全市组织工作会议发言稿（21篇）.docx

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1、全市组织工作会议发言稿（通用21篇） 全市组织工作会议发言稿（通用21篇） 全市组织工作会议发言稿 篇1 20xx年，全县组织工作仔细贯彻落实区市县党委部署要求，全面落实从严治党责任，各项工作取得了新的进展，一些重点难点问题实现了新的突破。 一是“三严三实”专题教育成效显著。高标准严要求扎实推动专题教育，落实专题党课、专题研讨、民主生活会等“规定动作”，创新开展三大课堂、“四带头四提升”活动等“自选动作”，县处级领导讲党课39场次，撰写理论文章50多篇，推动县处级领导干部学在深处、走在前列。坚持问题导向，列出“问题清单”，查找解决了基层干部不作为乱作为损害群众利益等一批“不严不实”问题，营造风

2、清气正进展环境。开展“从严从实抓落实、大干实干100天”活动，以严的精神和实的干劲激发全县党员干部敢于担当、奋勉工作的正能量。我县“三严三实”专题教育在来宁调研座谈会上做了汇报沟通。 二是干部教育培训质量不断提升。突出抓好党的xx届四中、五中全会精神和系列重要讲话精神学习培训，先后举办“守纪律 讲法规”、依法治县等专题培训班8期，培训党员干部6300多人次。特殊是为解决后备干部接续问题,实施了优秀年轻干部抱负信念“补钙工程”，对全县199名35岁以下优秀年轻干部进展集中培训，安排到生态移民区、信访局进展实践熬炼，为青年干部补了“钙”、加了“油”，阅历做法被中国组织人事报登载推介。推行“互联网+

3、”教育培训模式，XX县被评为全区干部网络培训先进组织单位。 三是干部人事制度改革稳步推动。严格执行干部选拔任用条例等政策法规，坚持好干部标准，始终从事业进展需要动身选干部、配班子，一年来共提拔使用干部124名，沟通干部105名。全面开展领导班子和领导干部综合分析研判工作，为推动干部能上能下积存阅历。选派110余名干部参加基层党组织整顿、信访维稳、棚户区改造等急难险重任务，实现实战培育和干部成长的良性互动。开展新一轮科级后备干部推举选拔工作，为干部队伍建立储藏优秀人才。扎实开展突出问题专项整治，完成消化超职数配备干部整改任务的91%。建立干部监视信息沟通沟通方法，畅通来访、来信、来电、网络“四位

4、一体”信访举报渠道，做到快速反响、快速研判、快速查处、快速通报。 四是基层组织建立持续加强。制定了关于加强基层效劳型党组织建立的意见，深化农村“双培育一加强”活动，确定村级后备干部470人，阅历做法在全区推广。圆满完成了社区、机关事业单位、非公企业和社会组织党组织换届选举工作。注意提高进展党员质量，非公企业进展党员和党员治理试点工作阅历在全区沟通。严格党内政治生活，集中处置不合格党员79人。实施非公企业党建区域化网格化治理，商圈党委和崇岗煤炭集中区党群活动效劳中心被列为全市非公党建观摩点。落实党建经费保障机制，安排基层组织建立经费630万元，新建、修理、改造村(社区)活动场所48个，增加了基层

5、党组织效劳功能。 五是人才工作创新突破。始终把创新人才体制机制作为人才工作牵头抓总的着力点和突破口，实施煤化工产业人才强龙、技能人才开发等人才工程，引导骨干企业与46所科研院所、大专院校开展产学研合作，有力推动了多元合金、电石化工、精细化工等优势特色产业转型进展。打造人才与产业连接载体，建成宁夏现代物流技术创新中心、太阳能光热利用技术创新中心等4家自治区级技术创新中心，创立3家农村有用人才培训基地和9家人才工作室，其中2家被命名为市级人才工作室，激发各类人才创新、创业、创优的潜力优势。 这些成绩，是在县委的顽强领导下，全县各级党组织上下联动、共同努力的结果。总结一年的组织工作，还存在一些缺乏和

6、问题，主要表现在：干部队伍专业化程度不高，年轻干部储藏缺乏;基层党建工作与中心工作结合得不够严密，一些基层党组织效劳型特征不明显;人才总量缺乏，高层次人才短缺。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，深入讨论，仔细解决。 二、奋力推动20xx年组织工作重点任务落实 今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是县乡村班子集中换届之年。组织工作任务重、要求高、头绪多，详细要求都表达在20xx年全县组织工作要点中，下面，我着重就今年重点工作强调几点意见。 第一，着力加强思想政治建立，开展“两学一做”学习教育。中心打算，今年要在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合

7、格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动常常性教育由“关键少数”向全体党员延长的重要举措。各级党组织要把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，通过深入走访、问卷调查等方式，重点把握不同领域、不同层级党员的思想状况、数量构造以及存在的突出问题。要坚持分类指导，依据各领域党员的实际状况，明确为什么要开展学习教育、明确学什么怎么学、明确学习教育的目标要求，推动各级党员干部真正把自己摆进去、把思想摆进去，深学细照、反思警醒。要结合“两学一做”学习教育，全面推行干部教育培训工程标准化治理、领导干部上讲台等制度，突出“五大

8、进展理念”学习培训，有针对性地举办各类特色班、精品班、示范班，切实提高领导班子和领导干部推动科学进展、驾驭简单局面和处理突发大事、做好群众工作的力量。 其次，着力抓好集中换届工作，加强领导班子和干部队伍建立。县乡领导班子集中换届，是今年全县党的建立和组织工作的重头戏。特殊是根据自治区党委的安排，这次换届县乡党委、人大、政府和县政协要同步推动，而且统筹在一个年度内完成，时间紧、任务重，头绪更多、难度更大、要求更高。要通盘考虑，提前布局，分步实施，有序推动，留意整体连接，根据自下而上、适当集中的要求，合理把握好安排好工作节奏。要严格执行换届选举有关法律法规，严格干部工作程序，严防“带病提拔”，严厉

9、问责追责，确保换届风清气正。要结合换届工作，着力加强干部队伍建立，坚持德才兼备、崇尚实干、注意基层选人用人导向，统筹抓好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培育选拔，注意从基层一线、事业单位中发觉使用好干部，充分调动各级各类干部工作积极性。 第三，着力落实严管严治要求，从严监视治理干部。从严治理干部，重在常常、重在较真，一步都不能退，一寸都不能让。要结合换届工作，盯住隐患、漏洞、短板，完善制度，扎紧笼子，用更多精力抓好这项工作。仔细贯彻落实领导干部能上能下有关规定，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。加强干部日常监视治理，落实好干部“干事档案”季度考评机制，用好提示函询诫勉的组织措

10、施，严抓机关事业单位工作人员出勤、考核、退出等日常治理工作，常常性开展双向约谈、任职谈话、警示教育等。在这强调一下，在今年区、市组织工作会上，都强调有一局部乡镇干部、专业技术人员被县直部门长期借调，造成乡镇严峻缺人，近期自治区党委组织部要进展专项督查，盼望借人的单位尽快安排交接工作，让借调的人回去。今后，未经组织部门同意严禁向乡镇借人。完善领导干部个人有关事项报告制度，开展领导干部个人有关事项抽查核实工作。仔细落实干部选拔任用工作全程纪实方法，连续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、领导干部违规兼职、公职人员投资办企业等重点整治。完善干部监视体系，建立干部监视信息系统，充

11、分发挥社会监视、舆论监视、群众监视、举报监视的作用。加强和改良老干部工作，开展以“展现阳光心态、体验美妙生活、畅谈进展变化”为主要内容的为党和人民的事业增加正能量活动，发挥离退休干部的独特优势，连续奉献才智和力气。 第四，着力增加整体功能，提升基层党组织建立水平。基层党组织是党的执政根基，要坚持政治功能与效劳功能相统一，分类施策，整体推动。要以“强基进位星级创优”工程为总抓手，深化凝心聚力引领、效劳力量提升、创业创新惠民三大行动，针对各领域基层党组织特点，精准推动星级基层效劳型党组织创立。“七一”前夕，结合庆祝建党95周年，集中评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工。创新抓基层党

12、建工作的理念、方法和机制，不断优化党组织设置，把党组织建在产业链上、效劳链上、工程链上，不断扩大党的组织掩盖和工作掩盖。持续开展后进党组织整顿工作，补齐基层党建工作“短板”。深化“双培育一加强”、新型村级民主治理成果，做好村级“两委”班子换届和社区“两委”班子运行状况“回头看”，切实增加基层党组织的分散力和战斗力。建立城乡一体党员动态治理机制，扎实推动党员教育培训学分制治理试点工作，探究推动“互联网+党建”模式，持续加强党员教育治理。要以党建促进脱贫攻坚，发挥好组织优势、组织功能、组织力气，努力将基层党组织建立成为联系帮扶群众的“主桥梁”、带着群众脱贫的“主心骨”。 第五，着力营造良好环境，激

13、发人才队伍活力。深入推动开放型人才筑巢、企业经营治理人才领航、电商人才培育等重点人才工程，重点围绕产业转型升级方向优化人才构造，培育壮大人才队伍。推行“工程+人才”工作模式，加强企业与高等院校、科研院所的精准对接和对口合作，有针对性地引进和聚拢一批高层次人才。搭建人才与产业连接载体，引导骨干企业组建博士、硕士工作站，支持优秀人才领办学科带头人和技能大师工作室，鼓舞社会力气创办人才资源效劳中介机构，发挥好人才协会、青年英才联谊会等作用，促进人才之间的沟通、合作与互动。落实县处级领导联系高层次人才和人才工程积分治理等制度，开展星级人才评比活动，努力营造爱才、识才、用才、聚才的良好环境。 第六，着力

14、强化党建责任，确保各项部署落到实处。抓好党建工作，说究竟是个责任问题，各级党组织书记是第一责任人，大家要注意调查讨论、催促指导，专心用力抓好基层党建工作，决不能荒掉自己的“责任田”。要坚持“三级联述联评联考”制度，建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制，落实党建工作成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单。发挥基层党建工作室作用，实行专人专事专责工作机制，增加抓党建工作的力气。强化跟踪问效，完善“平常督查、季度述职、半年评估、年度考核”推动机制，对每项任务、每项措施都盯住不放、一抓究竟，推动各项工作都严起来、实起来。 今年的组织工作既面临很多机遇，也迎来不少挑战。我们要深入贯彻落实中

15、心和区、市、县党委的决策部署，解放思想、敢于担当、勇于创新、擅长作为，努力开创组织工作新局面，为建立开放富有和谐漂亮作出新的更大奉献! 全市组织工作会议发言稿 篇2 一、坚决政治方向，把党的政治建立摆在首位，不断提高政治素养、政治力量、政治定力 (一)切实增加用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的政治自觉。习近平新时代中国特色社会主义思想是指引中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂，全区各级党组织和广阔党员干部要仔细学习领悟，在学深悟透、融会贯穿上下功夫，在解决改革进展稳定的重大问题、群众反映剧烈的突出问题、党的建立面临的紧迫问题上求实效，始终以思想上的糊涂保证政治上的坚决和行动上的自

16、觉。 (二)全面筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要以坚决维护核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导为前提，确保党中心定于一尊、一锤定音的权威。要推动各级党组织和党员干部坚固树立“四个意识”，自觉做到“四个听从”，做到上级有要求，越城见行动。 (三)坚决扛起加强党的全面领导的政治重任。要把政治建立摆在首位，严格遵守政治纪律和政治法规，从组织上、政策上、制度上落实和保证党对一切工作的领导。健全完善有利于加强党的全面领导的体制机制，特殊要落实好党管干部、党管人才原则。 二、坚持以组织体系建立为重点，把各级党组织锻造得更加顽强有力 (一)以增加政治功能为核心提升组织力。农村基层党建要突出“富民强基

17、”，围绕深化“五星达标、3A争创”，推动乡村振兴战略实施，通过加强基层组织建立、壮大集体经济等手段，让乡村布满温度、各具韵味、富有活力。城市基层党建要突出“契约共建”，围绕“五星达标、和美家园”创立，深耕“契约化”特色党建品牌，大力构建“城市大党建”格局。两新组织党建要突出“融合进展”，以“五星示范、双强争先”引领整体提升，常态化推动“双掩盖”攻坚行动，着力破解党组织活动开展难、党组织实质作用发挥难等问题。机关党建要突出“示范引领”，抓好“五星示范、双优引领”，切实解决纪律法规意识层层递减、机关效能“中梗阻”等问题。国企党建要突出“兴企有为”，以“五星示范、双强争先”为抓手致力压实党建责任，不

18、断把党的领导融入公司治理引向深入。学校党建要突出“立德树人”，抓好“五星育人、三名争创”，推动中小学校党组织领导下的校长负责制，始终保持正确办学方向。公立医院党建要突出“医德医风”，健全落实党委领导下的院长负责制，把党的领导嵌入现代医院治理，引领和保障“安康越城”建立在高起点上实现新进展。 (二)以优化组织设置为根底健全组织架构。传统领域重在提档升级，深化街道体制机制改革，探究设立街道党建工作办公室，采纳“专职委员+X”模式进展委员配备，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制度。深化党组织评星晋级，扩大先进支部、提升中间支部、整转后进支部，切实增加对其他组织的领导和引领作用。新兴领域重在扩大

19、有效掩盖，加大非公有制经济组织、社会组织党组织组建力度，到20xx年争取实现30人以上企业有党员，80人以上企业建立党组织，非公企业党组织组建率到达85%以上。 (三)以标准化为抓手提升支部建立水平。围绕支部建立标准化，分类制定农村、社区、机关等各领域党组织组织力考核评价标准。围绕支部活动制度化，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实履行好支部直接教育、治理、监视党员的职责。围绕支部治理差异化，不断壮大村级集体经济，深入实施“一村一策一工程”，高质量完成“消薄”任务。 (四)以“四种人”为重点建强基层党员干部队伍。制定出台加强村干部队伍建立的实施意见，根据“进展带头人、新风示范人、和谐引领

20、人、群众贴心人”的要求，加强村干部队伍建立。坚决打好扫黑除恶专项斗争，重点打击套路贷犯罪、“村霸”、农村宗族黑恶势力等，稳固党的执政根底。健全落实进展党员政治审查制度，严把党员进出口关，注意从产业工人、青年农夫、高学问群体和两新组织中进展党员。深化“亮旗”行动和“先锋指数”考评，健全完善流淌党员治理机制，稳妥推动不合格党员处置工作。 三、坚持以忠诚洁净担当为总目标，着力培育有激情、善创新、敢担当的“越城铁军” (一)突出政治素养抓教育培育。全面落实区科级领导干部政治表现考察考核实施方法，坚决把对党不忠诚不狡猾的两面人挡在门外。要把政治素养过硬作为教育培育的核心目标来抓，引导干部在贯彻执行党中心

21、和省市区委决策部署、应对重大突发大事、完成急难险重任务中强化政治历练。 (二)突出精准识人抓考核考察。常态化开展领导班子和领导干部综合分析研判，建立务实管用的综合考核体系，客观反映领导班子和领导干部的工作实绩。通过实地考察、专项考察、年度考核等途径，用好巡察巡察、审计、个人有关事项报告等成果，跟踪了解干部的一贯表现和全部工作。 (三)突出事业为上抓选拔任用。突出以事择人、人岗相适，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，不搞平衡照看、论资排辈。把落实市委、区委重要决策部署，作为锻造干部力量本事的“熔炉”，作为检验班子政绩的“考场”，作为使用干部人才的“擂台”。 (四)突出日常常常抓从严治理。加强全方

22、位治理，深入开展“三超两乱”、违规兼职取酬、干部人事档案、干部工资关系接转等专项治理。强化对各级领导干部特殊是“一把手”的监视，加大对重点部门和关键岗位干部的监视。 (五)突出担当有为抓正向鼓励。中心、省委和市委相继出台了关于鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见，区里也马上出台相关意见，盼望各镇街各部门抓好贯彻落实，旗帜鲜亮地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 四、坚持以战略眼光和全局思维，大力发觉培育选拔优秀年轻干部 (一)把握好新目标。时间上更加注意战略需要，既要着眼于两次换届的需要，又要放眼将来20xx年需要，对年轻干部进展有规划地培育。培育方向上注意多元化，既要培育有专业背景的复合型干部，

23、也要培育有系统思维的专业型干部。人选发觉上向下延长，分类别、分专业、分层次建立优秀年轻干部人才信息库;构建选调生培育治理制度体系，每年面对“双一流”高校和省内重点高校定向选调一批优秀毕业生。 (二)把握好新路径。在选拔上更加注意连续性，把好政治关、品德关、力量关。在培育上更加注意综合历练，大力选派进展潜力大的优秀年轻干部到工程建立、招商引资、拆迁攻坚等重点工作实践磨炼。在使用上更加注意适时适岗，对条件成熟的准时提拔使用，对有进展潜力、需要递进式培育的，抓紧放到关键岗位，早挑担子早成才。在治理上更加注意从严从实，对怕吃苦、不担当、不作为甚至违规违纪的，坚决调整出去;对那些处事圆滑，热衷自我设计，

24、想方设法找关系的，坚决不用。 (三)把握好新要求。政治要求上，必需忠诚狡猾，肯定要把忠诚狡猾这个标准放在前面，不能让狡猾人吃亏。构造配备上，重量更重质，不能只看“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。培育过程上，遵循成长规律，要正确把握快和慢、共性和共性的关系。 五、坚持以人才引领进展为理念，打造生态优良活力迸发的进展环境 (一)坚持党管人才，树立人才引领进展理念。各党委(党组)要履行好治理效劳职能，完善人才工作领导小组及人才办议事决策协调推动机制;组织部切实负起牵头抓总协调职责，各职能部门要严密协作，形成推动人才工作的整体合力。党政主要领导要当好善识人才的“伯乐”“知音”，带头帮忙

25、解决实际问题。同时，要加强对人才政治引领，推举优秀人才担当“两代表一委员”。 (二)注意引进培育，激发人才创新创业活力。既要引进和培育高层次、领军型紧缺“塔尖型”人才，也要注意招引以“双一流”高校毕业生、硕博士讨论生为重点的“塔基型”人才。力争到20xx年，累计引进落户绍兴“海内外英才规划”人才230人以上，“千人规划”人才55人以上，新增大学生2.4万名以上。 (三)优化人才生态，营造爱才重才深厚气氛。要以抓人才就是抓进展理念，探究建立人才培育、评价、鼓励等机制，不断完善与产业进展相适应的人才政策，深化人才领域“最多跑一次”改革，完善高层次人才联系制度和跟踪效劳网络。 六、坚持严格落实政治责

26、任，切实加强对党的建立和组织工作的领导。各级党组织是全面从严治党的责任主体，各级党组织书记要切实履行好第一责任人职责，加强党建工作综合考核，完善党组织书记抓基层党建工作责任清单、述职评议和约谈制度，推动基层党建工作责任层层落实落地。组织部门是管党治党的重要职能部门，要进一步提升政治站位、理念思路、工作机制、力量水平和作风状态。详细要做到“四个过硬”： (一)铸就忠诚品行，做到政治过硬。始终把政治标准作为组工队伍建立的首要标准，说话看政治站位、办事看政治担当、做人看政治品德，确保组织工作由忠诚牢靠的人来干。 (二)坚持公正正派，做到操守过硬。坚持公正对待干部、公正评价干部、公正使用干部，真正为敢

27、担当的干部担当，为敢负责的干部负责，不怕得罪人、不当老好人，让人民群众看到组织的公正与正派。 (三)秉持严实精细，做到作风过硬。坚决订正“四风”，严守中心八项规定精神，持之以恒克制形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢侈之风。要提升质量标准，注意“做”、更注意做“好”，做到不达标准不交账、不出成效不过关。要擅长调查讨论，多沉到一线、多走进基层，为干部工作、组织建立拓宽工作视野、丰富工作阅历、增加工作实效。 (四)提升力量素养，做到本事过硬。擅长理论联系实际，擅长把组织工作放到区委中心大局中思索和推动，树起高标杆、表达高水平，做到抓谋划有思路，抓落实有方法。要博学善思，拓宽综合学问储藏，在

28、业务上当尖子、成精英，在工作中争先锋、作示范，不断淬铁成钢，锻造自身“硬”本事。 全市组织工作会议发言稿 篇3 党的xx大以来，提出了关于组织路线、干部工作、选人用人的一系列新思想新论断新要求，指导和推动了党的建立和组织工作取得重大成就，为我们做好工作供应了根本遵循。要坚决贯彻落实党中心各项部署要求，全面提升我市党建工作和组织工作水平，为迎接党的十九大成功召开供应顽强组织保证。 “政治路线确定之后，干部就是打算的因素。”要严把选人用人政治首关，首关不过，余关莫论，坚固树立“四个意识”，专心维护、紧跟追随、坚决保卫在党中心、全党的核心地位，教育干部队伍坚决政治立场，一心向党、以身许党、肯定忠诚。

29、要毫不动摇坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，决不允许任何私人势力介入或插手干预干部工作，坚决破圈子、铲山头，作为党员干部要一心一意依靠组织。组织部门要落实全面从严治党要求，加强干部治理监视，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，关口前移，多敲打、勤提示，扎紧制度笼子。 要敬重干部成长规律，熬炼、选拔、培育干部要在事上练、事中看，为事业用、为事业选，注意一线基层，坚持“赛场原则”，在实干比拼中磨炼。要加强主要负责人培育，根据政治高标准、秉持大格局、业务全面的要求，选拔“一把手”，加强对“一把手”监视，真正扛起第一责任人责任。要加强基层党组织书记队伍建立，细心组织培训，在政治上、生活上更加关怀

30、，夯实党的执政根底。 用人导向是政治生态的核心。组织工作要为加强党内政治文化建立、修复天津政治生态发挥重要作用，匡正选人用人风气，严厉党内政治生活。各级党委书记要切实担负起组织工作第一责任人的责任，为担当者担当，让有为者有位。组工干部要加强自身建立，对党忠诚、公正正派，提高履职尽责力量，锻造严于律己的优良作风。 全市各级组织部门要根据中心精神和市委要求，坚持抓好思想政治建立这个根本，教育引导广阔党员干部坚固树立和践行“四个意识”;坚持高标准严要求，着力做好党的十九大代表选举和市第十一次党代会有关工作;坚持把政治整改贯穿始终，驰而不息抓好中心巡察组巡察“回头看”整改落实工作;坚持正确选人用人导向

31、，着力打造“清廉为官、事业有为”型高素养干部队伍;坚持敢管敢严，着力推动从严治理监视干部日常化常态化长效化;坚持抓好基层根底根本，着力推动基层党组织建立全面过硬、全面进步;坚持人才优先进展战略，着力为天津进展供应坚实人才智力保障;坚持从严治部，着力打造榜样部门和过硬队伍，聚焦主责主业、强化担当作为，以优异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会成功召开。 全市组织工作会议发言稿 篇4 20xx年，全县组织工作总体思路是：以党的xx大、xx届三中全会和省市县全会精神为指导，深入贯彻落实全国、省、市组织工作会议精神，围绕中心、效劳大局，扎实开展党的群众路线教育实践活动，加快推动基层效劳型党组织建立，努

32、力建立和培育适应林甸改革进展所需的好班子、好队伍、好干部，大力实施人才强县战略，为持续加快兴业富民强县步伐供应顽强的组织保障和人才支撑。 (一)把握为民务实清廉主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动 一是分类指导，整体推动。借鉴试点工作阅历，区分各级班子和干部不同层面，结合农村、社区、机关、企事业等不同领域和不同类别党员实际，找准解决问题的着力点，制定有针对性的详细活动方案，使学习、查摆和整改等各环节设计符合各层各类活动对象的特点，确保活动不虚、不空、不偏。 二是突出重点，注意实效。聚焦反对“四风”，回应群众关切，维护群众利益，注意解决实际问题，解决群众身边的不正之风，着力解决联系效劳群众“最

33、终一公里”问题，把改良作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益;坚持问题导向，增加活动的针对性;坚持教育与实践相结合，把“包帮联”和“下百村、访千户、进万家”活动作为改良作风的重要实践形式，强化催促检查和考核评议，做实做细做出成效;坚持开门搞活动，让群众参加，受群众监视，请群众评判，调动干部和群众的两个积极性。 三是落实责任，完善机制。突出领导带头，充分发挥县处级领导班子和领导干部及各部门、各单位一把手的示范带动作用，以上带下做表率;坚持严字当头，明确责任主体和详细责任人，强化指导、严格督导，保证活动安康开展;以思想教育、科学决策、权力运行、党群联系和监视制约为重点，构建长效机制，稳固教育实践

34、活动成果，推动改良作风常态化。 (二)坚持好班子、好队伍、好干部标准，加强领导班子和干部队伍建立 一是建立好班子。加强民主集中制教育，进一步标准各级领导班子的议事决策范围、方法程序和保障机制，严格民主集中制的执行和落实;加强各级领导班子思想政治建立，以年度民主生活会和专题民主生活会为抓手，进一步严格党内组织生活，增加领导班子解决自身问题的力量，强化党性原则根底上的团结，形成工作合力;健全和完善班子考核、评价、监视和治理体系，标准班子运行，增加分散力和战斗力。 二是打造好队伍。加强抱负信念教育，以党的xx大和xx届三中全会精神、党章、系列讲话为重点，对全县党员领导干部进展一次普遍培训;充分利用党

35、员干部网络学习考试平台，丰富学习内容，定期组织测试，提高党员干部学习主动性。强化作风建立，坚持从严治理，把作风建立融入干部选用和治理之中，重点加强对各单位、各部门主要领导的考核和治理;对领导干部因私出国(境)进展严格管控并执行备案制度，实现在职领导干部因私出国(境)证件“零持有”;加强领导干部经济责任审计，强化离任审计，审计结果作为干部考核、任免和奖惩的重要依据;突出力量建立，努力提高干部学习的力量、效劳科学进展的力量、做群众工作的力量和执行落实、团结协作、攻坚克难、依法办事等力量，打造信念过硬、作风过硬、力量过硬、政治过硬、正气过硬的干部队伍。 三是培育和选拔好干部。仔细学习宣传、贯彻执行党

36、政领导干部选拔任用工作条例(修订稿)，严格根据干部任用条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，进一步标准干部工作，坚持正确用人导向。依据新修订干部任用条例，对我县制定出台的关于干部选拔任用方面各项制度规定进展梳理和修订，对干部选拔任用工作进展全程记实，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。根据中组部关于改良地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知，改良和完善实绩考核，引导干部树立正确政绩观，效劳进展、效劳民生、效劳群众。探究完善民主推举、民主测评综合分析制度，使领导班子意见、分管领导意见、组织部门意见和群众意见有机结合，做到不唯票、不唯分。总结竞争性选拔城管局副局长工作阅历，引导干部在实

37、践中竞争。打破干部部门化，推动干部沟通，统筹用好干部资源。加大干部培育熬炼力度，连续选派干部到急难险重一线挂职，提高力量、增长才能。 (三)以效劳群众、做群众工作为主要任务，推动基层效劳型党组织建立 一是提高效劳力量。加强基层党组织带头人队伍建立，选派30名左右优秀副科级后备干部和年轻干部到村任职;仔细做好村级党组织换届选举工作，选拔致富能手、私营业主、大学生村官、复转军人进入村干部队伍，优化村级班子整体构造;通过专题讲座、参观考察、典型报告、远程教育等形式，开展有规划、多层次的培训，提高基层党员干部引领进展、效劳群众的力量和水平。 二是改良效劳方式。适应产业布局、行业分工、党员流向新变化，加

38、大“两新”组织党建工作力度，加大在农夫专业合作社、专业协会、产业链建立党组织力度，创新党组织设置。依托旭日村社区效劳中心，探究社区化党建工作模式;在社区建立“党代表工作室”，推行党代表轮番接待党员群众等制度，发挥党代表亲密联系群众的桥梁纽带作用;推动治理方式转变，探究党建网格化治理，以党员责任区、党员效劳区、党员志愿效劳队为主要载体，拓宽党员发挥作用的途径和渠道。 三是强化效劳保障。强化管党意识，深化党组织书记抓基层党建工作专项述职活动;加强阵地建立，改善村级党组织效劳条件;建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制;整合效劳资源，引导城乡、部门之间基层党组织在人才

39、、资金、信息、技术等方面进展共建帮扶;以效劳为核心内容，细化评定标准，深入推动基层党组织分类定级工作，建立基层效劳型党组织社会和群众评判机制。 (四)围绕保持党的先进性和纯净性，加强党员队伍建立 一是提高进展党员质量。注意在“两新”组织、青年工人、农夫和学问分子中进展党员，优化党员队伍构成;重心前移，加强入党积极分子培育教育，端正入党动机;完善入党积极分子动态治理机制，准时调整不合格人员，从源头上保证党员进展质量。推行支部大会争论、表决进展党员党委列席制度和组织谈话提前告知制度，进一步标准进展党员工作程序;讨论制定进展党员工作责任追究暂行方法，严厉进展党员工作纪律。 二是强化党员教育治理。实行

40、学党章、书记讲党课、举办培训班、进行报告会和组织专题研讨等形式，强化思想教育，进一步增加党员的宗旨意识和党性观念;对基层执行“三会一课”制度状况进展专项督查，保证党的组织生活正常化、标准化;定期开展党性分析活动，完善民主评议党员制度，从严治理党员;改良流淌党员治理方式，组建“网上党支部”，完善网上教育治理体系，协调相关部门通过网络平台，做好政策询问、信息效劳等工作;探究建立流入地与流出地党组织亲密协作工作机制，为流淌党员就业、就医以及子女入学等供应支持和帮忙，增加流淌党员的归属感。 三是健全能进能出机制。严格政策界限和标准，讨论制定详细的不合格党员认定方法，细化不合格党员的详细表现，加大组织处

41、置力度，不断畅通出口和渠道，纯净党员队伍。 (五)坚持党管人才，切实做好人才工作 一是抓好人才引进工作。发挥市场配置人力资源作用和党管人才优势，积极供应政策询问和信息效劳，鼓舞企业依据进展需求引进经营治理人才;围绕重点产业和进展需求，规划引进重点院校优秀毕业生32名;合理提高高端人才引进的各项待遇，建立工作、生活等多元效劳机制，加大高端人才引进力度，并坚持引人与引智相结合，借助外脑效劳林甸进展。 二是突出外乡人才培育。通过外出考察、阅历沟通等活动，着力提升企业经营治理人员市场开拓力量、治理创新力量和社会责任意识;依托省内外高等院校、科研院所等连续教育基地，选送专业骨干人员学习深造，进一步提高专

42、业技术人才业务力量和水平;依托农业示范园区、合作经济组织、科研院所和实训基地，加大农村有用人才培育力度。 三是优化人才效劳环境。完善引才、留才、用才的鼓励保障机制和突出奉献人才嘉奖机制;探究建立人才创业扶持政策，支持人才创新创业;加强宣传工作，在全社会树立“人人皆可成才”的理念，形成人人敬重人才的深厚气氛，让一切人才才智活力充分涌流。 (六)根据“讲政治、重公正、业务精、作风好”的总要求，打造榜样组织部门和过硬组工队伍 一是提高政治素养。深入学习党的政治理论，系列讲话精神和中心、省市县重大决策部署，加强理论武装，坚决抱负信念，在思想上和行动上始终与党委保持高度全都。 二是坚持公正正派。坚持用好

43、的作风选人、选作风好的人，进一步树立重道德品德、重工作实绩、重群众公认的用人导向。强化法治思维和制度观念，严格按党的政策办事，按规章制度办事，按组织程序办事，做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、执行标准不走样、遵守纪律不放松，公正对待干部，公正评价干部，公正使用干部。 三是强化作风建立。在党的群众路线教育实践活动中发挥表率作用，带头加强理论学习、查摆问题、改良作风，不断健全和完善常常性学习制度、深入基层调研制度、党性分析和民主评议制度，落实目标责任，准时解决存在的问题，切实将作风建立落到实处，树立组织部门良好形象。 全市组织工作会议发言稿 篇5 同志们： 要仔细学习领悟、深刻理解把握、全面贯彻

44、落实关于党的建立和组织工作的重要思想。关于党的建立和组织工作的重要思想，为新时代党的建立和组织工作指明白前进方向,供应了根本遵循。深刻领悟这一重要思想的科学内涵、精神实质，重点是要深刻理解把握新时代党的建立总要求、新时代党的组织路线、新时代党的组织体系建立任务以及新时代党的建立和组织工作的根本原则、方针、主线，深刻理解把握党的政治建立是根本性建立、党的思想建立是根底性建立，深刻理解把握新时期好干部标准和人才工作方略，深刻理解把握正风肃纪、严惩腐败的核心要求。 要认清形势任务,努力开创我市党的建立和组织工作新局面。党的xx大以来,全市各级党组织深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十

45、九大精神,扎实推动党的建立和组织工作，政治建立进一步加强，理论武装进一步深化，干部工作水平进一步提高，基层根底进一步夯实，人才工作进一步加强，监视问责进一步强化，为建立现代化五大进展美妙供应了有力保障。但是也要糊涂地熟悉到，我市党的建立和组织工作与中心和省委的要求相比还有肯定差距，必需进一步提高党的建立和组织工作质量，推动全面从严治党向纵深进展。 要严明党的政治纪律，严厉党内政治生活，加强党内政治文化建立，着力在政治建立上下功夫;要强化组织观念，夯实基层根底，建强党员队伍，拓展党建领域，着力在组织体系建立上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、选拔好干部、治理好干部、引领好干部，着力在打造高素

46、养干部队伍上下功夫;要以大力发觉培育为根底，以强化实践熬炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严治理监视为保障，着力在做好年轻干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓环境，大兴爱才敬才用才之风，着力在建立人才强市上下功夫。 要强化自身建立，着力打造忠诚洁净担当的高素养组工干部队伍。各级组织部门要根据要求，聚焦榜样过硬目标，着力建立“讲政治”、“重公正”、“业务精”、“作风好”的榜样部门。各级党委(党组)要切实加强领导，扛起责任、抓好主业、当好主角;党委(党组)书记要坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念;班子成员要仔细履行“一岗双责”，把党的建立和组织工作抓实抓细

47、抓深入。党建工作领导小组要履行好整体谋划、牵头抓总、协调指导、组织实施、催促落实的重要职责。党的工作部门要依据各自分工，担当起直接责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，为建立现代化五大进展美妙供应顽强组织保证。 各地各部门要快速传达，深入贯彻落实会议精神，切实增加做好组织工作的思想自觉和行动自觉。要抓紧部署，找准工作落点，把握关键环节，突出“从严”标准，推动各项任务有效落实。要积极创新，力争各项工作争先进位。各级组织人事部门要擅长发挥各自的优势，制造性地开展工作，对市委确定的总体工作思路、主要任务和根本要求，不折不扣地贯彻落实;要在完成的途径、方法、措施等方面，找准着力点、突破点

48、，倾力打造出一批符合实际、表达特色、在省内乃至在全国都有肯定影响力的党建工作品牌，引领和带动全市组织工作再上新台阶。 全市组织工作会议发言稿 篇6 同志们： 20xx年8月，经国务院同意，我担当中国地方志指导小组(以下简称中指组)组长，深感责任重大，使命荣耀。今年是中国改革开放40周年，在这重要时刻，我们召开20xx年全国地方志机构主任工作会议暨第三次全国地方志工作阅历沟通会，对于全面推动新时代地方志事业高质量进展具有重要意义。在此，我谨代表中指组，向各位代表表示热闹的欢送!向赐予本次会议大力支持的河北省委、省政府，保定市委、市政府，以及为承办会议付出辛勤劳动的河北省以及保定市地方志办公室的同志们表示诚心感谢! 40年来，我们党团结带着中国人民进展改革开放新的