公司党风廉政建设和反腐败工作任务分解（2023年）.docx

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1、 公司党风廉政建设和反腐败工作任务分解（2023年） 公司 2 2023 年党风廉政建立和反腐败工作任务分解 名目 公司 2 2023 年党风廉政建立和反腐败工作任务分解 . 1 1 一、持之以恒强化政治监视，着力保障各项决策部署落地生效 . 2 2 （一）学懂弄通做实党的创新理论 . 2 2 （二）推动政治监视详细化常态化 . 3 二、协调各类监视贯穿融合，着力增加监视治理效能 . 4 4 （一）压实两个责任 . 4 （二）强化日常监视 . 5 （三）完善监视协同 . 6 三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，着力建立务实、清廉的新风正气 . . 7 7 （二）深化运用“四种形态” . 8 （三

2、）保持惩办标本兼治 . 8 四、全面提升监视执纪力量，着力打造洁净担当、力量素养过硬的纪检监察干部队伍 . . 9 9 （一）加强政治建立 . 9 （二）加强实践熬炼 . 10 为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚决不移推动党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，公司党委纪委结合实际，制订了*公司 2023 年党风廉政建立和反腐败工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”， 定期不定期检查各项工作措施落实状况，确保工作措施落地见效，不断推动公司党风廉政建立和反腐败工作取得新成效。 一、持之以恒强化政治监视，着力保障各

3、项决策部署落地生效 （ 一）学懂弄通做实党的创新理论 1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续稳固拓展党史学习教育成果。强化思想政治引领，聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党委会第一议题、党委理论学习中心组、支委会、党员大会、主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的十九届六中全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部书记讲廉政“微”党课，持续稳固拓展党史学习教育成果，引导和催促各级党组织强化思想建立。编发廉政“微”刊物*，准时推送习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神、党纪 党规和法纪小课堂等，推动党员干部

4、政治理论学习入脑入心。 2.常常对表对标检查学习成效，准时校准行为偏差，引导党员干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形式持续开展学习效果检测工作，推动党员、干部主动学习形成自觉。每月开展一期廉政“微”测试，坚持“逢学必考”，重点围绕党的创新理论、党的重大会议精神、党纪党规和企业规章制度，推动主动学习形成自觉。聚焦“关键少数”和党务工作人员，实行线上测试+线下面试的方式开展学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成效。 （二）推动政治监视详细化常态化 1.实行听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，催促各级党组织每半年至少要专题讨论 1 次全面从严治党及党风廉政建立和反腐败工作。 2.聚

5、焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班子执行民主集中制、依规依法履职用权等状况的监视检查。贯彻落实好两级集团关于加强对“一把手”和领导班子监视的实施方法，强化对党章党纪党规执行状况、中心和上级决策部署落实状况的日常监视。强化对执行民主集中制、依规依法履职用权、履行“一岗双责”等状况进展监视。 3.保持全掩盖联系和工作督导，持续推动落实*集团“一岗双责”履职成效检测工作指引，对标对表建立检 测“一岗双责”履职成效标杆。连续跟踪指导*公司“一岗双责”履职成效检测试点工作，总结沟通试点成果，固化形成制度推广，督导各级党员领导干部和基层党组织抓好执行落实。结合*公司“一岗双责”履职成效检测试点成

6、效和阅历，制定*公司“一岗双责”履职成效检测实施细则。 4.仔细对比落实全面从严治党“两个责任”清单，推动落实“两个责任”监视检查常态化。细化落实全面从严治党“两个责任”检查清单，深入基层单位对比检查。 二、协调各类 监视贯穿融合，着力增加监视治理效能 （一）压实两个责任 1.健全和完善主体责任和监视责任贯穿联动机制，推行全面从严治党“四责协同”工作机制。制定*公司推动基层党组织落实全面从严治党“两个责任”工作指引，并组织各基层党组织宣贯落实。实行调研监视、日常监视、专项监视、工作通报等多种形式，聚焦重点、协同工作，准时沟通状况，推动主体责任与监视责任贯穿联动、一体落实。 2.探究运用“清单式

7、”监视，推动构建形成“清单导引、发觉问题，提出建议、推动整改，抓源治本、提高效能”的完整监视链条。系统梳理*公司“十四五”规划重点任务和年度重大决策部署，聚焦十九届六中全会、“三新一高”、习近平总书记最新重要指示批示精神等内容，编发监视重 点工程关注清单，以催促推动重大工程、完成重点任务、解决重要问题为抓手，发挥监视保障执行作用，持续监视做到“两个维护”。围绕支部前置讨论、党建 KPI 共性化指标设置、支部标准化建立等，制定分类督导清单，着力解决可能存在的不标准、不科学、不达标等问题，在增加基层党组织政治功能和组织力上，以催促导、以导带督。 （二）强化日常监视 1.贯穿“两个责任”，注意同级监

8、视，常态化开展政治生态分析研判。依据关于加强政治生态分析的要求，开展政治生态分析研判，逐项对比检视、分析研判*公司 2023 年政治生态。 2.强化选人用人监视，加强对年轻干部的治理监视，深入细致做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关。全过程参加公司选人用人监视，督导领导班子、组织人事部门明确对年轻干部的教育治理监视安排。发挥廉政档案“体检表”作用，做好党风廉政意见回复工作，严把政治关和廉洁关，特殊是对年轻干部从严从实提出评价意见。 3.持续深化廉洁风险防控，细化廉洁风险排查颗粒度，推动廉洁风险评价检查工作。选取三个重点领域和两家单位对 2023 年度廉洁风险防控开展评价工作，在廉洁风险

9、点防范措施生效上用功，督导责任单位杜绝纸上谈兵、坐而论道。组织开展 2023 年度廉洁风险排查工作，探究建立识别、评 估、监控和预警的廉洁风险防控体系。 4.把监视贯穿于企业进展的全过程，盯住重点人、重点事，多维度、常态化、全掩盖开展监视检查，推动监视下沉、监视落地、监视于问题未发之时。运用“清单式”监视模式，开展公司重大决策部署落实、重点工作推动、规章制度执行等专项监视检查，用监视力度增加执行硬度。对干部廉政档案准时进展梳理，对比集团高级治理人员廉政档案治理暂行方法进展准时更新和完善。 （三）完善监视协同 1.保持监视协同工作常态化，坚持例会制度，持续推动自我监视、职能监视、协同监视、监视的

10、再监视融合贯穿，做实做细巡察巡察整改监视、专项监视，增加监视的协同性和有效性。每季度末召开 1 次监视协同工作例会，整合监视资源，研判监视重点，实施靶向监视。随机抽取三家单位对巡察、巡察整改成效开展评价工作 2.连续学习借鉴巡察巡察方式，适时开展巡察整改状况“回头看”检查。对*公司巡察整改状况开展“回头看”检查。 3.坚持问题导向，深化巡察巡察整改和成果运用，坚持把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动进展贯穿起来。结合巡察巡察整改状况回头看检查和巡察整改成效评价，推动查漏补缺。）对重复发生的问题，严格按规 定进展纪律追究、党内问责和违规追责，树立执行权威。 三、聚焦突出问题精准纠治

11、“四风”，着力建立务实、清廉的新风正气 1.深刻把握“四风”和腐败互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中心八项规定精神堤坝，坚持全面从严、一严究竟。制定贯彻落实中心八项规定精神相关制度负面清单，以一张“负面清单”解决熟悉碎片化、模糊化问题。 2.坚持每个重点时间节点，持之以恒落实中心八项规定及其实施细则精神，实行多种形式宣贯中心和上级要求，准时提示打招呼，狠抓贯彻落实。坚持每个重要时间节点对关键领域、重点单位部署和落实纠“四风”树新风开展专项检查或抽查工作，特殊是聚焦公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴和违规收礼送礼等突出问题加大监视检查力度。紧盯重点节点和薄弱环节，持之以恒落实中心八项规定及

12、其实施细则精神。亲密关注“四风”苗头性、倾向性、隐藏性问题，加大专项整治、检查抽查力度，坚持风腐一体纠治，防隐形变异、防翻新升级、防反弹回潮。 3.对贯彻落实上级和公司党委、行政重大决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责、出工不出力的，或做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治。实行督查形式，对形式主义、官僚主义顽瘴痼疾精准施治，常态化开展作风整治，持续稳固拓展集团“弘改提”专项活 动成果。 4.从严从实加强教育治理监视，督导领导干部重视家教家风、带头落实关于加强新时代廉洁文化建立的意见，教育引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。组织开展形式多样、内容丰富的党风廉政建立

13、宣传教育月活动，催促各基层党组织常态化开展廉政教育。实行观看警示教育片、典型案例通报、案例剖析等形式，深入开展警示教育，强化震慑作用。组织开展廉洁“微”党课、廉政创意“微”视频评比等，有效发挥廉洁文化的教化引领作用，不断强化新时代廉洁文化建立。 （二）深化运用“四种形态” 1.做深做细廉洁约谈“全掩盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐，做到“有形掩盖”与“有效掩盖”相统一。制定公司和基层党组织两级廉洁约谈“全掩盖”工作方案，推动落实廉洁约谈“全掩盖”。 2.严格落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的鼓励爱护，激发党员干部干事创业内生动力。宣贯*集团为担当作为者容错纠错实施

14、方法，精准落实“三个区分开来”。根据*集团党内谈话工作规定，常态化做好被处理处分人员跟踪教育回访。 （三）保持惩办标本兼治 1.持续稳固深化整治“靠企吃企”工作成果，深入检视 问题、堵塞治理漏洞。紧盯物资选购、薪酬治理、招投标等领域开展治理提升专项督查，进一步夯实合规治理根底。 2.着力查处工程建立、招投标、物资设备选购、废旧物资设备处置等环节的腐败行为，严厉查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益输送等问题。着力查处工程建立、招投标、物资设备选购、废旧物资设备处置等环节的腐败行为，严厉查处失职渎职、滥用权力造成国有资产重大损失以及“靠企吃企”、设租寻租、利益

15、输送等问题。 3.做深做细查办案件“后半篇文章”，深入开展警示教育和典型案例剖析，推动以案促改、以案促治。组织召开 2023年度警示教育大会，推动以案促改、以案促治。 4.深化标本兼治，坚持严惩腐败和严密制度、严厉教育严密结合，把查办违纪违法案件与堵塞制度漏洞、强化监视治理结合起来，推动“三不”一体贯穿融合。合日常监视、巡察巡察整改监视、纪律监视，深入检视违规违纪违法案件背后的体制机制问题和制度漏洞，督导解决监视职能空转问题，确保制度执行的有效掩盖。 四、全面提升监视执纪力量，着力打造洁净担当、力量素养过硬的纪检监察干部队伍 （一）加强政治建立 教育引导各级专兼职纪检监察人员要坚持用习近平新

16、时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到边学习、边调研、边工作、边总结，不断增加专业本事。对基层党组织履行监视职责开展调研，着重对基层党组织“一把手”和纪检委员监视机制建立、监视履职力量和状况等进展摸底，有针对性地制定精准监视管控措施。 （二）加强实践熬炼 1.深入贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，聚焦标准化、法治化、正规化，对各级专兼职纪检监察人员分层分类实施业务培训。结合中国共产党纪律检查委员会工作条例，对所属基层党组织书记、各级专兼职纪检监察人员开展 1 期业务学问培训 2.完善监视执纪权力运行内控机制，严格执行请示报告制度，娴熟把握运用监视执纪工作准则。对纪检监察工作常用的法律、法规以及*集团和公司与履职监视相关规章制度进展梳理，编制工作手册，完善监视执纪权力运行内控机制，推动纪检监察工作标准化。标准执行问题线索处置程序和案件办理集体讨论决策制度，严格落实请示报告制度，推动“监视执纪工作以上级纪委领导为主”落实落地。