公司企业宣传推广方案范文简短公司企业形象推广方案(三篇).docx

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1、 公司企业宣传推广方案范文简短公司企业形象推广方案(三篇)推举公司企业宣传推广方案范文简短一 为激发公司创新力，提高员工分散力，完成企业的创新进展规划目标，探究出一条贴合公司实际情景的企业文化建立思路，经公司讨论确定，以“创新、效劳、活力”为公司企业文化的指导思想，经过挖掘员工创新思维、弘扬公司效劳意识和调发动工热忱与活力，来营造企业整体文化气氛，提升企业整体形象。 二、建立原则 1、以人为本的原则 把员工视为文化建立的主要对象和企业的最重要资源，始终做到以人为中心，充分了解员工的思想意识状态，经过公司全体员工的进取参加，发挥制造精神，企业文化才能安康进展。员工不仅仅是企业的主体，更是企业的仆

2、人，经过调发动工的进取性和制造性，实现员工自身价值的升华和企业蓬勃进展的有机统一。 2、讲求实效的原则 契合企业当前实际情景，贴合企业定位，一切从实际动身，制订切实可行的方案，借助必要的载体，实事求是地进展文化塑造。 三、规划目标 1、企业理念 建立具有公司特色的企业理念（如企业宗旨、企业愿景、企业战略等），全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在详细行动中进展实践。 2、学习体系 构建学习体系，学习借鉴并应用先进的治理模式和理论，学习和汲取先进的科学技术及操作技术，提高全体员工的整体素养。 3、形象标准 全体员工对于企业形象标准、治理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行。 4、行为

3、识别 主要体此刻两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会职责等资料。要经过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为。 四、详细措施 1、创立良好的企业文化环境 企业文化环境建立是企业文化落地的重要形式，为使企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播公司的核心价值观，引导员工自觉标准言行，采纳文化展板、电子显示屏等形式，创立公司员工照片墙，呈现员工风采，凸显优秀员工事迹等。 2、将各项活动作为搭建企业文化的形式载体，全年围绕“效劳创新活力”的指导思想开展分月活动。 35月份定位“创新月”，主要开展专业技能类、学习类、学问类

4、活动，促进员工学习进取，扎实技术根本功，激发员工开拓创新，为生产营造良好的上进协作气氛。包括“技能学问竞赛”、“辩论竞赛”、“安全生产竞赛”等活动。 69月份定位“活力月”，主要开展体育竞技类活动，激发员工活力，增加员工的分散力与企业向心力。包括“安康食堂厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球竞赛”、“篮球竞赛”等活动。 1012月份定位“效劳月”，主要开展评比类和培训类活动，增加员工效劳意识，凸显员工优秀品质，树立效劳典范标杆。包括“最美工作照”评比、员工拓展培训等活动。 3、福利不是简洁发放，争取给人以触动。 依据工会慰问制度，公司慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日

5、慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”，丰富慰问金、节日礼品的发放形式，给员工送去真正的关心与暖和。结合节日组织贴合节日特点的活动，例如三八妇女节开展关爱女性学问讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节春游登高等节日活动。 将文化外化于形的方式，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地理解公司良好企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升了企业品牌形象，进一步增加了企业文化的穿透力和影响力。 五、实施要点 1、全员参加、高层推动由整理 企业文化建立是一个系统工程，它要求各部门的相互协作、共同参加，

6、要有机地将企业文化与经营生产活动严密结合起来。 2、各部门协调协作 企业文化建立要求公司内各部门帮助共同参加，其中需要人力资源部、综合部、工会的共同推动，以及全部部门的进取协作。 3、领导带头，正人先正己 领导者是企业文化的推动者、提倡者，在企业文化建立实施过程中居于核心地位。 4、言而有信，奖惩兑现 企业对员工的承诺是赐予员工的鼓励，假如仅有承诺，没有兑现，即承诺成为空头支票”，员工对企业则失去信任。 5、供应沟通的平台 创立由上向下的关怀帮助、培育鼓励、充分授权、带动提高，养成自下向上的敬重听从、合理提议、坦率沟通、进取协作，构建平行式的沟通信任、和谐共处、团结协作、齐心奋进。 企业文化建

7、立想要发挥持续的效应，需要公司上下的参加和支持，并且在建立过程中到达心与心之间的沟通与共识，期望在我们的共同努力下，构成具有公司特色的企业文化。 推举公司企业宣传推广方案范文简短二 依据公司企业文化“十三五”规划，结合企业实际状况，为进一步加强企业文化建立，不断为企业治理与经营注入生气和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本规划： 1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的典范。以“奉献社会、效劳人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。 2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文

8、的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占据宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的mis系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。 3、根据公民道德建立实施纲要的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、规划，学习先进典型的先进事迹报告，要注意职工职业道德的教育。 4、加强科技文化教育，鼓励自学成才，岗位成才。 5、加强民-主治理。进一步贯彻落实厂务公记开，切实加强厂务公开的透亮度和公开质量，并开展常常性的，根据厂务公开考核责任制，监视检查状况定期公开，广泛听娶接受职工意见和合理化建议。 6、以推行效劳承诺为切入点，加强改善效劳态度，提高效劳质量，抓好行业作风

9、建立。把企业文化作为激发职工热忱、统一职工意志的重要手段，将广阔职工的行为引导到共同的企业进展目标和方一直。 7、营造深厚的安全文化气氛。全面调动各种宣传手段;注意现代安全治理体系的建立;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建立;建立企业安全文化评价体系;加强领导，积极推动企业安全文化建立。 总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培育人、塑造人，激发提升劳动者的才智潜能，营造一个安全、安康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素养过硬，道德高尚的员工队伍，建立治理好安全、牢靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全根底，有优越的市场竟争力和良好的内形状象的企业

10、文化。 推举公司企业宣传推广方案范文简短三 1、现今每一滴汗水，将来每一份感慨。 2、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 3、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 4、质量提高一点点，工作少许多风险。 5、品质加效率，大家齐努力。 6、今日工作不努力，明天努力找工作 7、质量第一，从我做起。 8、忧患图自强，荣誉思奋进。 9、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 10、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 11、爱惜公物，珍惜资源，勤俭节省，共同进展 12、纳百川成就海业，思进取赢得将来。 13、正常的加以保持，特别的予以订正。 14、做全行业的典范，收获金色的盼望。 15、质量来

11、自细心操作。 16、企业承受市场的挑战，员工承受公司的选择。 17、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。 18、包装是产品质量的最终保障。 19、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。 20、作业标准合理化，品质保证国际化。 21、全员专心做得好，企业提升跟着跑。 22、实施自主创新战略，建立创新型企业。 23、预防保养按时做，生产畅顺不出错。 24、平日精耕细作，来时五谷丰收。 25、严谨思索，严密操作，严格检查，严厉验证。 26、来料检验照标准，交期品质必定稳。 27、胜利者找方法，失败者找籍口。 28、讲求实效，完善治理；提升品质，增创效益。 29、要有好的浇灌，才有好的成果

12、 30、创新是优势，创新是潜力，创新是盼望。 31、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。 32、 整理整顿做得好，生产管制难不倒。 33、开展“5s”活动，形成良好素养。 34、铸造辉煌，唯有质量。 35、凡事不问能不能，胜利在于肯不愿。 36、树立核心价值观，而且要擅长学习，更要擅长制造。 37、制造有魅力的质量，造就忠实群体。 38、坚持科学进展，加强自主创新，提高核心竞争力。 39、您的自觉奉献，才有公司的辉煌 40、质量是企业的生命，为了爱护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。 41、坚持守则，实践优质。 42、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 43、用心工作为首要，质量安全皆顾到。 44、质量就是资源，质量就是金钱。 45、自信镇静，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝！ 46、得意时应善待他人，失意时你会需要他们