养老院院长新年的感人致辞养老院院长新年的感人致辞稿(5篇).docx

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1、 养老院院长新年的感人致辞养老院院长新年的感人致辞稿(5篇)关于养老院院长新年的感人致辞(精)一 乙方(受托人) ： 为进一步推动居家养老效劳标准安康进展，经协商，甲方与乙方合作治理滨湖家园社区 居家养老效劳站工作，双方签订本协议，以共同遵守。 一、甲方权利与义务 1.帮助甲方根据合肥市居家养老效劳试点工作实施意见有关文件精神开展居家养老效劳的治理工作。 2、负责核定居家养老效劳对象，对需要供应居家养老效劳的老年人进展审核，确定效劳时间，并移交给乙方供应效劳。 3、制作并向社区发放“代币券”。 4、负责居家养老效劳试点工作专项经费的治理与监视，按时向乙方划拨。 依据每月效劳记录所记录效劳状况及

2、收回的代币券数量，效劳工程每张代币券(效劳1小时)向乙方兑付元现金，特别效劳工程兑现 元。 5、加强监视检查，对乙方的治理与效劳工作实施评估，对乙方的治理与效劳有批判、举报的权利。 二、乙方权利与义务 1、根据合肥市居家养老效劳试点工作实施意见及有关文件精神对滨湖家园社区居家养老效劳工作进展治理。 居家养老效劳内容包括： 效劳工程：康复训练、量血压、定期体检等。 特别效劳工程：进展精神护理和康复护理，伴随和帮助老人到医院、诊所看病就医，帮助供应医疗救济等。 2、以微利或保本为经营宗旨，无偿或低偿为老年人效劳。 3、负责对效劳员的上岗资格认证培训和上岗培训。 4、自觉承受甲方的工作指导，对甲方提

3、出的有关问题准时讨论解决。 5、今后甲方开展此类工作，在自愿和同等条件下，乙方有优先承受托付的资格。 三、违约责任： 1、乙方在效劳中连续3个月效劳满足率达不到80%，或者在效劳中消失重大责任事故的，甲方有权利自行终止本协议并要求乙方担当相应责任。 2、协议期间任何一方不得擅自解除本协议，若一方因客观状况发生重大变化，不能连续履行本协议时，提前三十天书面通知对方后可解除协议。 四、本协议有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。 五、本协议一式二份，自签字之日起生效。本协议未尽事宜协商解决。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月

4、_日 关于养老院院长新年的感人致辞(精)二 _老人协议书 甲方：_ 乙方：_ 依据“_”进展慈善公益事业，救助社会弱势群体的宗旨，在对于社会中的弱势人群供应救济和救济，详细实施“安老”规划的工作中。就老人入院_、养老事宜，经充分协商，达成协议： 一、甲方同意接收乙方老人入院_。按规定范围供应生活、医疗、护理、康复、文体、消遣等各项效劳。 二、乙方同意甲方提出的_标准和方法，按时交付各项费用；_标准调整时，则按调整后的标准交付费用。 三、老人入院或出院以自愿原则办理，甲方有权依据老人的生活自理力量、安康状况，安排调整老人住房。如有生活、医疗和思想问题。乙方需派员帮助解决。 四、为确保老人住院期间

5、的安全特作如下规定： 1.老人住院期间需遵守院内一切规定，避开携带珍贵物品，及大件不易存放物品。 2.老人院实行标准化治理，食堂供给三餐，收住期间老人不得私自使用电炉、电饭煲、电热水器等危急性电器，以防意外。 3.老人外出需按规定办理请假手续，未经请假私自离院发生丢失及其它意外，由当事人负责。 4.住院期间，老人间如发生争吵、吵闹，家属或_单位及机构有责任协作我院对老人进展说服，若经劝告教育无效，或因突发难以预料的精神和心理障碍，而发生打架、损害他人、寻短见等意外，责任由当事人负责。 五、老人因病情需要或乙方要求到外院就医，所需费用（包括陪人费、交通费）均由乙方负担（三无老人除外）。老人住院期

6、间，住院费、护理费、门诊医药费需在下月15号之前交齐，不得借故拖延。超过30天未交，每天加收所欠款额1的滞纳金。超过3个月不交费，甲方有权按乙方违约处理，除将老人送回乙方处外，保存起诉的权利。住院老人经请假离院，本院免收离院期间的护理费和伙食费（床位费照收） 六、入院后因精神、心情、心理、性格、生活习惯等缘由不适应或不相宜院内生活者，为维护院内其它老人的权益，甲方有权要求乙方办理退院，乙方不得拒绝。 七、住院期间，老人的一切财物由老人处理（三无老人见备注），如遇以下状况，可按以下规定办理。 1.亲属如要求领取老人财物，需经老人本人同意，并征得区内治理人员认可，方能有效；如遇老痴呆或神志不清时，

7、一切财物由法定供给人酌情处理。 2.家属或老人单位代表接收痴呆、神志不清的老人财物时，须征得本区治理人员的同意。 3.老人后事按乙方后事留言办理，老人的遗物、遗款，乙方需在30天内办理认领物续，逾期甲方按捐助处理。 八、备注： 1.老人在老人院养期间，若老人逝世，将遗体送：_殡仪馆，防腐_天，全部费用由_负责。 2.老人生前一切财产及遗物，同意由全权处理。 九、乙方的有关人员的通讯地址及电话 姓名：_ 关系：_ 通讯地址及电话：_ 法定供给人（单位、_机构）：_ 其它亲属：_ 乙方有关人员的通讯地址及电话若有变动，须准时通知甲方更正，否则由此产生的一切后果，由乙方担当。 本协议一式两份，由（甲

8、方）_市爱心之家志愿者协会，（乙方）_老人_机构、单位或家属各持一份，经双方签字后生效，并共同遵照执行。 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_负责人（签字）：_ 家属代表（签字）：_老人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 关于养老院院长新年的感人致辞(精)三 今年的工作，详细总结如下： 一、建制度全面实行标准化治理。 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂治理制、

9、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习争论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，承受院民监视。二是强化院务治理委员会作用。为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，选举7人组建了院务治理委员会，负责养老院日常事务治理及重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强效劳人员素养教育。坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位。平常组织学习业务学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。为强化效劳意识，优化效劳质量，增加责任感与自觉性，对比岗位目标责任制，实行定期

10、考核，并同个人利益挂钩。 二、加强治理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。 首先，加强对养老院人员的治理。建立健全治理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的治理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进展更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动力量的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的需要。 三

11、、强帮扶致力形成尊老敬老气氛。 为形成全社会关怀支持养老院工作良好局面，促进养老院安康进展，我们积极争取，努力实现养老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的帮助下，充分利用镇播送台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助气氛，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平常中小学校常常组织学生到养老院为老人清扫卫生、种植花木;医院医护人员常常为老人体检、宣传安康学问，开展询问效劳;学校学生和民间艺术团屡次来慰问演出;镇政府在镇财政相当紧急状况下，每年还千方百计挤出资金投入建立和改

12、造。我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。 存在的问题： 1、治理人员工资低，缺少工作的热忱，影响治理质量和治理水平。 2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。 关于养老院院长新年的感人致辞(精)四 居家养老效劳站合作合同书 甲方(托付人) ： 乙方(受托人) ： 为进一步推动居家养老效劳标准安康进展，经协商，甲方与乙方合作治理xx社区居家养老效劳站工作，双方签订本协议，以共同遵守。 一、甲方权利与义务 1.帮助甲方根据合肥市居家养老效劳试点工作实施意见有关文件精神开展居家养老效劳的治理工作。 2、负责核定居家养老效劳对象，对需要供应居家养老效劳的老年人进展审核，确定效劳时间，并移交给乙方供应

13、效劳。 3、制作并向社区发放“代币券”。 4、负责居家养老效劳试点工作专项经费的治理与监视，按时向乙方划拨。 依据每月效劳记录所记录效劳状况及收回的代币券数量，效劳工程每张代币券(效劳1小时)向乙方兑付元现金，特别效劳工程兑现元。 5、加强监视检查，对乙方的治理与效劳工作实施评估，对乙方的治理与效劳有批判、举报的权利。 二、乙方权利与义务 1、根据合肥市居家养老效劳试点工作实施意见及有关文件精神对滨湖家园社区居家养老效劳工作进展治理。 居家养老效劳内容包括： 效劳工程：康复训练、量血压、定期体检等。 特别效劳工程：进展精神护理和康复护理，伴随和帮助老人到医院、诊所看病就医，帮助供应医疗救济等。

14、 2、以微利或保本为经营宗旨，无偿或低偿为老年人效劳。 3、负责对效劳员的上岗资格认证培训和上岗培训。 4、自觉承受甲方的工作指导，对甲方提出的有关问题准时讨论解决。 5、今后甲方开展此类工作，在自愿和同等条件下，乙方有优先承受委 1 托的资格。 三、违约责任： 1、乙方在效劳中连续3个月效劳满足率达不到80%，或者在效劳中消失重大责任事故的，甲方有权利自行终止本协议并要求乙方担当相应责任。 2、协议期间任何一方不得擅自解除本协议，若一方因客观状况发生重大变化，不能连续履行本协议时，提前三十天书面通知对方后可解除协议。 四、本协议有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日。 五、本协议一式

15、二份，自签字之日起生效。本协议未尽事宜协商解决。 甲方： 乙方： (盖章)(盖章) 甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)： 20xx年 月 日 20xx年 月日 关于养老院院长新年的感人致辞(精)五 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止xx年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日

16、止，参与养老保险统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施

17、方案，我区成立了退休人员治理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理效劳率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位

18、153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查;另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字23号文件，关于离退休(含遗属)人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退

19、休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。 实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了

20、人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导; 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期; 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传. 三、内部治理 精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持

21、窗明几净，地板清洁。 党风廉政建立.我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好xx年企业退休人员社会化治理工作，我公司微机操

22、作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 学习培训。依据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采” 开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。