公司领导新年致辞(汇编15篇).docx
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1、 公司领导新年致辞(汇编15篇)公司领导新年致辞1 敬重的企业家朋友们: 大家好。 今日是xx年1月30日,新年来到,万象更新。大家喜气洋洋的相聚我们公司,参与一个全新的客户答谢会。请允许我代表新华保险公司鸡西支公司经理室及全辖员工,向各位尊贵的来宾和朋友,表示最热闹的欢送和诚心的感谢! 在xx和保监会的直接领导下,经过中国保险业的实践洗礼,中国人寿用自己丰硕的经营成果,雄踞世界500强,领先中国保险业,有我国寿险业“XX”的美誉。随着我国改革开放的不断深入,中国人寿创新拼搏,稳健经营,xx年又被评为世界品牌价值500强,至今始终成为我国唯一一家世界双500强企业。她以60年的悠久历史,第一位
2、的金融实力,最强的营销队伍,最齐全的营销网络以及全优的效劳品牌,无可质疑的成为举国公认的最优秀的寿险公司。 自xx年以来,我们中国人寿支公司在上级公司XX县政府的领导下,致力于打造效劳品牌,创立文明行业,抓行风建立,抓效劳质量,赢得了全县各级干部群众的理解和信任。客户的风险意识、理财观念明显改观,投保欲望增加,各项寿险业务得到全面的进展。公司业绩连续四年位居全市同级司部第一位,xx年实现保费1。2亿余元,成为xx市第一个实现保费亿元县的司部。xx年保费总量再创新高,到达2。1亿,稳居全市第一名,进入全省前十名。事实证明,我们xx支公司已经步入安康快速的进展轨道。 各位朋友们,去年下半年由美国引
3、发的金融海啸,已经导致了全球化的经济危机。作为开放的中国经济,自然也难以独善其身,这次金融危机对我国的影响是严峻的。但是,改革开放30年的中国,有雄厚的物质根底,有潜力巨大的内需市场,有国际环境隐藏的进展 机遇,我们有力量战胜经济危机,建立和谐强大的社会主义国家。国家出台的进一步扩大内需,加大根底设施建立,改善民生,促进消费等系列政策,也为我们保险业的进展供应了难得的机遇。演讲稿 金融危机可能让我们的企业受到了影响,也让企业家感到了投资的风险。如何查找稳健的投资渠道,已经是很多企业家正在思索的重要问题。 新的一年刚开头,我们向全县广阔的优秀企业家,盛大推出“抵挡金融危机保险套餐”。它具有投资期
4、限短,收益时间长,集投资、理财、保障为一体,是中国人寿总公司特地为企业家设计的投资理财的产品。也是我们战胜金融危机的有力武器。 朋友们,我们中国人寿尤其希望您的企业常胜不衰,兴盛兴旺。由于只有你们的进展,才有我们的进步;只有你们的富有,才有中国人寿乃至全县人民的幸福。我们中国人寿将秉承“成己为人,成人达己”的核心理念,与各位企业家心心相印,相存相依。 今日,为了让大家更好的了解目前的经济形势,熟悉最前沿的理财学问,让您的投资更加合理稳健,我们特殊邀请北京大学客座教授于xx先生和省公司讲师团的优秀讲师王xx教师给大家讲解,听完之后,盼望能给大家有所益助。 大家都知道,牛年的春天来了。借此时机,我
5、代表xx支公司全体员工祝各位身体安康,合家幸福;祝您的企业兴盛兴旺,财源滚滚;愿我们相互携手,成为永久的朋友! 感谢大家! 公司领导新年致辞2 同志们: 承继辉煌辞旧岁,锐意进取谱新篇。在这辞旧迎新的美妙时刻,我们代表公司领导班子,向一年来辛勤工作的公司员工,向悄悄支持公司和谐进展的离退休老领导、老同志以及职工家属致以真诚的问候和美妙的祝福! 千帆竞渡远,百舸争流急。一年来,公司在总公司的正确领导下,仔细贯彻落实公司“强治理求效益、抓建立保增长、推改制促进展”的总体部署,紧紧围绕“减亏扭亏、挖潜增效”中心工作,以市场营销的拓展为抓手,以燃料治理的过程掌握为重点,以执行力的强化建立为手段,超常工
6、作,较好地完成了年度生产经营目标。截止12月31日,完成发#,超额完成年度规划,制造了投产后连续安全生产1000天的优异成绩,#等公司重点工作20项。公司职工队伍建立与企业治理厚积薄发、捷报频传,先后获得等荣誉18项,并保持了“省级文明单位”称号。这些成绩的取得,分散着全体职工的才智与汗水,分散着各级领导的关心与厚爱,分散着广阔离退休职工的关怀与支持!在此,谨向你们表示崇高的敬意和诚心的感谢! 逆境蕴含机遇,拼搏彰显精彩。在新的一年里,我们要坚决信念,把减亏止亏和谐稳定作为一项长期的、最为迫切的任务来抓,以科学进展观统领全局,以减亏止亏为中心,以对标治理、和谐稳定为主线,突出挖潜、增利关键因素
7、,全力推动持续和谐稳定进展。 同志们,20xx年的帷幕马上缓缓拉开,让我们满怀豪情、锐意创新,走向更加辉煌美妙的明天! 恭贺大家新年欢乐、万事如意、家庭幸福、吉利安康! 公司领导新年致辞3 各位同仁: 新的一年开头了,我想这是一个甜美的时刻,由于我们又将踏上新的征程、新的将来。人生之所以好玩,是由于我们怀有幻想并且为之付出行动和汗水。 回想去年元旦的时候,正是公司困难的时候,发不出工资,四处借钱,有些人看不到盼望,离开了团队,有些人依旧信任我们能有不一样的将来,坚持下来了,也就走到了今日,取得了许多的进步,但我知道我们肯定不是幸运儿,这个世界从来不由于我们曾经过去受过很多挫折和困难,将来就肯定
8、变得更顺当,这是不行能的,我们的将来也肯定会有更多的委屈、不解、挫折、苦难,但是度过这些的唯一缘由,就是由于我们心中布满了盼望,布满了信任,信任将来是不一样的,信任这个团队能在一起度过全部的困难,信任我们肯定能找到一个正确的方法,去帮忙这个世界以及我们自己变得更好。这个世界肯定会更好,我们也肯定会更好。我们有什么样的信任就会有什么样的世界,就会有什么样的自己。 我们要去信任我们的生活是不一样的,我们信任将来的自行车是不一样的,而我们要成为将来的自行车的制造者和推动者。自行车诞生了数百年,站在今日去思索将来,自行车将来全部会被智能自行车所取代,至于是什么样的智能,那只是历史演化的进程,有些是刚性
9、的,提高自行车本省的性能,比方新材料、混合动力等等;有些是增加趣味性,供应运动方式和生活方式的变迁,比方社区社交,但都有其实际的意义。在这个历史时刻,推动整个世界自行车产业的进步,这是我们的责任。我们是一支推动力气,而不是被推动的力气;我们是要成为引领者,而不是跟随着;我们要着眼的全球,而不仅仅是中国;我们要用世界的思维世界的行为去塑造世界的品牌,而不是中国的思维中国的方式去打造世界的品牌。 我们要时刻信任转变的力气,这个转变不仅是对外的口号,也是对内的鞭策,不仅仅是形式上的转变,也是要在精神上的革新,不仅仅是要改正错误的,也是要对正确的东西进展颠覆。过去的优秀假如不去转变肯定会变得平凡,过去
10、的胜利假如只是复制则肯定会濒临淘汰,全部美的过去连续沿用肯定将变得不美。我们要鼓舞我们的员工、合作伙伴、投资方去不断尝试转变,要让喜爱和蔼于转变的人获得更多的资源以及更好的回报,即使过程中我们会不断的失误,但我们肯定要有转变的姿势和行动。这种转变,不应当把它定义为是我们的士气,更不是境地,而是我们应当具备的一项根本力量,它是寻常的。 我们信任全部情愿去转变的人是情愿去承受更多的新学问,也情愿去担当许多的责任,我们的小伙伴的职能要鼓舞转变,技术可以向市场流转,线上的可以向线下去调整,做软件的可以向硬件跨越,Android工程师可以向IOS工程师去转换,做后台的可以改成做产品,做产品的可以去尝试做
11、效劳。 家信科技从成立的第一天起都没有把赚钱作为我们唯一的目或者最大的目标,但这家公司肯定能赚到钱、能赚到许多的钱,我们的目标是盼望能在多年以后不管是离开的还是连续效劳于这家公司的小伙伴回忆起这家公司的时候都是心生甜美的,我们盼望全部家信公司的员工在工作力量、工作态度和工作方法上得到社会的认可和敬重,我盼望我们的产品是高品质有温度的,这家公司的品牌是受人敬重和喜爱的,我们是要能给整个世界带来持续正面的价值的。 有次我们的一个小伙伴说你说的有些话连我们自己都不信,你怎么就确定我们就是世界一流的团队呢?我说我所说过的话都是我想说的,我也是这么认为的,我的确认为我们是世界一流的团队,我认为我们公司的
12、任何一个人,无论是智力还是工作力量都是一流的,从业绩上讲即使内部我们或许有差异,但主要缘由是我们的工作态度、热忱、工作方法的差异,我们做人要保持心口全都,这是做人的根本品质,假如不能做到想什么说什么做什么,不能做到思维语言和行动保持全都,那我们的思维会是摇摆的、行动会是拖沓的、意志是瘫软的,这是不行能带向将来的。骗子和幻想者的最大差异在于此,骗子讲一个天大的将来,自己都不信,然后想去说服别人信任,猎取利益;而幻想者则是描述一个天大的将来,自己无比信任并且付诸行动担当责任,然后带着别人一起信任和行动,共享利益。 最终,再次祝福全部同仁新年好,让我们一起走向辉煌的明天! 公司领导新年致辞4 同仁们
13、:早安! 又到了这样一个辞旧迎新的时点,既往的章节似去未去,新的历程已然绽开。在此,我谨向*支公司的全体同仁致以新年祝愿,祝愿大家身体安康,工作开心,家庭幸福,前程锦绣! 20xx年是我们胜利转型的一年,是我们一群XX丝胜利逆袭的一年! 这一年,*的进展开启了一个良好的开端。业务进展明显提升,截至12月30日,中华财险*支公司累计实现净保费收入3143。29万元,超年度规划任务25。73%。保费收入总量居*市全辖14家机构其次名;业务增速24。41%,位居*市系统内内设部门第一名,外设机构其次名。 这一年,我们的市场形象与行业地位也获得明 显的改善。陕西中华不再是持续走低的代表,在行业的心目中
14、,我们已经胜利转型为焕发生气的新典范。20xx年我们的理赔效率指标长时间位居行业首位,注册资本金位列全国财险公司其次位,保费规模稳居全行业第四名,客户满足度持续提高;省公司四级机构建立、副职竞聘、区域审计中心设立等改革举措,皆让行业主体刮目相看。 这一年,同仁们在思想、行动、价值观和职业性方面所呈现出来的进步,以及在秉性和气质上与公司荣辱与共、同宗同源,让我们确定无疑地看到了明天的盼望。 感谢大家与我一路走来! 20xx年将是*提速进展的一年。 新一年,公司快速进展的号角已经吹响,目标是要跟行业进展的步伐,把失去的东西夺回来!近几年是中国产险业进展的一个重要的战略机遇期,在保费收入保持高速增长
15、的同时,行业经营效益也得到了明显改善,产险业开头进入新的盈利周期,这些为公司加快进展和调整转型制造了良好的外部环境和进展机遇,与此同时,世界经济不确定性、不稳定性上升;我国经济进展中不平衡、不协调、不行持续的冲突仍旧突出。行业环境日趋简单,进展趋势变数较多;会消失不少新状况、新问题,让我们不敢有片刻的松懈。但我们无需畏惧,应当将这些挑战转化为淬炼的时机,外部的惊涛骇浪将考验我们的信念与毅力,行业环境的压力将鼓励我们以更大的才智与士气,启迪进展的新动力。 新的一年,我们推行向一线、向销售倾斜的安排鼓励制度,力促那些能干事、干成事的同仁充共享受到公司经营成果;我们建立科学公正、不拘一格的选人用人机
16、制,力促那些立志长远、敢于担当的同仁实现自己的事业幻想;我们打造专属渠道、专业领域,力促那些志存高远的团队转型升级,形成特色叠加、力量互补的集群效应;共同打造行业先锋,确立我们应有的市场地位。总之,对明年的进展形势,我们既不盲目乐观,也不悲观。我信任,只要我们一步一个脚印地前进,一个一个解决面临的问题,陕西*的进展、*支公司的进展前景是值得期盼的! 两年多的调整过去了,我们经受了艰辛、磨练和收获,我们对重新起航有着深刻得多也务实得多的理解,基于此,我们变得更务实、更适应、更镇静。尽管昨日的收获还远未到大呼小唤的时候,但风雨之后的绚烂彩虹我们却已看到并开心地沐浴其中。 之所以收获,是由于成长和尊
17、严这两个幻想,支撑着我们不畏艰险、不怕挫折、不言放弃、勇往直前!我们也糊涂的知道,只要幻想尚未尘埃落定,我们担当着的今日或明天就会变得富有意义,不管它是乌云还是彩霞,是逆境还是坦途,是质疑还是鲜花。 先哲说,业当十载论。对一个有着十年向往的企业来说,一年仅仅是一个刚刚的开头。让我们立此心愿,志存高远,携手并肩,共同奔向激情的20xx、收获的20xx! 最终,我要藉此时机,感谢各位同仁,过去一年对我及治理团队鞭策与鼓舞。在新的一年中,期盼大家对我及治理团队连续不吝赐予批判与指教。 公司领导新年致辞5 各位同仁、各位伙伴: 大家下午好。 一树百获辞旧岁,五谷丰收喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去
18、,布满盼望的20xx年已然到来。回首20xx年,对xx来说,是非常给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带着下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下20xx年五点重要工作: 一是重点工程取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦工程、与xx市政府胜利合作,马上共同完成xx新区土地一级开发工程。这标志着xx“立足xx”深化进展的决心,吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。xx国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292工程全面竣工;xx购物广场品牌影响力不断
19、提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团制造了较好的经济效益,智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是治理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源治理体系进展全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务治理、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深入人心。十年的xx已积淀了肯定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断鼓励着大家努力前进。 这是xx十年磨剑,厚积薄发的初始。总结xx十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都
20、镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此,我想感谢和xx一路走来的每一位员工,由于有了你们,xx才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“感谢你们!拥有你们,我感到傲慢!” 我曾经屡次说过,xx是一个激情成就幻想的舞台。十年来,xx的.高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期,经过十年打拼与积淀的xx已具备肯定的实力,将来的xx必将进展成为受人敬重的知名企业,这个目标符合全体xx人的期望。受人敬重,简洁的说就是当你告知客户、家人、朋友“我在xx工作”时,他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此,为成就宏大事业,我需要大家,需要全部的
21、xx人。 “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,始终为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和学问分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉,做为xx的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为全部追随xx的人担当起立心之责,同样,xx的团队能否为xx的进展担起立制之任呢。 下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立xx之心。 孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必需存在一种无形的精神力气。所谓为xx立心就是构建xx的精神价值体系。现在xx存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,xx没有形成
22、核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛,而到达他所选定的目标。 今日xx已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财宝的积存,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给xx“立心”,立创业之心,立进展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和制造力,提升企业软实力。 其次、立xx之制。 韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以法规,不能成方圆”。这里提到
23、的“法”和“规”就是我们所说的制。十年进展的xx积淀了胜利阅历的同时,也形成了众多固有的治理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代治理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的治理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。 在20xx年,我们举全集团之力,建立了清楚的母子公司治理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源治理机制,这些都是xx以进展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为xx持续进展供应源源不竭的内在动力。 第三、为兴盛立人。 人才是xx的第一资本,是xx进展的力气之源。我们进展的真
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