养老心得体会养老工作总结感悟(8篇).docx

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1、 养老心得体会养老工作总结感悟(8篇)有关养老心得体会精选一 甲方(养老院)：_ 法定代表人：_ 住宅地：_ 电话：_ 乙方(入住老人)：_ 姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 身份证号：_ 原单位：_ 丙方(亲属或本市担保人)：_ 亲属姓名：_ 与入住人的关系：_ 工作单位：_ 身份证号：_ 住宅地：_ 联系电话：_ 担保人姓名：_ 协议总则 一、为满意老年人安度晚年的实际需要，实现老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学，人人共享社会进步的成果，切实爱护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分表达党和政府对老年人的关心，表达全社会对老年人的关怀，各方遵循民法典、老年人权益保障法、老年

2、福利机构根本标准、养老机构治理方法及国家其他法律法规，经公平协商，签订本协议。 二、各方签约说明： 甲方对乙方已进展体检，确信可以为乙方供应商定效劳，并承受本协议的约束。 乙方对甲方供应效劳的宗旨、内容、性质、工作流程及责任已充分了解，自愿接收甲方供应商定的效劳，自主签约并承受本协议的约束。 丙方对甲、乙双方已有充分的了解，对乙方担当连带责任。 三方均确认，协议内容已认真了解，对各方的状况均已了解并理解己方的权利和义务。 三、情形变迁时，得订立补充协议。 任何一方认为有必要，可订立补充条款。 一、甲方的根本权利和义务 1.供应与资质等级相应的效劳设施和活动场所，生活起居、文化消遣、康复训练、医

3、疗保健等效劳设施配套。配备与效劳规模相适应的具有专业学问、技能的医疗护理人员和效劳人员(无医务室的应有与其签约的专业医院负责老人疾病的诊治)。老人居室及文化消遣活动场所的使用面积不低于部颁标准，为老人供应的生活设施和用品须是安全牢靠的。有完善的治理规章和效劳流程。供应住宿条件及日常生活措施，保障乙方生活环境舒适、干净; 2.生活照料的义务。根据入住老人的身体状况(自理、介助、介护)供应相应的效劳，留意养分，依据老人的需要或遵医嘱合理配餐，对生活不能自理的老人要喂水喂饭。要准时清扫房间，保持室内干净。定期帮忙老人洗澡、理发，修剪指甲，更换衣物。照看乙方的日常生活起居及一日三餐，实行科学配餐以满意

4、老年人所需的养分均衡; 3.医疗护理的义务。基于爱护入住老人生命权和安康权的需要，对偶患疾病或常年卧床的老人要尽到诊治护理的义务，严格执行康复规划。老人突发疾病，须尽快通知其亲属或单位，说明病情，提出治疗方案。对需抢救的，要先行抢救。对介护老人制定护理方案并严格实行程序化个案护理。效劳人员24小时值班，保障老人生命财产安全，防止老人意外损害。对于潜在的危急和可能造成老人损害的，养老机构有告知和警示的义务; 4.满意老人精神文化生活需要的义务。常常组织老人进展必要的情感沟通和社会交往，开展文体活动，对老人进展保健学问教育，帮忙老人树立安康向上的老年价值观。帮忙老人进展心理调适和处理好老人之间的关

5、系; 5.对乙方需要的其他效劳，由本协议三方另行补充并作为本协议附件。 二、乙方的根本权利和义务 1.遵守规章，承受治理。入住前要照实向养老机构反映老人的状况，如脾气秉性、既往病史等，入住后要自觉遵守养老机构的规章制度，承受治理，爱惜公物，外出要请假。老人之间要搞好团结。 2.遵医嘱。医疗护理及康复训练的效果取决于双方的共同协作，因此入住老人须按要求承受医疗护理及康复训练，还应在患病治疗期间遵守医嘱，协作治疗。 3.准时交纳费用。对偶发性费用如治疗、抢救费用等应随时结清。 4.乙方外出时应在甲方设定登记处进展登记或有丙方伴随。 5.家属及单位应常常与老人沟通，保持联络，满意老人的精神需求。家庭

6、及单位地址、联系方式变更时，应准时通知养老机构，否则，应担当由此引起的一切后果。 三、丙方义务 1.丙方应保证至少_星期探视乙方一次，否则，除非乙方明确反对，丙方应向甲方支付违约金_元。 2.丙方应积极协作公寓做好工作，使乙方心情舒服。 3.丙方未经甲方同意不得随便进入用餐和为乙方选餐。 4.丙方如带乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不负责任。 5.丙方对乙方缘由造成的损害负有连带赔偿责任。 四、三方安全义务 1.甲方在楼前设置门卫，外人入内均需登记，即使乙方亲自带入，如甲方认为需要仍可要求登记; 2.乙方的房间属于私人空间，除非甲方供应的设施状况不良造成的损害，甲方不担当责任; 3.在丙方

7、或乙方其他亲属探视期间，甲方不对乙方在这期间的非他人有意损害担当责任; 4.未经甲方同意，乙方不得擅拘束房间内装置其他设备; 5.乙方在发生如下状况时，均须向甲方准时说明并听从甲方安排，否则甲方对可能的损害或损失不担当责任： ( )在房间内保管珍贵物品; (2)会见可能有纠纷的客人; (3)认为自身安全受到他人威逼; (4)对自己的疾病及需要的护理内容，说明范围并不限于入院前查体的结果; (5)服用自带药品、食品或使用自备小物品时有疑问; (6)对于某种器材或设备的使用方法不明; 6.甲方保持文体活动器材及路面状况良好，并在可能有危急性的区域设置警示标志; 7.甲方为乙方安全，有权劝阻乙方参加

8、某项文体活动或效劳，如乙方坚持参加，须乙方及丙方的共同同意; 8.甲方定期组织乙方查体，乙方对拒不参与的后果负责; 9.乙方突发传染性疾病，应听从甲方安排; 10.在乙方需送医院就诊时，甲方应通知丙方，并帮助丙方办理有关手续。但如因丙方懈怠造成乙方病情加重，甲方不担当责任; 1.乙方在甲方入住期间病情加重或新发疾病，甲方实行急救措施并通知丙方，丙方应急时赶到。否则，甲方不担当责任; 2.非甲方缘由突发停电造成意外，甲方不担当责任。 3.乙方已到达不能自理者，丙方应准时联系转院或甲方帮助联系转院。仍坚持留在甲方处发生意外，甲方不担当责任。 五、效劳费用 乙方需按双方商定的时间向甲方缴纳有关费用。

9、缴纳地点：_。 1.乙方需向甲方支付如下固定费用： ( )床位费每月_元; (2)伙食费每月_元; (3)冬季取暖费每月_元; (4)缴纳押金_元。 (5)电费(指自带家用电器并经同意者)，依据家电功率核定每月的收费。 (6)其他商定的效劳收费计_元。 (7)每月交纳的费用，如乙方缘由不在寓内住宿连续_天以上不在养老院内就餐，餐费按天退还，床位费不予退还。 2.固定费用按月收费须由乙方在费用发生_日前支付，乙方也可与甲方协商其他付费方法; 3.乙方使用甲方供应的医疗效劳所产生的医药费用，按实际发生额随时收取; 4.乙方损坏甲方物品，应照价赔偿; 5.乙方必需遵守甲方的各项规定和制度; 6.在以

10、下状况下发生的费用或赔偿，由乙方负担： ( )医疗费用; (2)丧葬费用; (3)违反己方义务，造成自身或他人损害或损失; 7.丙方对须由乙方负担的费用或赔偿负有连带责任。 协议附则 一、单方协议解除 1.以下状况下甲方可解除协议： (1 )甲方认为乙方的病情进展超出了甲方的护理力量; (2)乙方患传染病、精神病; (3)乙方有过度暴力、自残、盗窃、诈骗倾向或其他严峻不良嗜好，并有多名老人投诉; (4)乙方涉案刑事犯罪;损害社会公共利益; (5)乙方未按时缴纳有关费用或赔偿金; (6)乙方不遵守甲方规章，对甲方工作产生严峻干扰。 2.如甲方违反本协议中的甲方义务，乙方可解除协议; 3.任何一方

11、解除合同，须至少_个月前通知对方; 4.合同解除后，甲方应按规定退还尚未发生但已预缴的费用; 5.如乙方因其他缘由解除合同，已交费用不予退还; 6.合同解除，并不影响甲方向乙方要求支付按协议费用一节发生的赔偿金。 二、违约责任 除本协议已明确商定违约责任的条款外，违约方应支付给对方违约金_元，因违约给对方造成损失的，应担当赔偿责任。 三、解决争议的方法 各方在履行本协议过程中发生纠纷时，由当事人协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。在协商和诉讼期间，各方仍需履行本协议。 四、其他条款 1.协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，同等效力; 2.本协议未尽事宜，由各方协商，另订补充条款。

12、 五、补充条款 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 托付人(签字)：_ 丙方(签字)：_ _年_月_日 有关养老心得体会精选二 一、养老保险目标任务完成状况 1、离退休人员养老金足额发放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪区参与养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。 2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参与养老保险

13、统筹的单位321户，共征缴根本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。 3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根本养老保险在职参保人数到达24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的82。7%。其中私营企业、个体人员参保人数到达426人，完成市下达任务的1200人的35%。 4、退休人员社会化治理务率95%依据太原市关于社会化治理效劳的实施方案，我区成立了

14、退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化治理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及局部社区进展了调查、落实，发觉问题准时解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，根本信息录入率到达95%。社会化治理效劳率95%，其中社会治理效劳率75%。 5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人

15、数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58。5%。 6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进展了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进展了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进展离退休人员生存状况调查；另一方面依据省、市的安排对异地的退休人员进展了资格认证。今年下半年在此根底上协作市社保中心并社险中心退字20xx23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面绽开。 7、完善个人账户和离退休人员数

16、据库及上报率今年，我们根据省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。 二、主要措施 （一）早准备，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了20xx年的工作重点，明确了20xx年的养老保险奋斗目标。 （二）实行了责任制考核及根本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标

17、细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种时机，多种形式，进展宣传。 一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导； 二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利用职工提前退休和公布个人帐户进展宣传。 三、内部治理 （一）精神文明建立。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民效劳设施的建立，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民效劳台，并配置座椅，免费供应有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监视。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公

18、场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。 （二）党风廉政建立。我们依据市、区的安排，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险效劳质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建立，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。 （三）行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供给人员、24657名在职职工的信息进展了准时完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好20xx年企业退

19、休人员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化治理效劳及资格认证根本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机治理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。 （四）学习培训。依据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来表达以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展现全省养老保险经办队伍的风采”开展创立学习型机关活动，实行了阳光作业，根本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了

20、党报、党刊、业务、杂志、报纸等10余种。同时积极参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民效劳的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和20xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民效劳。 有关养老心得体会精选三 养老保险缴费* _同志参与养老保险状况如下: 1、参保时间为_年_月。 2、缴费状况: 至今不欠费-现缴费基数为:_ 至_年_月共欠费_元-其中本金_元-利息_元-滞

21、纳金_元。 3、从未在我处参与养老保险。 特此* 年月日 养老保险缴费* 办事项目 养老保险缴费* 政策依据 湖南省劳动和社会保障厅、财政挺、经济贸易委员会、企业工委、人事厅、机构编制委员会办公室、总工会、建设厅、外事侨务办公室、地方金融*券领导小组办公室关于 1/3 加强基本养老保险基金征缴的通知湘劳社发2001252号 参保单位、单位负责人评先或其他部门要求对本单位供应参保缴费*的-社会保险经办机构须审核缘由和理由-认为可供应*时-赐予办理单位缴费的*手续。 有关养老心得体会精选四 为了进一步做好社区居民养老效劳工作，探讨居家养老工作新思路、新方法，使社区居家养老工作更加贴近广阔老人的需要

22、，特制定工作规划如下： 1、为社区老年人提供5项以上的居家养老服务。 2、扩大志愿者队伍，与社区70岁以上的老年人结成帮扶对子，提供无偿志愿服务。 1、完善工作制度： 制定居家养老效劳站工作制度，标准居家养老效劳内容、方式和工作流程等。通过制定效劳标准、效劳流程和监视评估方法，标准效劳行为，做到有章可循，实现依规效劳。有关制度及效劳内容、工作流程等尽可能上墙或印制成便民手册，便利社区老年人知晓。 2、壮大工作队伍： 工作队伍包括专兼职治理人员和效劳队伍。专兼职治理人员可从社区干部或工作人员中选派，也可面对社会公开聘请。 效劳队伍包括： 专兼职助老效劳队伍，人员可由社区工作人员和助老效劳员组成（

23、助老效劳员应争取列入政府公益性岗位）； 志愿者效劳队伍（包括低龄老年人志愿者效劳队伍、青年志愿者效劳队伍等）； 专业效劳队伍，由社区中具备家政、水电修理、医疗等专业特长的人员组成。 3、制定工作人员职责： 制定居家养老效劳站治理人员、专（兼）职助老效劳员等工作人员职责。工作职责主要应包括效劳理念、职业道德标准、工作内容或效劳工程、业务技能标准、相关待遇、监视约束规定和相应的奖惩措施等。通过明确各个岗位的职责定位和责任，实现标准效劳，不断提高效劳质量。 1、联系民政局为孤寡老人、重病老人、残疾人安装呼叫器。 2、安全保障效劳。通过建立相应的联系制度，充分发挥助老效劳员、社区工和志愿者的作用，通过

24、定期打电话、走访、探视等形式，加强对“空巢”老人等的帮扶联系。 在社区老年人生病期间常常探望、关注，敲敲门、打打电话。同时建立相应的应急救助机制，在老年人遇到意外状况时，能得到准时、快捷、有效的救助和帮忙。 3、生活照料效劳。主要为老年人供应日间托老、购物、配餐、送餐、陪护等特别照料的效劳和清扫卫生、做饭菜、洗衣物、家电修理、管道疏通等一般家政效劳。 4、医疗保健效劳。主要为老年人供应疾病防治（测血压、量体温等）、伴随看病、康复护理、心理卫生、临终关心、安康教育、建立安康档案、开设家庭病床等效劳。 5、文化消遣效劳。主要为老年人供应学习和活动场所、体育健身设施和组织健身团队，组织引导老年人参与

25、学习培训、书法绘画、学问讲座、图书阅览等效劳；积极引导老年人参加各类文体活动。 6、精神安慰效劳。主要为老年人供应邻里沟通、谈天谈心、心理询问，有苦闷冲突时进展劝解等效劳。 7、法律效劳。主要为老年人供应法律询问、法律救济、司法-及维护老年人财产、赡养、婚姻等合法权益的效劳。 8、其它方面的效劳。主要是依据老年人不同年龄及不同生活状况供应与之相适应的其它各类效劳。 有关养老心得体会精选五 赡养老人协议书范本(一) 被赡养人姓名 父亲：_母亲：_ 赡养人姓名 长子：_次子：_ 为维护被赡养人合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，依据有关法律规定，赡养人和被赡养人签订如下养协议。 第一条赡养的根本

26、原则 1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供给、生活照料和精神安慰的义务。赡养人应敬重被赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，制止污辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。赡养人的配偶应当帮助赡养人履行赡养义务，赡养人家庭成员应敬重、照看被赡养人。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人依据各自的经济状况协商负担。 2、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律爱护，未经被赡养人同意或者授权，赡养人及其配偶、子女不得强占、出卖、出租、转让或者撤除。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。 3、被赡养人在身体安康、经济条件允许的状况下，

27、根据自愿、量力的原则，给赡养人及家庭以帮忙，酌情减轻赡养人的负担。被赡养人在力所能及的状况下可以赐予赡养人肯定的帮忙，但赡养人不得要求被赡养人担当不情愿或力不能及的劳动。 4、赡养人不得强行将有配偶的被赡养人分开赡养。赡养人应当敬重被赡养人的婚姻自由，被赡养人有权携带自有财产再婚;赡养人及其家庭成员不得以被赡养人的婚姻关系发生变化为由，强占、分割、隐匿、损毁属于被赡养人的房屋及其他财产，或者限制被赡养人对其全部财产的使用和处分。被赡养人再婚的，赡养人仍有赡养的义务，不得以此为借口不尽赡养义务。 5、被赡养人有权依法继承配偶、父母、子女的遗产和承受遗赠。被赡养人的财产依法由被赡养人自主支配，赡养

28、人及其配偶、子女不得向被赡养人强行索取。赡养人中经济条件较好的，可以对被赡养人适当多增加赡养费，经济条件较差的，在征得被赡养人和其他赡养人同意的状况下可以适当削减赡养费。 其次条赡养人的主要义务 1、赡养人应保证被赡养人每年添置两套外衣、一套内衣、鞋帽等个人物品，所需费用由赡养人共同担当。赡养人保证被赡养人的衣服、被褥洁净、干净，被赡养人单独居住的由当期赡养人负责，被赡养人同赡养人共同居住的由同住赡养人负责。当期赡养人是指赡养人根据本协议轮番赡养、护理、照看被赡养人，当轮到详细的赡养人时，该赡养人即为当期赡养人。 2、赡养人应妥当安排好被赡养人的膳食构造，保证被赡养人吃饱、吃好，保证每周至少有

29、一顿肉、鱼、蛋以及新奇蔬菜和水果等。食品的购置、烹饪和餐具的清洗，被赡养人单独居住的，由当期赡养人负责;被赡养人同赡养人共同居住的，由同住赡养人负责。被赡养人对膳食有特别要求的，应尽量满意被赡养人的要求。被赡养人单独居住自己负责购置、烹饪的，所需费用由赡养人共同担当，在征得被赡养人同意的状况下，赡养人可以供应粮食、蔬菜以及柴、米、油、盐等实物。 3、如被赡养人不能自行出行，赡养人应安排时间负责被赡养人出行，所需交通费由当期赡养人担当。被赡养人单独居住时所需的水、电、煤等日常必需费用由各赡养人担当。被赡养人生活用品、个人用品的更换、修理费用由各赡养人共同担当。 4、赡养人应为被赡养人供应安全、舒

30、适、便利的居住场所以及其它生活用品。赡养人应当妥当安排被赡养人的住房，不得强迫被赡养人迁居条件低劣的房屋。被赡养人单独居住的，如房屋损毁，赡养人应负责准时修理，确保被赡养人的住宅不破、不漏，卫生干净，费用由赡养人共同担当。如被赡养人租赁房屋居住的，房租由赡养人共同担当。因房屋拆迁被赡养人没有居住房屋的，被赡养人可以选择到任何赡养人家居住。被赡养人的拆迁补偿款任何赡养人不得截留、侵占。 赡养老人协议书范本(二) 甲方：(二人均系xx社区居民)乙方：(二人均系xx社区居民) 丙方：(系xx社区居民，长子。经由已故居民原 配妻子同意，由担当赡养义务和合法继承财产) 甲方之一与原配妻子(已故)婚后生育

31、两个女儿，长女，次女. 甲方之二与原配(已故)婚后生育一子，名为(已故)甲方和在1954年结婚，婚后未生育子女。 甲方现有房产座落新村16号楼一单元403号，房屋建筑面积为64.7平方米。甲方在该房屋居住。 甲方，男、1921年1月10日生人，现年91岁。，女、1926年12月14日生人，现年86岁。由于两位老人年迈，生活不能自理，经两位老人同意，乙方和丙方达成赡养老人和甲方身后财产处理协议如下： 1、依据甲方的意见和该家庭的特别状况，乙方和丙方通过协商全都同意两位老人分别由乙方和丙方各自担当赡养责任，即乙方和丙方按月轮换负责老人的生活(包括雇保姆工资和生活费用) 2、甲方医疗费用由乙方担当，

32、医疗费用由丙方担当。 3、甲方两位老人全部故去后，对该房产进展作价出售，出售全部房款归乙方和丙方两方平分。 4、甲方_的低保金、占地老人生活费和居民保险以及困难补助等收入，一切收入归乙方，一切收入归丙方。 5、甲方现有存款人民币肆仟元，该款归乙方和丙方两方平分。 6、未尽事宜，由乙方和丙方协商解决。 7、此协议一式五份，甲、乙、丙、见证单位和公证处各一份，该协议公证后生效。 甲方：乙方：丙方： 见证单位：xx社区居委会见证人： 20xx年11月10日 有关养老心得体会精选六 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、进展为大局，仔细抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作

33、中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建立，提高自身素养，自觉树立全心全意为人民效劳的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了肯定成绩，为促进我市的经济进展和维护社会稳定发挥了积极作用。 一、工作开展状况 (一)确保了企业离退休人员根本养老金的按时足额发放 截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有消失新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是连续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终

34、得到高度重视。二是进一步完善了资金调度方法，合理使用中心财政补贴，强化了资金的预算治理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了根底。三是坚持并完善养老金发放监掌握度，实行养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放状况并仔细核实数据，准时供应给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实状况，承受群众监视。四是是加大了监视检查力度。今年6月份，我市围绕标准统筹工程、稳固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进展了检查催促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加

35、强领导，强化征缴力气。处领导先后屡次召开会议，对征缴工作进展部署，准时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关怀基金征缴的可喜局面。通过努力，大局部企业法人代表对养老保险工作也特别重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广阔职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进展了部署，讨论制订一些了详细措施，如签订还款协议、对欠费大户进展通报、商讨资产抵押等，并且进展了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进展了特地走访，与法人代表进展面对面磋商，催促其缴纳养老保险费。

36、通过努力，上半年全市已清欠2965万元。 3、抓目标治理，形成有效的内部竞争鼓励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进展重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进展通报，便于各级领导决策，准时和各部门沟通并加强协作，制订下一步工作规划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格根据社会保险费征缴暂行条例和河南省劳动保障监察

37、条例等有关规定，协作劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的根底上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。依据年初工作安排，市保险处于3月开头开展了市直参保企业20xx年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策状况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了肯定成效。今年我市确实保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47。3。 (三)扩面工作取得肯定进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成状况简单，人员流

38、淌性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处实行有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们实行多种形式进展社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增加企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制，对参保单位实行上门效劳。效劳质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，转变工作方式，积极实行上门效劳，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接

39、续养老保险关系人员，落实了“告知“制度，下发了职工养老保险关系接续卡，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增加职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。 4、实行有力措施，严格依法办事。1-6月，我们共向31家企业下达了办理社会保险手续通知书，对于拒不参保企业，协作劳动监察支队坚决予以行政惩罚，的确有效地利用和发挥现有法规的效能。 截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。1%。 (四)企业退休人员社会化治理工作。

40、我市社会化治理效劳工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化治理效劳工作条件还不完善的状况下，克制种种困难，逐步落实各工程标任务，不断标准治理，拓宽效劳内容，社会化治理效劳工作取得了明显成效。为进一步推动和标准企业退休人员社会化治理效劳工作，依据豫劳社险金函20xx16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于20xx年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化治理效劳工作进展了检查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于20xx年底出台了关于积极推动我市企业退休人员社会化治理效劳工作的实施意见，对社

41、会化治理效劳工作进展了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立条件、治理效劳内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县依据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。全市各县(市、区)劳动保障部门共有63街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障全部5个建立了宽阔的效劳大厅，另外1个街道效劳大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的63个街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机，实现了微机治理，

42、养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。 2、治理效劳内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)。全市各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织根据劳社险中心函20xx37号文件规定的数据工程，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共填写许昌市企业退休人员社会化治理效劳登记表53350份。其次，发放了企业退休人员社会化治理效劳联系卡。 为了便于街道(乡镇)、社区开展效劳，我市养老保险经办机构根据劳社险中心函20xx37号文件规定的效劳工程统一印制了企业退休人员社会化治理效劳联系卡，分发到

43、各县(市、区)。截至5月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢送。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县(市、区)实际状况实行了不尽一样的认证方式，如禹州市实行指纹鉴定系统开展认证，许昌县实行了数码认证，长葛市实行了电子扫描认证，其他县(市、区)实行了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极帮助其他地区社保机构进展认证，能够做到主动上门认证，共备案帮助认证记录360人次。 3、因地制宜地开展其他效劳活动。由于经济条件不同，根底设施建立状况也相应差异，全市各级社保机构依据自身实际状况，积极开展其他效劳活动，努力拓展效劳内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进展宣传。许昌县下发了特地文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了安康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员效劳台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活