公共图书馆镇分馆考核办法.docx

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1、 公共图书馆镇分馆考核办法 为仔细贯彻实施区公共图书馆总分馆建立实施方法，切实加强对各镇（街道）图书分馆的绩效考核工作，全面检验镇（街道）图书分馆建立及治理水平，推动我区各镇（街道）分馆可持续进展，特制定本考核方法。 一、考核对象 各镇（街道）图书馆分馆。 二、考核程序 （一）自我评估各镇（街道）分馆依据考核标准，写出自我评估报告，经所在镇（街道）人民政府、办事处审核后，于每年11月底前报区文化广电新闻出版局。 （二）实地考评由区文化广电新闻出版局组织人员，每年一次对各镇（街道）分馆进展实地考评。 三、考核标准 对镇（街道）分馆从办馆条件、业务建立、读者效劳工作和创优嘉奖四个方面进展考核，详细

2、考评指标及标准分值见附件。 四、考核结果运用 （一）考核定级考核分在60分（含）的为合格。考核分在70分（含）以上的赐予嘉奖。 （二）考核结果运用考核分数将作为镇（街道）分馆年度嘉奖经费的主要依据。考核结果为70分（含70分）的，嘉奖1万元；超过70分的，每增加1分奖500元；70分以下的，不予嘉奖。 （三）创优嘉奖为鼓舞各图书分馆标准化治理工作有成效，对图书分馆举办的活动丰富、藏书有鲜亮特色，以及各项工作获得区以上嘉奖的图书分馆，赐予不超过10分的嘉奖，每增加1分奖1000元。 上述考核嘉奖经费均作为各图书分馆设备购置、更新图书等方面的工作经费，专款专用。本考核方法结果，也将作为年度镇、街道宣传思想文化工作考核依据之一。 五、考核期间 本考核方法执行期间为2023年-2023年。