公司办公室工作计划集合15篇.docx

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1、 公司办公室工作计划集合15篇公司办公室工作规划1 办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工作规划谈谈初步设想如下： 一、新的一年工作思路 1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握精确性、把握原则性、把握分寸性，树立以公司为家，甘于奉献、诚恳敬业的理念，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，不计较个人得失，以积极热忱地态度投入工作。 2、在内部行政事务的治理上，一是文书治理，围绕公文的拟制、处理与保管并行

2、，格式标准，拟制精确周密，处理快速准时，保管检索便利。二是日常治理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热忱，详细操作上有理有据。三是注意节省，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际动身，掌握各项行政事务开支的尺度。 3、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的供应有益的帮忙。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸张、不缩小，真实地反映客观事物的原来面目，特殊是向领导反映状况，决不能想固然。 二、新的一年办公室工作规划 (一)组织、

3、群团工作规划 1、结合公司现在的进展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会等组织，制定规划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力; 2、积极做好入党、团积极分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。 3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。 4、组织公司员工进展公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进展恳谈与争论，积极收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。 5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大节

4、日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。 6、积极同兄弟单位进展联谊，开展弘扬良好风气、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。 7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展岗位练兵、岗位先锋等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。 (二)宣传工作规划 1、理顺公司宣传报道渠道，加强领导和治理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣传的建立，准时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的缺乏以促进警示和整改。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣传口号、标牌

5、、宣传栏、公告栏等，使用公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。 3、为更好的表达公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进展考核，考核结果纳入年终综合考评。 4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣传和推介工作。 5、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。 (三)档案治理工作规划 1、对档案室及档

6、案治理工作进展整顿，完善档案治理系统，健全档案治理制度，使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。 2、统一治理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进展专人立卷归档。 3、组织各部门学习档案治理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。 (四)环境卫生治理工作规划 1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。 2、划分公司内卫生区域分部门治理，制定标准和考核方法，按现场治理要求定期进展治理考核，奖罚清楚。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。 (五)后

7、勤保障和治理工作 1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进展标准治理，更好地效劳于员工和工作开展。 2、治理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。 3、加强车辆治理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置治理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。 4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进展卫生学问宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。 5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。 6、做好公司社会捐赠和帮忙的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。 (六)办公室

8、物品选购和消耗治理工作规划 1、办公物品由专人负责进展选购，同类产品要确保询问三家以上价格进展比照，以质好价廉的购置，大件的商品选购需两人以上同行并征求分管领导同意前方可确定，数额巨大的可实行招标的方式购置。 2、全部购置的物品专人专库治理，物品购置后必需马上入库登记台账，方可报销核算。 3、全部办公室物品的领用必需要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字前方可领用，使用后多余的物品应准时退回公司，入库统一保管。 4、定期和不定期的组织相关人员进展核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的状况追究专职人员责任。 (七)车辆治理工作规划 1、进一步加强车辆标准化治理，建全用车台帐，合理调度

9、，制定具体的车辆使用消耗定额，并进展严格治理。 2、做好驾驶员的日常治理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶，树立公司良好形象。 3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。 (八)安全治理工作规划 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。 2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标治理，防止意外大事的发生。 3、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。 4、仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用和更新工

10、作。 (九)其它综合工作规划 1、推行治理考核制度，制定标准和措施，按现场治理要求进展定期治理考核。 2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。 3、效劳热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。 4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进展汇总，准时上报财务和领导，催促奖罚的兑现。 5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到全部工作有记录、有依据，定期和不定期进展抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进展促进。 6、抓好通讯费用治理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。 7、做好低值易耗品的治理工作，建立健全低值易耗品治理台

11、帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理，纳入考核体系。 8、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。 公司办公室工作规划2 XX年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。XX年综合办公室工作的总体要求是：在公司的顽强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推动群团组织建立，进一步提高效劳水平，提升效劳质量，为公司整体工作顺当推动发挥积极的职能作用。 依据综合办公室职能分工，XX年主要做好以下四方面工作。 一、日常工作方面 (一

12、)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实XX年制定的公文治理方法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作标准化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丧失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传到达位。 (二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。XX年努力提高文字材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，精确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。连续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、

13、早落实，扎实做好接待各项预备工作。连续做好公司各种会议的会前、会中、会后效劳工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。 二、根底治理方面 (一)档案治理。进一步完善档案治理工作，对XX年以前的各类档案准时进展补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，准时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，催促相关职能部门准时归档。 (二)公章治理。严格执行集团公司印章治理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况消失，确保公司公章安全使用。 (三)办公用品治理。做好办公用品及耗材的选购、修理，坚持货比三家，

14、最大程度降低工程及办公本钱，并具体记录选购台账、发放记录，以备查验。办公用品治理要坚持在尽量满意正常办公的根底上，做到勤俭节省。 (四)车辆治理。加强车辆治理，监视车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，连续坚持按月对单车的油耗、修理费等本钱进展统计分析，将全年车辆运行本钱掌握在规划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机仔细履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。 三、团队建立方面 (一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化效劳意识，明确工作职责。学习方式采纳集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方

15、法。全年组织集体学习10-12次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。 (二)积极开展文化活动。连续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的进展历程和集团企业文化有更加深刻的熟悉。同时，积极组织开展2-3次文艺表演、体育竞赛等活动，切实丰富广阔职工的业余生活，增加职工的分散力和向心力。 (三)加大宣传报道力度。扩大公司的宣传面，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。 四、党群工作方面 (一)积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落

16、实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部效劳企业力量建立上，实现公司经营治理、工程建立和个人政治觉悟的共同进步。 (二)不断完善党的组织建立。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格进展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。 (三)切实抓好党风廉政建立。坚持贯彻落实党风廉政建立责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追

17、究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要连续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻气氛，建立以日常教育为根底、专题教育为主线、警示教育为重点、提示教育为补充的教育机制。 (四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建立，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和工程建立开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素养，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用积极向上的安康文化陶冶职工。 公司办公室工作规划3 初期来到这里工作使我迷失了方向，一名刚毕业的学生我总是在不断地迷失自己，但是工作之后我就发觉不断的迷失自己再去找回自己这是一种磨练，也是

18、一种成长，更是一种成就感，就像我来到xx公司这短短几个月的时间，我就在不断的迷失自己方向，但是这不是重要的，不断的去迷失自己这其实很大程度上来说是一种熬炼自己的时机，在我时常不知道在工作中如何去规划自己，来到xx公司也是这样，在面对这些问题中我不断的去开掘自己探究自己，最终解决问题，才是我现阶段应当去想的东西，迷失是不好的，最好能避开这种状况，有一个明确的规划与目标才能知道自己在工作中如何前行，在xx办公室的文员工作过去了几个月，20xx年的也已经开头，对于自己这一年的工作我是很期盼的，为了让自己有更加明确的方向感，对这一年是也要做一个规划： 一、明确自己的目标 前面几个月的工作，总是遇到自己

19、的迷茫期，办公室文员这个职位在办工作的日常工作中不行少的，平常在工作中我更加像是一个处理处理事物手忙脚乱的形象，也是由于没有什么职场阅历吧，缺乏历练，在做起事情来乱了阵脚的状况多有，这是很致命的职场弱点。 在20xx年的办公室工作中我要做的首先就是明确自己的每天的工作任务，事事都要提前去规划执行，办公室的日常工作比拟杂而且又许多常常简单在工作中遗忘一些事情，这是很严峻的，所以在20xx年的工作中肯定要好好安排自己的日常工作，为其次天的工作提前做好预备这为首要。 在20xx年自己日常的工作，比方日常的一些工作人员外出登记，领导会议的安排方面，由于之前在这方面自己做的不够细心许多字多遗忘的登记名字

20、，安排的会议也有不准时的状况这些都收到过批判，在20xx年的工作中要加强提前的给自己打预防针，防止消失这种问题。 二、日常的规划 1、做好办公室的机器维护。平常很简单的会消失办公室的一些设备故障大事，这些问题的消失耽搁了日常的工作，影响了工作进度，20xx年还是要做好这方面的预防，按时的维护办公室的机器设备，提前做好相关的工作，做好保养杜绝设备故障大事。 2、做好上传下达。平常的办公室常常总是会有员工消失漏通知的不好现象，在20xx年要对这方面严抓，必需对上面的通知传达落实准确到每一位办公室人员。 公司办公室工作规划4 一、年初，组织人员到各科室征询意见，依据征询意见的结果，进一步做好工作。特

21、殊是对各科室提出的意见，确定是工作中的确存在的问题，我们将提出整改意见进展整改，确保办里的工作顺当进展。 二、根据市委、市政府的布置，做好我办党组中心组理论学习规划、干部职工理论学习规划，组织好全办的政治理论学习。规划每周五下午为学习时间，理论与业务学习交替进展。（第1周学理论，第2周学业务） 三、连续深入开展民主评议行风、政务公开与效能检查考评的活动，在xxxx年的根底上，进一步做好各种预备材料，积极实施各项相关工作。按要求每季度更换公示栏内容，制做工作人员职责栏以及增加电子触摸屏。同时加强与行政效能监察小组成员的联系，争取他们更多的支持和帮忙，使我办民主评议行风、行政效能工作上一个新的台阶

22、。 四、依据业务科室的实际工作状况，拟订我办目标考核工程，并拿到各科室征求意见，拟订工程应为能做到的工程，同时尽量增加一些能加分的工程，同时与市目标办签定20xx年的双文明目标责任制。签定责任制后，每季度向目标办报进展状况，年终负责检查、落实各项考核工作的进展状况，按市目标办的要求，计算发放一年两次的目标奖金。 五、组织好办里开展的各项集体活动，如春节、“三八”、“七一”活动等以及平常的文体活动。预备每季度组织大家一次集体活动。 六、连续做好扶贫点、支教点、生态文明村帮扶点、亮化工程点的帮扶工作，定期到以上各点了解状况。积极帮助他们解决一些实质性的问题。 七、做好退休干部的治理工作。我们办退休

23、干部职工不多，要常常了解他们的状况，关怀他们的生活，在可能的状况下，尽量为他们解决一些问题。同时，做好每年工资的晋升及春节、重阳节等慰问工作。 八、根据办里的工作安排， 3月份为全办“对外树形象，对内强素养”的学习月，我们负责拟订学习规划方案。我们将依据市里布置的学习规划及内容，并结合办里的实际状况，在做好方案的同时组织好全办的学习，使学习月活动开展得丰富多彩。 九、市领导对外事工作特别重视，拟将市人大旧办公地点作为我办新的办公地址。办公室的搬迁将是我科本年的工作重点，我们肯定做好搬迁办公室的各项工作。如办公室的装修、安排、电脑设备的增加以及办公室用品的购置等。 十、加强业务学习，做好各项工作

24、。秘书科的工作比拟繁杂，涉及的工作许多，因此业务学习特别重要。我们将依据各自的工作状况，组织有关学习。如学习文秘学问、人事规定、档案治理、保密规定，通过学习，提高大家的工作力量及办事效率，更好地为机关效劳。 十一、加强内外的协调工作，在业务科室遇到困难时，主动为科室进展协调，尽量为他们解决问题。同时，留意了解状况，对消失的问题准时协调处理，做好上情下达和下情上达的工作。 十二、做好机关后勤效劳工作，为其他工作的顺当开展供应保障。依据目前的状况，要增加一些办公设备，我们在20xx年底就做好相应的规划报市财政局，确保资金到位。 十三、连续严格财务制度，把好我办财务关。仔细做好每月的费用核算，出访团

25、组经费预算、落实等，使有效的资金发挥更大的作用。 十四、加强对汽车的治理，仔细做好汽车的各项治理、维护工作，按时交纳养路费，每月对汽车进展定期检修，确保安全行驶。 十五、对科室人员的工作进展重新分工。随着工作量的增加和人员变动，拟对人员的工作进展调整，使大家充分发挥自己的特长，做到用人所长，齐心协力把工作完成得更好。同时组织人员分批到涉外科学习因公出国审批有关学问，进一步了解具体的工作程序。 十六、积极做好效劳xxxx年“xx会”和民歌节的各项预备及接待工作。 十七、完成办里交办的其他各项工作。 公司办公室工作规划5 半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮忙和支持下，做好统筹及上传

26、下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事治理、职工培训、档案治理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的奉献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结： 一、加强治理，完善各项治理制度，充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公

27、章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮忙。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养。 做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都配备了电

28、脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。 三、做好办公室日常治理工作。 1人事档案治理，记录在厂员工的，做好新员工的入厂手续及工作状况。 2办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅； 3建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要； 4制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，准时发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率； 5制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。

29、6考勤、售饭状况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，表达了公司的标准化治理。 7进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，准时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。 8办公室走廊卫生洁净、干净，为大家营造了良好的工作环境。 四、落实安全生产责任制，定期检查，做好安全工作规划。 上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一

30、步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工安全培训；准时增设安全设施，做好安全工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患准时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。共2页，当前第1页12 XX年下半年工作规划： 1进一步加强公司制度建立，标准治理。结合实际状况以及公司进展需要，为公司的长远进展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加标准化、合理化。 2在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作力量的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。

31、 3进一步加强办公室日常治理工作，明确任务，做到严谨有序。 4做好办公用品的治理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额掌握。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进展掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替。 5进一步加强门卫治理制度，门卫人员要严格执行公司治理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消退各种安全隐患。 6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用顶峰期，合理利用。下班后顺手关闭全部电器，不断提高广阔员工的节能意识，杜绝铺张现象。 7加强安全生产工作的宣传教育，使广阔员工人人了解安全学问，个个娴熟把握消防器材，确保安全工作万无一失。 以上是近半年来办公室的工作

32、状况以及后半年的工作规划，办公室工作虽取得了一些成绩，但是仍存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，工作的责任心和事业心有待进一步提高，在今后的工作中，我们要仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成绩，克制缺乏，取得更加优异的工作业绩。 公司办公室工作规划6 初期来到这里工作使我迷失了方向，一名刚毕业的学生我总是在不断地迷失自己，但是工作之后我就发觉不断的迷失自己再去找回自己这是一种磨练，也是一种成长，更是一种成就感，就像我来到xx公司这短短几个月的时间，我就在不断的迷失自己方向，但是这不是重要的，不断的去迷失自己这其实很大程度上来说是一种熬炼

33、自己的时机，在我时常不知道在工作中如何去规划自己，来到xx公司也是这样，在面对这些问题中我不断的去开掘自己探究自己，最终解决问题，才是我现阶段应当去想的东西，迷失是不好的，最好能避开这种状况，有一个明确的规划与目标才能知道自己在工作中如何前行，在xx办公室的文员工作过去了几个月，下半年的也要开头，对于自己下半年的工作我是很期盼的，为了让自己有更加明确的方向感，对下半年是也要做一个规划： 一、明确自己的目标 前面几个月的工作，总是遇到自己的迷茫期，办公室文员这个职位在办工作的日常工作中不行少的，平常在工作中我更加像是一个处理处理事物手忙脚乱的形象，也是由于没有什么职场阅历吧，缺乏历练，在做起事情

34、来乱了阵脚的状况多有，这是很致命的职场弱点。 在下半年的办公室工作中我要做的首先就是明确自己的每天的工作任务，事事都要提前去规划执行，办公室的日常工作比拟杂而且又许多常常简单在工作中遗忘一些事情，这是很严峻的，所以在下半年的工作中肯定要好好安排自己的日常工作，为其次天的工作提前做好预备这为首要。 在下半年自己日常的工作，比方日常的一些工作人员外出登记，领导会议的安排方面，由于之前在这方面自己做的不够细心许多字多遗忘的登记名字，安排的会议也有不准时的状况这些都收到过批判，在下半年的工作中要加强提前的给自己打预防针，防止消失这种问题。 二、日常的规划 1。做好办公室的机器维护 平常很简单的会消失办

35、公室的一些设备故障大事，这些问题的消失耽搁了日常的工作，影响了工作进度，下半年还是要做好这方面的预防，按时的维护办公室的机器设备，提前做好相关的工作，做好保养杜绝设备故障大事。 2。做好上传下达 平常的办公室常常总是会有员工消失漏通知的不好现象，在下半年要对这方面严抓，必需对上面的通知传达落实准确到每一位办公室人员。 公司办公室工作规划7 一、行政部自身建立 行政工作作为将来企业进展的动力源，自身的正规化建立非常重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部治理和标准。行政部第九年度自身建立目标为： 1、完善部门组织职能； 2、完成部门人员配备； 3、提升行政从业人员专业技能和业务素养； 4、

36、提高部门工作质量要求； 5、圆满完本钱部门年度目标和公司交给的各项任务。 二、建立职位分析制度 通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加准确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进展扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的根底。 三、连续绩效评价体系的完善工作 绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地

37、提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。行政部着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 1、行政部在操作过程中将注意听取各方面各层次人员的意见和建议，准时调整和改良工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期到达通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。 2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进展。 3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上，要做好绩效考核根本意义的宣传

38、和释疑。 四、企业文化的深化塑造 企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和分散力会不断增加，企业的团队精神和拼搏精神也特别明显。 1、将公司进展多年来积存的优良传统和企业文化精华加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。 2、修改员工手册，将企业理念、企业精神、企业进展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进员工手册，并在第一季度内完成此项工作。 3、对全部新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽

39、的企业内部关系。集思广益，为企业进展效劳。 4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。 公司办公室工作规划8 (一)依据公司的进展需要及各部门的治理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限; (二)完善公司绩效治理方案，并组织完成公司XX年度的绩效考核工作; (三)做好人才储藏工作，完成定期人才聘请工作和公司员工的培训工作; (四)完善公司人力资源的档案治理工作。 公司办公室工作规划9 一、连续加强工作效率提高，完善各项工作流程，充分调开工作积极性 在工作中多思索，用统筹方法治理自己的工作，进一步明确工作职责，做到：重要事情优先办，紧急事情马上办，日常事

40、情平稳办，琐碎事情插空办。优化工程跟踪、订货、发货、查货、系统数据录入、等做事效率。促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作力量，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的需要。 三、做好日常事务跟踪及对外事务跟踪工作 1、上班途中先勾画出当天需要处理的事情，工作开头时整理下工作思路，做到轻重缓急，有主有次。 2、对内事务做好与同事和领导的

41、沟通，明确做事要点，抓住事情中心，对外事务沟通仔细认真，态度亲切。对于供货方；事情要有理有据，有序不稳。对于客户方，在不损坏公司利益的状况下，尽量使客户满足。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩，但是仍存在一些缺乏之处，工作效率仍需提高、业务力量仍需进一步加大；进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。 公司办公室工作规划10 一、 加大效劳工作力度，给予办公室工作新内涵 20xx年集团办公室工作是极其关键的一年，效劳职能是集团办公室工作规划的重中之重。效劳工作今年要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工

42、作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订规划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳必需留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为“天职”，要满腔热忱，放下架子，坚决克制懒散心情。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从现在的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效

43、劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 二、 组织开展经营进展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响公司稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法，尽力使调查讨论形成意见，符合公司领导的要求，适应公司跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，把握公司进展战略和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以集团公司

44、整体战略为红线，加强对公司经营和运作过程中的问题、薄弱环节以等重大焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 三、 加强信息收集报送工作，为领导决策供应参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，完善以集团公司办公室为中心，到各分公司办公室的信息收集，确保信息主渠道的畅通。逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信

45、息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点，以及公司落实决策的思路、部署，对各分公司的热点和难点问题的意见、建议等，主动与相关单位和部门联系，了解状况，把握动态，准时上报。 公司办公室工作规划11 办公室的工作总是在繁忙中完毕，今年上半年的在公司的.文员工作也接近了尾声，下半年的办公室的工作也在向我招手。在公司今年上半年，公司对我们的办公室的人员进展重新的编排，同时也辞掉了几位我们办公室办事效率不高的文员。这让我下半年的文员工作上面更加有压力了，同时我也不得不让自己在下半年的文员工作中，将自己的相关文员工作到达我们公司对我们文员要求的标准。 在公司下半年的文员工作中，

46、我要精简自己的文员办事过程，让自己有更多的时间完成更多的文员工作。在我们办公室的下半年里，我们办公室有肯定的文员人员流失，但是我们公司的相关文员工作确定会只多不少，所以我自己会有更多的文员工作，精简自己的文员办公流程是除了让自己加班加点以外能让自己完成自己每天文员工作的唯一一个工作方法，同时精简文员办公流程也是能让自己在下半年工作里，每天按时公司布置的文员工作最好的一个方法。同样精简我们的文员工作的工作流程也是我们公司对我们办公室全部文员的要求，我们公司在相关行业上竞争是特别剧烈的，以后我们在公司确定也会迎接更多的工作来提高我们公司在相关行业的影响力，所以这是我们公司文员以后确定会经受的一件的事情，同样我们要在下半年的工作时间里，尽快让自己学会精简自己的文员工作。 在公司下半年的文员工作中，我要以