关于公司2023年上半年党建工作总结报告.docx

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1、 关于公司2023上半年党建工作总结报告【三篇】 在公司党委的正确领导下，我中心仔细贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺当开展供应了强有力的思想保证，现将详细状况总结如下： 一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素养 今年第一季度，党支部更加注意了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，根据规划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工仔细记录学

2、习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。 为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关治理人员常常深入生产一线，了解职工思想状况，准时理顺职工心情，对职工中消失的突出冲突，准时召开思想政治研讨会议分析解决。我们准时召开老职工座谈会，给他们送去组织暖和，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和效劳，准时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，表达人性化治理。 为了营造良好的生产气氛和舆论声势，我们结合“优质效劳年”的开展，实现了班组科室的微机化治理，配备了专职计算机网络治理和维护人员，供应了便利的上网条件，便利了信息快速、准时的传递。 二是将

3、新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。 三是通过提高新闻稿件嘉奖标准，激发了职工的写作热忱。截止xx月xx日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论气氛，极大地提升了企业形象。 二、落实精细化治理年活动，狠抓领导干部作风建立 为贯彻落实精细化治理年活动，改良领导干部作风，切实提高治理水平，我们组织争论学习充分熟悉到实施精细化治理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化治理转变。坚固树立向治理要效益的观念，严格掌握本钱和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和效劳细节进展了标准化，制定完善了一系列制度，特殊是在安全生产上狠

4、抓现场稽查和操作规程。在效劳上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建立，积极为群众效劳。我们还结合今年质量治理体系贯标工作，实现数据化治理和信息化治理。 为切实提高治理水平，加强作风建立我们：一是开展了以“增加效劳意识，提高工作效率，维护工作大局，标准治理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋进展、思进取、争一流的良好气氛，有力地推动了各项工作的顺当开展。 二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。 三是加强班组公司治理，完善工作日志和资料台帐，增加透亮度。 四是进一步标准了物资选购和财务报销

5、制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类安全学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建立的意见。以及政治学习，安全生产，优质效劳，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，准时接受和跟进，切实把党员干部作风建立落到实处，促进单位整体工作的协调进展。 三、全面落实党员教育，积极推动党建工作 (一)为提高党员素养，加强抱负信念教育，根据公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进展了仔细讨论，周密部署，在全中心范围内仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观教育

6、活动。 在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己积极发挥先锋榜样作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改良作风。 (二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作： 一抓教育，解决端正了班子成员思想熟悉，振作精神状态问题； 二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神； 三抓领导，使作风建立有了明显成效； 四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。 四是准时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批判和自我批判。 (三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上

7、级的决议打算，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并实行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。 (四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建立活动，为加强学习效果，我们购置了红军革命战斗历史和革命首领传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还实行走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到承受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。 四、努力保持文明创立成果 为了稳固已有的创立成果，我们也做了大量细致的工作： 一是针对今年生产任务较往年轻

8、的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲进展，充分激发了职工们的学习热忱。 二是在稳固去年文明建立成果的根底上，加强办公基地建立和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化气氛、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。 三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热忱。 五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调进展 中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主治理，增加了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参与，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐

9、款xxx余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球竞赛。鼓舞职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了X州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进展了身体检查。 通过一季度来的努力工作，我们虽然取得了肯定的成绩，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关怀支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将连续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 公司2023上半年党建工作总结报告篇2 一、上半年主要工作状况 1.坚持守土尽责，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，坚决贯彻XX

10、公司关于打赢疫情防控阻击战会议精神，严格落实XX公司关于疫情防控工作的部署要求，督导联系点党支部结合实际状况制定实施方案，细化排查措施，明确包保责任，摸清职工底数，坚决杜绝疫情防控消失空白失管区域。二是加强日常防护，在党委的大力支持下，先后为联系点党支部发放口罩X余个、X消毒液X余瓶、红外体温计X个、一次性头套和鞋套若干等疫情防控物资，督导联系点党支部做好人员体温监测、办公区域消毒、安康信息排查等工作并详实记录，确保各项疫情防控工作有序推动。三是突出重点防范，针对XX地区疫情严峻的现象，要求联系点党支部引起高度重视，尤其是针对XX地区人员要加强宣传教育，避开来回XX地区，同时削减对周边网点的巡

11、检次数，采纳电话沟通的方式进展远程指导，确保一线职工人身安全。 2.强化理论武装，切实提升自身政治理论功底。一是仔细落实公司党委中心组学习要求，始终坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、准时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，上半年共参与集中学习X次，自学X次，摘抄学习笔记X余页，撰写学习体会X篇。二是扎实开展集体学习研讨，严密围绕“深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的根本精神、根本内容、根本要求”这一主题进展了研讨，并以“深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想坚决不移用新思想定向领航”为题进展了发言，进一步深刻熟悉到了这一重要思想是全党全国人民的思想

12、之旗、精神之魂。三是充分利用好网络学习，在“干部在线学习治理系统”中参与了2023年领导人员远程网络培训班，学习了进展社会主义民主政治、中共十九大四中全会打算解读等课程，目前已完成X%；同时用活用好“学习强国”APP，每天坚持政治理论学习，持续深化政治理论教育，截止目前已累计学习积分X多分。 3.狠抓问题整改，持续深入固化主题教育成果。一是对比“不忘初心、牢记使命”主题教育个人问题清单，通过发觉问题马上改、突出问题重点改、举一反三深入改等做法，已经将清单中所列的X个问题全部整改到位，进一步扎实了政治理论功底，提升了干事创业劲头，践行了为民效劳宗旨。二是针对“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中

13、检视发觉的X个问题，逐个制定了整改措施，截止目前，上述问题已完成整改X个，长期坚持的X个，切实改良了自身在理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁、肃清X和X流毒影响等X个方面存在的缺乏之处。三是推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，深入贯彻落实XX公司各级领导在主题教育总结大会上的重要讲话精神，把主题教育形成的阅历做法转化为有效机制并固化下来，真正将主题教育的成果表达在详细工作中。 4.加强支部建立，逐步提高党支部标准化水平。一是深入推动党支部标准化建立，对比“1+8+1”标准化党支部建立体系，督导联系点党支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”台账，建立了“十个一”党员活动室

14、，切实提高了联系点党支部党建工作标准化标准化水平。二是扎实开展“三会一课”质量年达标验收工作“回头看”，对联系点党支部上半年“三会一课”质量进展检查，X次党员大会、X次党支部委员会均按时召开，会议资料齐全完善；X次党课内容主题鲜亮、紧贴实际，取得了积极反响。三是加大青年人才培育力度，督导联系点党支部积极为青年职工供应进展平台，充分释放年轻活力，不断开掘专业人才，做好入党积极分子、进展对象、预备党员的日常考察工作，把好党员进口关，提高进展党员质量，优化党员队伍构造。 5.开展主题活动，不断增加党的组织生活活力。一是组织联系点党支部组织开展“守初心、担使命、战春运、展作为”主题实践活动，讲清党支部

15、和广阔党员在春运攻坚中的政治担当，进一步卡控好设备安全、交通安全、消防安全等关键环节，以实际行动全力打好打赢2023年春运攻坚战。二是组织联系点党支部开展“我是党员我带头、疫情防控冲在前”主题实践活动，结合作业防控、职工防病、后勤保障等关键点，引导联系点党支部充分发挥组织优势和群众优势，扎实做好疫情防控各项工作。三是指导联系点党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，严密围绕业务板块，深入开展“节支降耗做奉献、改革创新立新功”主题活动，落实好各项节支降耗措施，完成好详细节支降耗指标。 6.突出关怀关爱，始终践行为人民效劳的宗旨。一是做好走访慰问工作，仔细听取党员干部和职工群众的意见建议，全面精确

16、把握了联系点党支部X名困难党员详细状况，并针对性地帮忙解决实际困难，充分释放走访慰问活动政治效应。二是深入开展联系点工作，通过召开座谈会、面对面谈心等多种方式，与分管二级公司班子成员、中层干部、一线职工进展了谈心谈话，准时了解把握干部职工思想动态，上半年共深入联系点X次，解决各类问题X个，谈心谈话X人次。 二、存在问题 1.督导联系点党支部推动标准化建立的力度和深度还需进一步加强，虽然联系点党支部对比“1+8+1”建立标准做了许多详细工作，但仍旧不同程度存在品牌不够突出、宣传手段单一等问题。 2.对新形势下党建工作的前瞻性缺乏，多数状况下是根据公司党委详细工作安排按部就班进展落实，在检查党支部

17、工作、开展组织生活上方式方法比拟单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。 3.在推动基层党支部党建工作过程中存在肯定的好人主义思想，上半年指导联系点党支部开展了多项工作，也发觉并指出了一些详细问题，但最终都没有对其进展过考核，存在失之于宽的治理心态。 三、下一步努力方向 1.加强督导检查力度。在推动基层党支部标准化建立过程中，要敢于批判、敢于红脸，对检查发觉的问题当面说清晰、讲明白，同时加大考核力度，对工作落实不力、作用发挥不好等问题，一律严厉考核，决不当老好人。 2.创新党建工作手段。持续推行“互联网+党建”模式，充分发挥“学习强国”等新媒体渠道作用，丰富创新党建工作手段和方式方法，更高质

18、量地提高“三会一课”质量、党内组织生活质量等。 3.严格落实“一岗双责”。要深刻熟悉党建工作的重要性，明确党建工作必需效劳于进展经济建立这个中心，真正把党建工作表达在各项业务工作上，形成相互渗透、相互促进的局面，真正做到双管齐下，切实履行好“一岗双责”。 公司2023上半年党建工作总结报告篇3 县委组织部: 2023年上半年，在县委的正确领导下，根据县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情洁净超越”主题作风建立，各项工作有序推动。现将我局上半年党建工作总结报告如下: 一、主要工作 （一）党建工作有序开展 1、扎实做好党员进展工作。在进

19、展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培育教育抓起催促各支部制定入党积极分子培育规划，健全完善培育制度，加强对入党积极分子的教育和治理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注意培育企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部进展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个进展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培育考察，党委讨论，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进展重点培育，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参与了县委组织部组织的培训学习。 2、加强阵地建立。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进展整改建立，配备办公设

20、备，进一步完善了基层党组织根底建立。 3、细心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建立，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。是对系统9名80岁以上老党员进展探望慰问，带去组织关心； 二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统20232023年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工、11名优秀共产党员进展了表彰嘉奖，并对上半年作风建立进展了通报点评，对下半年党建工作进展了安排部署； 三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用； 四是探望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的暖和，增加了村级党员的

21、荣耀感和骄傲感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增加了队伍的分散力、向心力和战斗力。 （二）作风建立持续推动。 根据县委安排，局党委立足“激情、洁净、超越”主题作风建立，实行各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机连接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追逐超越作战图、党支部追逐超越承诺书和党员军令状，仔细开展了党员干部职工承诺践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和缺乏，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广阔党员干部作风建立永久在路上的思想。 1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部

22、、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进展了自评、互评和点评。 2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增加了组织活力和对党员干部职工自觉参与活动的吸引力。局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。 3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。仔细组织各扶贫单位和广阔党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对比脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展

23、状况，实行自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改规划、措施、时限和要求。规划8月底全部整改到位。 4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号治理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，其次季度整改4个。 5、仔细开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。 （三）“三项机制”落实到位 组织党员干部仔细学习了县“三项机制”精神，根据机制要求:一是局党委准时向组织推举了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激

24、发了千部职工的工作积极性； 二是对2名职工违反工作纪律进展了谈话提示，起到了警示教育作用； 三是对个别内设机构负责人岗位，根据庸者下、能者上予以调整，到达了鼓励先进，鞭策后进的目的。 （四）“两学一做”形成常态依据县委组织部2023年全县推动“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，准时制定下发了2023年局推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜亮导向，坚持用党章党规标准党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作为目标； 紧紧围绕学是根底，做是关键的根本原则，采纳多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推

25、动“两学做”学习教育常态化制度化。 二、存在的问题 （一）个别企业熟悉不到位，基层党建标准化建立有待提高； （二）非公支部党员学习教育不到位，特殊是政治理论学习较少； 党组织活动开展较少，作风建立推动较慢。 三、下步工作 一是加强党的组织建立。加强基层党组织阵地和党员队伍建立，做好党员的进展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培育教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。 二是加强制度建立。进一步建立健全各项党建工作制度，加强催促和治理，坚持三会一课召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、标准化。 三是加强作风建立。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追逐超越”为主题的作风建立活动为契机，根据县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐治理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改良工作作风，提高工作效率。 四是推动“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。 五是开展各类活动，增加党组织的分散力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，表达系统精神风貌的各种文体活动，积极参与县委组织的各项活动，进一步活泼党员职工生活。