关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告范文五篇.docx

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1、 关于一体推进“三不”体制机制建设工作的情况报告范文五篇 党的十九届四中全会强调要坚持和完善党和国家监视体系，强化对权力运行的制约和监视。构建一体推动不敢腐、不能腐、不想腐（以下简称“三不”）体制机制是这个体系的重要一环，要突出监视的严厉性、协同性、有效性。严厉性的落脚点在依规治党，关键是把纪律和法规严起来、执行起来。要坚持违规必究，做到铁面执纪，坚决查处各类违反党规党纪的行为，让党规党纪成为带电的高压线。要坚持有规必依，坚固树立法治思维和法治理念，严格根据规定权限、规章、程序开展工作，各负其责、各尽其责，切实做到不缺位、不越位、不错位，把党规党纪执行到位。协同性的重点在“一体”。一体推动“三

2、不”不是纪检组织一家的工作，党组织和纪检组织必需一起抓、协同抓。要实现上下一体，各级党组织和纪检组织都担当着共同的责任，决不允许消失“上热下冷”、压力层层衰减的问题，要构建贯穿上下的责任落实体系。要实现横向各相关部门一体，负有监管职责的党务、人事、巡察、审计、信访等职能部门要不断加强联系沟通、强化相关成果运用。有效性的关键在于精准。要坚守政治监视定位，防止越俎代庖；要精准聚焦“关键少数”，防止失去准星；要紧盯关键领域、薄弱环节，防止“眉毛胡子一把抓”；要结合单位性质、工作特点、政治生态，找准病因、对症下药，以解决自身突出问题为重要突破口。结合生态环境系统的实际，构建一体推动“三不”体制机制，要

3、在实践中仔细处理好“五对关系”。 在目标上，一体推动“三不”要注意政治建立与业务建立相互促进。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。习近平总书记指出，生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。生态环境系统一体推动“三不”，其目的就是要在全系统营造风清气正的良好政治生态，锻造一支生态环保铁军，为打好污染防治攻坚战供应顽强保证，以政治清明促生态文明。在一体推动“三不”的实践中，要注意从三方面着力。一要旗帜鲜亮讲政治，坚决不移加强党的全面领导。通过政治教育让党员干部不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰

4、者和坚决实践者，强化生态环境爱护工作的初心和使命，坚固树立家国情怀、民族情怀、为民情怀、事业情怀，大力营造干事创业的积极气氛。二要坚决贯彻落实党中心关于生态环境爱护工作的决策部署。坚决不移贯彻落实习近终生态文明思想，坚决不移贯彻落实全国生态环境爱护大会精神，坚决不移打好污染防治攻坚战，坚决不移推动生态环境治理体系和治理力量现代化，坚决不移打造生态环保铁军。三要注意把全面从严治党和一体推动“三不”的要求贯穿业务工作全过程、各环节、各方面，党建与业务高度融合。如针对政治影响大、社会关注度高的中心生态环保督察，针对持续时间长、人员来源杂的强化监视定点帮扶，针对改革难度大、涉及人员多的省以下垂改工作，

5、可通过成立临时党支部方式，坚持党建与业务同学习、同报告，廉政状况和工作纪律同承诺、同检查，实现政治与业务的有机融合、相互促进。 在责任上，一体推动“三不”要注意主体责任与监视责任同向发力。习近平总书记指出，党风廉政建立责任能不能担当起来，关键在主体责任抓没抓住。一体推动“三不”，主体责任是关键，监视责任是保证，“两个责任”的着力点各有侧重，方法略有差异，但目标一样、方向全都。在一体推动“三不”的实践中，要注意从三方面着力。一要发挥主体责任的主导作用。各级党组织要加强抱负信念教育、思想品德教育、职业道德教育、家庭美德教育，帮忙广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；树立正确的用人导向，坚持

6、公正公正公开选人用人；开展积极的文化体育活动，为职工供应合理正值的福利保障，营造和谐暖和的工作气氛；依法行政，强化信息公开；通过巡察、审计、党建考核等手段加强制度执行的监视检查，堵住制度的漏洞；通过谈心谈话关怀关爱党员干部，同时准时发觉苗头性倾向性问题等。二要发挥纪检组织的监视作用。各级纪检组织要通过加大查办案件力度、严厉执纪问责对腐败行为形成强大威慑；加强日常监视，盯住党员领导干部尤其是一把手等“关键少数”；通过专项检查等方式加强制度执行的监视、责任落实的监视、权力运行的监控与监视，依据需要向驻在部门发出纪律检查建议书，催促扎紧制度的笼子；把好选人用人的政治关、品德关、力量关、作风关、廉洁关

7、，用好廉政一票拒绝权；监视党组织扎实抓好一体推动“三不”的各项任务。三要建立主体责任和监视责任定期沟通机制。党组织和纪检组织要定期召开联席会议，沟通分析党组织的重要业务工作和纪检组织日常监视中发觉的问题，讨论提出工作方案，明确各自工作任务，增加一体推动“三不”的整体效能。党员干部普遍反映，先进典型鼓励和反面警示教育对人的思想影响很大，但是时间稍长就会快速衰减，党组织和纪检组织需要通力协作，形成教育机制，坚持每季度至少开展一次警示教育，每年至少进行一次先进事迹报告会，营造积极向上、遵规守纪的气氛，增加教育效果。 在对象上，一体推动“三不”要注意抓住“关键少数”与管住“绝大多数”相统一。“关键少数

8、”是党的事业的组织者、推动者和落实者，对广阔一般党员干部具有很强的带动引领作用。通过“关键少数”管住“绝大多数”，直接关系到我们党员队伍状况，直接关系到我们党和党的基层组织的制造力、分散力、战斗力。在一体推动“三不”的实践中，要注意从三方面着力。一是要充分发挥“关键少数”的示范作用。“关键少数”要首先做到严以修身、严于律己，同时要发挥“头雁效应”，以实际行动带动各级党员领导干部一级抓一级，层层抓落实，由“一人抓”变成“众人抓”，从而到达管住“绝大多数”的整体效果。二是要充分发挥“关键少数”的领导作用。“关键少数”要担当起强化制度建立、加强制度执行的重任，通过制度这一硬约束，让“绝大多数”都能按

9、法规办事，培育良好的工作习惯和工作作风。三是要加强“关键少数”的力量建立。建立新任职干部岗位培训制度，全面提升领导干部的政治力量，使政治力量与其担当的领导职责相匹配；定期开展“关键少数”的“一岗双责”专题研讨，强化管党治党意识和力量，严格落实“管业务就要管队伍，管队伍就要管思想”的责任要求；加强日常监视紧盯“关键少数”，让他们习惯在受监视和约束的环境中工作生活，时刻保持清正廉洁的政治本色。如对“关键少数”可制定定期述职述责述廉述作风制度，承受广阔党员干部监视评议。 在落实上，一体推动“三不”要注意建章立制与落地见效同步到位。习近平总书记强调，加强反腐倡廉法规制度建立，必需一手抓制定完善，一手抓

10、贯彻执行。制度执行越有力，治理力量才能越有效，否则制度就成了“橡皮筋”“稻草人”，反腐败斗争也成了“纸上谈兵”。在一体推动“三不”的实践中，要注意从三方面着力。一是要科学制定制度，完善权力配置。对于空白缺位的制度要抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟阅历准时推广，实现权责法定、权力配置有章可依。要健全完善分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗制度，标准工作流程，强化权力制约。要坚持权责透亮，推动用权公开，完善党务、政务和各领域办事公开制度，探究利用信息化技术手段，建立权力运行可查询、可追溯的反应机制。二是要强化制度执行，坚决做到令行制止。要教育催促广阔党员干部切实增加制度意识，坚决制度自信，坚决维

11、护制度权威，做制度执行的表率，绝不允许做选择、搞变通、打折扣，对违反制度的行为要坚决依规依纪问责。三是要完善权力运行制约机制，做到监视有力。要紧盯权力运行各个环节，完善发觉问题、订正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。要推动纪律监视、巡察监视、职能监视统筹连接，发挥好群众监视、舆论监视作用。要做到监视全过程、全链条、全掩盖，在制度执行过程中不断发觉问题、解决问题，形成一个动态的制度完善体系。 在措施上，一体推动“三不”要注意营造良好政治生态与夯实基层组织相结合。做好各方面工作，必需有一个良好政治生态。政治生态好，人心就顺、正气就足，基层组织就会布满生气活力，就能发挥好战斗堡垒作用，腐

12、败问题就会丢失生存的空间。衡量一个地方或一个组织政治生态的好坏，选人用人是重要风向标。在一体推动“三不”的实践中，要注意从三方面着力。一是要营造良好政治生态。催促党组织抓好选人用人这个根本，严守好干部标准，让埋头苦干、实干、能干的干部得到重用，鼓励广阔干部担当作为，营造干事创业的气氛；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高民主生活会、组织生活会质量，贯彻民主集中制原则。各级纪检组织要建好用好廉政档案这一利器，坚决守住选人用人最终一道关口。二是要强化基层党组织功能。催促各级党组织突出政治功能，以提升组织力为重点，不断增加分散力、战斗力，发挥好围绕中心、效劳大局的功能；以落实党支部工作条例

13、为抓手，扎实推动党支部标准化、标准化建立；以提高有效性为目的，积极推动党支部活动方式创新，强化党员教育培训和实践熬炼，引导党员增加党员意识、发挥主体作用。如针对党员干部的思想教育工作，要用好主题党日活动这一载体，实地开展面对面的廉政教育和抱负信念教育；要发挥党员主体作用，鼓励党员干部主动参加学习宣传活动；要发挥工青妇等群团组织力气，深入挖掘身边人的先进事迹。三是要建立上下联动机制。上级党组织要加强对基层党组织的领导，制定加强基层党组织建立的分类指导意见，着眼基层党建工作的难点问题、瓶颈短板，定期讨论争论、制定方案、抓好落实。上级纪检组织要加强对下级纪检组织的领导，强化监视检查，充分发挥各自优势

14、，上借下力、下借上势，提高精准发觉问题力量，织就一张密不透风的监视网络，不断强化震慑作用。要逐步建立知责明责、履责尽责、考责问责的完整责任链条，强化考核结果运用，让评优表彰发挥贯穿上下的指挥棒作用。 其次篇: 关于一体推动“三不”体制机制建立工作的状况报告 一体推动“三不”体制机制建立，是深入推动党风廉政建立和反腐败工作的一项重大课题，也是上级交给我县的一项重要政治任务。近年来，xx县纪委监委根据十九届中纪委三次全会提出的“一体推动不敢腐、不能腐、不想腐”的决策部署和党的十九届四中全会“将构建一体推动三不体制机制作为坚持和完善党和国家监视体系重要内容”的明确要求，在充分学习借鉴外地先进阅历做法

15、的根底上，坚持同向、同步、同进，突出惩防结合、标本兼治、疏堵并举、综合治理，在全市领先开展“中梗阻”专项治理这一创新载体，坚决破除群众身边的形式主义、官僚主义，快速掀起新一轮持续正风肃纪、全面从严治党的热潮，有力推动了不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”的一体推动。截至目前，全县纪检监察机关共处置问题线索xx起，党纪政务处分xx人，诫勉谈话xx人，警示谈话xx人，通报典型案例xx起xx人，有效运用监视执纪“四种形态”，前两种形态处理占八成以上。xx县一体推动“三不”体制机制建立的典型做法得到xx市委、市纪委监委充分确定，相关阅历在全市推广，“中梗阻”专项治理荣获全市纪检监察工作“创新奖”一等奖，

16、国内中国纪检监察报xx纪检监察信息等新闻媒体屡次予以宣传报道。现将一体推动“三不”体制机制建立工作主要做法和推动状况、存在问题和下步工作准备报告如下。 一、主要做法和推动状况 （一）深挖细查问题，营造“不敢腐”的气氛。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。纪律面前，不能有幸运心理； 自查自纠，更要真查实纠。近年来，xx县紧盯中心、省委、市委、县委各项决策部署和群众反映剧烈的热点难点突出问题，统筹县纪委监委各监视检查室、乡镇纪委、派驻机构和县委巡察办“四个监视全掩盖”工作力气，对全县各乡镇、各部门“三重一大”事项执行状况、廉政风险防控等制度落实状况进展重点监视检查，推动形成在早发觉

17、上深化、在用好第一种形态上深化、在谈话函询上深化的常态化监视机制，大力营造“不敢腐”的良好社会气氛。一是“沉下去”走访。创新开展“逐企行”活动，抽调纪委、工商联、产业集聚区等相关部门人员组成专项调查组，围绕优化企业工程建立环境、简化行政审批程序、提高办事效率等要求，与企业负责人面对面沟通座谈，深入摸排走访，把准整治方向，截至目前共走访县内企业xx家，发放调查问卷xx份，收集问题建议xx条。二是“翻开门”纳谏。由县纪委监委牵头，各行业主管部门、县行政效劳中心参加，广泛向效劳对象、人大代表、政协委员、办事群众发放征求意见函xx份，征集、梳理各类“中梗阻”问题xx条，进一步明确了整改纠治的目标和任务

18、。三是“树立好”靶向。将全县具有行政审批、行政执法、行政治理与效劳职能的部门及其内设股室、二级机构、派出机构和乡镇政府内设机构、所属事业单位作为重点监视对象，开列执行政令、推动工作、效劳群众、遵守法纪、优化营商环境x大类xx项问题清单，对庸懒散软、为官不为等问题坚决“亮剑”、重拳出击，切实解决影响行政效劳效能的痼疾，不断优化亲商营商环境。 （二）开展专项整治，形成“不能腐”的震慑。查找问题的最终目的是为了纠治问题。对于苗头性、倾向性问题，应准时红红脸、出出汗，提示教育； 对于涉嫌违纪违法的，则严格根据有关规定移送纪检监察机关严惩严办。一是严格“三亮”促监视。以“亮工作职责、亮效劳承诺、亮效劳流

19、程”为主要内容，催促全县各机关单位在显要位置、办事窗口和县级新闻媒体进展公开承诺、亮权明责。截至目前，在县为民效劳中心大厅效劳窗口安装效劳承诺牌xx块，公开承诺效劳事项和效劳时限； 安装工作人员标识牌xx块，对入驻的xx个职能部门单位、xx名工作人员的姓名、单位、监视电话等进展公开公示； 在窗口单位、效劳行业和企业等醒目位置悬挂监视举报牌xx块，先后收集“中梗阻”问题线索xx件。二是严查快办强震慑。发动千遍，不如问责一次。针对当前全县存在的个别干部心存幸运“迎风梗阻”现象，县纪委坚持“零容忍”，对涉及“中梗阻”问题线索快查严处，典型案例准时通报曝光，形成有力震慑，先后印发典型案例通报xx期，通

20、报曝光典型案例xx起xx人。如，围绕护航全县脱贫攻坚工作，查处了xx镇党委委员、副镇长xxx在负责xx镇xx村等xx个贫困村巷巷通道路建立工程中的“不作为”问题； 结合优化营商环境工作，查处了县发改委工业股股长xxx在负责县供电公司光伏发电工程备案申请审批、核准过程中的“慢作为”问题； 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的检视整改工作要求，查处了县房产事业治理局房产交易治理中心主任xxx违规办理房屋初始登记和房屋全部权登记的“乱作为”问题。去年以来，xx县“中梗阻”典型案例通过“清风xx”微信公众号公布后，xx网、腾讯新闻、今日头条等多家知名网络和媒体纷纷转载，快速在社会上引起剧烈反响，极大发

21、挥了警示宣传教育作用。三是真查实改促落实。坚持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，在全县各级各部门、各乡镇，分行业、分领域组织召开“中梗阻”警示教育会xx场、专题民主生活会xx场； 深挖“中梗阻”病灶病因，完善制度措施xx条，实现“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度，整顿一个行业、营造一方正气”的效果。去年以来，县“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室、县纠风办、县纪检、县政法、县审计、县电视台等xx个部门，联合组织脱贫攻坚问题整改、大棚房专项治理、征地拆迁、领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治等督导检查行动xx起，有力促进了全县各项重点工作的高效推动落实。

22、（三）强化社会监视，务求“不想腐”的实效。一是推行群众评议。制定xx县效劳窗口群众满足度评议方法（试行），在为民效劳中心办事大厅设置群众满足度评价器xx台，引导全县干部群众、效劳对象对办事流程、工作效率、效劳质量进展现场评价； 创新推行微信扫码评议机制，在效劳窗口设置评议二维码xx块，广泛开展社会监视和民主评议活动，推动各类行政效劳便捷化、高效化。二是加大督查力度。在县行政效劳中心设立派驻纪检组办公室，加大对效劳窗口的明查暗访力度，将监视检查状况纳入评议内容。截至目前，对群众反映剧烈的突出问题开展重点检查、专项督查xx次； 实行问卷调查、电话回访等形式，对窗口效劳事项开展跟踪回访xx次，发觉办

23、事流程不标准、态度冷漠等问题xx（件）次，立行立改xx件。三是强化结果运用。每季度对评议结果汇总排序，确定“三佳三差效劳窗口”并向社会公开，评议结果作为年度评先表优重要指标。对年度三次被评为“三差效劳窗口”的，取消当年全部评先资格，并对相关责任人予以问责。截至今年4月底，全县干部群众对效劳窗口评议xx次，满足度到达xx%。 通过创新开展“中梗阻”专项治理，一体推动“三不”体制机制建立，我县人民群众和效劳对象反映的办事难、办事慢等各类问题得到切实解决，我县党员干部作风持续好转，职能部门的效劳意识显著增加，行政效劳效能全面提升，营商环境不断优化，反腐败压倒性态势初步形成，有力推动了新时代xx经济社

24、会持续安康、高质量进展。 二、存在问题和下步工作准备 虽然我县创新开展“中梗阻”专项治理，一体推动“三不”体制机制建立相关工作取得了肯定的成效。但面对当前腐败领域问题呈现出涉及人员多、分布面广、时间跨度大、消失新变异等新形势新特点，且随着正风反腐力度不断加大，“四风”、基层“微腐败”的形式和手段也越来越隐藏。因此，深化“中梗阻”专项治理，一体推动“三不”体制机制建立，必需坚持从实际动身、奔着问题去，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，紧盯不放、长期坚持、一以贯之抓好整治工作，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的常态化工作格局。 解决问题做好当前仅仅是治标，建章立制谋求长远才能

25、为本。2023年，全县一体推动“三不”体制机制建立工作的总体思路是：深入推动“中梗阻”专项治理常态化制度化，着力解决影响群众办事和企业进展的堵点痛点难点问题，持续稳固提升效劳效能，优化营商环境，一体推动“三不”体制机制建立，构建形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治新常态，加快推动新时代xx经济社会高质量进展。下一步，xx县纪委监委将着力做好以下三方面工作。 一是切实发挥监视作用，稳固不敢腐的良好成效。各级纪检监察机关要加大查办案件力度、严厉执纪问责，对腐败行为形成强大威慑； 加强日常监视，盯住党员领导干部尤其是一把手等“关键少数”； 定期开展专项检查，加强制度执行的监视、责任落实的监视、权力运行的

26、监控与监视，依据需要向驻在部门发出纪律检查建议书，催促扎紧制度的笼子； 监视各级党组织扎实抓好一体推动“三不”的各项任务。定期召开党委、纪委联席会议，沟通分析党组织的重要业务工作和纪检监察部门日常监视中发觉的问题，准时讨论制定工作方案，明确各自工作任务，切实增加一体推动“三不”工作的整体效能。 二是持续深化专项治理，构建不能腐的长效机制。在全县范围组织开展“不担当不作为”问题专项整治，紧盯全县各职能部门，重点是具有行政审批、行政执法、行政治理与效劳职能的单位及其内设股室、二级机构、派出机构和乡镇政府内设机构、所属事业单位，围绕“中梗阻”问题“十项负面清单”，聚焦审批效劳、工程建立和企业进展的堵

27、点痛点难点问题，积极运用容错免责，催促有关部门探究推动容缺受理及联动协商机制，着重在监视检查限时办理方面发力，激发党员干部担当尽责、干事创业奋斗精神，切实解决好效劳群众“最终一公里”问题。坚持科学制定制度，完善权力配置，健全完善分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗制度，标准工作流程，强化权力制约。对于空白缺位的制度要抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟阅历准时推广，实现权责法定、权力配置有章可依。详细工作中，要突出常态长效，建立“五项机制”：围绕订正不讲政治、政令不通问题，建立政令畅通保障机制； 围绕订正不抓落实、不求实效问题，建立求实求效考核机制； 围绕订正不愿担当、为官不为问题，建立担当作为

28、鼓励机制； 围绕订正不思进取、精神懈怠问题，建立创先争优长效机制； 围绕订正不重效劳、效能低下问题，建立效劳效能提升机制。同时，聚焦监视执纪各环节的关键点、风险点，重点细化线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等各环节工作，标准工作流程，着力构建“1+5”制度体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的常态长效机制，确保全县上下作风持续改良，推动各项决策部署加快落地、落实落细。 三是严格巡查整改，营造不想腐的震慑气氛。充分发挥巡察巡察“利剑”作用，紧盯权力运行的各个环节，推动纪律监视、巡察监视、职能监视统筹连接，发挥好群众监视、舆论监视作用，确保监视全过程、全链条、全掩盖，做到准时发觉问题、订正偏

29、差、精准问责。要建立问题清单，突出督查重点，整合督导力气，深入基层一线、职能部门、窗口单位严督实查。对督导中发觉的各类问题，敢于动真格、“唱黑脸”，该通报的通报、该问责的问责、该处分的处分； 对行动不力、问题较多的地方，常常组织“回头看”、杀杀“回马枪”，持续保持正风肃纪高压态势，为深入落实新时代xx经济社会进展“xxxxx”工作布局、全面推动“四城同建”城市进展定位、奋力实现“两个xxx、四个xxx”战略目标、合力谱写新时代xx更加出彩添彩绚丽篇章保好驾护好航、供应顽强作风保障！ 第三篇: 关于一体推动“三不”体制机制建立工作的状况报告 立足于反腐败斗争形势，强惩治震慑 没有反腐败高压态势做

30、强大后盾，教育、监视和制度就会成为“纸老虎”“稻草人”。对当前反腐败斗争依旧严峻简单的形势要有充分的估量和熟悉，惩治腐败的高压态势绝不能松。今年以来，我们着力削减存量、有效遏制增量，强化不敢腐的震慑。 发挥新体制的治理效能。建立全市一体化办案模式，深化纪法贯穿、法法连接机制，查办案件保持力度不减、节奏不变。1-9月，立案同比增长41.7%，处分人数同比增长37.5%。完善追逃工作机制，胜利将舟山市唯一一名涉嫌职务犯罪外逃20年的徐鹏军抓获归案，实现“清零”目标。 发挥“打伞破网”的震慑效应。坚持一体化推动、联动化协作、专案化运作、清单化治理、常态化督导，开展“清仓清零”“复查复核”“拔伞除根”

31、“追责问责”“固本强基”五大行动，舟山市扫黑除恶专项斗争前三季度综合排名位居全省前列。发挥上下联动巡察的利剑作用。实施巡察带巡察、完善上下联动机制试点工作，开展提级穿插巡察，进一步推动巡察监视直抵基层党组织。通过问卷调查反映，基层群众对巡察的知晓率和认可度比以往高出30%，反映问题少、群众参加度低的现象有了根本性好转。 贯彻十九届四中全会精神，构建一体推动“三不”体制机制，必需牢牢守住惩治这个支撑和底线，根据“两个优先查处”的要求，紧盯权力集中、资金资产资源集聚的领域和行业，集中力气开展腐败问题治理，对不收敛不收手、不知止不停顿的，发觉一起、查处一起，始终稳高压态势、稳惩治力度、稳干部群众对反

32、腐惩恶的预期。 立足于对权力的监视制约，强制度笼子 制度建立是治理体系和治理力量现代化的关键所在。配套跟进不能腐的制度建立，就是要堵住“后门”和“空子”，让胆敢腐败者在严密的制度和强有力的日常监视中无机可乘。今年以来，我们着力在补齐制度漏洞、监视短板上下功夫，提升反腐败工作质量。 运用“制度+科技”。催促完善权责清单，全市排查出廉政风险点6600余个，提出整改措施7400余条。创新运用“互联网+两个责任”在线平台，对各单位落实“三重一大”制度等公权力运行状况进展监视。运用“两个建议”。坚持什么问题突出就重点整治什么问题，针对违反中心八项规定精神的“四类问题”、干部因私出国（境）违纪违法问题、扶

33、贫民生领域腐败和作风问题等以点带面开展专项检查，向责任部门发出纪律检查建议书和监察建议书，强化源头治理。 运用“四种形态”。特殊是催促党委（党组）落实好市委出台的关于运用监视执纪“第一种形态”实施方法，抓早抓小、防微杜渐。贯彻十九届四中全会精神，构建一体推动“三不”体制机制，必需把制度“笼子”建得更加严密、更加有效，聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，通过监视推动整改、促进改革、完善制度，把公权力置于严密监视之下。要从舟山实际动身，立足中国（浙江）自贸试验区建立，加强“最多跑一次”改革监视检查，进一步深化“最多跑一次”改革，推动营商环境持续优化。 立足于筑牢拒腐防变堤坝，强思想

34、教育“不想”是认知、觉悟、文化，思想教育是润物细无声的长期工作。今年以来，我们围绕思想教育，推动以案促案形成常态、取得长效方面做了一些探究。建立警示教育常态机制。催促党委落实教育的主体责任，集中开展警示教育月活动，出台关于建立党员干部、公职人员违纪违法案件警示教育工作协作协作机制的意见，形成标准化、全流程警示教育工作机制。 建立“清廉基层行”长效机制。以清廉舟山建立为抓手，通过成立纪法宣传团宣讲、开设廉政视窗廉政专栏、“百团百艺”送廉下乡、乡镇（街道）书记讲纪说廉等形式，分类分层开展纪律教育。建立受处分党员干部回访关爱机制。结合主题教育，市县两级党委（党组）和纪委、组织部对市管22名、县（区）

35、管41名干部进展集中回访，促使受处分党员干部变“有错”为“有为”。 贯彻十九届四中全会精神，构建一体推动“三不”体制机制，必需深入开展正面典型教育和警示教育，推动形成“不忘初心、牢记使命”长效机制，大力弘扬清廉文化，充分发挥正本清源、凝心聚魂作用；必需催促各级党委（党组）从严加强党员干部教育治理，把“不想腐”的工作抓详细抓深入。 第四篇: 关于一体推动“三不”体制机制建立工作的状况报告 一体推动“三不”体制机制建立，是深入推动党风廉政建立和反腐败工作的一项重大课题，也是上级交给我县的一项重要政治任务。近年来，xx县纪委监委根据十九届中纪委三次全会提出的“一体推动不敢腐、不能腐、不想腐”的决策部

36、署和党的十九届四中全会“将构建一体推动三不体制机制作为坚持和完善党和国家监视体系重要内容”的明确要求，在充分学习借鉴外地先进阅历做法的根底上，坚持同向、同步、同进，突出惩防结合、标本兼治、疏堵并举、综合治理，在全市领先开展“中梗阻”专项治理这一创新载体，坚决破除群众身边的形式主义、官僚主义，快速掀起新一轮持续正风肃纪、全面从严治党的热潮，有力推动了不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”的一体推动。截至目前，全县纪检监察机关共处置问题线索xx起，党纪政务处分xx人，诫勉谈话xx人，警示谈话xx人，通报典型案例xx起xx人，有效运用监视执纪“四种形态”，前两种形态处理占八成以上。xx县一体推动“三不”

37、体制机制建立的典型做法得到xx市委、市纪委监委充分确定，相关阅历在全市推广，“中梗阻”专项治理荣获全市纪检监察工作“创新奖”一等奖，国内中国纪检监察报xx纪检监察信息等新闻媒体屡次予以宣传报道。现将一体推动“三不”体制机制建立工作主要做法和推动状况、存在问题和下步工作准备报告如下。 一、主要做法和推动状况 （一）深挖细查问题，营造“不敢腐”的气氛。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。纪律面前，不能有幸运心理； 自查自纠，更要真查实纠。近年来，xx县紧盯中心、省委、市委、县委各项决策部署和群众反映剧烈的热点难点突出问题，统筹县纪委监委各监视检查室、乡镇纪委、派驻机构和县委巡察办“

38、四个监视全掩盖”工作力气，对全县各乡镇、各部门“三重一大”事项执行状况、廉政风险防控等制度落实状况进展重点监视检查，推动形成在早发觉上深化、在用好第一种形态上深化、在谈话函询上深化的常态化监视机制，大力营造“不敢腐”的良好社会气氛。一是“沉下去”走访。创新开展“逐企行”活动，抽调纪委、工商联、产业集聚区等相关部门人员组成专项调查组，围绕优化企业工程建立环境、简化行政审批程序、提高办事效率等要求，与企业负责人面对面沟通座谈，深入摸排走访，把准整治方向，截至目前共走访县内企业xx家，发放调查问卷xx份，收集问题建议xx条。二是“翻开门”纳谏。由县纪委监委牵头，各行业主管部门、县行政效劳中心参加，广

39、泛向效劳对象、人大代表、政协委员、办事群众发放征求意见函xx份，征集、梳理各类“中梗阻”问题xx条，进一步明确了整改纠治的目标和任务。三是“树立好”靶向。将全县具有行政审批、行政执法、行政治理与效劳职能的部门及其内设股室、二级机构、派出机构和乡镇政府内设机构、所属事业单位作为重点监视对象，开列执行政令、推动工作、效劳群众、遵守法纪、优化营商环境x大类xx项问题清单，对庸懒散软、为官不为等问题坚决“亮剑”、重拳出击，切实解决影响行政效劳效能的痼疾，不断优化亲商营商环境。 （二）开展专项整治，形成“不能腐”的震慑。查找问题的最终目的是为了纠治问题。对于苗头性、倾向性问题，应准时红红脸、出出汗，提示

40、教育； 对于涉嫌违纪违法的，则严格根据有关规定移送纪检监察机关严惩严办。一是严格“三亮”促监视。以“亮工作职责、亮效劳承诺、亮效劳流程”为主要内容，催促全县各机关单位在显要位置、办事窗口和县级新闻媒体进展公开承诺、亮权明责。截至目前，在县为民效劳中心大厅效劳窗口安装效劳承诺牌xx块，公开承诺效劳事项和效劳时限； 安装工作人员标识牌xx块，对入驻的xx个职能部门单位、xx名工作人员的姓名、单位、监视电话等进展公开公示； 在窗口单位、效劳行业和企业等醒目位置悬挂监视举报牌xx块，先后收集“中梗阻”问题线索xx件。二是严查快办强震慑。发动千遍，不如问责一次。针对当前全县存在的个别干部心存幸运“迎风梗

41、阻”现象，县纪委坚持“零容忍”，对涉及“中梗阻”问题线索快查严处，典型案例准时通报曝光，形成有力震慑，先后印发典型案例通报xx期，通报曝光典型案例xx起xx人。如，围绕护航全县脱贫攻坚工作，查处了xx镇党委委员、副镇长xxx在负责xx镇xx村等xx个贫困村巷巷通道路建立工程中的“不作为”问题； 结合优化营商环境工作，查处了县发改委工业股股长xxx在负责县供电公司光伏发电工程备案申请审批、核准过程中的“慢作为”问题； 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的检视整改工作要求，查处了县房产事业治理局房产交易治理中心主任xxx违规办理房屋初始登记和房屋全部权登记的“乱作为”问题。去年以来，xx县“中梗阻

42、”典型案例通过“清风xx”微信公众号公布后，xx网、腾讯新闻、今日头条等多家知名网络和媒体纷纷转载，快速在社会上引起剧烈反响，极大发挥了警示宣传教育作用。三是真查实改促落实。坚持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，在全县各级各部门、各乡镇，分行业、分领域组织召开“中梗阻”警示教育会xx场、专题民主生活会xx场； 深挖“中梗阻”病灶病因，完善制度措施xx条，实现“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度，整顿一个行业、营造一方正气”的效果。去年以来，县“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室、县纠风办、县纪检、县政法、县审计、县电视台等xx个部门，联合组织脱贫攻坚问题整改、大棚房专项治理

43、、征地拆迁、领导干部违规插手干预工程建立和矿产开发突出问题专项整治等督导检查行动xx起，有力促进了全县各项重点工作的高效推动落实。 （三）强化社会监视，务求“不想腐”的实效。一是推行群众评议。制定xx县效劳窗口群众满足度评议方法（试行），在为民效劳中心办事大厅设置群众满足度评价器xx台，引导全县干部群众、效劳对象对办事流程、工作效率、效劳质量进展现场评价； 创新推行微信扫码评议机制，在效劳窗口设置评议二维码xx块，广泛开展社会监视和民主评议活动，推动各类行政效劳便捷化、高效化。二是加大督查力度。在县行政效劳中心设立派驻纪检组办公室，加大对效劳窗口的明查暗访力度，将监视检查状况纳入评议内容。截至

44、目前，对群众反映剧烈的突出问题开展重点检查、专项督查xx次； 实行问卷调查、电话回访等形式，对窗口效劳事项开展跟踪回访xx次，发觉办事流程不标准、态度冷漠等问题xx（件）次，立行立改xx件。三是强化结果运用。每季度对评议结果汇总排序，确定“三佳三差效劳窗口”并向社会公开，评议结果作为年度评先表优重要指标。对年度三次被评为“三差效劳窗口”的，取消当年全部评先资格，并对相关责任人予以问责。截至今年4月底，全县干部群众对效劳窗口评议xx次，满足度到达xx%。 通过创新开展“中梗阻”专项治理，一体推动“三不”体制机制建立，我县人民群众和效劳对象反映的办事难、办事慢等各类问题得到切实解决，我县党员干部作

45、风持续好转，职能部门的效劳意识显著增加，行政效劳效能全面提升，营商环境不断优化，反腐败压倒性态势初步形成，有力推动了新时代xx经济社会持续安康、高质量进展。 二、存在问题和下步工作准备 虽然我县创新开展“中梗阻”专项治理，一体推动“三不”体制机制建立相关工作取得了肯定的成效。但面对当前腐败领域问题呈现出涉及人员多、分布面广、时间跨度大、消失新变异等新形势新特点，且随着正风反腐力度不断加大，“四风”、基层“微腐败”的形式和手段也越来越隐藏。因此，深化“中梗阻”专项治理，一体推动“三不”体制机制建立，必需坚持从实际动身、奔着问题去，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，紧盯不放

46、、长期坚持、一以贯之抓好整治工作，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的常态化工作格局。 解决问题做好当前仅仅是治标，建章立制谋求长远才能为本。2023年，全县一体推动“三不”体制机制建立工作的总体思路是：深入推动“中梗阻”专项治理常态化制度化，着力解决影响群众办事和企业进展的堵点痛点难点问题，持续稳固提升效劳效能，优化营商环境，一体推动“三不”体制机制建立，构建形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治新常态，加快推动新时代xx经济社会高质量进展。下一步，xx县纪委监委将着力做好以下三方面工作。 一是切实发挥监视作用，稳固不敢腐的良好成效。各级纪检监察机关要加大查办案件力度、严厉执纪问责，对腐败行为形成强大

47、威慑； 加强日常监视，盯住党员领导干部尤其是一把手等“关键少数”； 定期开展专项检查，加强制度执行的监视、责任落实的监视、权力运行的监控与监视，依据需要向驻在部门发出纪律检查建议书，催促扎紧制度的笼子； 监视各级党组织扎实抓好一体推动“三不”的各项任务。定期召开党委、纪委联席会议，沟通分析党组织的重要业务工作和纪检监察部门日常监视中发觉的问题，准时讨论制定工作方案，明确各自工作任务，切实增加一体推动“三不”工作的整体效能。 二是持续深化专项治理，构建不能腐的长效机制。在全县范围组织开展“不担当不作为”问题专项整治，紧盯全县各职能部门，重点是具有行政审批、行政执法、行政治理与效劳职能的单位及其内

48、设股室、二级机构、派出机构和乡镇政府内设机构、所属事业单位，围绕“中梗阻”问题“十项负面清单”，聚焦审批效劳、工程建立和企业进展的堵点痛点难点问题，积极运用容错免责，催促有关部门探究推动容缺受理及联动协商机制，着重在监视检查限时办理方面发力，激发党员干部担当尽责、干事创业奋斗精神，切实解决好效劳群众“最终一公里”问题。坚持科学制定制度，完善权力配置，健全完善分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗制度，标准工作流程，强化权力制约。对于空白缺位的制度要抓紧建立，不全面的尽快完善，成熟阅历准时推广，实现权责法定、权力配置有章可依。详细工作中，要突出常态长效，建立“五项机制”：围绕订正不讲政治、政令不通问题，建立政令畅通保障机制； 围绕订正不抓落实、不求实效问题，建立求实求效考核机制； 围绕订正不愿担当、为官不为问题，建立担当作为鼓励机制； 围绕订正不思