公司前台年度工作总结下一年工作计划.docx
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1、 公司前台年度工作总结下一年工作计划_公司前台年度工作总结 在工作的这段时间里,我觉得我已经能够胜任前台这份工作岗位。那里的工作环境我很适应;制度要求我也能够理解。也有信念有本领把这份工作做好。 既然我选择了这份职业,公司接纳了我,我没有理由不好好工作。况且那里的治理模式很合理,待遇也很人性化。同事也很好相处;让我感受很温馨。也能够安心的工作。我由于工作的时间还不是很长,一些操作流程还不太熟识,也没有这方面的工作阅历。工作上还有许多欠缺。在今后的工作里我会多加学习,勤补缺乏。争取做好以下几点: 一、对前台工作重要性的熟悉。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接
2、,但公司既然设了这个岗位,领导必定认为有其存在的必要性。经过思索,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织构造中的一局部,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应当是“公司的形象、效劳的起点”。由于对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前台在必需程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的效劳,从前台迎客开头,好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉,促使我进一步思索如何做好本职工作。 二、努力提高效劳质量。前台的主要工作是迎客,为客户答疑(包括你说的转接电话、收发快件)。所以,做好此项工作,最重要的是效劳态度和效劳效率。-
3、之后能够讲自我如何注意坚持良好的效劳态度,如笑脸相迎、急躁细致、温馨提示等等。提高效率方面,讲自我如何注意办事麻利、高效、不出过失等等。参照首问职责制的要求,尽量让每一个客户满足。 三、加强礼仪学问学习。要做好效劳工作,光有良好的意识还不够,还必需学习相关的专业学问,避开好心办坏事。如业余时间仔细学习礼仪学问,公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配,以及答复客户提问技巧等等。 四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作资料,有了这些学问储藏,一方面能准时精确地答复客户的问题,精确地转接电话。假如学问某个部门没人,会提示
4、来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要答复客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。 五、努力打造良好的前台环境。要坚持好公司的门面形象,不仅仅要留意自身的形象,还要坚持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。 公司前台年度工作总结下一年工作规划(篇二) 不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自20xx年参加公司以来,我学到了许多,也收获了很多。刚参加公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙,让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年
5、里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报: 一、前台日常工作 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接,做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清
6、洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并准时交由财务制
7、作工资表; 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作,标准治理人员状况,部门依据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和xx方面统一了格式,包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系; 3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库,也是建立员工人才
8、储藏的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三局部,档案的建立以及有效治理,有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况,并建立公司的人才储藏库; 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物,为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化根底建立的一局部; 5、组织每个月的团队活动。先后组织到xx、xx聚餐,到xx唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活泼了公司气氛; 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。 公司前台年度工作总结下一
9、年工作规划(篇三) 在上级的正确领导下,我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营、提升企业效劳质量为重点,狠抓经营治理。酒店董事长、总经理领导班子明确了我们酒店的进展愿景、进展目标、经营理念、及企业文化,以此为动力和我们的目标,带着各部门经理及主管、领班,团结酒店全体员工,上下全都,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了肯定的奉献,取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际,有必要回忆总结过去一年的工作、成绩、阅历及缺乏,以利于扬长避短,奋勉进取,在新一年里努力再创佳绩。 第一、科学决策,齐心协力,酒店年创三点业绩 (一)经营创收 *年(812月)经营收入万元,其它业务收入万元
10、,总收入达万元(其中:餐饮部为万元,房务部为万元,全年客房平均出租率为%,年均房价元。营业本钱万元,毛利额万元,综合毛利率为,营业费用为万元,营业税金为万元,治理费用为万元,财务费用为万元,营业外支出万元,利润总额亏损万元。 (二)治理制度创利 俗话说“人管人气死人,制度管人人服人”,规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来,随着各项工作的深入和当地酒店业的特性,试营业时由治理公司制定的一些制度的不合理性和不相宜性显现出来,并制约一些工作的顺当开展。 各部门依据实际工作中的遇到的问题,逐步建立了与本部门工作相相宜的规章制度,落实到每一个工作岗位,并以每月的绩效考核为检查标准,且与个人的工
11、资挂钩。 目前酒店各项制度标准,政令畅通,有章可循,有据可依,“制度管人”真正落到了实处。 (三)安全创稳定 酒店通过制定“大型活动紧急预案”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关怀指导下,经理级领导每天召开部门经理反应会,通报状况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的协作下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。 其次、品牌治理,酒店主抓八大工作 (一)以对外协调为主,建立良好社会关系 酒店自*年8月15日试营业以来,始终处于半施工半运营的试营业期,酒店的消防未验收,致使营业执照及相
12、关的手续未进展办理,也导致了各相关职能部门对我酒店进展了屡次检查并下发惩罚单,通过总经理办公室的对外协调、沟通,申请免除了市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款,避开了酒店的经济损失,并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系。 (二)以财务治理为目标,抓好每一项工作 1、会计根底工作方面 为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用,在遵守财务制度的前提下,仔细履行财务工作要求,正确地发挥了会计工作的重要性。 2、会计治理方面 加强了酒店的资产治理、债权债务治理,加大了酒店各部的监视职能和货币资金治理。严格执行集团财务部下发的资产治理方法及内部资产调拨
13、程序。仔细设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记;对酒店债权债务仔细清理,每月准时收回各项应收款项;对酒店前台收银到日夜审、出纳、日常选购价格、客房本钱掌握等进展监视,严格掌握;由会计人员监视,定期对出纳库存现金进展抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进展抽盘,做到万无一失。 3、对内、对外协调方面 帮助领导班子掌握本钱费用开支,编制费用预算,合理制定经营部门收入、本钱、毛利率各项经营指标,准时精确地向各级领导供应所需要的经营数据资料,为领导决策供应了依据。准时了解税收及各项法规新动向,主动询问税收疑难问题,为酒店为个人供应合理避税的依据。 (三)以效益为目标,抓好销售工作 市场营销部是负
14、责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好公众形象的一个重要窗口,它对总经理室进展经营决策,制订营销方案起到参谋和助手的作用,它对酒店疏通营销渠道、开拓市场、提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。 1、稳固了局部固定消费客户和周边几大厅局建立了良好的关系。为了稳固老客户和进展新客户,在20xx年10月召开1次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情沟通,听取客户意见。 2、开拓创新,建立敏捷的的鼓励营销机制。开拓市场,争取客源今年营销部将协作酒店整体新的营销体制,营销代表实行工作日记志,每工作日必需完成访问两户新客户,三户老客户,四个联络电话的。 公司前台年度工作总结下一
15、年工作规划(篇四) 时间转瞬即逝,转瞬我在公司工作了也近一年,在公司担当前台文员一职,在职期间学到并收获许多,也熟悉到许多自身的缺乏。现将一年来的工作状况总结如下: 一、前台是公司对形状象的窗口,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听电话时要态度和气,对待日常工作事务要仔细认真,在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。 二、在职期间还担当公司考勤抽查及统计的工作。在统计考勤时要严格根据考勤制度执行,做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。 三、仔细细致的做好办公用品的入库出库工作,依据办公用品的种类进展归类摆放,消退了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后
16、续库存统计工作奠定了根底。保持洁净整齐的库容库貌成为仓库治理的一个长期根底工作。 四、存在的缺乏 1.由于刚接手工作不到一年,许多地方了解不够深入细致,需要连续努力; 2.处理紧急事务时,不够镇静冷静; 3.待人接物时,态度不够热忱。 五、在这一年的工作中有许多问题发生,我们要擅长发觉问题, 把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的工作力量。这也要求我不断的去学习,去提升。争取在下一年度完善自身的缺乏,把工作做的更好,更专业! 六、201X年工作规划 1.连续加强学习,增加对本职工作的了解,创新工作方法,提高工作效益,更好的完成各项工作任务。 2.连续增加待人接物的学识,把过去遇到紧急事务时
17、不够镇静冷静加以改正。 3.严格监视员工外出登记,做好每月考勤报表的统计工作。 4.做好物品入库出库的治理流程,避开经费流失。 5.承办上级领导临时交办的其它事项 f132.cOm更多工作总结扩展阅读 公司前台年度工作总结及下一年规划 (合集3篇) 光阴飞逝,我们又将迎来新的一年,写公司前台年度总结,年度总结是对过去一年的工作、学习或思想状况进展回忆和分析,如何在公司前台的总结中,全面地熟悉自己呢?范文资讯网小编特地为您收集整理“公司前台年度工作总结及下一年规划”,盼望能对你有所帮忙,请保藏。 公司前台年度工作总结及下一年规划【篇一】 时间过得真快,恍惚间就已经是半年过去了,在这半年里我得到了
18、公司老员工和领导的支持和帮忙,顺当的完成了上班年的工作,现在为上半年工作做一个总结。 工作的任务主要是负责一些公司来电转接,款待到访人员,保障公司的后勤,一些办公用品的选购,整理一些资料,并帮助领导完成行政事务。对于一个没有这放面工作阅历的人来说,这些看似简洁的事情还是会做不好,由于我一开头来,完全犹如一张白纸,什么都不懂,也不知道工作要怎么下手,领导也看出了我的窘迫,对我的犯错也是特别包涵,时常支点我那些地方做错,那些地方需要改正,让我原本由于错处,失误,而内心忐忑时,被领导者春风化雨的手段折服,让我渐渐适应了工作,我由原来的一窍不通,渐渐积存阅历,做事也是从慢到快,从小事到一些相对重要的事
19、物处理,让我在工作的过程中有了方向,做事更踏实,也更专心。 在这半年的工作时期我学会了许多的知道了很所,工作时工作态度,打算了以后工作的好与坏,在工作时我们的态度是很关键的,态度端正积极向上的话,你就算面对一次次的失败,打击,都不会放弃,始终保持着自己原来的热忱与盼望,用饱满的精神迎接一次次挑战,不退缩不抗拒,情愿承受工作中遇到的种困难。 在公司工作学会与同事相处也是特别重要的,由于每一个员工都是组成公司的一局部,我们的工作许多时候都是要相互之间协作,相互之间理解才能更高效的完成任务,才能让工作让公司安康进展,与同事相处融洽,遇到为题能够准时的向同事求助,需要同事帮忙的也能够的到同事的帮忙,打
20、好了关系才能走的更顺畅,才能让公司的全部人接纳你,信任你。我们在公司都是一个团队的,相互间帮忙相互间沟通,相处融洽才能使这个团队焕发出新的气象。 我自身同样存在了许多的缺乏,首先是我的工作阅历少,对行政前台的了解特别的有限,不能准时发觉领导的需要,做事的手法过于稚嫩,行事有时马虎大意,造成许多的错误。这些问题我将会字下半年改正,阅历缺乏就多向老人请教,对工作不了解就深入了解,通过查找资料多学多记多用。 上半年顺当的完成了工作任务,但同样存在这错与,我在下半年会不断的完善自己,学习更多的学问,为公司的进展尽一份微薄之力。 公司前台年度工作总结及下一年规划【篇二】 20xx年在劳碌和奋斗中马上过去
21、,现在,xxx公司很快就要迎来20xx年的到来,并开头新一年的工作目标。但作为xxx的一名的前台,我却还没有做好预备。由于我还没能好好的回忆这一年来的工作状况,还没有熟悉到自己在这一年工作中的收获和缺乏! 如今,反思这一年来的工作状况,我在工作中有许多的成长和进步,尤其是在公司器材的治理方面,收获了许多的阅历和熟悉。现在,我对自己在20xx年的工作状况总结如下: 一、前台的接待工作 作为一名前台,我们作为公司面对来访人员的第一个照招牌,是公司的形象代表!为此,在接待工作方面我是一点也不敢怠慢。在20xx年的工作中,我积极的调整了自身的接待工作,不仅每天在工作中都严格的保持自身的着装和形象,并在
22、网上购置了礼仪课程,积极的强化了自身的礼仪和接待力量。同时也在饮水处常备各种茶叶,能准时的给来宾预备茶水。 此外,为了能的更好的完成电话接待工作,我不仅强化了自身的电话礼仪用语,更在空闲时间牢记了重要领导和客户的号码,让自己更好的完成电话的接待工作。 二、日常的工作处理 作为一名行政前天,在工作方面的,我对其他的工作也始终在积极处理,如对工作各种资料和消耗的统计,以及上级对各部门的通知和信息传递等等。 其中,尤其是在会议的预备上,我会在会议开头之前严格的布置好会场,在会议开头前确认好作为以及资料的发放,并读设备进展全面的检查。此外,在经受了一段时间的针对性熬炼后,我也能更好的完成会议记录,并切
23、实的理解领导要求,将公司的要求和信息准时的传递下去。 此外,在工作各种小问题上,我也会做好的规划,并在规定的时间去仔细完成。如定期对公司绿植进展维护,并检查打印机、传真机,以及饮水处设备的运行状况,并准时的完成办公用品的选购等。 三、自身的缺乏 首先是在自身的治理方面,由于自身工作较多,规划较少,所以有的时候会消失遗漏工作的马虎现象!对此我要深刻的反思并改正。 其次,是在自身的工作效率上,这也是我需要准时改良的方面! 如今,一年的工作已经完毕,新的一年也马上要带来,在这次新的开头中,我要更加严格的要求自己,以全新的态度去更好的完成新一年的工作! 公司前台年度工作总结及下一年规划【篇三】 不知不
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