入职员工承诺书通用员工入职协议承诺(6篇).docx

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1、 入职员工承诺书通用员工入职协议承诺(6篇)有关入职员工承诺书通用一 作为一名刚参与工作应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的”工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快适应了工作。 在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南工程组进展普尔三台合一的工程现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的急躁教育下后协作刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。 在x月x我被调到昭通三台合一的工程进展工程实施的工作，到今日协作工程经理卢波先后完成昭

2、通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。 虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开头自认为自己专业学问学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本娴熟把握三台合一软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮忙，在这三个月中工程经理卢波先生对我细心的教育和对我犯错的包涵，同事刘文新对我的帮忙我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关怀。 现在说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方：首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习力量还是蛮

3、强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心，所以有时候由于这个让工程经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在一样的错误上犯两次以上。还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己专心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。 我觉得我们公司的和部门的治理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在治理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看

4、法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，固然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完善，但是我觉得在我们去每一个工程前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会铺张那么多的人力和物力，比方我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。 其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们工程部要常常出差。我觉得我们工程治理部可以更人性化一些，由于我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的，但我觉得我们应当有个制度比方在外出差三个月可以回深圳调休一周再连续战斗。我们都是人可能在外

5、飘久了身心会感到疲乏，假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 试用期已完毕，现在我的工作技能根本把握，在此我提出转正申请，盼望自己能成为正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼! 申请人：xx xx年xx月xx日 有关入职员工承诺书通

6、用二 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从2022年03月01日起至2022年02月28日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从2022年03月01日起至2022年05月31日止。 (合同

7、期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：制造部。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：治理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：公司工厂厂区为主。(五)除临时性工作或者短

8、期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超

9、过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第(壹)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_00元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立); 3、其他形式：。 (二)乙方试用期工资为1200元/

10、月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病

11、或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (

12、三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、经济补偿金

13、、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议

14、仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除缺乏天数之工资。假如造成损失的，另外担当赔偿责任。(依据劳动合同法第三十七条) 2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法准时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额担当。(依据劳动合同法第三十七条) 3、乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚_，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(依据劳动合同法第八条)

15、 4.乙方在工作期间，如严峻违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须担当因此而造成的经济赔偿责任，状况严峻甲方保存对乙方法律追究的权利。(依据劳动合同法第三十九条其次款和第九十条) 5.培训费用的赔偿根据所签订的_有限公司职工培训合同处理。(依据劳动合同法其次十二和九十条) 6、假期、加班等相关待遇按本合同商定的正常工作时间工资作为计算依据。(依据劳动合同法第三十条和广东省工资支付条例其次十条) 7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构担当，甲方不再担当其他的

16、责任。(依据广东省工伤保险条例) 8、乙方必需遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进展治理。若个人资料(如婚姻状况)等有变更，应在三天内向甲方供应有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。(依据劳动合同法第八条) 9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同商定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不听从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金(依据劳动合同法第四十六条第五款)。 10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。 11、乙方试用期间工作表现未能到达甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延

17、长至第六个月。 12、员工在_有限公司工作期间，应听从公司治理及遵守各项规章制度。 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 张三 法定代表人 (托付代理人)：李四 有关入职员工承诺书通用三 首先，我很感谢公司领导赐予我这样一个时机，能够荣幸地参加开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过

18、公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些工程根本状况。现将新一周的工作规划进展汇报： 一、熟识公司的规章制度和根本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极虚心慎重的态度加紧学习的。 二、积极参加实践工作。我会抓住时机，坚决听从领导安排，积极参加实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和熬炼。 三、加强自身的全局意识，增加责任感、效劳意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠

19、诚度。我将积极协作领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是许多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。 四、准时完成领导交代的任务。仔细负责地完成工作，毫不怠慢。 五、娴熟办公软件的操作。学习和娴熟办公软件的操作，这也是实际工作中根本和必需的。 以上是我对新一周工作的一点规划，我盼望能够得到学习和熬炼，做好本职工作，与大家相互协作，共同进步。或许我不是秀的，但我信任自己是最努力的。在这里，我要感谢同事们对我的指导和帮忙，盼望今后能对我多多指教。 有关入职员工承诺书通用四 转瞬间来中建一局于家堡工程已经三个多月了，回忆三个月的工作，既是劳碌又是充实的三个月，从

20、入职后的懵懂无知到现在对本部门业务综合素养的提高、娴熟，这跟工程领导的悉心教育及同事的无私帮忙是分不开的。 实践出真知，学校课本上所学的知都是理论性的学问，现在工作中一点一滴积存起来的实践阅历，才是我一生享受不尽的宝藏。在这段时间里，慢慢让我熟识了整个工程的运转方式，也把握了技术部工作的规律和模式，渐渐有了一套自己的做事的方式方法，其中有困难也有收获，仔细工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身力量。固然技术部的工作离不开图纸的学习和现场的实践，还有许多标准、图集的内容是我需要学习和了解的，以后我会更努力的学习这些相关的学问及内容，从而可以在写编制方案和技术预备上有所提高和改良。 技术部的工

21、作可能分为三大局部，一个是关于图纸，图纸会审，图纸洽商，设计变更，最终是按图施工不出过失。二是关于施工组织设计、方案和资料，方案中有施工组织设计及其他方案。三是协作部门的其他工作，主要是编制各种ppt、视频等各种工程资料。 现将这三个月工作简要总结如下： 一、关于图纸 技术部的工作中有一半是关于图纸的工作，主要的工作流程是图纸会审、图纸洽商、设计变更、最终是和工程部协作按图施工不出过失。 刚到技术部的第一天，我们的技术负责人孙头就开头对我们讲看图纸的方式：从建筑到构造再到细部构造和专项图纸、从平面到立面再到横剖纵剖和详图。遵循这这种简洁明确的方式，我们由慢到快，由开头的一天看十几张图纸到一天能

22、看五六十张图纸，从图纸中发觉问题、查找问题、跑现场观看每个分部做法、总结阅历。全部的工程图纸也许有1000张，我们也许看了近一个月，才对我们整个工程的图纸和实际做法有了全面的了解。 图纸的目的是为了指导施工，但是图纸的一个小的错误，比方说大样和平图不对应，就会造成施工的困扰，然后就得需要设计修改，但是在联系设计的过程中时间已经在耽搁时间了，从而导致不能按时浇筑混凝土，导致工期的延误。图纸中设计不合理的地方越早和设计沟通，对工程影响就越小。在此我们看图纸目的主要就是在核对图纸的正确性。核对图纸建筑和构造相符，构造图中平图和大样、详图、纵横剖全都。在看图纸的同时，结合现场做法和标准和图集的要求，对

23、图纸的每个局部的做法都根本明确，比方悬挑板的模板固定、悬挑梁中模板支撑的搭设、吊墙和吊梁对模板支护和拉结的要求等。这样不仅对图纸和标准有了熟悉，也对现场的做法有了自己的阅历。 技术部洽商变更也是我工作的一局部，由生疏到熟识，一步一步走来，什么地方需要做洽商、洽商格式以及怎么可以明确的用文字把洽商变更解释明白都是在摸索前进，同时参与的几个技术交底会议，也让我见到了更多的前辈，全面了解到整个工程，让自己明确了提高的路径，在场的无论是我方、甲方、监理、治理公司、设计都对某项工程做法有着各自都有各独立场、观点。精确来说明白并理解各方想法才能使我方做法有的放矢，做出精品工程。 二、关于方案和设计 接触到

24、编制方案根本是入职一个月以后，从简洁的硬防护、马道方案到专项施工方案等等。接触时间不长，但也有所感悟。 总体来说编制施工方案是关注现场的实际工作规划和内容，参考各类标准和图集，去繁化简，做出有较强的合理性和施工的便捷性、安全性的方案的过程。标准和施工手册是我们做出方案的根本，但是必要部位的安全计算，现场的实际设备和人工也是我们需要考虑的因素;从整个工程角度来看，合理通过验收，做出精品工程是我们的目的，在这个期间方案可以起到肯定的作用。尤其是各项验收的标准，是我们最为关怀和留意的，方案中必需表达对验收和安全的考虑。 特别感谢工程和部门让我参与了，公司在九月份的时候北京总部组织混凝土构造工程施工质

25、量验收标准的培训，系统学习了整个标准，从模板到钢筋，从混凝土到构造实体和子分部，还有一些关于试验的学问，让我从施工前进场到施工后验收这个整体过程有了比拟细致的了解。从编制方案角度来看，可以从验收标准动身，严格编制方案，从而指导施工过程。 三、关于生活和工作 生活是为了工作，工作是为了生活。工程部的生活是温馨和谐的生活，让我在很早前就有了家的感觉。一起活动，一起工作，这样既能提升大家工作效率，提高大家协作的默契，也让大家更深的融入了整个团队中。 在工作中，不断要求自己，不断催促自己提高。作为一名年轻工，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次消失的问题登记来以吸取阅历教训，遇到

26、疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，急躁的听取他提出的意见、建议，改良工作。由于我所在的技术部大局部时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我常常还不时的与现场多接触，常常与各个工长沟通，了解工程工艺，步骤，便于今后更好的效劳于工作。 前不久领导刚让我负责b3线的整体工作，包括图纸和方案，从根本上看这个工程是一个整体的工程，从根底底板做起始终到最终完工，应当可以学到许多东西，在此深深感谢我的领导对我的栽培。我将会更加努力用心，不断提高自己的技术水平，完成领导安排的任务。 工作休闲的同时很有幸能参加到报纸的编辑小组，不仅丰富了自己的业余生活，在报纸的版面设计和排版上尽自己绵薄之力，也使

27、自己更深入的融入了整个于家堡工程，了解到工程全面的动态，使自己有了更高更远的方向。编辑报纸不仅提升了自己的软件水平，熬炼了自身素养，还对团队合作有了更深的了解，看到每期出版的报纸，自己真的特别的欣慰。 四、小结 这三个月当中虽然我也独立完成了不少工作，但相对于部门及工程领导们对我的期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力学习，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为中建一局于家堡工程这支强大的钢铁团队作出更大的奉献。 有关入职员工承诺书通用五 我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的四公司，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的熟悉了

28、自己，使我更加坚决了自己的选取，能成为四公司的职员，深感荣幸! 在理论的培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，四公司会赐予每个员工相应的关怀，会给每个员工足够的空间呈现自己，以及专属的师徒协议更好更迅捷的学习融入，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有潜力把握机遇，与四公司一齐迎接挑战!短暂而紧急的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中理解了培训，并没有疲乏的感觉。 留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训教师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗

29、练，让我没有了离开家乡的孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了四公司。四公司的企业文化，经营理念与生产理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我找到了一中久违的归属感，内心布满了对四公司的渴望，我能清晰的熟悉到四公司就是我新的开头了，应对这样一个欢乐的，专心的，向上的，英勇的团队，我期望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗! 理论的培训完毕后，公司将我安排到盂县工程部，在盂县工程中作为团队的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应的职责，我会发挥新员工学习潜力强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽

30、快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作! 做为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，刚进入工程，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题准时请教师傅及同事，专心学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的专业水平，全身心投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人际关系，时刻持续昂扬的学习激情，不断的补充学问，提高技能，以适应公司进展。 在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足的信念英勇地走下去，就必需会取得胜利。社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身

31、的优势，更要透过学习他人的阅历，来提高自身的素养，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，总之对待事情，对待人，对待工作都得仔细细心，心里有底，不慌不忙，自觉慎重。从缺乏中吸取教训，从胜利中吸取阅历。我会加油拼搏，不求最好，只求更好! 新的舞台，新的机遇，新的挑战，将来有无限可能性，我期望并会努力去做一个有责任心的人，一个值得信任的人，去制造属于自己的辉煌。 有关入职员工承诺书通用六 20xx年我来到了xx有限公司，我在这已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够参加到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有时机参与这次活动，我切身

32、感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到参加公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试预备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到奇怪和生疏。然而这种紧急心情在公司领导、同事及企业文化的关心、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢送大会。在会上，公司领导为我们叙述了公司创办史、将来进展规划及

33、公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务进展及目标等等，还介绍我们熟悉了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的治理之道为员工制造最正确的进展环境和进展空间，鼓舞和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同进展，帮忙我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的治理。我想，正是由于这种人性化的治理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。 进公司的其次天，。带着我们新员工参观工业园的建立。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。介绍说办公楼占

34、地9000平方米，估计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。又为我们一一指出了建立中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等根底设施建立。 通过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想一下： 一、态度打算一切 一个人的胜利与否，取决于他的人生态度。但凡胜利者，始终用最积极的思索、最乐观的精神来支配和掌握自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境地。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活

35、中的多少高兴、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会消灭其一生。因而，我们在工作中要向。学习，培育一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。 二、仔细第一 要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢?由于仔细工作是提升自己力量的最正确方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习时机，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的根底。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。 三、加强学习 从公司的角度来讲，是公司进展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、进展理念、长远规划等方面没有一个统一的熟悉。我们只有通过培训学习，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司进展的脚步。