公司学习践行刘金奇精神心得体会.docx

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1、 【一起学公司】公司学习践行刘金奇精神心得体会 更新时间：2023-03-10 来源：学习培训心得体会 点击： 2023观看建国70周年国庆阅兵心得感悟_新中国70周年国庆阅兵感悟 尽孝道，懂礼仪的演讲稿3分钟经典讲演稿 2023-03-24 参考林微因朱闻名书籍读书心得五篇 2023-03-24 2023观看建国70周年国庆阅兵心得感悟_新中国70周年国庆阅兵感悟 2023-03-24 推举2091精选的奋勉向上崇德向善读后心得 2023-03-24 精选2023年林教头雪夜上梁山读书心得五篇 2023-03-24 【-学习培训心得体会】 通过学习矿山榜样先锋刘金奇一书和倾听了刘金奇所作我是

2、怎么当矿长的报告后，我内心除了感动还有许多感受。“刘金奇精神”是龙江矿工精神最真实的呈现，是集团公司最珍贵的精神财宝。我要向刘金奇学习，争做一名信仰坚决、工作踏实、拼搏创新、洁净有为的刘金奇式好干部。 要学习刘金奇敢闯敢干的担当精神。刘金奇不管是在安泰矿、双阳矿，还是在东荣二矿，每到一个矿都能转变观念、领先垂范、提振士气、分散力气、加强治理、扭亏增效，扭转被动局面。展读刘金奇事迹，反观自己在安全治理上还缺乏主观制造性，只是根据公司的规定动作去做，缺少创新精神和科学有效的方法，属于治理失控;思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，抓一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来

3、的事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，多少还存在“围着走、推着干”的消极思想。当前，集团公司上下正开展解放思想推动高质量进展大争论，学习践行“刘金奇精神”是推动企业高质量进展的需要。我要向刘金奇学习，解放思想、敢闯敢干，带着广阔职工努力摆脱规划经济的条条框框，走出传统单一的路径依靠;学习先进的选煤治理阅历，创新治理方法，提高业务水平和认知力量。 要学习刘金奇忠诚恳干的奉献精神。刘金奇时时刻刻都在发扬光大着煤矿工人“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献”的优良传统，看到工人忙不过来，他就跟着一起打眼、放炮、出货、推溜子，一干就是一个班，很多工人都与他处成了亲切朋友，

4、他用奉献精神和人格魅力感染着每个人。同为党员领导干部，反观自己存在工作态度不端正、标准不高和只求过得去、不求过得硬的问题，对安全生产中消失的一些问题说得多、严峻惩罚得少、制度落实不到位，对车间文明生产要求不严格、工作质量不高;与职工群众一起艰难奋斗的意识有所减弱、思想有所懈怠、艰难奋斗和奋勉有为的锐气减退了，既不深入讨论问题，又不求进求为，真抓实干作风有所消减。学习刘金奇，重在学本质，要学习他敢于担当、作风扎实、讲究科学、关爱职工的优秀品质，做到凡事身体力行、领先垂范，把车间作为第一办公地点，深入一线、靠前指挥，着力解决安全生产过程中的难点问题。 要学习刘金奇敢于碰硬的实干精神。刘金奇为了解决

5、企业治理不畅的病根，打破煤矿几十年的习惯，推行新的治理方法，解决了生产系统层次多、反响慢、人员臃肿、相互推诿扯皮、效率低下等问题。相比之下，我还有很大差距：作风务实效率不高，在安全检查中缺乏“碰硬”的精神，局限于量化指标的完成，对“三违”人员批判教育多、硬性考核少、下不为例多、较真分析少;工作作风有时慵懒，不能严格要求自己，对干部监视治理存在失之于宽、失之于软的现象，抓业务工作与抓反腐倡廉工作存在“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处，存在“老好人”的现象。我肯定向刘金奇同志看齐，学习他敢于突破一切障碍和束缚，连续深化人事、用工、薪酬“三项制度”改革，推动实施人员能上能下、薪酬

6、能增能减的做法，着力解决人力资源配置不合理、人才流失严峻、队伍接续困难等问题，要有为企业振兴敢于奉献、不达目的不罢休的舍命劲头和坚韧精神。 要学习刘金奇廉洁自律的无私精神。刘金奇从不考虑个人利益得失，在各种场合从不隐瞒自己的观点，严峻整治损害企业利益行为，毫不退让，亲友、熟人、领导干部谁来讲情也不行，一些号称“社会人”的威逼利诱施压也坚决顶住、毫不退缩。反观自身，严格执行党的纪律和法规还不够坚决，保持艰难朴实作风、抵抗不良风气的意志不够顽强，不能常常在内心深处和困难职工进展换位思索等。有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么，或多或少在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有过“讲享受、讲待遇、讲面子”现象。通过此次学习，我要全面落实“两个责任”，挺纪在前、防微杜渐;深入开展“三个专项整治”工作，深化作风整顿，持续整治十七种劣质文化和不良之风，用一道道“高压线”匡正风气、改进生态，形成迈向高质量进展的强大合力。