八月工作总结范文（21篇）.docx

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1、 八月工作总结范文（通用21篇）八月工作总结 篇1 8月5日正式参加的阵营，屈指算来将近1个月。公司员工从生疏到熟识，业务层面从浅入深，这一个月布满挑战，但却很充实，感谢领导对我的信任和支持。通过这一个月对技术部经理这个角色的全面接触，感觉自己做的有成就，也有缺乏，也盼望藉此梳理下部门规划的方向，汇报下自己的想法。 进部门的第一天，感觉技术部业务角色配置比拟齐全，开展工作也比拟方面，但经过一段时间的接触之后发觉，技术部应有的技术深度不够，在开发模式上也没有一个技术牢靠性裁决平台或者角色，所以我在工作前期就规划了这个平台测试，而且在这个平台上，我相对也投入了比拟多的时间和精力，以COD不稳定性分

2、析为测试起点，加强这个平台的建立，由于我知道，仪表的好坏不是研发人员自己说了算，是客户说了算。我信任，这个建立不但可以解决问题爆发在产线上的为难（严峻问题），也可以提高新产品性能及缩减运维本钱。 技术部目前在公司还是个多面手，这个角色虽然可以有效地解决公司面对的一些问题，但假如没有一个统筹的规划，会造成治理方面的混乱部门人员避重就轻的做事、产品技术深度没有人挖、产品资料不齐全、新产品开发无亮点等影响公司品牌和形象的问题。目前，我在推动部门流程建立和工作规划建立，接下来推部门平台建立，就是通过这种方式来改善部门业务模式，打造一个可依靠的部门，可站在公司部门前端做标杆的部门。 目前，由于业务需要，

3、我的工作重心还是放在技术平台建立上，等技术裁决平台能真正起到它的作用后，我会把工作重心向新工程开发转移，我盼望能依靠现有的团队，固然也不排解引进新的人才，这一点还请领导支持。 后续业务规划： 1、适应公司新表的导入和生产销售，我规划而且有信念将公司目前的水质预处理产品性能提升和本钱缩减。 2、引导市场部向工业水监测领域推广，在这个行业占有一席之地。 3、地表水监测系统。 八月工作总结 篇2 2022年8月经过短短的几天培训。我作为一名志愿者正式上岗到城步苗族自治县团县委。城步苗族自治县湘西南边陲秀美苗乡，全国四个苗族自治县之一，这里是身我养我的地方。四年前，我满载嘱托走出了山村，四年后学成归来

4、，我再一次回到了这片我喜爱的土地。把自己微薄的力气，奉献给这片土地和这里的亲人，用一年的时间来做一件有意义的事。 我经受了从一名在校的大学生向社会转变的过程。我深知每一次基层活动都是一次难得的熬炼时机，所以我积极争取，参加团县委组织的大大小小活动，我的志愿者生活过得充实而欢乐。经过了近半年的学习工作，也慢慢熟识了根底团工作，很快的融入了新工作中。喜爱上了这里的工作。 一、经受了这一时间的基层工作体验，我感谢、感动、感慨 感谢：感谢团中心给我们的这些年轻同志这次时机，让我们直接接触最基层的工作，了解这些真正需要人才的地方，同时能在这里增长才能。感谢城步团县委书记和王兄对我的关心，以及乡镇干部、村

5、干部为志愿者活动开展的帮助。感谢各基层团组织的哥哥姐姐对团工作的支持。 感动：城乡少儿手拉手活动中，农村留守儿童的笑容；走访农村孤寡老人时，他们暖和的双手；给贫困学生送去慰问金时，他们那一双双布满盼望的眼神，这一幕幕触动了我心底，给我平淡的志愿者生活带来了激情，更坚信了我做好志愿效劳工作的信念。 感慨：再一次回到家乡，一条条泥巴路变成了水泥路，一座座危房变成高楼大厦，农村反季节蔬菜，养殖业的进展，盼望工程助学，给家乡带来了翻天覆地的变化，感慨国家政策越来越好，人民生活越过越好。 在对各基层团组织调研中，发觉整个县城全部基层团干部仅有两个是专职的，其他的团干部一般都身兼数职，感慨基层人才缺乏，团

6、工作开展的困难；而与老团干部沟通过程中，听他们叙述八九十年月团工作开展的状况，以及他们在基层得到的熬炼，让我明白了团的工作还任重道远。 二、工作体会 以学为先：作为刚毕业的大学生，学校所学的理论学问是不够工作之用的，所以在工作之余要加强学习，不断更新学问。同时要多向有阅历的前辈学习，多观看，学习，实践，在这过程中完善自己。 加强联系：多与上级领导沟通汇报，请领导指导工作。更重要的是要与基层同志的联系，村干部最直接的与基层打交道，他们最能反映基层的心声，多与他们联系开展工作，把最基层的团员调动起来，紧紧团结在团组织里。 多做实事：在工作中，虚里求实，力争为组织多作实事。作为一名大学生志愿者，要升

7、入到最基层，找出问题，力所能及的解决基层问题。同时帮忙基层宣传特色工作，扩大根底的影响力。 八月工作总结 篇3 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特别充实。在谷主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结： 在这上月的选购过程中，先后消失了询价难、厂家出货难两大问题：再向局部厂家询价时，绝大局部厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，

8、需问局部厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里

9、，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的帮忙和教育，我会在接下来的九月，做好九月份工作规划，不断努力学习、努力工作，盼望大家齐心协力，更盼望公司蒸蒸日上！ 八月工作总结 篇4 在过去的这一个月我们在工作中还有许多做的不到位的地方，同样也有突出之处。人员不断更换的状况再这个月得到了缓解，根本上这个月比拟稳定，我们克制了种种困难，使前台部的工作逐步走入了正规。这个月我们一同克制困难、团结进取，根本完成了酒店交给的各项接待任务。 一、加强自身学习，调整工作心态，要对工作布满热忱 由于现在是

10、酒店的旺季所以上班期间我也要利用好空闲时间努力学习提高自己的效劳质量，做到做事麻利，有效率，不出过失。效劳态度要良好，接待客人要不断积存阅历，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。我在工作中学习，再工作中进步。 二、注意与各部门的协调工作，依据每日房态进展开房退房工作 我们酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、客房等部门都有着严密的工作关系，虽然我们只有早餐，但是如消失问题，我们都必需要主动地和各部门进展协调解决，避开事情的恶化，由于大家的共同目的

11、都是为了酒店的效益，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 三、解决纠纷，处理问题，效劳至上 由于我们酒店一些设备、房间装修的老化、还有一其他自然因素造成客人入住时的一些不便，时常引起客人投诉。对于这些消失的纠纷和问题，作为酒店前台接待我们要学会“海底捞式效劳”学会忍让，树立“顾客就上帝”的工作思想，镇静应对，积极、准时、妥当地解决问题。对于个别客人的刻意刁难，我们也要做到了忍耐的同时，微笑的面对，时刻以维护酒店的名誉为前提，尽量使客人能够满足。 新的一月马上开头，我将以新的精神面貌和实际行动向来宾供应最优质的效劳，贯彻“来宾至上，效劳第一”的宗旨，为龙溪酒店的美妙明天奉献出自己的一份力气

12、。 八月工作总结 篇5 月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下： 一、召开公司八届二次职工代表大会。 8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作规划的展望。张耀庆副经理作了XX年上半年度劳动爱护技措规划完成状况汇报。 人力资源部经理李继海作公司员工手册（试行）出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司进展、企业治理、人才问题、关怀职工等四个方面的问题，进展了仔细的说明。大会还以无记名投票形式

13、通过了对XX年上半年度劳动爱护技措规划完成状况汇报的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克制困难，争取成功。 上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工工程分散，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，通过职工代表开展民主治理，是加快企业进展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。盼望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务

14、，制造二公司工作的新业绩。 上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的盼望和要求：一是要珍惜来之不易的企业进展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建立，要通过科学治理，确保工程质量，提升企业形象，展现良好的精神面貌。三是要根据构建和谐社会的要求，加强企业民主治理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要连续加强民主建立。四是要“两不误

15、两促进”，做好其次批先进性教育活动。 工会主席李苏同志盼望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续安康进展。 二、连续做好施工现场防暑降温慰问。 8月3日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州工程现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深入职工宿舍探望新进青年大学生。公司领导要求工程进一步关怀好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。 三、关怀慰问突发困难职工及家庭。 8月12日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进展慰

16、问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进展了慰问，其妻感动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，准时探望、慰问一名遭受车祸的工程干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。 四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。 经过公司工会汇合整理，此次“安全挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进展按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，根据整治要求，对症下药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的

17、确有效的整治。 五、漕泾工程对口竞赛第三阶段圆满达标。 8月18日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂工程#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机胜利移交商业运行。燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成果；是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果；是开展漕泾与望亭工程对口竞赛的积极成果；是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组安全、准点、优质地建

18、成，以夺取漕泾工程全面成功。 六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。 时值中秋国庆及新生开学，公司工会关怀在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的根底上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。 七、XX年职工子女中、高考龙虎榜嘉奖。 月内，经上报统计，公司XX年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487；中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、

19、452.5、450、459、449；职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进展了500元的嘉奖。 八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。 月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。 九、榜样职工小家的推举工作。 经上级工会关怀，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推举为上海市榜样职工小家，并进展了材料申报。 十、组织公司保龄球工程选拔竞赛。 8月27日，公司工会利用休息日，进展了保龄球工程选拔竞赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参与，既活泼了职工的业余

20、文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了根底。 十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。 去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关怀，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视，进展了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关怀的实事办好。 十二、华东工委劳动爱护阅历沟通文章撰写。 月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进展了相关图片资料的汇合

21、和整理。 八月工作总结 篇6 时间总是转瞬即逝，在前台工作的一个月，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。从来公司的第一天起，我就把自己融入到我们的这个团队中。现将这两个月的工作状况总结如下： 一、日常工作内容： 1、转接电话，精确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率； 2、来访人员接待及指引，协作人事部门做好应聘者信息登记； 3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能准时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，准时更新通讯录，而且在以后工作中常常和各部

22、门沟通联系，便于准时得到正确信息； 4、签收邮件，送邮件至各级领导； 5、每天早来、晚走10分钟，协作各部门的工作； 6、领取每天的报纸及邮件，并将信件准时转交给相关人员； 7、公司文件的分发，准时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去； 8、下班时检查前台电脑的电源是否关闭。 在实践中学习，努力适应工作，刚参加公司对公司的一些事情都不了解，通过领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内学到了许多学问。 二、存在的问题： 做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流淌较大，进出门人员多且频繁，消失了一些疏漏。 三、对自己的建议： 1、作为一名前台人员，除了

23、脚踏实地、认仔细真做事外，还应当留意与各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏能准时精确地答复来访者的问题，精确地转接来电者的电话。 2、按规定做事的前提下还应当留意方式方法，态度坚决、讲话委婉，努力提高自己的效劳质量。 3、做事要考虑周全、细心。有时由于一些小问题铸成大错，所以凡事都要先想到后果。 4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能准时处理的应向上级反应。 5、加强礼仪学问的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必需学习相关的专业学问，了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识。 以上这些正是我在工作中缺少的。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工

24、作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应当是“公司的形象、效劳的起点”。 由于对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象特别重要，所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的效劳，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职工作。所以在今后的日子里我肯定会更加努力的工作！ 八月工作总结 篇7 要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有深刻的熟悉。这个岗位不单单表达出公司的形象，还是外来客户对公司的第一印象。所以，从前天迎客开头，好的开头就是胜利的一半。我觉得，不管是哪一个岗

25、位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。虽然我到公司只有两个多月的时间，但是对其工作已有了深刻的熟悉，促使我进一步思索如何做好本职工作。以下是我八月以来的工作总结： 一、每天到公司保安领取当天报纸。到达办公室要做好前台整理工作，查看一切电源是否翻开。清扫领导办公室及前台大厅卫生。并且始终保持前台大厅干净大方。把当天要做的工作整理好，记录在备忘录上。每天看过的报纸要整理好。检查饮用水是否充分，不够时要准时调取。 开会时饮用的矿泉水同样要每天检查、补给。当前台打印机、复印机、传真机没有墨时要准时添加。公司各部门如有坏的用品、器具、设备等要准时报修。检查

26、每天要用的办公用品，不够的要准时补给。离开公司时要整理好前台，确保电源全都关闭。检查好当天的备忘录是否还有没完成的工作。 二、接发传真都要做好登记。发传真时要留意发给谁，并要确认对方已收到无遗漏。承受传真时要留意对方传给谁，问清晰传真内容、页数，以免承受到垃圾短信，铺张公司资源。承受到的传真确定无遗漏后准时转给相关人员。 三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。看到有客人来访，要马上起身主动问好。对第一次来访的客人要问清晰对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中还要了解到是否把客人留在前台大厅还是会客厅，还是引客到负责人办公室、会客室等。接待客人要笑

27、脸相迎，急躁细致，亲切大方。引客人入座后倒上水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。 四、接听电话，要留意礼貌用语。使用公司的标准用语，外线时：您好，鞍山龙源公司！之后问有什么可以帮到您的，问清晰对方找谁，贵姓，有什么事，了解状况后通知相关人员。内线时：您好！ 五、公司公章的治理。无论任何人、任何状况，使用或者是借用公章时必需经过代总的许可。并做好记录请代总签字。当借用公章时，必需有行政部人员一路跟随。 六、每周一要询问代总是否开例会并通知相关部门。每周三放置监视台，并提示领导。每周三向集团公司上次会议纪要及简报。每周二、周四整理需要代总签字的文件并记录，一起提交代总，签完后返给各个部门。每月制

28、作考勤、打饭卡、值台三表。每月为公司员工报话费，为公司固定电话充话费。 七、档案的治理。对公司文件做好归档工作。包括：内部公函、红头文件、会议纪要、简报等。并熟识知道每个文件的存放位置。 做前台工作也有两个多月了，我知道自己还有许多缺乏的地方，我会更努力、更仔细做好分内工作。在九月份里要不断提升自身形象，做好九月份工作规划，提高工作质量、效率。 （1）努力提高工作质量，做事更有效率、更有质量。效劳态度要更好，在工作重要不断积存阅历，给每一位客人留下良好的印象。接电话时，也要不断地提高用语技巧；奇妙的问答客人。尽量让每一位客户满足。 （2）加强对礼仪学问、公共关系的学习。 （3）加强与公司各个部

29、门的沟通。了解公司的进展状况和各个部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确的答复客户的问题，精确的接听电话。 （4）努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象。 （5）用最短的时间熟识公司的存档文件，协作各部门做好工作。 八月工作总结 篇8 八月份已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近一个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。在这个月的时间里我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完

30、成了相应的工作，固然也存在很多缺乏的地方需要改良，现将工作作以下总结。 一、前台日常工作 1、前台接待 接待人员是呈现公司形象的第一人，我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年多年来，共计接待用户达160人次左右。 2、电话接听转接、传真复印及信件分发 仔细接听任何来电，精确率到达98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给了相关人员。 3、临时大事处理 饮用水

31、桶水发觉不够时会准时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会准时申请购置如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会准时打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。 二、综合事务工作 1、房间、机票车票及生日蛋糕预订 工程部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票

32、70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知王兰莹在OA上发生日祝愿。 2、文档归整及办事处资产登记 从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购置的书籍会让张利先盖章，再进展编号，以便于资产治理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。 3、考勤统计 25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进展统计汇总，都能够按时发给王兰莹。 4、组

33、织员工活动 每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身体，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特殊抱负，这也是一方面以后需要改良的地方。 三、其它工作 在完本钱职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件工程部人员装订工程文档；帮助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的学问。 四、工作中的缺乏 1、选购办公用品时没有能够很好地规划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多专心，多操劳。 2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提示了我细心的重要性，考勤做出来后

34、，肯定要认真检查一遍，确认精确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很简单让别人认为你就是个马虎大意的人，虽然这种错误只是间或，但也肯定要尽量避开。 3、酷热的天气组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商议一起在室内活动，给大家供应象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种状况的方法也还在考虑之中。 五、九月工作规划 1、提高自身的主动性及沟通力量，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。 2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精

35、确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题。 在过去的八月中，我特殊要感谢张利对我的帮忙，她热心急躁教我很多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而傲慢，现在已是新的一个月，在这一个月里我要脚踏实地，仔细地完成自己的工作，为公司进展尽一份自己的绵薄之力！ 八月工作总结 篇9 八月份已经悄然而逝，这是我参加到xx保险公司的第一个月，我就谈谈这一个月来的心得吧。 1、保险方面的理论和学问以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的熟悉。 说实话在之前没有接触保险行业前，我对保险的熟悉就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的熟悉特别的狭隘和片面，

36、在真正的了解之后发觉，那么对于现在的社会，太多的事故问题的发生，保险就显得越加重要。 2、对职场有了初步、真实、贴切的熟悉，明确了努力和改善方向，通过与领导和教师们接触，学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历。 作为一名刚毕业的学生，能够有时机来到国华工作学习，我感到特别的荣幸。做学生的时候盼望尽早的参与工作，但是根本不了解职场，工作之后才有了一个清楚的熟悉，每一个人职场都有它特定的一个运作流程 3、电脑办公的有用学问与软件应用技巧，以及处理问题的力量和阅历，强化了我对扩展学问和提高力量的学习欲望。 虽然我大学学习的是电脑，但是它设计的方面也很广，我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同，所以之前对

37、办公的应用也不是很精通，而且我之前是很苦恼excel表格，但是通过在工作中的学习，发觉它并没有想象中那么难，世上无难事，只怕有心人，在仔细面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错，需要的是在错误中总结阅历，不能一错再错。也盼望在我犯错误的同时，领导积极地批判指正，由于在以往的工作中，领导从没有严峻的批判过我，总是赐予鼓舞，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有肯定的依据的，鼓舞和夸赞也是一种动力。 4、培育了我勤奋、踏实、仔细、负责任的工作态度。 虽然初审不需要什么技术含量，但是它是一个需要你去仔细认真对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会

38、带来许多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则，做什么事都要担起自己的责任。 八月工作总结 篇10 八月又静静过去了，不管有没有带着圆满，不管有没有带着懊悔，它还是走到了终点。 不知道这是不是一条成长的必经之路，生活总是磕磕碰碰，有时候就像个迷惘的无头苍蝇四处撞墙。生活中，工作中的瓶颈都在四周潜伏，对自己虎视眈眈，恨不得一下子将自己淹没。有时候干一件事情，干着干着就会怀疑自己在坚持着什么，似乎已经成为了一种习惯，又似乎这已然成为一种理所固然。外面的大千世界，多姿多彩，为何还要把自己像个笼中鸟被困住，为何不去投入万千世界的怀抱？但经受后才明白，什么是抱负与现实的差距，生活往往不如自己想象的美妙。

39、人往往喜爱把向往的事物想象得很美妙，往乐观的方向去想，而当这样的事物真的被自己握在手中的时候，才发觉原来以前始终向往的事物也不过是那样的一般平凡。打个比方，就像喜爱一个人一样，或许喜爱的不是那样一个人，而是自己的想象，而当两人真正走到一起的时候，那时候的想象就会彻底的破裂。 记得读大学时候的自己特别喜爱自己的专业，由于这个专业没有肯定的对与错，思维能够随任意地发挥，可真正踏入社会去从事这项工作的时候才觉察曾经自己喜爱的事情事实上根本没有自己想象中的那样。其实那时候的自己只是看到了这一行业最美妙的一面，那就是感性。而生活与工作往往更多的是需要理性去调和情感，那样社会上就会少了许多由于压力而失去方

40、向的自杀性行为。辗转于社会的我们，需要提高的不仅仅是工作力量与工作态度，更多的是稳定的生活心态，面对快乐的或不快乐的事都以一种不以物喜，不以己悲的稳定心态对待。 近两个月来，更多的是对生活的总结，而少了对工作的总结，就在这个月的月底，上级让我完成沁园春室内温泉馆的景观设计，室内温泉馆虽然字面上写的是室内，但是跟平常的室内设计都不一样，反而更多的是偏向小面积的规划设计，然后我有幸尝试了这一个小面积的规划设计，虽然最终由南哥完成，但通过我的方案与南哥的方案比照，让我看到了很明显的差距。最大的感受就是我的设计是平面的，单一的，而南哥的设计是立体的，竖向的，丰富的。在泡池的设计上，我只是根据要求放了1

41、8个泡池，沿着一条路几乎等距离的放完18个泡池，而南哥的设计中，每个泡池的位置不仅让人意想不到，就像走着走着就消失一个惊喜似的，而且还丰富了泡池的样式，把泡池分为了无边际泡池，动感泡池，树屋泡池，儿童池等。在竖向设计上，我的设计只是在一个平面上，而南哥的设计不仅兼备了通畅的交通流线，而且还设置了穿山洞，梯田，景观平台、滑梯等立体的设施。在景观的设计上，我的设计是平铺直叙，没有节奏的，而南哥的设计在景观上有景观轴线，有虚有实，具有组织与条理性。在细节上，南哥的设计甚至是考虑了漂流的上岸口，码头等等。当遇到一个优秀的设计，再比照自己不成熟的设计后，总会让自己内心澎湃，再次产生对工作的热忱，由于想要

42、提高到那样的设计水平，所以当失去了工作的热忱后，看看别人优秀的设计再比照自己设计后就会产生对设计的渴望和热忱。 人生漫长，路漫漫其修远兮，面对生活的开心与不开心，我们都要学会理智地对待生活，感性地享受生活。 八月工作总结 篇11 一、八月工作总结 （一）培训部门内部工作 1、在领导的指示和帮忙下，筹备和建立了公司的培训部门。 2、建立了公司十个部门的培训框架和流程。 3、开发了新员工入职的培训事项和流程。 4、开发局部教材，在相关部门的帮助和协作下，组织上课。 5、开展了问卷调查、培训考核和培训效果总结等工作。 （二）争对技术部门培训工作 1、制定了技术部门的理论考核和实践考核制度。 2、组织

43、了技术部门两次理论考试和实践考试工作。 3、制定了丽瘦身家族的客户效劳流程。 4、对技术部门进展了企业文化、仪容仪表和客户效劳流程的培训工作。 5、开展了技术部门优秀学员的评比活动。 （三）帮助领导和其他部门工作 1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。 2、协作执行官工作，做好轮值经理，维护公司的正常运营和进展。 3、帮助其他部门工作。 4、月中帮助人事部开展制度制定和落实、岗位职责制定和聘请工作。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4。5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克制困难，争取成功。 二

44、、九月工作规划 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的”现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 （一）培训部门内部工作 1、在领导的指示和帮忙下，调整培训部门内部工作，以符合公司进展的方向和现实状况。 2、进一步完善公司十个部门的培训框架和流程。 3、

45、自主开发教材，在相关部门的帮助和协作下，组织上课。 4、完善培训部门培训工作的步骤和流程。 5、开展公司优秀学员评比活动。 （二）争对技术部门培训工作 1、催促和帮助人事部制定技术部培训内容落实的考核制度。 2、催促和帮助人事部争对考核制度制定奖惩制度。 卫生治理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生要求沙发外表、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。用餐时段由于客人到店比拟集中，往往会消失客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待顶峰前的接待预备，以削减客人等候时间，同时也应留意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，仔细接待好每一桌客人，做到忙而不乱。 3、对技术部进展专业技术和学问方面的培训工作。 4、开发争对专业技术的考试工作。 5、开展技术部优秀学员评比活动。 （三）帮助领导和其他部门工作 1、遵从领导指示，完成领导下达的临时任务。 2、协作其他部门工作。 3、细心努力，积极为公司的运营和进展供应建议。 4、虚心学习，与同事友爱互助，积极营造和谐大家庭。 三、工作感悟 1、在过去的一个月里，在公司里，在开展工作的过程中，遇到了不少问题，也解决了不少问题，翻开了思维的一些僵局。 2、在工作的过程中，懂得了人要学会使用方法，而不能被方法所使用。 3、不管打算下一步的工作怎么做，都要先清晰这样做工作的