公司工作总结报告内容1500字范文（6篇）.docx

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1、 公司工作总结报告内容1500字范文（6篇）公司工作总结报告内容1500字范文1 工作总是一段接着一段，在上一年的工作中，我也积极参考了很多上上一年的总结和反思。哪些熟悉和总结让我明白自己在工作中还有哪些不够的地方。这份缺乏，不仅仅是对我前路的教导，也追逐者我，督促着我，让我要在工作中努力的去将自己责任做好。 但如今，反思这一年的工作，我又有了新的发觉。对于过去的追求，的确能让我们得到提升，但那份提升，却仅仅是将我自己定为了高度，那是有限的。在如今，我还有跟多的目标，更多的方向，这都是我需要努力的地方。现将今年的工作总结如下： 一、积极完善自我 在这一年的工作中，我主要将重点都放在了自我的完善

2、上。在年初时我就总结了自己的缺乏，并给自身制定了具体的规划。从理论根底，到为人处世，这些我不精彩，深知完全不行的方面全是我挂机的目标。但在慢慢的，我也发觉这样的行动是不行的。尽管我本身的许多问题都得到了改良在，但却并不能给工作带来太大的帮忙。 为此，我在工作中进一步反思了自己，查找了自己在目前工作任务的缺乏，紧跟着工作的进展和改良来完成了工作的任务！如今，我在这一年来较好的完善了自身的工作力量，不仅提高了个人的学问储藏和业务技术，还在一年里取得了较好的成绩收获。 二、团队精神的提高 如今的工作中，客户和市场在需求上都更加严格，一个人在工作中的努力，已经远远不能满意客户的需求了。为此，在面对市场

3、的时候，就更要重视团队的力气。 这一年，我在的公司中积极融入团队，在工作中与大家一起努力，工作后也积极争论并共享阅历。较好的在工作中融入了团队。并在后来的工作上积极于几位同事相互帮助，较好的完成了客户的要求，取得了一些精彩的成绩收获，并得到了领导的认可。 三、自我的缺乏和反思 有时候，越是对事情重视，就越简单犯“灯下黑”这样的错误。回忆一年来的工作，我过于重视对自我改良，却无视了工作的根底。这导致在工作中消失了不少的问题和影响。尽管在发觉后已经有了较好的解决，但这一问题照旧给了我很深的教训在。 在工作中的改良和完善应当是为了更好的完成工作的根底任务。但我却本末倒置，实在是不应当。 如今，经过这

4、次的反省和熟悉，在今后的工作上我肯定会更加认真，肯定会在工作中取得更多的收获，为公司做出更大的奉献！ 公司工作总结报告内容1500字范文2 1、加大工作执行力度。 一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的仔细执行，不容有半点的松懈与放弃。 二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互帮助、相互提高。 三是对问题实行四小时复命制。对消失的问题，能赐予现场解决的现场赐予解决，不能赐予解决的，要在四个小时之内赐予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必需有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。 2、从细节治理着手 确保各环节无庇漏，基层治理工作扎

5、实，细节打算成败，细节治理要求全员参加，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必需树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的标准操作、开关设备时的相关留意事项等工作，进一步夯实基层治理要点，增加根底治理意识。 3、从员工素养和思想着手 打造一支能打善拼，敢于成功的干部员工队伍，老课题新方法，首先从转变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，治理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。 4、积极开展岗位练兵活动 在比、学、赶、帮的气氛中推开工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素养提高的根底，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步

6、的有效途径，要积极想方法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“安全生产月”等活动。 5、从本钱掌握着手 确保效益目标正常运行，本钱是各项治理的根底，本钱掌握的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参加但主要在于治理，向治理要效益，是本钱掌握的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。 6、从强化考核着手 使各项工作始终走在正确进展的轨道，考核是治理者实现目的的必要手段。要对目标仔细调整和修订完善制度，做到制度合理、公正、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严厉性，无弹性，用考核约束和推动各

7、项工作任务的实现与完成。 面对新的一年，我厂将力争做到以目标治理为中心，进一步夯实质理治理根底，实现各项治理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面治理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的治理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的成功！ 公司工作总结报告内容1500字范文3 一、主要工作状况： 1、主要生产经营完成状况： 功率因数0.96；供电量亿kWh，主要缘由是由于4月份*厂停产检修；变配电综合损失率 %（车间内部核算），其指标值低于分公司下发指标 %，主要是由于余热发电计量点在冶方，车间内部核算没有核算余热发电的损耗，随着供电网络的增大，许多新投产工程，特殊是新建环保工程，大局

8、部都负荷不大，导致变配损根本没有了提高空间。 2、各项增收节支措施落实状况： （1）积极协作分公司生产科对机修配电源的倒换，通过合理调整运行方式，节省固定电费。 （2）车间严格掌握本钱开支，依据全面预算治理的要求，严格做到有规划不超支、无规划不开支。 全年，通过对本钱掌握，车间发生可控本钱费用万元，比预算进度数 万元节省了3.16万元，同时车间将综合变配损掌握在 %，为分公司节省购电本钱4.77万元。 3、重点工作： （1）完成了各配电站的检修任务，协作完成了一配3台高压柜改造任务。 （2）重新辨识了车间危急源点及环境因素识别； （3）重新梳理了车间防汛预案，上半年车间共计组织职工进展消防及防

9、汛演习3次。 （4）党员进展工作，依据分公司的安排及根据规定、流程，今年上半年对入党积极分子进展了考核，已向分公司申报了两名入党积极分子作为预备党员的候选人。 （5）完成了班组整合，将原维操队与硫酸协作并为一维操队，将熔炼配与一协作并为二维操队，加强班组培训力度，通过分公司组织的电工培训及班组技师内训师、党员内训师等活动，对各班加强了培训力度。 （6）车间大力开展安全隐患排查，共计组织各类防雷防汛排查6次，涉及4个班组15个变配电站，整改不符合项2项，防雷接地测试59处。结合分公司开展的“安全标准化示范班组建立”活动，车间共开展各类安全隐患排查26次，处置各类现场及设备安全隐患57项，安全隐患

10、整改率达100%，制作各类安全标识、设备标识32项，极大的提高了各配电站的治理水平。 3、4月份，按规划顺当完成管辖范围内9个变配电站的检修任务。改造升级一总降低压沟通屏2台，改造升级并调试投运一配电高压柜3台；完成7个变配电站共计10余套蓄电池组的充放电任务；因熔炼配1电容器组MCR电抗器故障，车间组织将熔炼配1电容器组一次、二次回路改接至2电容器组，节省修理本钱约30万元。5月份，车间组织修复五系配电容器掌握屏综保1只及五系配、脱硫配小车断路器掌握电路板2块，节省修理本钱约3万元。 二、20xx年工作思路 为了完成车间各项经济技术指标及安全目标，车间下半年主要工作是要处理好因班组合并及职工

11、内部退养后造成的人员数量及素养不够的安全隐患，要连续加强职工的培训工作，特殊是新进职工及新提值班长，下半年，车间要利用培训基地对职工进展实际动手处理故障的培训。大力推动党员内训师活动，发动党员为班组职工进展理论与实操讲课，促进职工“比、学、赶、帮、超”的热忱。加大隐患排查力度，每月车间组织一次大型的隐患排查，做到隐患排查制度化。催促指导各班组完成“安全标准化示范班组创立”。 为了防止恶劣天气的影响，降低故障处理时间，20xx年，车间要在大力排查隐患，确保设备不发生故障的前提下，对重点设备运行状况，梳理出重要的备品备件清单，并做好相关的储藏。 公司工作总结报告内容1500字范文4 营销二部收展渠

12、道年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，严密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调构造，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了必需的效果。 一，坚决专心调整保费构造，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。 进入年以来，收展部严密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为年的主要业务指标，深挖年期及以上期交产品的卖点及价值，准时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售年期及以上产品的好处，全体收展伙伴专心响应，截止6月27日，二部收展部已完成年期及以上险种保费为101、58万，完成全年规划的65、54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。

13、透过半年的年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了专心作用，许多收展伙伴透过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广阔孤独客户资源中很好的树立的公司的美誉度。 二，夯实组织根底，扩大组织进展，建立三高团队。 组织人力进展是寿险不断进展主题。年以来收展部深刻熟悉到这一点。在年初就专心透过人才市场，网络聘请，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，进展到目前49人，超额完成市公司半年人力进展要求，根本完成全年50人的进展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。 三，提倡共同创富，树立典型带

14、动，人人胜利创富。 万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入年我收展部仔细分析往年阅历，总结出榜样带动的专心作用，共性是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进全部入司新人，各层级主管严密协作的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人伙伴FYC已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了专心的作用。 四，准时总结阅历，仔细分析缘由，快速反响调整工作思路。 在每一阶段的工作，收展部都要进展总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩，但与进展要求，

15、与先进公司相比还有很大的差距。20xx年在专心发扬以上成果的同时，我们还有许多工作需要调整，以更好更快的适应形势进展需要，跟上公司步伐。 1，在连续持续进展年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期安康险的销售力度，共性是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业带给有力支持。 2，加强各项根底治理工作。对收展人员的面访率和活动治理进展每周检查，每月总结的层层把关，培育全体收展人员坚持有效访问的习惯。 3，提高区域经营活动。依据时机结合公司和各区域特点进行相宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。 4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高队

16、伍的有效人力占比，稳定队伍根底。 5，加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的根底骨干是治理队伍的基石。下半年在主管的培育上增加力度，提高主管的自主经营意识和治理潜力。 6，培育团队文化和分散力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得敬重，让优秀成为一种习惯”深入到日常治理中，渐渐建立团队影响力。 以上是对收展工作半年来的简洁总结，缺乏之处还请领导批判指正。 公司工作总结报告内容1500字范文5 一年来，_保险_公司在省市公司精确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，领先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项

17、工作安康顺当进展。下面结合我的详细分管工作，谈谈这个年来的成绩与缺乏。 一、工作思想 积极贯彻省市公司关于公司进展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带着各部员工紧紧围绕“立足改革、加快进展、真诚效劳、提升效益”这个中心，进一步转变观点、改革创新，面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，绽开多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的进展态势，为_保险公司的持续进展，做出了应有的奉献。 全方面增加学习，努力提升自身业务素养水平和治理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工给予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。所以，我非常注意保险理论的学

18、习和治理水平的培育。留意用科学的方法指导自己的工作，标准自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，持续提升自己的业务水平和治理水平。 持续提升公司业务人员队伍的整体素养水平。一年来，我始终把培育展业人员的业务素养作为团队建立的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训规划，增加领导班子和员工队伍建立。 二、业务治理 “没有法规不成方圆”。要想使一个公司稳步进展，必需制定标准增加治理。治理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向治理要效益。只有持续完善各种治理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务治理中我主要做了以下工作： 1、依据市公司下达给我们

19、的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定规划时本着实事求是、依据各个险种特点、客户特点，部室状况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过增加过程的治理和监控，来确保各部室目标规划的顺当完成。 2、作为分管业务的经理我非常注意各个展业部室的团队建立。始终注意部室经理和部室成员的思想和业务素养教育。一年来，我屡次组织形势发动会、业务研讨会，绽开业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，提升职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的学问上，并且强调对团队精神的培育。学习促动了各个团队自身素养的持续提升，为公司的持续、稳定进展打

20、下扎实的根底。 3、帮助经理室全面推动薪酬制度创新，持续夯实公司根底治理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推动企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和制造性的用人机制。 三、部室负责工作 除了业务治理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面对大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。依据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的根底上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供应了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。

21、经过不懈努力，我部全年完成保费收入_元，其中车险保费_元，非车险业务_元，满期赔付率为。成为公司进展的重要保证。 四、工作中的缺乏 由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时效劳不即时，统计数据消失偏差等。有时工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。 总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提升职工的理解，行动上用严格的制度标准，在我的带着下，公司员工以持续进展建立为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，效劳社会”为经营宗旨，锐意改革，持续创新，标准运作，取得了很大成绩。 新的一年马上到来，保险

22、市场的竞争将更加剧烈，公司要想连续保持较好的进展态势，必需进一步解放思想，更新观点，突破自我，渐渐增大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信念，迎接将来的挑战，使本职工作再上新台阶。我信任，在上级公司的精确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰难奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司肯定能够制造出更加辉煌的业绩。 公司工作总结报告内容1500字范文6 一：人员治理 1、在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工。对这些员工按公司政策进展培训，教育员工遵守厂规厂纪，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。来小件厂车间变化很大，也经受了组

23、织构造和人员的调整，员工的心情波动大、心态不稳定。在这种状况下，我准时发觉员工的思想问题，有针对行的做好员工的思想工作。截止年底没有发生一起违法、违纪大事。 2、对于我车间使用油基切削液进展加工，地面油污重，工作环境艰难。我尽量为员工着想，通过解决详细环境问题来解决实际思想问题。改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的问题就迎刃而解。 3、在员工中坚持开展针对性的教育，向员工讲形式，讲任务，提要求。使员工认清形势、明确工作方向，调发动工的工作积极性，为全年的工作任务完成打下了良好的根底。同时自己在工作上始终严格的要求自己，并

24、要求全部线长以身作则，给员工做好表率。从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力。 二：生产治理 1、在生产力上加强了生产治理，给员工制定了具体的生产操作规章制度。在制度的约束下，在品管和相关技术单位的协作下，按时保质保量的完成了上级领导下达的生产任务。 2、生产过程中对品质进展了严格监控，要求物流人员对收发料不良的管控，并帮助品管做好产品的检查工作，确保生产出来的产品是良品。真正做到“不承受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原则。 3、定时对员工进展了教育训练，让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念，在工作中到达了“又好又快”的效果。 三：安全治理 1、根据“安全第一、预防为

25、主”的方针，做好了员工的安全学问培训工作，让员工明白了安全的重要性，增加了员工的安全意识。 2、全年安全生产，无一工伤事故发生，设备方面也无重大撞击大事发生。 四：稽核和“8S”治理 1、稽核方面，全年稽核损失较为平稳，没有被相应的稽核单位稽查到重大问题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑。 2、“8S”治理，全年加大车间“8S”工作的推行，并主动帮助支援组做好了车间“8S”工作。也给全部员工做了“8S”学问培训，从而促进了“8S”工作的开展。 通过对全年的工作总结，发觉自身还存在很多的缺乏，在治理力量和自身素养都还需要进一步提升。将在xx年的工作中连续学习和落实公司的规章制度，全面强化治理

26、，加强自身建立，积极为员工起好榜样带头作用。 光阴似箭，转瞬在xx公司迎来了其次个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回忆着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。对ERP系统的把握是我今年最大的收获。ERP系统究竟跟单机版的软件在操作上有很大的差异（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟

27、识、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积存起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了！不行预见将来在操作中还会消失什么问题（主要是物流方面），学习是持续的。全面把握金蝶的每个局部，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务治理工作。随着财务治理的加强和金蝶效劳人员对我们公司经营运行的渐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部治理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细工程改为挂核算工程。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！ 20xx年的xx公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部治理上慢慢更正规

28、更细致了，财务治理紧跟着公司进展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降20xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用掌握、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监视、决策、猜测、掌握、分析等职能，为公司的进展作出它应有的奉献。 由于阅历缺乏和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在熟识货品

29、方面，我不行能在很短的时间内就到达特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，究竟对财务的钻研才是我最本职最根本的力量要求。 我始终将办公室的治理工作看作是为大家效劳的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义（20xx年全年因各种缘由离职的员工共计11人）；熟识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节省办公本钱，接受了建议，变更电话费交纳方式；制造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生气，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺当进展但还有许多工作有待完善，如企业文化尚未建立起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！ 在

30、金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地进展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧急，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作根底的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的掌握、整套外账的治理等，以公司的进展远景作为航标，导引着自己的团队前进！ 10月中旬，我倍感压力：我担忧对货品的监管成问题，我可怕陷入简单的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职。是领导们排解了我的顾虑给了我信念，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进展了调整，最终挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已渐渐进展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃？回忆历史展望将来，明天总是布满着盼望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的xx公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目标和个人的抱负，肯定能！