公司个人借款协议书范文个人借款给公司协议范本(九篇).docx

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1、 公司个人借款协议书范文个人借款给公司协议范本(九篇)关于公司个人借款协议书范文一 您好！ 我是xx，真的感觉特别的不舍，究竟也是在公司工作了一年多的时间，对这里我是有着感情的，我也不盼望自己连续在这样的环境下面耽搁了工作，我知道有些事情还是应当要仔细去做好分内的职责，总的来说这几年的工作当中我也是做的比拟仔细的，作为一名文员我不断的提高自己的力量，我也肯定会连续去做好自己分内的职责，这一点是肯定的，我也需要在这样的状态下面有进一步的提高，和您来辞职也是做好了特别多的预备。 在这个过程当中真的感觉特别的有意义，这对我来讲还是特别有必要的，来和您辞职，我也是想了许多，这段时间的确是出了许多问题，

2、这段时间的工作当中我真的感觉特别的吃力，回忆过去在xx这里的工作我的确是应当要对自身力量有一个客观的评价，对我而言这是肯定的，我也会连续坚持去搞好分内的职责，还会有许多事情等着我去做好，我感觉在这一点上面我还做的不够好，来到公司这么久的时间，我固然是特别的清晰公司对我们员工的态度是特别好的，我也感谢能够在这里进步这么多，这是我的幸运，作为一名文员有些事情还是应当坚持原则。 在这一点上面毋庸置疑，现在在公司这么久的时间，我的真的感觉特别吃力，所以有些事情是应当要端正好心态，仔细的处理好自己分内的职责，这也是作为一名文员应当要去做好的，我现在也在不断反思，由于我清晰在这方面我还是做的不够好，将来还

3、会有许多有意义的事情等着我去做好，坚持原则，这一点是很有必要的，作为一名文员的本职工作，这些都是应当要去做好的，但是近期在工作当中我还是消失了许多问题，实在是感觉压力很大，的确还是应当要去思索，我现在没有方法连续调整好心态工作下去，在这方面的确应当是我的问题，我没有方法连续这样下去，真的特别的影响日常的工作，这是我不想看到的，所以准时的和您提出辞职，我应当要做好充分的心理预备，假如连续这么下去，以后在工作当中肯定会消失问题，这真的不是我想要看到的，的确还是要给工作一个交待，作为一名文员，我认为这是应当要有的态度，所以接下来最终的工作当中，我肯定会仔细做好交接，望您理解。 此致 敬礼！ 辞职人：

4、xxx 20xx年x月x日 关于公司个人借款协议书范文二 敬重的主管： 您好! 在贵酒店工作一年中，我学到了特别多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢贵公司赐予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务学问及专业学问已经根本把握，但俗话说”学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 我经过一再考虑，打算辞职，酒店的环境对于效劳员很照看很爱护鉴于我的共性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进

5、展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。 但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司效劳部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在_号左右完成工作交接。这个时间或许比拟紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难

6、。感谢! 最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：_ 2022年_月_日 关于公司个人借款协议书范文三 各位领导： 大家好！ 首先，我想在这里表达我的极大圆满，由于我要离开公司了。 之前没有想到会做出这样的打算，由于我始终以为自己会在公司工作，但是最近生活和工作中发生的事情让我不得不做出打算，我想离开公司。 在公司一年多的工作时间里，我有幸得到了领导和同事的悉心指导和热忱帮忙，大大提高了我的工作和专业技能。感谢公司给我供应了这个很好的平台。我一年多的工作阅历将是我将来职业生涯中的珍贵财宝。 我很快乐在公司工作。感觉公司的气氛就像一个大家庭一样。大家

7、相处融洽。诚心感谢您一年多来对公司的照看！ 盼望离职后不会给公司带来任何不便。我知道公司许多同事工作力量都很好。我离职后，同事很快就无法填补我的职位空缺，所以不用担忧公司的年龄。 由于个人学业进展和家庭的一些实际因素，经过慎重考虑，特此提交辞职申请，盼望公司批准。 祝公司蓬勃进展，前程似锦！ 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 关于公司个人借款协议书范文四 今年实际完成销售量为5000万，其中*20xx万，*1200万，其他1800万，根本完成年初既定目标。 常规产品比去年有所下降，增长较快，相比去年有少量增长；但销售不够抱负（规划是在1500万左右），（dn1000以上）销售量很少，

8、有少量增幅。 总的说来是销售量正常，oem增长较快，但公司自身产品增长不够抱负，品牌增长也不抱负。 一、客户反映较多的状况 对于我们生产销售型企业来说，质量和效劳就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的进展壮大就是纸上谈兵。 1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如客户的，客户的等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。 2、细节留意不够：如大块焊疤、外表不光滑，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。 3、交货不准时：生产周期规划不准，生产调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。 4、运费问题：关于运费问题客户

9、投诉较多，尤其是老客户，如、等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今日和昨天不一样的价。 5、技术支持问题：客户的问题不答复或者模糊其词，造成客户对公司埋怨和误会，、等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。 6、报价问题：因公司内部价格体系不完整，所以不同的客户等级无法表达，老客户、大客户体会不到公司的照看与优待。 二、销售中的问题 经过近两年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺当，相处融洽；销售人员已把握了肯定的销售技巧，并增加了为客户效劳的思想；业务比拟娴熟，都能独当一面，而且工作中的

10、问题擅长总结、归纳，找到合理的解决方法，在这方面做得尤其突出。各相关部门的协作也日趋顺当，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。 1、人员工作热忱不高，自主性不强。上班谈天、看电影，打嬉戏等现象时有发生。究其缘由，一是制度监管不力，二则销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。 2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种状况存在公司各个部门，公司应当有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应当仅有部门领导治理，而且公司领导要出面制止。 3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为

11、客户效劳的理念。其实细节上的专心更能让客户感觉到公司的效劳和真诚，比方货物的包装、清楚的标记，准时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。 4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售时机丧失，造成劳动铺张，而且客户也疑心公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时供应报表，告知库存状况以便准时预备货品和告知客户详细生产周期。 5、销售、生产、选购等流程连接不顺，常有造成交期延误大事且推脱责任，相互指责。 6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。 7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户

12、。 以上问题只是诸多问题中的一小局部，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的将来进展带来重大的损失。 三、关于公司治理的想法 我们*公司经过这两年的进展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织构造，生产治理也进步明显，在州乃至行业都小出名气。应当说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是特别美妙的。 “治理出效益”，这个准则大家都知道，但要治理好企业却不是件简单的事。我感觉公司比拟注意感情治理，制度化治理不够。严格说来公司应当以制度化治理为根底，兼顾情感治理，这样才能取得治理成果的化。就拿考勤来说，卡每天打，可是迟到、早退的没有惩罚，加班的也没有

13、嘉奖，那么打不打卡有什么区分？不如不打。又如员工工作怠慢没人批判指正，即使有人提起最终也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必定受损。 过程打算结果，细节打算成败。公司的目标或者一个规划之所以最终消失偏差，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有许多好的想法、方案，有很雄伟的规划，为什么到了最终都没有带来明显的效果？比方说公司年初订的仓库报表，本钱核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么？这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要缘由，执行力从那里来？过程掌握就是一个关键！完整的过程掌握分以下四个方面： 1）

14、工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告进展状况，领导也抽出时间主动了解进展状况，赐予工作上指导 2）例会定期的例会可以了解各部门协作状况，可以共同献计献策，并相互沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不了解老总们对工作的规划，对自己工作的看法，而老板们也不了解员工的想法，不了解员工的需要 3）定期检查规划或方案执行一段时期后，公司定期检查其执行状况，是否偏离规划，要否调整，并布置下一段时期的工作任务 4）公正鼓励建立一只和谐的团队，调发动工的积极性、主动性都需要有一个公正的鼓励机制。否则会造成员工之间产生冲突，工作之间不协作，上班没有积极性。就我的个人看

15、法，我认为销售部的工资偏低，大环境比拟行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比拟公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上大家内心都有一些意见。假如公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，盼望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我建议工资还是要有相应调整，究竟失去一位员工的损失太大了。 另外一个方面就是公司治理构造和用人问题。由于公司自身构造的特别性，人事治理上简单消失越级治理、多头治理和过度治理等现象。越级治理简单造成部门经理威信丢失，积极性丢失，最终是部门内领导与员工不融洽，遇事没人担当责任；多头治理则简单让员工工作无法适从，担忧工作失误；过度治理可能造成

16、员工失去制造性，员工对自己不自信，难以培育出独当一面的人才。 以上只是个人之见，不肯定都对，但我是真心实意想着公司将来的进展，一心一意想把销售部搞好，为公司也为自己争些风光，请各位老总们斟灼。 关于公司个人借款协议书范文五 时间一晃而过，转瞬间到公司已经x个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯

17、定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。 在x月份，我拿到的一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“_”我对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公

18、司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，x个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的_人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作力量、敏捷

19、的处理问题力量。 四、缺乏和需改良方面。 虽然到公司来了x个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏

20、，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立x年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我最大的收获莫过于

21、在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 关于公司个人借款协议书范文六 敬重的处长： 您好! 很圆满在您最忙的时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时，我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了，大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，也有过苦痛。虽然常常会遇到困难，但是在此期间也着实学到了东西，增长了见识。 在这一个多月的学习工作中，我的确拥有了肯定的进步，然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩，

22、但却事与愿违，所以我反思我自己是否真的要连续下去，反思的结果使我毅然决然的打算了离开。 首先，我觉得我不能胜任目前的工作，我的人脉关系很薄弱，我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步，使得我每走一步都感觉特别的困难。而且许多经办人也会觉得没方法信任一个像我这样大小的人，使得我与他们沟通又产生问题，觉得累。许多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后，我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作，我觉得较之于鸿发的工作，我更简单上手，我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中，我屡次身体不适，虽然我不是个唯心主义者，但是也信任点运气，或许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还

23、未毕业的学生，交作业、升本、考警察都上了一时日程，我觉得太多了我承受不住，所以势必得割舍掉点东西。 综上所述，在加上些琐碎的事，让我很犯难的做了离开的打算。工作方面，我已经做好了移交，肯定不会影响到公司的正常运作。 很感谢几位处长对我的友善，也很感谢闸北同仁对我的爱戴，就算离开了鸿发行，我也不会遗忘我的这些朋友，我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁，的确很舍不得。 我还是要离开了，我恳请领导们能理解我的离开。 祝福鸿发犹如她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作开心! 此致 敬礼! 辞职人： 关于公司个人借款协议书范文七 在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的亲密协

24、作下，根本完成了酒店20_年的工作任务。部门的工作也渐渐步入成熟。在这一年里我们详细工作内容如下： 一、对外销售与接待工作 首先销售部经过了这一年的磨合与进展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到限度为酒店制造经济效益。 依据年初的工作规划仔细的落实每一项，20_年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，访问重要公司签署商务协议，同时依据季节的不同制定不同的销售方案，有针对的走访客户，比方旅游旺季，我们把地接团队较好旅行

25、社仔细的回访与沟通，12月份至1月份大局部摩托车会议召开，我们准时的与经销商联系。 为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平常在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。 _年9月份我到酒店担当销售部经理，_年10份酒店正式挂牌三星，这对销售部供应对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。 随着网络的高速进展，网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。 我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络具体了解商大酒店，比方_等几家

26、网络公司; 同时在这一年里我们接待了_多家摩托车公司，_等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，全部部门都能够仔细的协作销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作赐予了确定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。 二、对内治理 酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内容的更新，通过网络进展宣传扩大影响力，并准时精确的把酒店的动态、新闻公布出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建立方案，这为今后酒店网站的进展奠定了根底。 三、缺乏之处 1.对外销售需加强，现在我们散客相比照较少; 2.对会议信息得不到准时的了解; 3.在接待工作中有时不够认真

27、，在一些细节上不太留意，考虑的问题也不够全面。 4.有时由于沟通的不准时信息把握的不够精确;影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要仔细细致，尽量避开，能够做到准时的沟通，从而削减工作失误。 关于公司个人借款协议书范文八 借款人：法人代表： 贷款人：身份证号： 甲方是一家注册资本万元的有限责任公司，因生产经营工程的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方依据有关法律、法规，在公平、自愿的根底上，为明确责任、遵守信用，经充分协商全都签订本借款合同，并保证共同遵守执行。 一、借款金额：元。 二、借款期限：从_年月日至_年月日止，借款期限为年。借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期

28、年。 三、借款利率及计收方法： 1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息。 2、到期一次性还本付息。 四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营工程，必需专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。 五、借款归还： 1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的根底上打算是否延期。 2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。 六、违约和违约处理： 以下状况均属甲方违约： 1、甲方未能按合同规划用款和还本付息。 2、未经乙方同意转变借款用途或挪作他用。 3、甲方违反本合同其他条款事项。 依据违约状况，乙

29、方有权实行以下措施： 1、对违约局部贷款加收最高不超过罚息。 2、实行必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。 七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。 借款人：贷款人： 签字：签字： 签约日期：签约日期 关于公司个人借款协议书范文九 敬重的领导： 您好！ 现在我的实习期已过，我也就跟您说实话吧，我其实根本就不是想跨专业挑战自己，熬炼自己，充实自己的阅历，而是特别现实的我找不到跟自己专业相关的工作，全部我才来到您这的，刚开头工作的时候我还在想，当一个公司办公室的文员似乎也是不错的选择，三个月的工作都没能让我

30、彻底的喜爱上这份工作，那么我只能选择放弃了，反正我也就是也就是保证完成学校的任务，度过实习期而已，现在既然我已经很好的通过了实习，那么我想我也就没有连续在公司工作下去的必要了。 您在我的简历上也是看到过了，我所学的专业是会计，但是会计的工作是真的难找，一个公司所需的会计人数原来就特别的有限，关键是我还是一个刚从大学里出来的实习生，更是没有公司情愿要这么一个新人会计，光是培训我就要消耗多长的时间？然后还得等我适应公司的工作，最终还不能保证我实习期过了之后会不会连续留在公司，所以根本上没有公司情愿要我这么一个会计实习生，我连续找了一周的会计工作，实在是找不到了，我才放低了要求，选择了究竟简单的前台

31、啊，文员啊这样的工作，没想到最终我就被您给留下了，我成认我当时面试的时候是骗了您，不过那只不过是我想尽可能的让您对我满足，把我留下来，我这三个月的工作也没让您绝望吧，工作上中规中矩的完成自己每天的工作，也从来不会给公司惹什么麻烦，但是这份工作实在是让我找不到喜爱的点，我就感觉我看不到自己的价值在哪，可能一个扫地阿姨，会点办公软件略微的培训一下，也能接替我的位置，我在工作上丝毫没有工作体验可言，这三个月的工作我总结起来就一个想法，我就是一个“工作机器”，所以我还是预备辞职。 公司的办公气氛是很好的，这点我深有体会，可以说您这里的办公环境，满意了我对工作的一切想法和要求，但是就唯独这份工作，我是这么的不满足，我想我还是得往会计财务方面进展，长远考虑一下，这究竟是我所学的专业，我工作起来确定可以很快的上手，进步进展起来也会简单许多，最关键的是薪资可以高出文员，出来工作谁不想多赚点钱，最终我还是得感谢您当时情愿留下我，否则我真的毕业都毕业不了了，实习都没方法完后，为此我对您表示由衷的谢意，盼望贵公司能进展的越来越好吧。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日