公务员采购部部长竞聘演讲稿范文.docx

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2、担当规划员岗位，始终上班到现在。我曾经获得的荣誉有：XX年度九江公司qc成果三等奖;XX年度昌铃公司质量先进个人。 接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点： 第一，在我们公司内部，相对来讲我承受教育程度较高，学习力量较强，把握技能较快，能较快地把握新岗位所需技能;其次，相对来讲，我比拟年轻，有活力，思维活泼，应变力量强，适应力量强，能较快的适应新岗位;有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。 接下来我讲一下我对本岗位的认知状况。 我把我的认知状况分成了五点。 第一点，据我了解，本岗位主要负责选购不参与或不直接效劳于生产经营过程的各种材料或设备

3、等等; 其次点，本岗位应当能够娴熟操作：选购流程，选购数量掌握，选购价格核算，选购商品本钱构成分析等等; 第三点，本岗位应担当的责任：选购规划与需求确认、供给商选择与治理、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理等等; 第四点，本岗位应具备的技能有：本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、良好的人际沟通与协调力量以及快速了解所选购商品相关学问的力量等等; 第五点，本岗位职业守则： 、遵纪守法，廉洁自律; 、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神; 、树立效劳意识，敬重用户和供给商; 、讲究效率，擅长创新; 、保守商业隐秘，保证安全。 这就是我对本岗位的认知

4、状况。 现在我讲一下我的工作规划。 我的工作规划分为四步： 第一步，熟识工作流程。关于这一步我预备具体了解公司的选购记录，把握公司以往选购商品的信息;学习选购流程、选购规划与需求确认、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理、供给商选择与治理等等。这一步的工作我主要是通过向同事询问、查阅资料来学习。 其次步，把握相关技能，如本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、人际沟通与协调力量以及快速了解所购商品信息的力量等等;这一步的工作我主要也是通过向同事询问、查阅资料来学习。 第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业

5、业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得，并勇于创新; 第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的是降本钱的成绩。当代社会有些人包括我们公司局部人员对选购这个岗位都有肯定的偏见，我从质检调到选购时就有些人对我说过选购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“或许以前有些人消失过一些不良行为，但是时代是向前进展的，不良行为会受到应有的惩处，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是的武器。同时，选购也是常常跟外界打交道的，假如选购的

6、业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。 我的竞聘演讲到此完毕，感谢! 选购部竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了精选选购部竞聘演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 此时此刻,能够站在这里参与竞聘演讲,我深感荣幸,无论大家最终对我作出怎样的评价、怎样的结论，我都将诚心感谢各位领导、各位评委对我的厚爱、信任与支持。 下面我开头竞聘演讲。 我叫郑燎松，这次竞聘的岗位是非生产选购班长。 首先，我简洁介绍一下自己学习与工作状况。 我XX年7月毕业于江西南昌华东交通大学，所学专业是材料成型及掌握工程，本科学历;毕业后马上到质量检查处上班，担当部品

7、技术员岗位，始终到今年8月29日;8月30日我到九江选购处报到，担当规划员岗位，始终上班到现在。我曾经获得的荣誉有：XX年度九江公司qc成果三等奖;XX年度昌铃公司质量先进个人。 接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点： 第一，在我们公司内部，相对来讲我承受教育程度较高，学习力量较强，把握技能较快，能较快地把握新岗位所需技能;其次，相对来讲，我比拟年轻，有活力，思维活泼，应变力量强，适应力量强，能较快的适应新岗位;有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。 接下来我讲一下我对本岗位的认知状况。 我把我的认知状况分成了五点。 第一点，据我了解，本

8、岗位主要负责选购不参与或不直接效劳于生产经营过程的各种材料或设备等等; 其次点，本岗位应当能够娴熟操作：选购流程，选购数量掌握，选购价格核算，选购商品本钱构成分析等等; 第三点，本岗位应担当的责任：选购规划与需求确认、供给商选择与治理、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理等等; 第四点，本岗位应具备的技能有：本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、良好的人际沟通与协调力量以及快速了解所选购商品相关学问的力量等等; 第五点，本岗位职业守则： 、遵纪守法，廉洁自律; 、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神; 、树立效劳意识，敬重用户和供给商; 、讲究效率

9、，擅长创新; 、保守商业隐秘，保证安全。 这就是我对本岗位的认知状况。 现在我讲一下我的工作规划。 我的工作规划分为四步： 第一步，熟识工作流程。关于这一步我预备具体了解公司的选购记录，把握公司以往选购商品的信息;学习选购流程、选购规划与需求确认、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理、供给商选择与治理等等。这一步的工作我主要是通过向同事询问、查阅资料来学习。 其次步，把握相关技能，如本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、人际沟通与协调力量以及快速了解所购商品信息的力量等等;这一步的工作我主要也是通过向同事询问、查阅资料来学习。 第三步，在做好前

10、面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得，并勇于创新; 第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的是降本钱的成绩。当代社会有些人包括我们公司局部人员对选购这个岗位都有肯定的偏见，我从质检调到选购时就有些人对我说过选购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“或许以前有些人消失过一些不良行为，但是时代是向前进展的，不良行为会受到应有的惩处，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善

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12、所学专业是材料成型及掌握工程，本科学历;毕业后马上到质量检查处上班，担当部品技术员岗位，始终到今年8月29日;8月30日我到九江选购处报到，担当规划员岗位，始终上班到现在。我曾经获得的荣誉有：XX年度九江公司qc成果三等奖;XX年度昌铃公司质量先进个人。 接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点： 第一，在我们公司内部，相对来讲我承受教育程度较高，学习力量较强，把握技能较快，能较快地把握新岗位所需技能;其次，相对来讲，我比拟年轻，有活力，思维活泼，应变力量强，适应力量强，能较快的适应新岗位;有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。 接下来我讲一

13、下我对本岗位的认知状况。 我把我的认知状况分成了五点。 第一点，据我了解，本岗位主要负责选购不参与或不直接效劳于生产经营过程的各种材料或设备等等; 其次点，本岗位应当能够娴熟操作：选购流程，选购数量掌握，选购价格核算，选购商品本钱构成分析等等; 第三点，本岗位应担当的责任：选购规划与需求确认、供给商选择与治理、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理等等; 第四点，本岗位应具备的技能有：本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、良好的人际沟通与协调力量以及快速了解所选购商品相关学问的力量等等; 第五点，本岗位职业守则： 、遵纪守法，廉洁自律; 、爱岗敬

14、业，诚信尽职，具有团队精神; 、树立效劳意识，敬重用户和供给商; 、讲究效率，擅长创新; 、保守商业隐秘，保证安全。 这就是我对本岗位的认知状况。 现在我讲一下我的工作规划。 我的工作规划分为四步： 第一步，熟识工作流程。关于这一步我预备具体了解公司的选购记录，把握公司以往选购商品的信息;学习选购流程、选购规划与需求确认、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理、供给商选择与治理等等。这一步的工作我主要是通过向同事询问、查阅资料来学习。 其次步，把握相关技能，如本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、人际沟通与协调力量以及快速了解所购商品信息的力量等

15、等;这一步的工作我主要也是通过向同事询问、查阅资料来学习。 第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得，并勇于创新; 第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的是降本钱的成绩。当代社会有些人包括我们公司局部人员对选购这个岗位都有肯定的偏见，我从质检调到选购时就有些人对我说过选购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“或许以前有些人消失过一些不良行为，但是时代是向前进展的，不良行为会受到应有的惩处，犯错误的人也将会

16、被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是的武器。同时，选购也是常常跟外界打交道的，假如选购的业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。 我的竞聘演讲到此完毕，感谢! 选购部竞聘激情励志演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 此时此刻，能够站在这里参与竞聘演讲，我深感荣幸，无论大家最终对我作出怎样的评价、怎样的结论，我都将诚心感谢各位领导、各位评委对我的厚爱、信任与支持。 下面我开头竞聘演讲。 我叫郑燎松，这次竞聘的岗位是非生产选购班长。 首先，我简洁介绍一下自己学习与工作状况。 我06年7月毕业于江西南昌华东交通大学，所

17、学专业是材料成型及掌握工程，本科学历；毕业后马上到质量检查处上班，担当部品技术员岗位，始终到今年8月29日；8月30日我到九江选购处报到，担当规划员岗位，始终上班到现在。我曾经获得的荣誉有：07年度九江公司QC成果三等奖；09年度昌铃公司质量先进个人。 接下来我讲一下我的竞聘优势。我的竞聘优势我总结了一下，有两点： 第一，在我们公司内部，相对来讲我承受教育程度较高，学习力量较强，把握技能较快，能较快地把握新岗位所需技能；其次，相对来讲，我比拟年轻，有活力，思维活泼，应变力量强，适应力量强，能较快的适应新岗位；有这两点优势，我可以比别人快一些进入工作状态，能够为公司提高运行效率。 接下来我讲一下

18、我对本岗位的认知状况。 我把我的认知状况分成了五点。 第一点，据我了解，本岗位主要负责选购不参与或不直接效劳于生产经营过程的各种材料或设备等等； 其次点，本岗位应当能够娴熟操作：选购流程，选购数量掌握，选购师考试选购价格核算，选购商品本钱构成分析等等； 第三点，本岗位应担当的责任：选购规划与需求确认、供给商选择与治理、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理等等； 第四点，本岗位应具备的技能有：本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、良好的人际沟通与协调力量以及快速了解所选购商品相关学问的力量等等； 第五点，本岗位职业守则： 、遵纪守法，廉洁自律；

19、、爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神； 、树立效劳意识，敬重用户和供给商； 、讲究效率，擅长创新； 、保守商业隐秘，保证安全。 这就是我对本岗位的认知状况。 现在我讲一下我的工作规划。 我的工作规划分为四步： 第一步，熟识工作流程。关于这一步我预备具体了解公司的选购记录，把握公司以往选购商品的信息；学习选购流程、选购规划与需求确认、选购数量掌握、选购价格掌握、交货期掌握、选购本钱掌握、选购合同治理、选购记录治理、供给商选择与治理等等。这一步的工作我主要是通过向同事询问、查阅资料来学习。 其次步，把握相关技能，如本钱意识与价值分析力量、猜测力量、表达力量、人际沟通与协调力量以及快速了解所购商品信息

20、的力量等等；这一步的工作我主要也是通过向同事询问、查阅资料来学习。 第三步，选购师培训在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得最好，并勇于创新； 第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的是降本钱的成绩。当代社会有些人包括我们公司局部人员对选购这个岗位都有肯定的偏见，我从质检调到选购时就有些人对我说过选购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“或许以前有些人消失过一些不良行为，但是时代是向前进展的，不良行为会受到应有的

21、惩处，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。选购师咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是最好的武器。同时，选购也是常常跟外界打交道的，假如选购的业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。 我的竞聘演讲到此完毕，感谢！ 烟草选购部主任竞聘演讲稿 烟草选购部主任竞聘演讲稿 树立大营销观念，强化效劳意识，做好采供工作依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己根本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特殊是改革后，同过去相比，局部职能有所调整，并被给予了很多新的

22、任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能熬炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争胜利。 假如我主持采供部工作，将以全新的姿势，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的气氛中。 以创新的思维，做好采供工作 这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越标准，内局部工越来越专业，岗位职能越来越详细。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“选购供给”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进展合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供给线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售规划、

23、签订选购合同、治理区域市尝猜测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来端详和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进展战略性规划，对短期市场进展前瞻性猜测，对市场的变化反响灵敏，应对快速；二是熟识市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采供人员必需有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场，必需全面了解市场，对市场能进展较为客观的推断，随时把握市场动态；三是了解终端消费心理，要经过充分调查讨论，特殊是对一线市场的调查讨论，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，精确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有

24、的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市尝打算市场，虽然独家专卖，不直接参加竞争，但可以进展横向比拟，同相关盟市场进展比拟性竞争，通过比照和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调发动工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生分散力，向心力。 树立大营销观念，使采供工作市场化 采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，根据市场需求进展资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的爱护下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也选购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将

25、产品供给链的供给挨次重新进展调整，市场需要什么产品，我们选购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。 第一，在对传统产品、传统市场连续进维护的同时，要通过产品来拓展市常在做好区内产品销售的同时，要有选择地选购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进展仔细考察，本着从严把关、慎重决策，准确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。 其次，同有关部门协作，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进展精确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，制造更高附加值。 沟通产供销

26、，搞好效劳 品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保证，采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供给、销售起着重要作用。只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的效劳，才能将市场越做越好，越做越大。一要为厂家搞好效劳，主要是准时做好市场信息反应，使生产商把握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费打算生产。二要为经销商搞好效劳，供给的产品要保质保量，要帮忙经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。 如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进展具体阐述，下去后也可向各位领导

27、进展具体汇报。在实际工作中必需要有一套特别详细、特别直观、特别标准又易于*作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的阅历，有比拟清楚的工作思路，有对烟草行业的喜爱与忠诚，我信任，我肯定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的奉献。 公务员岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导，评委们： 大家好! 光阴似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首我参与工作的年来，(做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。 生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今日的方法不能解决明天的需求一样。 今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治

28、理工作，所以假如我是公务员治理科科长，我的工作目标是：根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳，着力在竞争鼓励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在治理效劳上求实效，努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会进展效劳。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，分散三方面力气。 一、创新两个方法。就是创新公务员治理方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员进、

29、管、出三个环节的治理更加有序、科学标准，铲除治理工作中的随便性。 二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 三、完善两个监视。就是完善公务

30、员治理内外监视，着力在民-主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，提高公务员治理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员法规的严厉性。 四、分散三方面力气。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最正确工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重

31、领导，帮忙领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上 合;工作上分，目标上合，相互替补，公平相处，全局一盘棋，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好气氛。做到领先垂范，严于律己，处事公正，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、和-谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽

32、为民之责，就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩! 感谢大家! 公务员竞聘演讲稿范文5篇 以下是小编为大家收集整理的公务员竞聘演讲稿范文全部内容了，盼望大家会喜爱。假如您喜爱这篇文章，请共享给您的小伙伴们吧!欢送持续关注我们的后续更新。

33、公务员竞聘演讲稿范文(一) 敬重的各位领导，评委们： 大家好! 光阴似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首我参与工作的年来，(做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。 生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今日的方法不能解决明天的需求一样。 今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员治理工作，所以假如我是公务员治理科科长，我的工作目标是：根据建立高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳，着力在竞争鼓励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在治理效劳上求实效，努力建立一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队

34、伍，更好地为我市经济建立和社会进展效劳。 为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化叁个机制，完善两个监视，分散叁方面力气。 一、创新两个方法。就是创新公务员治理方法，着力在公务员治理标准化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员治理根底上，采纳先进的治理手段，建起公务员微机治理系统和档案治理系统，使我市公务员进、管、出叁个环节的治理更加有序、科学标准，铲除治理工作中的随便性。 二、强化叁个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，

35、使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞煺等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究局部职位的聘用制;叁是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。 叁、完善两个监视。就是完善公务员治理内外监视，着力在民-主监视方面取得新的起色。一是扩大公务员治理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把治理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，提高公务员治理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地

36、对各行政机关公务员制度运行状况进展监视检查，发觉问题，准时催促改良，坚决维护公务员法规的严厉性。 四、分散叁方面力气。就是分散与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最正确工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮忙领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，相互替补，公平相处，全局一盘棋，到达整体联动的效果。叁是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好气氛

37、。做到领先垂范，严于律己，处事公正，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关怀同事，设身处地为同事着想，努力制造宽松、和-谐、开心的工作环境。 各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员治理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员治理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。

38、由于从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为做出一番成绩! 公务员竞聘演讲稿范文(二) 各位领导、同志们： 我在科技处详细分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮忙支持下，经过11年的工作实践，使我熟识和了解了上述工作的法规政策及各项要求，把握了相应的业务学问，制造了良好的内外环境，做出了肯定的工作成绩。 我是1962年8月诞生，1979年2月入党，1979年1月提升为干部;大学文化程度，1997年毕业于中心党校函授学院;我是1989年9月

39、由部队转业，1997年3月任主任科员。 一是在统计工作方面：依据我省技术监视统计工作的详细实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，仔细组织实施，使我省统计工作始终处在全国先进展列。连续多年受到国家局的表彰，屡次受到省市统计局的嘉奖。为逐步到达全省统计工作的制度化、标准化，我在调查讨论的根底上，起草制定了技术监视统计工作治理暂行方法。为充分发挥统计工作的信息询问、监视效劳作用，我积极进展了形式多样的统计分析讨论，撰写了大量的统计分析报告，在国家局技术监视统计分析与讨论一书中发表了6篇，在统计工作年鉴和国民经济统计公报上发表了大量的技术监视信息资

40、料。同时，自1990年起，每年都编印了技术监视统计资料汇编，为各级领导决策和宣传我省技术监视工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作非常重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在1998年技术监视统计分析与讨论一书中。为使我省统计工作实现自动化治理，我仔细组织学习培训，积极进展规划协调，1997年领先在全国技术监视系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。 二是在技术改造工作方面：我注意把握政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增加了全省技术改造的力量。自1996年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造工程的效益性和立项的胜

41、利性。我仔细做好调查讨论工作，搞好工程的立项审核，留意工程的跟踪问效，使我局所报工程成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的工程，并到达了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。 叁是在外事工作方面：随着技术监视事业的进展和对外开放的要求，我局对外交往渐渐增加，特殊是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我仔细学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，供应热忱周到效劳。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续胜利率达100%，到达了领导满足，有关部门满足，外宾及出国人员满足。 四是在防伪工作方面：我积极探究，扎实工作，制订的防伪治理方

42、法得到了省法制局的认可，并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了乡镇企业产品质量保真文件，为乡镇企业产品走向市场供应了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进展了宣传推广;每年，都组织防伪企业参与省局开展的315活动，扩大了知名度。 五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺当完成，最大限度地发挥职工集资购房经费的效益，依据局里的安排，我承受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺当完成，受到了领导和大家的好评。 六是在其他工作方面：我能自觉听从领导安排，努力学习业务学问，与全处同志

43、团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都发挥出自己的才能。在参与国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进展调查讨论等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾屡次被局机关评为先进工。 二、参与竞争的熟悉及理由 这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它表达了党的干部制度和用人政策的改革与进展，我完全拥护和赞成，并以实际行动积极参与这项活动。我认为参与竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参与竞争的理由是： 1.我具有坚决的政治信念和肯定的政策理论水平，有着22年的党龄，党性观念和法制观念比拟强。能

44、自觉承受上级的领导，对自己要求严格。 2.25年的工作经受，22年的干部生涯，11年的业务工作，使我积存了丰富的阅历，熟识和把握了相关的业务学问，具备了分析、处理和解决各种问题的力量。 3.喜爱本职工作，具有较强的事业心。工作大胆泼辣，实事求是，敢于开拓，擅长总结，具有肯定的治理、组织、协调力量。 4.具有良好的效劳态度，树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念，经受过各项艰难工作的考验。 5.能摆正位置，团结同志，作风正派，具有甘当配角、做好助手的意识，擅长团结四周的同志一道完成领导交给的各项工作。 我的竞聘演讲完毕，感谢大家! 公务员竞聘演讲稿范文(三) 各位评委、各位领导、朋友们： 大家好!

45、我是今年刚进入发改委的新公务员，我的名字叫。今日能藉此时机见到各位领导和朋友们，特别快乐。在此我由衷地向大家表示敬重和问候，大家，上午好!今日我演讲的题目是：用理性构建和谐。 大家知道社会上存在很多不和谐的现象，而很多不和谐的现象都是由于缺乏理性而造成的。前一时期，又一位女职员残忍地用尖尖的鞋跟踩在得意的小猫头上，活活的把猫踩死，这件事激起公众极大愤慨，纷纷责备这位女职员没有爱心，缺乏公德，在电视上看到这张小猫受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍无可忍，这人怎么会如此的残忍呢?莫非她不知道她在做什么吗!莫非她回不知道那是一个得意的生灵吗?!或是他她竟残忍地放纵自己可怕的行为吗?我们不仅要问她的理性何在呢?!其实，只要他理性一些就不会做出这么可怕的事情。 无独有偶，有一位讨论生竟把硫酸泼向不能损害自己的大黑熊，某大又有学生竟然一连杀死十多个小猫，这一起起大事足以引起我们灵魂的震撼，我们人类怎么啦，怎么变得如此不行思议，变得如此面目凶恶，我们人类的理性哪里去啦! 某大学生，讨论生这些高级学问分子，曾被公认为社会的精英阿!假如说他们不能熟悉到自己行为的后果，不能对自己负责的话，那一般的女职员虐猫大事又能算得了什么呢! 某大学生，讨论生曾是我们国家细心培育的人才，使