关于公司内部买卖股权协议书通用(9篇).docx

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1、 关于公司内部买卖股权协议书通用(9篇)关于公司内部买卖股权协议书通用一 一、具有良好的工作业绩 在这一年里本人开通移动大小基站传输设备1_端，优化网络环路_个，大小网络割接_屡次，全年工作安全无事故发生，而且屡次得到监理公司和移动公司的好评和表扬，今年还被移动公司评为优秀先进个人。 二、具有正确的工作态度 在思想上，我坚持自我的反省且努力地完善自己的人格，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自己，而遵守职业道德是能胜任这项工作的根本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。另外，爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢

2、，不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器，从我做起，从小事做起，从现在做起。 三、具有良好地工作作风及娴熟的技术技能 在工作和学习上，我作风扎实，关怀下属，团结同志，注意细节，追求完善，不找任何借口，仔细履行岗位职责。作为一名专业的通信技术人员除了要有专业的学问和技能外，细心和细节的注意都是特别重要的，细节差之毫厘，结果谬之千里，无论是做事还是做人都要明白细节打算成败，精益求精才能争创佳绩。 四、具有较强的工作力量及积极主动的工作意识 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向四周领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有肯定

3、的进步。经过不断学习，不断积存，我能够沉着处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位工作的正常进展，我能够以正确态度对待工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去，积极提高自身素养，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 五、具有良好的团队合作精神 有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。有一些同事，由于工作技术阅历缺乏，不但影响了他本身的工作效率，同时也影响了整个部门的工作效率。然而我主动教育他们，和

4、他们讲解工作中的各方面技术学问，让他们对日常的工作有新的熟悉和理解，能够很好地独立完成各个工作任务，不断提高工作效率。 关于公司内部买卖股权协议书通用二 20xx年公司在董事长的领导下，以科学进展观为指导，按政府“深化改良作风提高效率”要求，不断强化大局意识、效劳意识、创新意识，进一步解放思想，促进公司审计工作创新转型，全面履行审计监视职能，围绕加强治理、提高效益、进展经济这一目标，开展了一些卓有成效的工作，总结如下： （一）狠抓内审工程落实，工程工作有序推动 20xx年，公司能过各种途径，运用多种方式，积极支持、推动各区域的内审业务工作，在区各级部门、单位内审人员积极努力下，20xx年内审工

5、程此项工作和有序推动，并取得了较快地进展，至11月中旬已累计完成审计工程1870个，查出损失铺张8100万元，增加效益39880万元，提出审计建议被接受1250条。同时集团公司下属各区域公司和内审人员积极争先创优，取得了新佳绩，同时各区域公司还充分调动审计人员积极性，科学严密按排审计工程，取得了工程数量和质量的双优。 （二）充分发挥公司职能作用，提升公司社会效益和经济效益 今年公司注意发挥内审的职能作用，用各种形式促进各区域的信息沟通，提升内审理念和实务水平，从而提高内审工作效率，公司内审重点从以前的强制性审计监视到自发审查和评价单位内部的各种潜在风险，从被动地发觉和评价单位存在的高风险掌握区

6、域，到主动地预防和掌握高风险的消失，并建立各种风险掌握机制，加上充分运用现代科学技术手段进展舞弊猜测，公司内部审计还在遏制腐败方面发挥出越来越明显的作用。公司还针对全集团区域公司众多，但各区域治理水平参差不齐，内部治理构造“土洋结合”这一特点，利用这些公司现代企业治理机制较完备，内部掌握制度较完善的特长，充分发挥重点企业公司的引领作用，召集各区域公司如开研讨会互动沟通形式，针对本年通胀高企、信货紧缩、银根收紧宏观条件下遇到的原材料价格波动对企业本钱风险的不行控因素，通过本钱审计、内部指导方式寻求对策，成效比拟显著，取得了较好的经济效益，并将这些阅历以信息沟通方式公布内审信息平台，得到了各企业内

7、审人员的好评。 （三）努力提高内审人员素养，积极组织并鼓舞内审人员参与各类培训和考试 今年集团根据河北省内审协会的要求，对已取得内审资格证书的人员，组织了后续教育培训，对未取得岗位资料证书的人员，则鼓舞他们积极参与市会组织的考前培训和资格考试，全年共有三十几人次参与了各类内审培训。分会同时还鼓舞广阔内审人员参与cia资格考试，由于宣传到位，广阔内审人员对cia资格考试有了深入地了解，准时到市内审协会报名，五人参与cia报名。 （四）注意内审理论沟通，能过开展工程评比考核，论文课题撰写促进内审工程质量提高 为进一步提高内部审计工作质量，上半年我们组织了集团年度度内审工程评比，同时还组织了各单位撰

8、写内审课题论文，通过上述活动，一批程序标准、工作严谨、成效突出的优秀内审工程受到了表彰。此外，公司有关人员从工作实践中，积极采集各种素材，撰写内审信息。 （五）加强对审计成果的综合利用 20xx年集团切实提高效劳水平。要立足微观审计，着眼宏观效劳，加强综合分析，在深入挖掘审计成果、提升审计工作层次上下功夫，搞好分类讨论，强化对共性问题的系统分析，引导各区域内审人员通过各种审计实例，要数据有数据，要事例有事例，通过综合分析，把审计成果、资源挖掘出来，从制度和体制上查找缘由，加以综合利用，给各区域主要领导提出一些宏观层面的建议和对策，为领导决策供应参考，加以综合利用，提高了内审工作层次，提升了内审

9、工作的地位，切实发挥内审工作的建立性作用。 20xx年内审工作规划 20xx年公司将依据政府的工作部署，按区委区政府要求，围绕“强根底、重效劳、促进展”工作目标，深化落实审计法实施条例、国家审计准则、北京市内部审计工作规定、关于加强内部审计工作意见的各项要求，推动我公司内审工作实现法制化、标准化、现代化。同时，加大对内部审计工作指导，提高内审人员素养，探究内部审计新技术，拓展内部审计新领域，促进内审职能作用的全面发挥，连续推动内审信息化建立，使其成为内审转型工作的重要推动力。 （一）全面深化落实审计法实施条例、内部审计各项准则等法规规章，努力促进我区内部审计事业又好又快进展 首先，连续发动财政

10、收支、财务收支金额较大，所属工程较多或有财政预算二次安排权的国家机关、事业组织。 其次，加强内审学问宣传普及工作，提高有关领导对内审工作重要性的熟悉，促使各区域公司逐步建立起完善的内部审计工作机制。再次，公司批根据现代企业制度建立起来的准上市企业，由于自身进展对内部审计的需求较为迫切，我们将努力做好工作，积极帮忙其建立内审机构，为其按期胜利上市打好根底。 （二）探究审计创新途径，运用现代审计理念和方法，提高内审质量 审计技术方法和审计方式作为内部审计信息化、现代化的重要技术手段，探究先进有用的审计技术方法的科学的审计方式已成为现代内审改革的进展方向。20xx年，公司将组织有关内审会员单位和人员

11、积极探究“以分析风险入手确定审计目标、范围和程序，以财务会计和业务运行、治理流程为审计路径，以检查和改善内部掌握有效性为审计核心，以监视和评价财务表现、业务成果和内部掌握力量为审计成果，以治理信息化和计算机技术为审计支撑”的内部审计方式，促使内审工作实现四亇转変，即从“查错纠弊”观念向“治理+效益”审计理念的转变、从“监视者”向“掌握者”的转变、由“传统审计”向“风险导向审计”的转变，使我公司成为内部审计创新和探究的先行者。 （三）连续加大内审宣传力度，营造良好的内审工作气氛 宣传工作作为内部审计工作的重要职责，加强宣传力度，从不同角度、同不方式对新时期内部审计、内审指导工作等进展全面宣传，通

12、过宣传，使广阔内审人员明确新时期内审工作的方向、任务和重点，增加做好内审工作的信念和决心。今后要加强对单位、企业负责人的宣传，在召开各种会议时，邀请有关单位、企业负责人参与会议，让企业负责人从自身角度谈对内审工作的熟悉和体会，扩大内部审计的社会影响，20xx年集团公司还将充分利用内部审计的各种信息平台，如名类内审刊物和网站，投送、公布内部审计工作在实践中的最新成果、理论中的最新探究，从而提升集团内审的社会知名度。 （四）积极发挥内审分会的职能作用，进一步扩大内部审计的影响 首先，充分发挥内审分会作为联络国家审计机关、社会审计机构及各内审会员单位的媒介作用，积极保持与内审单位的联系，在前几年内审

13、联系工作阅历的根底上，今后要强化内审联系工作力度，逐步形成工作制度化。 其次，以内审分会的名义，用定期如开如区属上市公司内审工作研讨会、区行政事业单位内部审计工作座谈会等会议的形式，加强各会员单位内审工作理论、实践阅历的沟通，促进各单位内审工作在加强内部治理、提高经济效益等方面发挥作用。 （五）强化内审业务培训，全面提高内审业务人员素养 除积极安排内审人员参与市内审协会组织的常常性培训外，明年我们以不定期各种培训，以邀请专家、教授来我公司讲学，组织考察内部审计先进典型等方式，培训我公司的内审人员，提高内审人员的政治素养、业务素养和操作水平，使我集团公司内部审计上一个新的台阶。 关于公司内部买卖

14、股权协议书通用三 根本守则 *集团公司(以下简称本公司)为健全治理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则.公司持续安康的经营进展，取决于每一位员工的综合素养、工作态度和行为符合公司的期望。全体员工都应身体力行本公司的根本守则。 （1） 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。 （2） 奉行“奉献精品、做高做强、持续创新”宗旨。 （3） 听从上级的工作批示和指导。对工作职务报告遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报。上下级之间诚意相待，彼此敬重。 （4） 正确、有效、准时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。 （5

15、） 严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。 （6） 钻研业务学问的技能，开发自身的潜力，表现出主动参加、积极进取的精神。 （7） 疼惜并节省使用公司的一切财资物品。 （8） 留意爱护自身和四周人的安全与安康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。 （9） 把握标准正确的职业礼仪，表达文明礼貌的形象举止。 （10） 在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。 （11） 牢记自已代表公司，在任何时间、地点都留意维护公司的形象声誉。 实施细则 1.1 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必需遵守本细则规定. 1.2 凡本细则所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘

16、用合同者. 2.1 聘用关系 2.1.1 本公司聘请的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区分。 关于公司内部买卖股权协议书通用四 致：*员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司打算，拟将你的岗位调整为 ，调岗从 年*月*日起开头执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 岗位执行。(月工资=*元根本工资+*元月考核) 特此通知，请签收! *有限公司 *年*月*日 备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。 = 员工回执 本人已于 年 月 日收到上述员工调岗通知书。 本人同意调岗 本人不同意调岗 不同意调岗理由： 员工签字： 日 期： 关于公司内部

17、买卖股权协议书通用五 转让方(甲方)： 身份证号码： 受让方(乙方)： 身份证号码： 鉴于甲方在公司(以下简称公司)合法拥有_%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。 鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_%股权。 鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_%股权。 甲、乙双方经友好协商，本着公平互利、协商全都的原则，就股权转让事宜达成如下协议： 第一条股权的转让 1、甲方同意将持有的有限公司%的股份共_万元出资额，以_万元的价格转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购置上述股份。 2、乙方同意在本合同签订后日内先支付甲方股权转让价款_万元，

18、剩余股权转让价款_万元在_年_月_日前付清。 3、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的局部，转让后，由乙方连续履行这局部股权的出资义务。 4、本次股权转让完成后，乙方即享受_%的股东权利并担当义务。甲方不再享受相应的股东权利和担当义务。 5、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续供应必要协作与协作。 其次条股权转让价格及价款的支付方式 1、甲方同意依据本合同所规定的条件，以_元将其在公司拥有的_%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。 2、乙方同意按以下方式将合同价款支付给甲方： 乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付_元;在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付

19、剩余的价款_元。 第三条 甲方保证与声明 1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一全部权人; 2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务; 3、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效; 4、保证转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益; 5、保证其主体资格合法，有出让股权的权利力量与行为力量; 6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方担当。 第四条双方的权利和义务 1、甲方负责办理本次股权转让涉及的工商变更登记。 2、乙方必需根据合同规定准时支付股权转让价款。 第五条合同的变更与解除 发生以下状况之一时，可变更或解除合同，但双

20、方必需就此签订书面变更或解除合同： 1、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行; 2、一方当事人丢失实际履约力量; 3、由于一方或二方违约，严峻影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要; 4、因状况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。 第六条争议解决条款 甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按以下第_种方式解决： 1、将争议提交_仲裁委员会仲裁，根据提交仲裁时该会现行有效的仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 2、各自向所在地人民法院起诉。 第七条生效条款及其他 1、

21、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2、本协议生效后，如一方需修改本协议的，须提前十个工作日以书面形式通知另一方，并经双方书面协商全都后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 3、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商全都的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 4、本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用中华人民共和国法律之相关规定。 5、甲、乙双方应协作公司尽快办理有关股东变更的审批手续，并办理相应的工商变更登记手续。 6、本协议正本一式四份，甲乙双方各执一份,公司存档一份,工商登记机关一份,具有同等法律效力。 甲方(签

22、字或盖章) 乙方(签字或盖章) 年月日 年月日 关于公司内部买卖股权协议书通用六 总 则 为扩大公司经营范围，以行政区域或专业类别成立分公司，独立经营，独立核算并且代为治理工程施工。 第一条 分公司的设立 1、申办分公司要具备的以下条件： (1)必需设立固定的办公场所，建筑面积不小于100平方米。 (2)必需选聘有工程师及以上技术职称，懂工程建立治理，具有良好从业素养的人员担当分公司负责人。 (3)必需设有专(兼)职财务人员。 (4)分公司必需配备能开展工作的技术治理人员。最低配备标准：1个在本公司注册的建筑师、2个专业工程师、5个持证上岗人员(包括工长、安全员、质检员、技术员、资料员和造价员

23、)。分公司为以上受聘专职人员办理“五险”。 2、分公司设立的审批 (1)分公司具备以上条件后，由总公司派员进展实地审核，上报总公司和集团批准。 (2)分公司的设立，需经总公司股东大会或董事会争论批准。 (3)一个地区内只设立一家分公司，且同一区域内的工程，结算口径也一律一样。并按经营承包协议和公司规定交纳治理费用。 (4)分公司自行负责分公司的执照注册备案等工作，总公司负责供应注册备案所需的相关资料。 其次条 分公司的治理 1、分公司要在总公司的统一领导下，严格根据国家法律、法规及公司的各项治理制度开展施工业务。 2、总公司为分公司刻制的印章须在总公司备案，并派专人对印章妥当保管。各分公司均不

24、得自行刻制公司各类章，否则总公司撤消分公司的经营权。 3、分公司担当分公司的经营费用，包括：治理费、财务费、各种地方税金和上缴总公司的治理费，以及分公司经营有关而发生的全部费用。 4、分公司在承揽施工工程时，必需自己组织施工队伍，工程经理应由总公司进展资格确认和授权，如临时需要借用总公司人员，必需征得总公司同意，并按公司规定向分公司收取肯定的费用。 5、总公司供应公司资质证书、人员上岗证件、执照以及其他的相关资信资料，以便分公司用投标过程中使用，借用期限为15天。借用总公司人员上岗证件收取肯定费用。 6、分公司在承揽工程时，招投标工程由分公司自行组织编制投标文件，并以总公司的名义参与投标，不得

25、以分公司名义签订工程合同,订立合同必需盖总公司的公章。 7、总公司对分公司的工作质量考核按总公司相关规章制度执行。因消失的工程质量、安全事故，用工经济纠纷赔偿，由分公司担当，如给总公司造成重大影响的，总公司将撤销分公司的经营权。分公司借用总公司人员组成的工程经理部，不管何种缘由受到主管部门的通报批判或行政惩罚，除按总公司相关规章制度对分公司及工程经理部进展惩罚外，分公司还应对相关借用人员个人进展经济补偿。 8、分公司在每月10日前以书面形式向总公司汇报分公司上月的工作状况，包括所施工工程的工作进展状况和财务报表。可用电子邮件或通过集团网站上报给总公司。 9、分公司要积极开展工作，承揽施工工程。

26、若连续一年未能承揽到工程施工工程或年度施工总产值低于500万元，总公司可随时取消分公司经营权。 10、分公司必需遵守总公司的财务治理制度，所承揽工程工程工程费必需进入公司财务账户。严禁私自承揽工程或私自收取工程费，否则，总公司撤消分公司的经营权。 11、依据施工工程工程合同商定，在合同规定付款日期或工程完毕前总公司财务账上未有表达该工程拨付工程款记载的，总公司有权按规定向分公司收取该工程的治理费。 第三条 施工治理制度可参照工程经理部治理制度执行。 第四条 分公司的解散 1、完成、终止经营工程或经营承包协议商定施工任务，按商定和规定履行完义务，可以申请解散分公司。 2、根据有关规定，办理完毕分

27、公司工商、税务等有关部门的证照注销手续。 3、分公司负责人向总公司提交工作总结报告、遗留事项处理意见和风险承诺书。 关于公司内部买卖股权协议书通用七 各位敬重的领导： 大家好!我叫xx，来自xx厅。信任各位领导对我已经较为熟识了。我年毕业于xx大学xx学专业，同年幸运参加了移动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和精彩的绩效来报答公司。 我对自己的总体评价是，有规划，勤于思索、擅长分析、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营治理、培训这四大方面来表达我的个人优势： 1、在营销方面 本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资源来开

28、展有目标、有策略、有技巧、有效益的四有营销。x月开厅以来，开展的一系列“支持，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到xx作为汇报xx推开工作的重要素材，本人为此感到特别的傲慢和骄傲。 2、在创新方面 创新是我在厅工作的主旋律，切合目前实际状况，创想出一系列的创新方案，分别为： 1)向前“充”短信答题方案，获得深圳市公司接受，并于本月底实施。 2)xx厅申请青少年科普教育基地获通过，并胜利接待两批青少年学生。 3)xx业务pk赛，x月x日正式开头竞赛。 3、在运营治理方面 现任厅代营销经理职位，除了厅的根底治理工作之外，为更好推动的销售，前期做了大量的”调查分析，为下阶段开展针对性拓展营销打好坚实地根

29、底。 4、在培训方面 本人认为，一个胜利的治理人员确定是一个精彩的培训讲师。作为厅讲师，在全力帮助市公司提升全体业务水平常，制定统一培训讲义以帮助市公司做好二次掩盖培训，在培训方面得到的珍贵阅历将为我担当治理人员供应很好的培训思路。 我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。 我的工作目标是：打造一支高效、和谐的超级先锋团队!也即：三能团队(能想有创新思维，能筹划各项营销活动;能讲对前来沟通人员培训，对外一线专员培训演讲;能干能把各项营销理念付诸行动，精彩完成。)并始终坚持1个信念和3个关键! 1个信念就是：“我是问题的根源。”这种

30、思想就是我对我自己100%负责。 3个关键分别是： 1)关键就是要多想多学习。 2)关键是敬业多一点。 3)关键要建立感恩文化。 若有幸竞聘胜利，我定必将的工作化繁为简，有序挺进，让每位厅的员工成为赛场的运发动，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创的将来”同时，也盼望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同监视、见证、厅的创新与进步。 我的演讲完毕了，感谢大家! 关于公司内部买卖股权协议书通用八 转让方(甲方)： 身份证号码： 受让方(乙方)： 身份证号码： 鉴于甲方在公司(以下简称公司)合法拥有_%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部

31、股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。 鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_%股权。 鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_%股权。 甲、乙双方经友好协商，本着公平互利、协商全都的原则，就股权转让事宜达成如下协议： 第一条股权的转让 1、甲方同意将持有的有限公司%的股份共_万元出资额，以_万元的价格转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购置上述股份。 2、乙方同意在本合同签订后日内先支付甲方股权转让价款_万元，剩余股权转让价款_万元在_年_月_日前付清。 3、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的局部，转让后，由乙方连续履行这局部股权的出资义务。 4、本次股权转让完成后，

32、乙方即享受_%的股东权利并担当义务。甲方不再享受相应的股东权利和担当义务。 5、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续供应必要协作与协作。 其次条股权转让价格及价款的支付方式 1、甲方同意依据本合同所规定的条件，以_元将其在公司拥有的_%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。 2、乙方同意按以下方式将合同价款支付给甲方： 乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付_元;在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款_元。 第三条 甲方保证与声明 1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一全部权人; 2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务; 3、保证所与本次

33、转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效; 4、保证转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益; 5、保证其主体资格合法，有出让股权的权利力量与行为力量; 6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方担当。 第四条双方的权利和义务 1、甲方负责办理本次股权转让涉及的工商变更登记。 2、乙方必需根据合同规定准时支付股权转让价款。 第五条合同的变更与解除 发生以下状况之一时，可变更或解除合同，但双方必需就此签订书面变更或解除合同： 1、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行; 2、一方当事人丢失实际履约力量; 3、由于一方或二

34、方违约，严峻影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要; 4、因状况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。 第六条争议解决条款 甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按以下第_种方式解决： 1、将争议提交_仲裁委员会仲裁，根据提交仲裁时该会现行有效的仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 2、各自向所在地人民法院起诉。 第七条生效条款及其他 1、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2、本协议生效后，如一方需修改本协议的，须提前十个工作日以书面形式通知另一方，并经双方书面协商全都后签订补充协议。补充协议与本

35、协议具有同等效力。 3、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商全都的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 4、本协议之订立、效力、解释、终止及争议之解决均适用中华人民共和国法律之相关规定。 5、甲、乙双方应协作公司尽快办理有关股东变更的审批手续，并办理相应的工商变更登记手续。 6、本协议正本一式四份，甲乙双方各执一份,公司存档一份,工商登记机关一份,具有同等法律效力。 甲方(签字或盖章) 年月日 乙方(签字或盖章) 年月日 关于公司内部买卖股权协议书通用九 编号： 公告日期： 完毕日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此

36、职位对/不对外部申请者开放。 薪资支付水平：最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元 职责： (1) 一旦接到人力资源申请表，向每一位适宜的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、酬劳级别、工作范围、履行的根本职责和需要的资格(从工作说明/标准中猎取资料) (2) 确保这份通知书张贴在公司的全部布告栏里 (3) 确保每一位胜任该职位的员工能清晰地了解空缺的工作 (4) 与人力资源部门联系所需要的技能和力量：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： 有力量完整、精确的完成任务 能够准时完成工作并能够坚持究竟 有同其他人合作共

37、事的良好力量 能进展有效的沟通 可信、良好的出勤率 较强的组织力量 解决问题的态度与方法 积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神 (2) 可优先考虑的技术和力量(这些技术和力量使申请者更具有竞争力)： 具有人力资源治理教育背景或曾承受人力资源治理课程培训 具有聘请阅历或帮助聘请阅历员工申请程序如下： (1) 电话申请可拨打号码 ：，每天下午 5：30 分之前，节假日除外。 (2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。 (3) 对于全部的申请人将首先依据上面的资格要求进展初步审查。 (4) 选拔工作由人力资源部经理 负责。 (5) 时机对每个人来说都是均等的。