、,作为公司的一位新成员,我也会尽快提高自身专业技能,努力做到不拖后腿,积极高效地完成每一项任务,再次感谢公司的每一位同仁,在接下来的工作中,我也会不断提高自己。 入职一周工作总结9 入职一周,收获颇多,感受颇多。 收获: 1、比拟关键的地方。如:玻璃检验批的数量是10001500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时肯定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不行能把全部的记住,但我想通过日后的不断努力和在工作实际中阅历的积存,这方面的学问肯定会坚固把握的。 2、了解了如何依据施工图向生产部进展提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来,并附上平面、横剖、纵剖图,把材料的规
14、格照实地反映在图上;其次步是填写提料单,把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上,且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料,更详细的还是要靠日后的学习和积存。 3、工程治理手册的学习。通过看工程治理手册,并结合与工程经理梁经理的沟通,我也许了解了一个工程从中标开头到工程的竣工验收结算整个过程中的运行状况,工程治理人员的进场,与业主方、总包方、分包方关系的协调,以及各个治理人员职责的划分等等工程治理活动;还有技术方面,如埋件的预埋过程掌握,测量放线,以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个也许,但让我感到自己的视野一下子从一个一般的施工治理人员,转变到了一个工程的帷幄者,能
15、从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。 4。安全技术培训和资料治理培训。前者由于是第一次碰面,张总的目的也旨在提高我们的安全警觉性,而不是提高我们的治理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训,我提高了对安全治理的熟悉和在施工现场的警觉性,提示自己在现场肯定要全神贯注,时刻留意自身的安全,不能不懂装懂,不逞强,要正确佩戴安全帽和安全带等等;资料治理的培训中,通过余工依据自己的亲身经受和阅历总结,给我们讲解了资料归档过程中要留意的问题和细节,我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清晰了,感觉学到了许多有用的东西。 感受: 1、工程部深厚的学习气氛。梁经理
16、和唐工在一天的繁忙工作后,还坚持看书到深夜,一起来工程的其他同事也在抽时间学习,真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉,有时感到自己的脚步都加快了。渐渐适应吧,学习是件好事。 2、非常简洁的工作关系。没有毕业之前,常常听说社会关系如何如何的简单,如何如何可怕。可来到了这里,丝毫没有这种感觉,大家都在仔细努力的工作,能者上,庸者下,没有什么营私,老员工毫不保存的把自己所知道的都教给了我们,工程经理梁经理常常和我们一起玩笑,感觉和朋友没有什么不同的。这不,还要买个篮球,说要组建一个篮球队呢。 3、公司领导和工程经理对我们的关心无微不至。就说办公室工作环境吧,开头只有一台电风扇,可就由于我们几个
17、来了,梁经理其次天就又买了台电风扇,今日上午公司又从广州公司特殊的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感谢了。还有在我们成长方面,张总更是关心备至,给我们安排培训,还特殊嘱咐梁经理关注我们的进展进步。 工作环境是艰难,我的心里是快乐的是没有选错公司。太阳是热辣辣的,学习的激情是炽热的,投入汗水,投入专注,压力和竞争是无所不在的,我信任我的成长也会是显而易见的。喜爱压力,喜爱挑战,喜爱这种工作气氛。 入职一周工作总结4 时间过得很快,不知不觉我参加XX公司XX部门已经有一周的时间了,虽然只是经受了工作缺乏五天的时间,但是通过自己在公司的学习和观看。总结出了一些工作的阅历,和工作上存在的问题。
18、在刚开头进入公司的时候,为了尽快的了解和融入到工作当中,我调整好了自己的工作的状态,做好了迎接工作的预备。虽然公司的要求很严格,但是我坚信自己能做好。 一、本周自己日常的工作任务 刚刚进入公司,首先就是要先对自己的工作任务进展一个具体的了解与熟悉,才能在明天的工作上做到完成以及达标。在公司的第一周,由于我刚刚了解自己的部门与工作任务,所以在工作上与很多的困难,在第一周的这段时间,由于我是新人,我的工作任务相比照较轻松一些,领导给了我一个熟识工作的过程,在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。 二、对公司的印象和感受 在公司,我每天都能感受到我四周同事在工作上奋勉拼搏,营造了一种良好的工作气
19、氛,在我刚刚来到公司的时候,同事也都很热心的帮忙我,在工作上对我提出的问题能够准时的向我讲解。公司的规章制度特别的明确,对于分钟违规行为也都明确的惩罚规定。各个部门之间的协调合作,使得公司每天都能够高速运转。工作效率特别的高。 三、在本周工作上存在的缺乏 虽然在工作上有同事的帮忙,但是我还是存在很多的问题,在每天的工作上我都或多或少的消失马虎大意的毛病,造成了工作上的失误,而且有一天我存在没有完成工作任务就提前下班的状况。 以上就是我对于这一周工作的总结,这是我初次步入社会的一份工作,在我接触工作这一周的时间里,我学到了很多的东西,虽然这一周很短暂,但是我却成长了很多,我特别感谢我的同时在工作
20、上给我供应的帮忙,能够在上班期间抽出时间来帮忙我,让我感受到了假的暖和。 总结这一周的工作,我在工作上有很大的进步,虽然存在很多的欠缺,但在以后的工作当中我会渐渐的完善自己,在接下来的工作当中我会尽快的适应工作的节奏,每天保质保量的完成公司分发的任务,不断的进步。 入职一周工作总结5 不知不觉,入职已经一周了。在经理和前辈的教导和照看下,我渐渐对公司的文化、产品和业务流程有了肯定的了解。作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的还许多,回忆这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根本上了解了自己的本职工作。在此,我对公司的领导和同事们表示诚心的感谢,感谢
21、你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮忙。虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了许多在学校不曾学到的学问。另外在工作中也在渐渐学着与同事相处,渐渐融入到鹏远这个大家庭中来。 来到鹏远电缆集团之后,对鹏远企业气氛深入的了解和熟悉。鹏远所提倡的导师制度,可以帮忙新员工快速融入集团文化,了解工作环境,熟识工作流程,促进新员工的成长。作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老Dimple和lynda,成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们,使我在工作问题的处理上,从没有感到有任何的盲目和无助,任何问题的提出,都会得到她俩热忱、准时的解答,所以即便是对于第一周
22、的工作,仍旧是充实并且劳碌的。 通过一周的工作,个人主要完成的工作有: 1、仔细完成领导交代的任务 2、参与第一次例会,在总经理的讲解下系统的了解本公司的状况和背景. 3、参与了三次对企业文化,公司制度,产品学问的培训 4、做好本职工作,团结同事 对于下周的规划和今后努力的方向为: 我将连续努力提高自己的工作水平,为公司的进展奉献自己的绵薄之力。我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的学问面,加强对专业学问技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司制造价值,力争取得更大的工作成绩。 总之,我会努力将
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