公司员工餐厅管理制度通用(5篇).docx

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1、 公司员工餐厅管理制度通用(5篇)推举公司员工餐厅治理制度通用一 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为_个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作需要，在_岗位，担当_工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖

2、惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满依据乙方岗位另定。 3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议 1.乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业隐秘，维护公司利益 公司的资源是公司的

3、珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件构造、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除 在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。 甲方：(盖章)_ 代表：_ _年_月_日 乙方：(签名)_ _年_月_日 推举公司员工餐厅治理制度通用二 敬重的x总： 您好! 不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够

4、出来共同合作治理福建dc!这样的深情，我牢记在心! 想来，当时进xx物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力气的公司!我也体会到了这样的气氛： 年轻，拼搏，力量，创新，团结! 公司也在飞速的进展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大! 我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信念!我深深的感谢这里! 或者我是一个不好的学生，或者员工，最终，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开! 辞职报告又称辞职信、辞职

5、书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的恳求解除劳动合同关系的有用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才治理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。中华人民共和国劳动法第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职恳求。 家中父母岁数大，家里小生意没人接收，屡次剧烈要求回家帮助。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，内疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓舞大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。 大凡员工离去是有2个缘由的：

6、1、员工对公司不满足 2、公司对员工不满足 我想员工对公司的不满还是由于：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求到达的不和谐! 我想我还是要离开这培育我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方熬炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望! 深深的感谢那些培育我，鼓舞我的人和那些给我信任的领导! 我由于种种个人缘由要离开公司了，盼望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题! 附：我想在10号之前离开公司，盼望钱总能够批准。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 推举公司员工餐厅治理制度通用三 甲方：法定代表人：地址： 乙方：身份证号码：地址： 依据国家劳动治理规定以及本

7、公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、依据甲方的安排，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 2）在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任； 3）试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 2、甲

8、方的义务 1）为乙方供应必要的工作条件； 2）负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1）享有国家法律法规给予的一切公民权利； 2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务； 3）维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 2、乙方有突出表现，甲方可提前

9、完毕试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同； 2、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利； 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 法定代表人：签字： 签约日期： 签约地点： 推举公司员工餐厅治理制度通用四 敬重的： 你好! 首先，特别感谢当时公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司始终以来对我的信任和照顾。在公司工作的五年多里，你们也给了我许多的培育，让我学到了很多，也

10、进步了很多，对此我深表感谢。 其次是重点，我很愧疚在这个时候提出辞职，但是我有我不得不离开的缘由。由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的进展方向。为此，我进展了长时间的思索，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热忱与兴趣。 为了不由于我个人缘由而影响公司的工程开发进度，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。 我盼望能于20xx年xx月xx日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不

11、便。请公司各领导审查批准!盼望您能早日找到适宜的人手接替我的工作。 我诚心祝福公司在今后的进展旅途中蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 申请人： x年xx月xx日 推举公司员工餐厅治理制度通用五 半年来，在市委、市政府的指导下，在市水务局的领导下，在社会各界的大力支持和积极协作下，公司广阔干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋榜样带头作用，连续坚持“献身、负责、求实”的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我市十几万人的用水安全。 一、任务指标完成状况 二、取得的主要成绩 措施得力，确保了城区供水安全 上半年，供水总量万吨，售水总量万吨。在内部治理上

12、，我们连续坚持了“以需定压，以压定量”的供水方法，依据各种用户的用水需求，准时合理地调整供水量，并不断探究寻求既能满意用户需求，又不铺张水源的最正确供水压力点;连续坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进展动态监测，确保了城区供水平稳有序。 月份，我们派一名水质化验员到郑州学习水质化验学问，并到安阳购置了滤器、玻璃器皿等多种化验器材，增加了耗氧量化验指标，大大地提高了我们的化验水平，使城市供水水质更加优良。 立足根本，供水面积再度拓宽 我们紧跟城市进展步伐，克制重重困难，不断拓宽供水领域。上半年新铺设南二环东段管米，管米;槐树池管米;行政中心球墨铸铁管米;以上零量户接水多米，满意了信访局、药

13、检局、力源热力公司、保洁公司、槐树池、清华苑等用户的用水需求，新接总表块，进展用户户。 强化治理，增收节支取得新成效 一是在降水损上，我们提升了水损分析例会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都具体记录，打印成册，以便准时比照分析;提高了测漏治漏工作的时效性，上半年共测出暗漏点个，抢修以上突发性爆漏事故起，急时更换丧失阀门余套，上门效劳用户余次，大大削减了管网漏失;加大了供水市场巡查力度，上半年共查处私接用户户，盗水户户，不标准用水户，滥用消防栓用水处，对每一起案件，都进展了严厉处理。 二是标准了收费治理。上半年我们加大力度，对混合用水户的性质进展严格划分，严格按标准征收水费

14、;对管网杂乱的用水户进展标准，对贸易结算表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且削减了不良用水大事发生;加大了三抄表督查力度，准时发觉了跑、冒、滴、漏现象。 三是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一选购和财务审批一支笔制度的根底上，还加强了办公用品支出治理，在降低日常消耗用品上做文章，比方对公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有效地降低了办公用品的消耗。 同时，在车辆治理、用电治理、机械修理等方面都实行了相应措施，取得了显著成绩，降低了供水本钱。 狠抓落实，标准治理再上新台阶 上半年，我们标准治理工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，针对年

15、初制定的任务目标，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了一派只干不说，悄悄奉献的工作新局面。上半年标准城区内不符合标准井表坑个，标准不同性质用水户余户，无一起工程事故和担心全事故发生。 与时俱进，信息化治理成效显著 年初，我们加大了公司微机治理力度，在各科室都配备了专业的微机治理人员，并由微机组对他们进展了业务学问培训。公司网站的成立，使公司各科室准时把握了供水方面的相关数据，开通一条便捷的通道，大大提高了工作效率。林水风采、新闻报道、供水效劳等栏目，使每个职工准时了解了公司供水动态，学习了很多新的供水学问。同时，国际互联网的开通，大大开阔了职工的视野，提高了职工的整体素养水平，为公司的进展注入了新的生气和活力。 再接再厉，三产进展步伐稳健 上半年三产进展步伐稳健，形式喜人，对稳定职工心情，加快公司进展起到了举足轻重的作用。一是宏业公司承揽各种社会工程万元;制定了一系列井盖销售措施，改良了井盖制造工艺，增加了两个花色品种，向外销售井盖套。二是离子水厂改良了制水工艺，加大了宣传力度，特殊是利用“情系万民”活动，在广场设置了宣传点，使用户对离子水有了进一步的熟悉，上半年向外销售离子水桶，进展离子水用户户，免费为用户清洗饮水机台，修理饮水机余台。