公司试用期协议书汇总试用期签订试用协议(八篇).docx

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1、 公司试用期协议书汇总试用期签订试用协议(八篇)精选公司试用期协议书汇总一 甲方：_ 乙方：_ 文化程度： 性 别： 诞生日期_年_月_日 居民身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同，合同期为_年。 本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。详细工作任务甲方依据乙方岗位另行制定。 第

2、四条 甲方可以依据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方实行每一天八小时工作制。 第六条 甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全工作流程和标准。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第九条 工资标准(含税)依据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣 代交

3、个人所得税。 第十条 甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。 第十一条 甲方可依据乙方的业务完成状况，对乙方进展相应的嘉奖。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 第十三条 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、规划生育假等有薪假日。; 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假; 2、公司规定的其他福利待

4、遇; 六、劳动纪律 第十六条乙方必需严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度;严格遵守工作流程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;遵循甲方的企业文化，维护甲方的企业形象;按时参与甲方组织的各种会议及培训; 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方

5、有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.不听从甲方的统一治理; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工的意见，并向劳动行政部门报

6、告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，应依照合同规定予以一次性补偿后，解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

7、其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条 以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本地区最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发

8、给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十一条 以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进展法定整顿期

9、间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之三十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十四条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程

10、度担当赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十六条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。效劳(工作)满五年不再偿付。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职， 在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最终三个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 九、违反商业隐秘的规定 第三十七条乙方在离职后两年内不得泄露甲方的商业隐秘，更不能使用甲方的商业隐秘开办或参加同行业务与甲方竞争。否则乙方赔款甲方伍万

11、元整并担当法律责任。甲方的商业隐秘是指： 1、甲方的技术信息，包括甲方开展业务的技术方案、数据及技术诀窍等; 2、甲方的经营信息，包括经营策略、治理诀窍、客户名单、客户信息等; 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方依据乙方的不同工作岗位和职务，对乙方的职责、权利和义务以及薪金奖惩等制定相应的规章制度作为本合同附件。 第四十条 本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方

12、(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人： 年 月 日 精选公司试用期协议书汇总二 1. 从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅仔细学习业务学问，对自己不了解的，准时向主管部门人员请教，并准时的传达给业务员。对一些麻烦的事情，他也积极的与治理部门协调，使业务能顺当进展。 2. 听从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有肯定的阅历，具有肯定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的全都好评。 3. 工作仔细负责，踊跃主动，听从整体支配，

13、爱岗敬业，业务学问扎实，业务程度优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进展有效指导，并提出建立性意见;高度敬业，表现精彩 4. 进入公司以来，工作态度良好，团结同事，听从安排，责任心强，能独立完成组长安排的各项工作，仔细执行重点检验规定，能准时发觉质量问题。对新入职同事能主动、热忱赐予引导，无保存的培育新手，在本部门起到榜样带头作用。 5. 在工作上勤勤恳恳，在思想上也是严格要求自己，他仔细学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨仔细的工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把

14、集体的利益放在第一位。被评比为xx年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的荣耀。盼望在新的一年里发扬成绩，随着不断进展而提高自己，更加勤奋的工作，争取更大的进步。 6. 在xx年的时间里，工作仔细负责，待人热忱，积极参与公司举办的各项活动，关怀同事，发扬互助友爱的精神，主动帮助其他同事的工作。凭借几年实际工作积存了丰富的工作阅历，能够做到物品进仓娴熟、精确率高。 7. 在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种学问，听从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作阅历，为我司制造了更多的价值。望在以后的工作学

15、习中更加的努力。 8. 专业技术水平优秀，为人诚恳正直，处事公正。工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带着全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的敬重和信任。 9. x有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务制造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司制造出较好的企业效益或社会效益;工作仔细负责，积极主动，听从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务学问扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作精彩，业务熟识，为我们成立起典范。 10. 办事方法有改良，工作有进步，该员工做事

16、情踏踏实实做人本分，能够虚心承受市场招商经理的建议，努力学习缺乏之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进展各种环节的沟通;在xx年x月份进步特别快速;对待工作兢兢业业，到处为公司考虑，不记个人得失; 11. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，仔细负责，业务水平也在学习中不断提高，关怀同事，特别值得大家学习，新晋社会如此努力难能珍贵 12. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长，能有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 13. 对工作仔细负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位

17、不忙的状况下，能主动帮忙其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的榜样。 14. 该生综合素养较好，业务力量较强，表现良好，法纪观念充实，听从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，仔细负责，信任会在今后的工作中取得精彩的成绩。盼望连续积极参与各种社会活动，不断总结提高，为后投身祖国建立打下扎实根底。 15. 该同事工作热忱高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 16. 该同事今年工作成绩进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公

18、司规章制度，能积极完成公司的任务。 17. 该同志对本职工作兢兢业业，注意个人成长;工作成绩进步大，业绩进展快速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作;能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注意个人成长;能在业余时间精专业务学问，提高工作力量;悟性高，工作仔细勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了典范作用。 18. 该同志工作热忱高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、到处为公司考虑，能够虚心承受同事赐予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 精选公司试用期协议

19、书汇总三 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 依据国家和本地劳动治理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、工作岗位：试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_担当_工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。 五、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进展惩罚;

20、(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方根据公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方制造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守

21、国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方担当_%，乙方担当_%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 八、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 2.乙方

22、有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3.具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 九、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、听从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并承受处理。 十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。 十三、乙方在本合

23、同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 签订地点：_ 精选公司试用期协议书汇总四 敬重的人事部

24、： 我于二x年xx月二五日进入公司，依据公司的需要，目前担当一职，负责总经办内勤治理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，规划报考全国讨论生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯

25、定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心慎重，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离;、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：盼望能依据我的工作

26、力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从年月起，转正工资调整为元月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人： 二x年xx月xx日 精选公司试用期协议书汇总五 通过近三个月的工作，目前已对公司组织构造、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟识把握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等

27、。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，根据公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作状况总结如下： 熟识了解公司根本状况、组织架构和相关业务的流程，详细包括：公司治理层及财务中心人员的分工、根本审批程序和核算流程、本钱核算掌握流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务治理体系，让我信任自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人力量的机遇。 使我对生产工艺流程有了进一步的了解：选购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存治理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知本钱核算的简单性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可

28、能的熟悉车间同事，为以后协调部门工作打下根底。 快速把握软件的操作；依据自己的职责分工仔细的完成每一项工作，依据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据根据公司要求审核签字等，准时请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程消失的问题；催促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作；正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额缴纳税款。 来公司没多久就和财务中心同事一起参与了xx拓展旅游，紧急的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问；每周部门会议，总结自己上周工作状况

29、规划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中消失的问题和同事一起探讨查找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分熟悉公司的企业文化和团队建立。 目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽视对工作的条理性规划，另外加上自身治理力量和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作规划，将详细的工作及业务落到实处细处，详细的工作规划和思路包括： 1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及本钱核算等，连续到车间实习尽快熟识把握公司的各项业务流程。 2、帮助经理对各岗位的每一项详细的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。

30、3、注意财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的缘由及过程，催促各岗核对清理所负责的账务。 4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改良，平常依据员工需求制定培训规划，使部门团队综合素养不断提高。 新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我熟悉到自己是一名基层治理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效进展奉献自己的全部力气。 精选公司试用期协议书汇总六 敬重的公司: 我于20xx年x月x日进入公司，目前担当工程渠道治理一职，负责卫星数据投递工程治理工作。 公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工

31、作开展起来顺当有效。现将工作状况简要总结如下: 1融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的进展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的发动报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。试用员工转正申请书。公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参与公司hr组织的干部培训，温故知新，治理熟悉和体会更加深入。 2胜任本职，真抓实干。建立、健全工程治理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括效劳标准、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试

32、用户安装效劳协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建立。向工程施工单位派单26次，胜利安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，把握一手信息，为工程治理奠定根底。 3支持工作，团队合作制胜。公司创立时间不长，许多方面都在逐步完善和标准。部门肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极协作部门开展工作，发挥助手作用。仔细、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神，分散部门人员，增加部门整体实力，全面推动部门工作开展。 4知行合一，追求卓越。当今世界，进展速度以秒计。国家、组织和个人都被

33、国际化，认清进展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新学问，拓展新技能，注意自身进展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。 xx公司有大气磅礴、积极向上的，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓舞人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，肯定会实现。 在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，请予以批准。 此致 敬礼 申请人: 申请日期:xx年x月x日 精选公司试用期协议书汇总七 敬重的领导： 您好! 我于20_年7月15日成为公司的试用员工，到今日试用已满3个月，另外，自20_年3月27日以来，我就始终在公司实习，至

34、今已有7个月的时间，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 自从三月底进入公司以来，我始终在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业学问相差较大;但是部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能

35、尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简洁业务，整理部门内部各种资料，进展各种帮助性的研发工作。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，

36、也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人：/shenqing/ _年_月_日 精选公司试用期协议书汇总八 试用期劳动合同 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名:居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)乡镇_村 邮政编码_. 试用期劳动合同 甲方单位名称： 乙 方 姓 名 ：太仓美中科技进展有限公司 甲方：单位名称：太

37、仓美中科技进展有限公司 单位地址：太仓市陆渡镇江南路 80 号 主要负责人： 联系电话： 乙方：姓名 性别 诞生日期法定代表人： 年 月 日 身份证号码：_ 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日起至_ 年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门) ：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过 8 小时，实际工作时

38、间为早上 9:00-下午 17:00， 平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息 24 小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班 加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。 五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳 动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、 病假等。但乙方规划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申 请以便甲方安排工作， 如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临 时申请临时安排。 六、劳动酬

39、劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2. 乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。 (二)甲方每月 10 号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不行抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家 (含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 2

40、00%的加班工资; (2)周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资; (3) 法定休假日加班支付 300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应 按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最 低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 金。 七、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据

41、国家及省、市有关规定，缴纳根本养老 保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社 会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳 动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有 关规定执行。 (三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费 等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、 一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市

42、有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。 八、甲方的根本权利与义务 (一)甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 情节严峻的追究法律责任; (3)试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙 方自行负责; (二)甲方的义务 (1)为乙方供应必要的工作条件; (2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 九、乙方的根本权利和义务 (一)乙方的权利 (1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; (2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; (二)乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 十、甲方的其他权利、义务 (一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲