公司年度员工工作总结[001].docx

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1、 公司年度员工工作总结公司年度员工工作总结1 工作着，工作着，20xx年走了，辉煌的成绩完成了。 一切都是斗志昂扬的样子，欣欣然开了新班。市场人员朗润起来了，教师干劲长起来了，班主任的脸也由于跟家长沟通红起来了。 新生悄悄地从学校里钻进来，乐乐的，美美的。教室里，办公室里，瞧去，一大片一大片满是的。坐着，站着，砍两口价，要几个礼品，来两三趟，带几个伙伴。生意红火火的，教师也口渴渴的。 五年级、精英班、六年级、直通车，你不让我，我不让你，都招着生赶趟儿。热的像火，赶的像风，累的像狗。下班都是电话，闭了眼，梦里也已经满是试听、续费、回访！课下三三两两的家长嗡嗡地沟通着，大小的学生跑来跑去。学生遍地

2、是：淘气的，不爱发言的，成绩好的，散在班级里，小眼睛，像星星，还眨呀眨的。 “吹面不寒暑假风”，不错的，像母亲的手摩挲着你。风里带来些与日俱增的热浪的气息，混着学生的汗臭味，还有暑假课的趣味，都在燥热的空气里酝酿。我们将备课安在轻松的春季前，任务减轻了，绞尽脑汁地留下学生，讲出精彩的课，与市场人员应和着。改作文的红笔芯，这时候也成天地在削减着。 加班是最寻常的，一加就是三两个小时。可别惊讶，看，像备课，像学习，像改作文，密密地安排着，办公桌上全堆着一摞作文。家长会却好得兴奋，考试也人气爆棚。黄昏时候，下班了，一丝丝白色的光，衬托出一片宁静而和平的夜。办公室，教室里，家里面，点着灯悄悄工作的人；

3、还有市场人员和班主任，打电话，做回访。我们的成就，点点滴滴都被全部人员看在眼里。 大学路人数慢慢多了，对我们的要求也高了。学问储藏，亲切态度，新的目标，他们也赶趟儿似的，一个个都必需把握。舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神，各做各的一份事去。“一年之计在于春”；刚起头儿，有的是工夫，有的是盼望。 新的目标像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，它每月长着。 新的目标像小姑娘，花枝招展的，笑着，走着。 新的目标像强健的青年，有铁一般的胳膊和腰脚，他领着我们上前去。 时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、思想熟悉方面 报业效劳处办公室的一大

4、功能就是效劳功能，我个人的职责是这功能的最终表达者，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化效劳功能、增加效劳意识、提高效劳质量”。 20xx年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能1份重要檔不能准时出稿。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上熟悉明确，行动上固然有所表现，工作效率对每件工作都很重

5、要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是由于工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 很多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 1、在xx期间与效劳处领导积极与业主开展xx相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无特别状况。 2、在创全国文明城市期间积极与区房管局物业治理极协作与支持，

6、得到外界对新闻物业1致好评。 3、期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日巡工作，积极与书院街道派出所做到有状况准时汇报、协调和沟通工作。 四、工作实绩方面 1、创优工作 （1）效劳处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不断完善、积极整改，对缺乏之处进展整改，在整改正程中，使我1个从未涉世物业的人在报业效劳处创“国家示范”中，从学习到理解变成把握最终进展帮助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求均要娴熟把握然后在从实际中去教会员工。特殊是我自身1开头对创优理解不深，以至在做的过程中许多地方无从下手，最终工作脱节。 （2）积极学习公司、效劳处关于治理新措施、

7、新规定、新方法，对各项治理方法、工作手册深入学习。 （3）在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进展排列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品；“汇报视频短片” 2、后勤保障方面工作 （1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的修理与维护。效劳处建立几年来，局部易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商进展修理，确保效劳处的工作不受影响。 （2）办公易耗品的保障。效劳处现有13台计算机；2台打印机；复印机1台；传真机1台；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。 （3）日常办公用品的保障，积极与库管做好

8、连接，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报效劳处主任进展审批，在事后做好保存、发放工作。 （4）做好员工宿舍的治理，对新入职员工进展住宿的安排，事后积极关怀，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取制造1个高质量的效劳体系，保证效劳处的各项工作正常进展。 公司年度员工工作总结2 一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务本领，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境地。 一、眼勤 内勤每一天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上

9、级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务； 对下头的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识情景，看出问题，以利指导； 对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。 二、手勤 在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积存，对看到的情景、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。 三、嘴勤 在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的情景、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自我的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的

10、工作情景，实事求是，准时全面地向领导和上级汇报。 四、腿勤 要结合实际，常常开展调查工作，熟识把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通情景，相互支持协作做好各项工作。 五、脑勤 对各类业务报表，要仔细分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析讨论，实行归纳、比拟、确定、推理和分析，留意摸索、积存和鉴定工作阅历，擅长学会观看分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、讨论专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到“沉静以深思”才能渐渐提高自我的工作水平。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔

11、炉，也是一个舞台，既能熬炼自我也能展现自我，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。 完成事务治理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。 公司年度员工工作总结3 回忆一年来，根据公司的信息化建立总体工作部署，能积极学习，团结同事，听从安排，仔细工作，较好的完成了各项工作任务。下面我对自己在20xx年全年的工作重点作一个简洁回忆。 1.订货会。在公司每年两次的订货会中，

12、我主要负责前期订货会程序订货名目的导入和各经销商订货IPAD的升级，并解答订货过程中各经销商关于IPAD消失的问题，对订货会后期订货数据的统计正理。到期负责把订货数据导入到K3系统中。 2.依据公司的要求把原分销部折分为闽西、三明、漳州、南平四个片区，根据要求先把原分销的三联系统关闭同时新建了四个片区的三联系统并把相应的下属经销商的以往的数据相应的导入四个片区的中，由于是首次开头实行由配货中心直接发货到经销商，全部的三联系统和K3的系统的的数据传输的接口程序都要重新编写才能正常运行，各片区的三联查询工具也都要相应转变以便相应人员查询和统计销售库存数据。 3.K3系统的升级。我司的K3系统自20

13、xx年升级来多年没有升级，按公司信息化建立的需求在6月份对K3系统进展了一次全面的升级。此次升级中我主要做了如下工作： 先做了K3测试账套的升级并测试。并把原数据导入测试账套中进展测试检查数据的完整性和流程转变对我们使用的有无影响。 .公司箱码和盒码的二维码打印内容确实定和打印格式的排版，通过屡次和生产部门和软件公司的沟通确定打印方案并屡次的修改以确定打印的格式，并确定二维码图案中包含的内容，以便可以追溯产品的来源。 .合格证的打印也是本次K3升级的重点。以往的合格证都是通过外购印刷的，由于有起订量的关系常常有合格证不得以多印造成了铺张。自己打印可以根据生产需求需要什么需要多少再打印。也可根据

14、需求在商品档案中增加相应的属性转变合格证打印的内容如在合格证中打印条码和统一价 .为了更好的提高员工的工作效率，配货中心在本次升级中取消了以往多仓库治理货品的方法改为仓位治理，原来的拣货方式已无法适应，为了适应这一转变开发了“拣货通知单表”可以依据发货的需求自动的计算发货商品的所在的仓位，削减了以往发货对人员的依靠。 .由于现在改为了仓位治理并且公司实行了订货制原来的订单锁库功能也不再适应新的要求了同时为了减轻配货中心每天订单锁库的工作量，开发了批锁的功能，批锁功能可依据每月的订货会订单和近期的增补订单自动计算按单锁库由原来订单中只能一行一行锁库存改为一次性整张单批锁，极大提高了工作效率。通过

15、几个月的使用反响良好。 .可用库存查询。在升级前生产部和效劳部对车间已做好但未入库的商品是无法通过K3快速查询到的，通过这一功能的使用可以更便利的精确的知道商品可用的库存状况，可以更精确的发货。 车间流转单。车间原来做好的货品都通过手工抄录的方式做一张车间流转单，再由相关的人员依据这张流转单录入K3中，配货中心也由这种手工的流转单比照入库，这中间简单适成过失，月底车间和配货中心对账时也常有出入。升级后改由车间通过用PDA扫描箱码的的方式生成电脑流转单，削减人为的失误和手工抄写录入，配货中心也通过PDA扫箱码的方式生成产品入库单双方可削减人为的误差，月底对账时也可通过电脑的方式比照双方都提高了效

16、率。 在公司今年申报的两化融合工程中和工程组成员一起帮助各部门整理相关数据并在工程教师对各部门审计时从旁帮助解答。 在今年的几个投标工程中帮助工程部进展投标文件的建档，上传和加密工作。 20xx年已经过去了，20xx年规划通过K3的升级通过车间流转单转变简化车间和仓库的对账的方式，并通过生产任务单自动计算车间主要原材料领用数，HR人力资源系统也争取早日上线。 20xx-12-31 公司年度员工工作总结4 转瞬间，半年过去了。在这过去的六个月中，我已胜利地实现了从一名学生向中国移发动工的转变。六个月之前，是中国移动选择了我，也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己肯定

17、要“高标准、严要求”。事实证明，在这极其充实的几个月中，我即辛苦又快乐，收获很大， 感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里工作而感到骄傲。 回忆这几个月，我主要做了以下几项工作： 一、20xx年下半年的主要工作 （一）营业厅的实习工作 移动营业厅是移动公司直接面对客户的一个窗口，在这里的工作人员就是移动的一线工作人员，直接与客户打交道，直接代表着移动的形象。在两个多月的营业厅前台实习中，我不仅看到了前台人员工作的仔细和生活的激情，更是感受到那种以公司为家的剧烈的责任心与归属感。详细而言，我不仅对前台的业务流程有了最根本的熟识，而且对前台工作人员的职责有了

18、更全面、深入地了解。业务方面，除了正常的收费、办理业务等工作外，接待用户、协调关系、化解冲突、询问、受理投诉等也发挥着重要作用；营业员工作职责方面，高水平的业务和协调工作的力量、较强的责任心、虚心的工作态度、团队作战的精神、效劳的热忱等是衡量前台优秀员工的根本准则。这些都表达了中国移动需要什么样的员工。 感性熟悉上升到理性熟悉是熟悉论的的进一步升华。所以，在前台实习一段时间后，依据公司安排，我们参与了省公司新进员工的第四期培训。这次培训活动虽经受时间不长，仅有十来天，但内容丰富、形式敏捷。既有理论学习，又有拓展训练。尤其是在领导讲座中，介绍的“中国移动需要什么样的员工”，让我牢记在心：1、剧烈

19、的创新意识；2、艰难奋斗的精神；3、尽善尽美的追求；4、虚心慎重的态度。由此可见，只有我们移动的每一位员工发挥创新的主观能动性，并留意从我们身边的点滴做起，真正发挥自己的战斗力，才能为公司、社会做出应有的奉献。而在烈日炎炎下深入南山湖拓展训练基地，和同事们众志成城、攻城拔寨，使我明白了团队战斗力是无所不摧的“只要战胜自己，你就赢了人生”。 （二）营销经理实习岗 进入十月份后，我们轮换到营销中心营销经理实习岗。总体而言，营销中心在整个公司的业务流程中处于关键地位，发挥着极其重要的功能。大家平常的工作既繁琐又劳碌，但都井然有序。经过近三个月的实习，让我感受颇多。 1了解到营销经理的根本职责。 （1

20、）仔细学习中心每个月分解的营销任务，包括业务和效劳。准时学习并把握这些是最根本的要求之一。方式有多种，包括： 1）每天早上的晨会； 2）每个月的业务、效劳培训会议； 3）省、市公司的相关电视电化会议。 （2）准时传达相关会议精神并帮助、催促好营业厅的工作。 首先，月中例会为营销经理和店长们供应了最直接、最广泛的沟通舞台。通过这次会议，营销经理可传达本月的业务指标和效劳重点；其次，巡查工作是对营业厅的最直接的督导，并能准时了解到各营业厅的所需；最终，每周的数据通报明确了各个营业厅自身的进度，并为下期的工作供应了最强的动力。 （3）仔细思索、准时反应各期效劳重点在执行过程中的状态。 通过每周的效劳

21、例会，全部与会人员，包括部门各位分管领导、自办厅班长、营销经理等，大家集思广益，充分发表意见并争论，最终形成一些针对性、时效性很强的方法和措施。 2了解到合格的营销经理所应具备的条件 （1）剧烈的责任心 责任心是一种特别重要的素养，是做一名优秀的工作人员所必需的。责任心是做事情的标准之一，有责任心的人总是想把事情做得更好，而没责任心的人总不仔细地去做事。 （2）敏捷的引导力 引导力是对政策和方案实施的有力支撑，为实现目标供应了精确的方向和强大的动力。而敏捷的方式更能使引导效果明显，它是检验你的工作是否优秀的重要标准。 （3）较强的执行力 执行力实际上包含执行人的理解力和执行的可操作性。对于一名

22、营销人员来说，理解力是最根本的，而可操作性也不能纸上谈兵。即还没做，就开头争论下发政策的优劣，困难的大小。这不是好的工作作风，我们绝不提倡。相反在做的过程中，假如我们发觉问题，准时反应并供应可行的建议，这才是表现较强执行力的良好方法。 3仔细实践营销经理的岗位 在经过约两个月的师傅帮带之后，中心依据要求统一安排我们独立治理相关营业厅的工作，主要负责xx、xxxx、xxxxx等营业厅的日常督导。在此过程中，我充分实践、积极思索，发觉合作厅的日常督()导工作较琐碎，且对执行力和时效性要求特别高，但这些我都能按要求仔细完成。令我圆满的是，反应市场信息仍是我们工作中的薄弱一环。俗话说：“知彼知己，百战

23、不殆”。搜集好市场信息，尤其是竞争对手的信息内容，并做好有效性分析、提出针对性方案，这是做好营销工作的最重要环节。但由于时间有限，感觉自己在这方面的工作力度还不够深入，没能更有效地摸索 出相关的重要方法和阅历。在以后的工作中，如有时机肯定仔细加以弥补和完善。 （三）农村市场开发工作的初步涉及 随着市场的不断进展，中国移动农村市场开发显得日益成熟。在公司领导的高瞻远瞩下，适时地提出了该工作，并成为20xx年公司进展战略中的一项重要任务。这一规划主要分三阶段来完成。 1农村市场调研阶段 搞好农村市场的调研工作是开展好后续工作的首要根底。我们三组调查人员，经过合理分工后，深入农村，走访了宜兴农业根底

24、村、农业特色村、工农混合村、工业兴旺村等农村集镇，获得了第一手的调研资料。对中国移动、中国联通和中国电信在xx农村的进展现状有了初步了解。 2调研状况汇总、营销规划制定阶段 在经过紧急而有序的调研后，大家对状况进展了仔细、科学的汇总，并形成了反映宜兴农村通信行业现状的调研报告。依据报告，大家集思广益，仔细分析，最终制定了针对性和可操作性都很强的营销规划，为实施农村市场的开发做好了充分预备。 3市场开发的实施阶段 在做好前期的预备工作后，实施阶段是农村市场开发的最重要阶段。目前该阶段正在进展中。 从活动的开展至今，我参加了第一、二阶段的实施，整个过程都表达了团队的分散力和制造力。尤其重要的是，每

25、一个人都要发挥肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的精神。虽然我经受该活动的时间不长，但它在我人生成长的过程中仍留下了深深的印记。 二、我的感受和体会 经过几个月充实、丰富、辛苦的实习后，我常常不断地总结、思索，也获得了不少的心得与体会。 1、培育细致而敏锐的观看力，抓住一切时机学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，由于作为短时间实习的人员，师傅不行能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，许多时候我们必需学会自己去看、去揣摩，通过观看来自己学习、自我完善。 2、积极主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在实习刚开头时，由于他们的工作很忙，因此我们常常也会处于半闲置的状

26、态，渐渐地感觉到实习的匮乏，但作为实习人员，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，到达相互学习、帮忙的双赢效果。为此，我们常常主动、积极地参加到一些我们可以胜任的工作中去，如营销活动的市场调查、信息反应、移动农村市场的调查等，起到了肯定的预期效果，到达了双赢的局面。 3、擅长总结。总结是一个很好的习惯，人的一生当中假如每天都花一点时间去总结，那就可以把生活与工作都改善得越来越好。在实习期，每天都有可能接触到新东西，因此总结显得尤为重要，每天下班回来，我都会坚持做心里思索、口头总结，盼望自己的收获更多、更长久，事实证明这样做是正确的，正由于有了总结，我才让自己对移动的业务有了更多

27、的了解，更深的感悟。 总而言之，20xx年的整个实习工作对我的影响很大，不仅增加了我对移动这个优秀企业的了解，更重要的是拓宽了我对将来电信行业的思索，加强了我对工作的责任心、自信念。我会以更昂扬的斗志、饱满的热忱去迎接将来。 三、20xx年工作的展望 新年新气象，在参加20xx年农村市场开发阶段性工作告一段落后，依据公司统筹安排，我进入了刚成立的集团数据组。这既是对我的鼓舞，更是对我的鞭策。面对新的工作岗位和新的工作要求，我斗志昂扬、精神焕发，时刻预备去迎接新的挑战。 在现有语音业务良好进展的根底上，新业务在将来的进展潜力与日俱增，尤其随着3g的到来，它的主导地位愈创造显。展望新的一年，我对将

28、来工作布满信念，在现有工作的根底上，至少应做好以下几项工作： 1仔细分析客户的新业务使用状况，为后续开展准确营销工作供应理论依据。 只有了解到客户的所需，我们才能为他们供应相适应的业务需求。所以，科学化的搜集客户使用新业务状况的材料是开展准确营销工作的重要根底。 2结合客户的消费行为，深入开掘增值业务的进展重点。由于客户群的特点，不同年龄段的人对新业务的喜好程度、喜好内容都有所不同，因此依据消费者的消费特点制定与他们相符合的业务显得至关重要。 3提高增值业务的宣传力度，丰富宣传方式。除了传统的媒体宣传方式，如电视、报纸、电台等，还可考虑某些特定场所，如社区公告栏、校园、嬉戏场所等的宣传。 4连

29、续加强实体渠道、电子渠道的推广，并从多方面开展体验式营销。体验式营销是提高客户对新业务熟悉的最重要的感性渠道，但目前大局部客户的主动性不够，那么需要我们主动实行一些加强主动体验的措施，如开展消遣活动、设立新业务促销员等。 5将提高新业务的活性作为工作的重点来抓，努力做到质量并重，以质优先。 我们需加强前台推举，丰富推举内容，并贴近他们的需求积极地引导客户，使客户不仅了解新业务、熟识新业务，还能起到帮忙间接宣传的效果。 以上工作是我孜孜不倦追求的目标，我将以此作为人生的一个新的起点，我会以一种踏实勤奋、不断创新超越的心态来迎接新的任务、新的明天。 最终，感谢公司为我供应这么多学习和熬炼的时机，感

30、谢在这期间帮忙过我的领导和同事。作为一名新人，在这个精锐而布满活力的中国移动江苏有限公司xx分公司的队伍里，我的人生之路才刚刚开头，只有不断地经受风雨的洗礼，紧跟前进的步伐，才能为公司明天的再创辉煌奉献自己的一份薄力。 公司年度员工工作总结5 一、详细工作 今年自己做了以下几个方面的工作： 1.仔细的完成每一天的工作。在工作的时候我都是特别的专心的在做的，工作完成得不好不仅自己会受到批判，也需要花时间再做一遍，所以我觉得自己不如一开头的时候就做好。 2.完成领导临时安排的工作任务。有的时候领导会临时的安排一些比拟紧急的工作，自己要在下班之前做好，但也不能耽搁自己每一天的工作，就需要仔细的去做好

31、每一个工作。 3.严格遵守公司的纪律。在完成工作的同时我也不会去做一些自己不应当做的事情，这样是很不好的。 4.在工作中多进展反思。在工作的过程中我会去思索自己怎样才能够更好的去完成工作，怎样做得比之前要好。 在这一年中我是有了比拟大的进步的，这跟我这一年的努力是离不开的，也离不开领导和同事对我的帮忙。我对这一年自己在工作当中的表现是比拟的满足的，我信任自己在新的一年中是肯定会有更好的成绩的。 二、个人收获 在这一年的工作中自己的工作力量是提高了许多的，同时也学到了许多自己之前不知道的一些工作技能，让我更好的去完成了自己这一年的工作。我也明白了工作是需要仔细的去完成自己才能够有收获的，若是对待

32、工作没有一个仔细的态度的话是什么都学不到的。在之后我是肯定会保持着自己现在这样的一个好学的心，保持着自己现在的一个好的工作状态，更好的去做好自己之后应当要做的工作。 新的一年立刻就要到了，我盼望自己在新的一年中是能够有更多的进步的，所以新的一年我规划要连续的学习，向领导和同事学习，在工作中能够做到用心、专心和细心，让自己在这一年的工作中能够有更好的成绩。我信任只要是付出了努力的就是肯定会有收获的，我很期盼着明年的工作的到来，我肯定会努力的去完成自己明年的工作，我信任我是能够做好的。 公司年度员工工作总结6 20xx年6月经过层层选拔，我进入到中国移动公司常熟分公司，荣耀地成为中国移动的职员。进

33、入公司1年多来，在公司各级领导的关怀下在同事们的帮忙下我较好的完成了公司所安排的各项工作任务。时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在过去的1年里，我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。 一、前台接待方面 我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。 二、会议接待方面 1。内部会议治理 根据各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供应更

34、好的效劳。一年来，共安排内部会议500次以上。 2。视讯会议治理 在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时状况消失；在召开对县区会议时，提前进展会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作 在这方面，严格根据公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。 四、综合事务工作 20xx年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂治理等工作。后期，又接手信息采编、会议记

35、录、中国移动之窗等工作。至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热忱，严格根据公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到准时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编中国移动之窗2期。 五、工作中的缺乏 在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到准时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。1年多来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职，

36、效劳公司。 六、20xx年工作规划 1。加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。连续加强对公司各种 制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2。积极学习其他单位、酒店等会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象。以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 3。做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“工会送暖和”活动连续开展下去。踏实做好本职工作。面

37、对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 公司年度员工工作总结7 四年前，我参加到了咱们公司的这个大家庭，这里有着诸多年龄段的同事，有不少70、80后的同事，90后的同事更是成为了现在的主力军，甚至现在00后都已经开头工作了，这让我感到了一丝丝的压力，如何让自己在这个快速进展的社会中不被淘汰，是我始终都在思索的重点问题，所以我觉得学习永久都是一个很重要的事情，无论是从现在还是从长远角度来看，唯有时刻学习才能让自己的思想和技能跟上大家的步伐，更何况我们现在身处于一个互联网社会，每一年都会冒出一些新奇的事物，要是我不去了

38、解，不去接触，那么我定然会吃越来越多的亏。所以在本年度里，我除了在工作的时候尽心尽责外，在闲暇的时候还会花一些时间去学习新学问、新技能，这样才能保证自己始终都处在一个进步的状态，不然我老是会觉得心里慌慌的。 在工作这方面上，我虽然已经有了几年的工作阅历了，但是我在这个行业里还只能算是一个小弟，由于我还有太多东西需要向领导和前辈们学习，光是一些工作的技能我都还没把握完全，更别提怎样和人打交道了，所以我不能骄躁。为了能让自己的工作开展的更为顺当，我参与了公司里面组织的每一次培训，这给我解决了不少的怀疑。遇到问题和困难先自己去思索，去想解决方法，实在想不到了再去寻求同事的帮忙，这才能使自己的力量一点

39、点的向上提，虽然我在本年度里取得了一些小成绩，但是我也清晰，要是没有大家的协作和帮忙，我确定是不行能完成的这么顺当地，此外在工作中，我也消失过一些失误，例如在处理事情时不够认真，与同事们在工作交接的过程中发生过冲突等，这都是我需要改良的地方。 在新的一年里，先祝福咱们公司能进展的越来越大，其次便是祝福公司里面的每一位成员能做好自己还未完成的心愿！ 公司年度员工工作总结8 当领导让我们写年度工作总结的时候，我是有点懵的。之所以会懵，是由于我在这一年的工作中发觉了许多我的问题，在我迟疑要不要照实说出来时，有了年度工作总结这份来自领导对我们的要求。不得不说，以我诚恳的性格，我必需要说出来我今年在工作

40、上发觉的问题。而那些我今年所做的好的，有价值的，领导同事都看在眼里的，我在这份年度工作总结里就不赘述了，为了让我来年的工作能够更好的绽开，我现在就说一下我今年工作中发觉的问题好了。 在今年的工作中，我发觉我有一个毛病，那就是拖延。不是我有意要拖延，是我的强迫症或者完善主义心理作祟，我在工作中，越是重要的工作，我越是拖延，导致最终不得不加班完成我的工作。虽然结果是令人满足的，可是过程却是让领导和同事都焦急的。针对这个问题，我准备从明年开头，缩短自己的工作时间，告知自己没有那么长的工作周期供我思前想后，让自己能够干脆利落坚决地去处理工作上的事情。也许这样做之后，我的拖延就会改正过来了。 在今年的工

41、作中，我还有一个毛病或者说问题也是影响严峻影响我的工作的，那就是我的“善变”。我记得今日在好几的工程里面，我明明已经做出了一个大家都满足的方案，最终我又让大家等等，自己又彻底换了另一套方案出来。虽然这两套方案都得到了大家的确定，但是却花费了两倍的工作时间，最终还是得在两个方案中选出一套方案来，进而导致大家在选择哪套方案时又要花费一点时间来做打算。这使得整体的效率都被我的“善变”给拉低了。 这两个毛病或许可以归结为一个问题，但不管怎么说，这都是我工作中必需要克制的毛病，假如明年不能够克制这些毛病的话，或许明年大家的工作还是得由于我的毛病而耽搁时间，这样总归是对公司不利的。公司确定还是更情愿一个干

42、脆利落的员工的。盼望我在明年的工作中可以有效地转变我的毛病，为公司的进展节约一些有效的时间出来。 哦，总结到最终，我又发觉我的毛病影响了我的年度工作总结的书写。我意识到我在今年的年度工作总结里面写出来的毛病过于真实，领导们看了之后或许会有点介意。不过也没有方法了，这关乎我将来的工作，也关乎公司的将来进展，盼望我的这番工作总结能够得到领导们的包涵。我会尽自己最大的努力在明年改正这些毛病的！ 公司年度员工工作总结9 20xx年，在公司强有力的领导下，经过工程部各个部门同志们的团结协作、共同努力下，以标准化的治理、明晰的工作思路、饱满的工作热忱，不断完善体系，提高效劳意识，严格过程掌握，使各项治理工

43、作有序开展。同时，20xx年也是不平凡的一年，国家房价调控及欧洲经济危机影响，无不在考验着我们，同时也在磨砺着我们。20xx年我们同样面临机遇和挑战。回忆过去展望将来，我们将以更加坚韧的力气去面对。现对20xx年的工作进展总结并提出20xx年的工作思路和规划安排如下： 一、质量治理方面 依据20xx年年初现状，工程部秉承公司宗旨，组织召开工程部治理人员和劳务分包单位及班组发动协调会议，针对工期紧、工序多、季节性天气变化影响大的状况，制定了具体的质量掌握措施，决不能因工期影响质量。质量治理工作主要表达在以下几个方面： 1、建立验收会签制度。在每个工序完成后，班组要自检，自检合格报工长检查验收，然

44、后报由技术、监理和工程部共同验收，验收合格签署会签表，验收不合格要求进展复验，复验合格各方会签后再进展下道工序施工。上道工序施工完毕进展下道工序施工前班组之间必需进展书面工序交接。这样，严格过程掌握，确保了每道工序到达合格要求。 2、建立每周六质量安全大检查制度。每周六下午，召集工程部、监理、工程技术、质检、安全各个部门及各施工班组班组长参与，对整个工程正在进展的各个工序施工状况进展全方位的检查，检查后开会总结，对易消失质量通病制定防治措施，对存在的隐患准时订正，避开了不合格品的产生，也提高了施工质量。 3、建立样板领路制度。对每道工序及每个施工队伍依据工程部要求做样板间，特殊是装饰工程，工序

45、多，要求比拟精细，样板是特别重要的。样板间完成后，组织工程部、监理及工程部共同验收，把质量验收状况作为考核施工队技术力气的重要指标和质量掌握的依据之一。 4、材料见证取样制度。每批材料进场后，工程部试验员准时组织监理共同取样，以确保材料合格。 5、树立治理人员及施工队的质量意识，加强治理人员的责任心。通过定期开会来宣传教育，提高治理人员的质量观念。 6、各部门加强协作和协调，以工作质量确保工程质量。依照矩阵式治理体系，依据该业务分属哪个主管部门，各相关部门依据业务需要协作完成。建筑工程年终工作总结二、安全及文明施工治理方面 由于上半年建筑行业事故频发，给我们敲响了警钟，也因此引起工程部至公司各

46、级领导的足够重视，加大了安全防护方面的物资和人力的投入，从多方面加强治理，标准现场施工人员的操作行为，取得了阶段性的成绩。 1、加大物资和人力方面投入，确保施工安全。对穿插作业的状况，为了避开高层坠物伤人，沿楼层高度设置两道安全防护平网，每道平网先挂一道大眼尼龙兜网，在铺一层密目安全网。制作了标准的施工电梯门、室内电梯井防护门，不但确保了施工安全，也满意了文明施工要求及再利用。同时，还购置了大量的标语牌和警示牌，在主要通道口和机械设备旁悬挂。另外，在主要出入口搭设安全通道，搭设标准、标志醒目、标语人性化，既确保了施工人员出入安全，也到达了现场文明施工要求。 2、加大检查力度，建立巡检和每周检查制度。每天对各楼号和各种设备进展检查维护，记录检查结果，对检查结果分析，重点检查消失问题频率高 的部位和设备。每周六进展质量安全大检查。工程部要求每个劳务队设置特地的安全员，协作质量安全部进展安全检查，每周六下午组