公司安全生产责任书（7篇）.docx

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1、 公司安全生产责任书（7篇）公司安全生产责任书 篇1 为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产治理，杜绝、削减各类事故，实现“安全、安康、快速”进展，依据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业规划，公司打算向你单位下达XX年安全生产目标。 一、主要指标 1、无重大安全责任事故；因工轻伤率掌握在3%以下；因工重伤率掌握在025%以下；无环境污染事故。 2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。 3、企业内无刑事案件发生。 4、无规划外生育。 5、无越级上访和群ti大事发生。 6、无重大交通事故和火灾事故。 二、安全治理指标 1、贯彻落实安全生产法、

2、职业病防治法、山东省安全生产条例等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建立工程“三同时”制度和安全生产治理“五同时”制度。 2、建立健全安全生产治理机构和治理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产治理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。 3、安全治理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、转变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必需

3、在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率85%。 4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清楚醒目。 5、工伤事故必需坚持“四不放过”原则进展调查处理。 6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进展安全教育、监管到位。 7、消防器材状态完好率为100%，定期进展消防演练。 三、考核、奖罚 1、嘉奖：全年完成责任书各项指标，嘉奖安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。 2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没到达或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全治理指标中，没完成、没到达或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以

4、此累加。 3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次责任书完成状况，考核结果作为年终嘉奖的依据。 四、执行时间 xx年xx月xx日。 公司安全生产责任书 篇2 一、安全生产职责： 1、仔细贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。 2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业安全安康“一体化”治理方针：诚信守法，科学治理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。 4、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。 5、制定测量仪器专人

5、保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥当保存测量资料。 6、有权对施工安全生产工作存在的问题进展批判，并对违规操作和强行冒险作业进展相应处理。 7、在施工作业过程中，应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 二、目标： 1、事故发生率为零。 2、年负伤率掌握在1%以下。 3、杜绝五大损害；毁灭违章指挥，毁灭违章作业，毁灭惯性事故。 三、奖惩罚法： 1、年内工程部将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，工程部视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般

6、隐患整改准时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，工程部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，工程部将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期：xx年xx月xx日 公司安全生产责任书 篇3 为了仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避开安全事故的发生，保障企

7、业和员工以群众的生命财产安全，促进企业进展，提高经济效益；坚持安全生产（工作）目标治理“一票拒绝制”，逐级落实安全生产（工作）目标责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，以确保目标，落实责任，依据公司安全目标治理规定的要求，现订立如下安全生产治理目标： 一、安全指标： 1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。 2、大事故：无。 二、组织治理： 1、组织机构健全。 2、安全治理规章制度健全。 3、安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。 4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习

8、。 三、安全检查： 1、安全检查有组织、有内容、有措施，组织实施到位，有记录。 2、按月进展一次全站的安全大检查，检查范围掩盖全部安全事项。 3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合治理标准的要求。 四、安全教育治理： 1、教育培训： （1）全年从事特种岗位操作、治理的员工在岗培训教育不少于二次，掩盖面达100%。 （2）特种岗位操作人员持证上岗率到达规定要求。 （3）坚持班组每周开展安全安全活动一次，记录详实，内容全面。 （4）全站每月至少组织二次安全教育学习，掩盖全站全部职工。 2、安全治理工作： （1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，杜绝各类误操作事故的发生。 （2）配气

9、设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率掌握在2%以内，监护修理准时率100%。 （3）安全制度落实率到达100%。 （4）运行的锅、容、管等特种设备，到达特种设备安全监察条例要求。 （5）安全信息沟通率到达100%，各项记录精确、完整。同时，发生事故后应即时逐层汇报，发觉隐瞒不报者将重处。 （6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。 （7）加强各种设备的运行、维护治理，确保其安全正常运行及消防设施、器材完好、牢靠。 五、安全效益指标： 1、全员安全生产率到达100%。 2、消防设施、设备完好率到达100%。 3、运行设备完好率：重点设备到达100%，一般设备到达98%以上。 六、本责任书一式二份

10、，双方各执存一份。 七、本责任书经双方签字生效，执行期2022年1月1日至2022年12月31日止。 公司领导（签字）：责任人（签字）： xx年xx月xx日 xx年xx月xx日 公司安全生产责任书 篇4 为创立一流的现代物流企业，全面完成全年的安全生产任务，我们作为久隆物流进展有限公司的员工，有责任保证公司生产的安全，不发生安全生产事故；有责任保证设备安全、不使国家和托付我们治理的投资者受损失；为避开在生产活动中的人身安全受到危害，特制订责任书！ 一、方针与原则： 1、在本公司所负责的范围内，要坚决不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针； 2、依据本公司的工作特点，坚持“保安全、保效率、保质量

11、”的三个根本原则并使之得到详细落实； 二、安全目标： 1、不发生人身轻伤、重伤事故； 2、不发生所保管的材料、物资等丧失被盗大事； 3、每月组织开展一次安全检查、杜绝安全事故发生； 4、实现全年安全生产无事故； 5、深入贯彻落实中共中心、上级有关部门的安全生产精神； 三、安全责任： 1、本公司人员对分管范围内的安全工作负主导责任； 2、本公司人员要仔细负责贯彻“党委领导、行政负责、群防群治、落实基层”的原则，仔细做好各项安全措施的落实； 3、本公司人员应保证本公司的各安全责任制的落实。 四、制度保障： 1、本公司人员依据国家有关法律、法规、标准、制度等结合实际状况，逐步充实和完善本公司的制度，

12、不断健全防范各种担心全现象的措施； 附则： 1、本责任书经双方签字后生效，执行时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 2、本责任书一式二份，公司负责人与公司人员各一份。 公司负责人：（签字）： 员工（签字）： xx年xx月xx日 公司安全生产责任书 篇5 甲方：xx工区（以下称甲方） 乙方：（以下称乙方） 为了仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任制，落实各项生产安全措施，保障企业财产、设备和职工在生产过程中的安全与安康，确保全年各项安全生产目标的实现，甲方与乙方签订xxxx年安全生产目标责任书。 一、乙方安全生产目标责任 1、保证本单元在年度内完成安全生产指

13、标，综合事故率为零。 2、按上级和工区要求建立逢九活动日制度，并建立活动台账，记录齐全。 3、每月组织一次安全检查。 4、对查出的事故隐患，单元承租人作为第一责任人必需亲自过问，仔细组织落实整改，整改率100%。 5、对新上岗的工人和临时工都必需进展安全教育培训，教育培训率达100%。 6、熟记和背诵本岗位操作规程。 7、在签订本单元职工协议时，必需制定安全生产专项内容，明确安全生产无事故。 8、围绕“安全生产年”这条主线，制定工作方案，全面排查和治理各种事故隐患。 9、对安全事故处理要严格执行“四不放过”的.原则，事故处理意见准时精确上报。 二、嘉奖 凡完成上述目标责任，年终考核在95以上的

14、单元，工区给与承租人负责人适当嘉奖。 三、惩罚 1、年终经工区考核乙方为90分以下的，为安全生产不合格单元，甲方对乙方承租人负责人（领滩手）罚款200元，小组生产组长和工会组长各罚100元。 2、如发生一起人身事故（含交通事故）或设备事故（视事故造成的影响程度），所在单元领滩手罚款200元，小组安全员罚100元，生产组长、工会组长各罚款100元，并进展严厉处理，追究事故责任，取消年终评比资格。 3、实行安全风险抵押金制度，各单元向工区交纳500元风险抵押金，年终到达综合打分90分以上的退还抵押金，90分以下的抵押金不予退还。 此目标责任书一式三份，甲、乙方各执一份，场安全科备案一份。 甲方代表

15、： 乙方代表： 公司安全生产责任书 篇6 甲方：xx燃气有限公司 乙方： 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝因工伤亡事故和重特大事故的发生，爱护公司财产和员工人身安全及公众安全，真正落实安全生产责任制，甲乙双方签订安全生产责任书如下： 一、乙方掌握目标 1因工死亡事故为零； 2因工重伤事故为零； 3重大机械事故为零； 4隐患整改率100%，重大隐患整改率100%； 5不发生重特大责任事故； 6杜绝火灾事故，偷盗事故、爆炸事故、设备事故、交通事故和经营责任事故等各类安全事故的发生，全面实现xx年安全年。 二、乙方责任 甲方明确乙方为部门安全第一责任人，对本部门安全担当全部责任。

16、责任如下： 1乙方负责本部门的安全生产工作，贯彻落实公司安全生产治理制度，同时承受公司的催促检查，确保安全生产工作的顺当开展。 2乙方必需仔细工作准时发觉问题、解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司领导和安全领导小组，积极协作安全领导小组落实安全生产责任制。 3乙方每月亲自参与公司或者安全领导小组召开的安全生产专题会议，并能准时、仔细地听取会议内容，做好会议记录。乙方每月亲自参与公司或者安全领导小组组织的12次安全生产大检查，对检查过程中发觉的问题要准时汇报、作好记录。乙方要参与依据实际状况制订的突发事故应急预案，并定期参与演练，一年不少于两次。 4乙方要严格执行各项作业标准、安全生产

17、治理标准、规定和治理方法，施工现场要符合文明安全标准。 5乙方必需树立起“安全第一、预防为主”、“生产必需安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全治理规定，遵守安全生产规章制度。 6乙方要树立安全爱护意识，做到“四不损害”（不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害）。 7乙方要积极参加安全生产工作，发觉隐患准时整改，向领导定时汇报安全工作状况。 三、其它规定 1因乙方未履行上述责任、义务或违反国家安全生产法规、规程和公司的有关规定而造成的财产损失和人身损害，相关责任要担当全部责任及由此发生的一切费用。 3发生重大交通、设备及火灾、爆炸等事故，乙方必需按规定的处理原则和

18、程序进展处理。事故处理坚持“四不放过”的原则（事故缘由没有查清的不放过；事故责任人没有严厉处理的不放过；事故发生后没有整改、防范措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过）。 4安全生产治理工作考核按集团(或区域)公司安全生产治理制度奖惩规定和xx年度目标经营责任制考核方法进展，实行重大安全责任事故“一票拒绝制”。 5本责任书一式两份，本公司和个人各执一份。 6本责任书自签订之日起生效。如甲乙双方在签订责任书的有效期间内因工作调离、离职等缘由，不在工作岗位任职，甲乙双方要准时办理责任变更手续，同时本责任书效力自动终止。 甲方：乙方：（签字） 代表人（签字） xx年xx月xx日 公司安全生产

19、责任书 篇7 为了落实安全第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，依据安全生产法及有关安全生产治理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书： 一、目标 1、仔细贯彻安全第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产与文明经营。 2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。 二、措施 1、准时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，催促各责任人完成相关安全生产经营指标。 2、适时组织本企业进展安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。 3、责任人要提高自身

20、的安全素养，增加本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全气氛。 4、做好责任部门安全生产经营阅历的总结推广，表彰先进。 5、企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司安全科及相关责任人报告。 三、考核 1、考核为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司安全科作一次书面报告。 3、年度考核在责任人自行检查考核的根底上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进展检查、评定。 4、本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 四、奖罚 依据年终责任人完成安全生产责任状况，进展安全考核，对没有发生安全事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生安全事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。 xx公司xx部门 负责人（签字）：xxx责任人（签字）：xxx